HR, Personal, HR Prozesse, Organisationsentwicklung, Coaching, Leadershipthemen, Strukturen
Aktualisiert am 01.10.2023
Profil
Freiberufler / Selbstständiger
Remote-Arbeit
Verfügbar ab: 06.11.2023
Verfügbar zu: 85%
davon vor Ort: 40%
Projektmanagement
Changemanagement
Personalwesen
Tools/Frameworks
Coaching
Workshop
Trainer
Deutsch
Muttersprache
Englisch
Fortgeschritten

Einsatzorte

Einsatzorte

Berlin (+50km)
möglich

Projekte

Projekte

2 Jahre 6 Monate
2023-06 - heute

Selbstständige HR & Change Management Beraterin

HR & CHANGE MANAGEMENT CONSULTANT
HR & CHANGE MANAGEMENT CONSULTANT
  • Planung und Durchführung von Changeprozessen auf Unternehmensebene
  • Projektmanagement
  • Konzeption und Leitung von Workshops für Leadership Teams & Mitarbeiter:innen
  • HR Prozessberatung & Automatisierung, Einführung & Optimierung von HR Systemen, Recruiting
German Dream Productions GmbH
Berlin
3 Jahre 11 Monate
2022-01 - heute

Konzipierung und Durchführung individueller Coachingprozesse

JOB & LIFE COACH
JOB & LIFE COACH
  • Konzipierung und Durchführung individueller Coachingprozesse mit Privatkunden und Arbeitslosen
  • Motivationsförderung & Aktivierung, Perspektivwechsel & Unterstützung bei der Entscheidungsfindung
  • AVGS-Coachings mit Kuhl & Engel GmbH
1 Jahr 9 Monate
2021-05 - 2023-01

Operative & Beratende HR Arbeit in Anstellung

SENIOR HR BUSINESS PARTNER Bamboo
SENIOR HR BUSINESS PARTNER
  • HR Business Partner für 20 Manager, Beratung in allen HRbezogenen Angelegenheiten
  • Mitarbeiterbeziehungen und Begleitung durch den gesamten Mitarbeiterlebenszyklus
  • Vorbereitende Lohnbuchhaltung für ca. 130 Mitarbeiter (DE, UK, US, IN, NL)
  • Projektleitung: Gehaltsbenchmarking, Comp & Ben, Psychische Gesundheit, interne Wissensdatenbank & People Operations Prozesse
  • Organisation und Durchführung einer Entlassungswelle
Bamboo Google Docs MS Outlook
Bamboo
DCMN GMBH
Friedrichshain-Kreuzberg
10 Monate
2020-07 - 2021-04

Einführung der Atlassian Suite

SENIOR HR MANAGER
SENIOR HR MANAGER
  • HR Business Partner für die 36 Manager (in den Bereichen Produkt, Finanzen und Marketing), Beratung in allen HR-bezogenen Angelegenheiten
  • Mitarbeiterbeziehungen und Begleitung durch den gesamten Mitarbeiterlebenszyklus
  • Projektleitung: Einführung der Atlassian Suite als Knowledge Management Tool (HR Intern und für Mitarbeiter) und als Prozessmanagement Tool (für alle People Operations Prozesse)
  • Vorbereitung des Performance-Zyklus und Moderation der Kalibrierungsmeetings in o.g. Bereichen
  • Vorbereitende Lohnbuchhaltung für ca. 130 Mitarbeiter und Prozessverantwortliche des unternehmensweiten Gehaltsabrechnungsprozesses
  • Disziplinarische Führung einer Praktikantin
GETYOURGUIDE DEUTSCHLAND GMBH
BERLIN
1 Jahr 10 Monate
2018-08 - 2020-05

Ende-zu-Ende-Rekrutierungsprozess

RECRUITER & SENIOR HR MANAGER
RECRUITER & SENIOR HR MANAGER
  • Ende-zu-Ende-Rekrutierungsprozess für Produkt-, Vertriebs-, Marketing- und C-Level-Rollen von der Rollengenehmigung über den ersten Kandidatenkontakt bis zum Onboarding
  • HR Business Partner für 7 Manager (in Produkt, Vertrieb und Marketing), Beratung in allen HR-bezogenen Angelegenheiten
  • Vorbereitende Lohnbuchhaltung für ca. 85 Mitarbeiter und alleiniger Ansprechpartner in Lohnfragen, DATEV
  • Konzeption und Einführung interner Prozesse für das People-Team, zugeschnitten auf das Unternehmenswachstum (On-, Offboarding, Operations, Payroll)
  • Projektarbeit (HR-Metriken und Reporting, Wissensdatenbank Mitarbeiteraktienprogramm, Arbeitssicherheit)
  • Disziplinarische Führung einer Werkstudentin und eines Praktikaten
VIVY GMBH
BERLIN
1 Jahr 6 Monate
2017-03 - 2018-08

Ende-zu-Ende-Rekrutierungsprozess

RECRUITER, HR COORDINATOR
RECRUITER, HR COORDINATOR
  • