Verantwortung für den Recruiting Prozess für die Besetzung von festgelegten Rollen
Eigenverantwortliche Abstimmung der Suchprofile mit den Hiring Managern und festlegen einer geeigneten Rekrutierungsstrategie
Eigenständige Identifikation, Auswahl und Ansprache von geeigneten Kandidatinnen und Kandidaten in sozialen Medien (Xing/LinkedIn) und auf geeigneten Plattformen
Screening der Bewerbungseingänge und selbstständige Selektion geeigneter Profile
Durchführung von Erstinterviews und Begleitung der Hiring Manager bei Kandidateninterviews
Sparringspartner der HR-Abteilung und der Fachbereiche im Rahmen des Recruiting Prozesses
Westlake Vinnolit GmbH & Co. KG
4 Jahre 9 Monate
2018-09 - 2023-05
Selbstständig im Bereich EMS-Training
Inhaber/ Geschäftsführer
Inhaber/ Geschäftsführer
Personalplanung/Personalmarketing/ Recruiting
Recruiting von Mitarbeitern der Fitnessbranche (Festangestellte, Duale Studenten, Azubis, Aushilfen)
Führen von Interviews (Telefonisch, Zoom, vor Ort)
Erstellen von Arbeitsverträgen
Schalten von Stellenanzeigen
Durchführen von Karrieremessen
Halten von Vorträgen zur Berufsorientierung (Schulen, Universitäten)
Planen und Durchführen von Recruitingkampagnen via Social Media
Vertrieb/ Marketing
Kundenakquise (B2C, B2B)
Organisation und Durchführen von Messen
Herstellen und Betreuung von Partnerschaften und Kooperationen
Operative Geschäftsführung
Vorbereitende Buchhaltung
Beratung von Fitnessstudios (Vertrieb, Marketing, HR, Arbeitsrecht)
auf Anfrage
4 Monate
2022-05 - 2022-08
Active Sourcing
Talent Acquisition Partner
Talent Acquisition Partner
Active Sourcing
Aktiver Beitrag zum Auf- und Ausbau des internen Headcounts von Exyte
Kandidatenrecherche via Active Sourcing
Enge Abstimmung mit Talent Acquisition Team, HR Business Partner und Fachbereiche
Ansprache von potenziellen Kandidaten
Exyte Central Europe GmbH
1 Monat
2022-02 - 2022-02
Erstellen, veröffentlichen und schalten von Stellenanzeigen
Interim Recruiter
Interim Recruiter
Erstellen,
veröffentlichen und schalten von Stellenanzeigen über bekannte Medien
Active Sourcing via Xing, LinkedIn
Beratung im Bereich HR
Strategie und Recruitingkanäle
Schwerpunkt: Luft- und
Raumfahrt, Blue-Collar-Positionen
Grob Aircraft SE
6 Monate
2021-07 - 2021-12
Erstellen und veröffentlichen/schalten von Stellenanzeigen
Interim Recruiter
Interim Recruiter
Erstellen und veröffentlichen/schalten von Stellenanzeigen: Jobbörse Agentur für Arbeit, Stepstone, Indeed, Yourfirm, Monster, Xing, LinkedIn
Active Sourcing, Active Search, Headhunting, Agil Sourcing
Führen von Interviews via Telefon, Microsoft Teams, Cisco Webex, Google Meet, Zoom
Proaktive Recherche und Selektion geeigneter Kandidaten sowie die Betreuung eines bestehenden Kandidatenpools
Abstimmung von identifizierten Profilen mit Internal Recruiting
Suche und Identifikation von geeigneten Kandidaten
Weiterentwicklung und Pflege der Bewerberdatenbank
Tools: HCM4ALL, Microsoft Teams, MS Outlook
Schwerpunkt: IT, Marketing, Projektmanagement, White Collar-Positionen
Assistent des Innendienstleiters, Kompaniechefs, Personalunteroffiziers
Leitung des Sekretariats
Führen der Personal-/Urlaubsakten (für 160 Soldaten)
Bearbeiten und Weiterleiten von Antragsänderungen
Onboarding neuer Soldaten
Terminplanung für Innendienstleiter/ Kompaniechef
Ablagetätigkeiten
Bundeswehr
Aus- und Weiterbildung
Aus- und Weiterbildung
7 Monate
2014-11 - 2015-05
Geprüfter Betriebswirt nach HwO
Handwerkskammer für München Oberbayern
Handwerkskammer für München Oberbayern
3 Jahre 6 Monate
2006-09 - 2010-02
Ausbildung zum Kaufmann f. Dialogmarketing
Kaufmann f. Dialogmarketing (IHK), Deutsche Telekom AG
Kaufmann f. Dialogmarketing (IHK)
Deutsche Telekom AG
Zertifikate:
Agile Scrum - Foundation
ITIL - Foundation
AdA nach AEVO (Ausbildereignung)
Souverän Führen mit Respekt
Konfliktmanagement
Resilienztraining
Burnout
Berater
Position
Position
Einsatz als HR Manager, HR Business Partner, HR Berater, Senior Recruiter möglich
Kompetenzen
Kompetenzen
Top-Skills
RecruitingHRHR BusinessPartner
Schwerpunkte
Banken
Contracting
IT
Kandidaten- und Kundenbetreuung
Kandidateninterviews
Kommunikation
Organisation
Personalbeschaffung
360°-Recruiting
Teamgeist
Verhandlungen
Vertragswesen
Vertrieb
Vorstellungstermine
Interim Recruiting - IT
Finance
Legal
Embedded
Active Sourcing
Produkte / Standards / Erfahrungen / Methoden
Apollo
Appleinternes CRM-System
BKM
Broadbean
BS2000
Combit
CRM-Apollo
CRM-C
CRM-T
DKK
Führerschein
Klasse B, C1
Google Chrome
Internet-Explorer
ITIL Foundation
ITSM
Kanban
Lotus Notes
Microsoft Office
Word, Excel, Outlook, Power Point
Mircrosoft Dynamics Navision
Mozilla Firefox
OpenWeb
Opera
Pipedrive
ReCo
Salesforce
Scrum
Slack
Thunderbird
Trello
WordPress
Wunderlist
HCM4ALL
MS Teams
Cisco Webex
Zoom
Google Meet
Microsoft Dynamics Navision
Betriebssysteme
OS X
Windows
Datenbanken
Access
Apollo
Lotus Notes
Datenkommunikation
Slack
Trello
Einsatzorte
Einsatzorte
München (+100km)
Deutschland, Österreich, Schweiz
möglich
Projekte
Projekte
8 Monate
2023-01 - 2023-08
Recruiting Prozess
Interim Recruiter
Interim Recruiter
Verantwortung für den Recruiting Prozess für die Besetzung von festgelegten Rollen
Eigenverantwortliche Abstimmung der Suchprofile mit den Hiring Managern und festlegen einer geeigneten Rekrutierungsstrategie
Eigenständige Identifikation, Auswahl und Ansprache von geeigneten Kandidatinnen und Kandidaten in sozialen Medien (Xing/LinkedIn) und auf geeigneten Plattformen
Screening der Bewerbungseingänge und selbstständige Selektion geeigneter Profile
Durchführung von Erstinterviews und Begleitung der Hiring Manager bei Kandidateninterviews
Sparringspartner der HR-Abteilung und der Fachbereiche im Rahmen des Recruiting Prozesses
Westlake Vinnolit GmbH & Co. KG
4 Jahre 9 Monate
2018-09 - 2023-05
Selbstständig im Bereich EMS-Training
Inhaber/ Geschäftsführer
Inhaber/ Geschäftsführer
Personalplanung/Personalmarketing/ Recruiting
Recruiting von Mitarbeitern der Fitnessbranche (Festangestellte, Duale Studenten, Azubis, Aushilfen)
Führen von Interviews (Telefonisch, Zoom, vor Ort)
Erstellen von Arbeitsverträgen
Schalten von Stellenanzeigen
Durchführen von Karrieremessen
Halten von Vorträgen zur Berufsorientierung (Schulen, Universitäten)
Planen und Durchführen von Recruitingkampagnen via Social Media
Vertrieb/ Marketing
Kundenakquise (B2C, B2B)
Organisation und Durchführen von Messen
Herstellen und Betreuung von Partnerschaften und Kooperationen
Operative Geschäftsführung
Vorbereitende Buchhaltung
Beratung von Fitnessstudios (Vertrieb, Marketing, HR, Arbeitsrecht)
auf Anfrage
4 Monate
2022-05 - 2022-08
Active Sourcing
Talent Acquisition Partner
Talent Acquisition Partner
Active Sourcing
Aktiver Beitrag zum Auf- und Ausbau des internen Headcounts von Exyte
Kandidatenrecherche via Active Sourcing
Enge Abstimmung mit Talent Acquisition Team, HR Business Partner und Fachbereiche
Ansprache von potenziellen Kandidaten
Exyte Central Europe GmbH
1 Monat
2022-02 - 2022-02
Erstellen, veröffentlichen und schalten von Stellenanzeigen
Interim Recruiter
Interim Recruiter
Erstellen,
veröffentlichen und schalten von Stellenanzeigen über bekannte Medien
Active Sourcing via Xing, LinkedIn
Beratung im Bereich HR
Strategie und Recruitingkanäle
Schwerpunkt: Luft- und
Raumfahrt, Blue-Collar-Positionen
Grob Aircraft SE
6 Monate
2021-07 - 2021-12
Erstellen und veröffentlichen/schalten von Stellenanzeigen
Interim Recruiter
Interim Recruiter
Erstellen und veröffentlichen/schalten von Stellenanzeigen: Jobbörse Agentur für Arbeit, Stepstone, Indeed, Yourfirm, Monster, Xing, LinkedIn
Active Sourcing, Active Search, Headhunting, Agil Sourcing
Führen von Interviews via Telefon, Microsoft Teams, Cisco Webex, Google Meet, Zoom
Proaktive Recherche und Selektion geeigneter Kandidaten sowie die Betreuung eines bestehenden Kandidatenpools
Abstimmung von identifizierten Profilen mit Internal Recruiting
Suche und Identifikation von geeigneten Kandidaten
Weiterentwicklung und Pflege der Bewerberdatenbank
Tools: HCM4ALL, Microsoft Teams, MS Outlook
Schwerpunkt: IT, Marketing, Projektmanagement, White Collar-Positionen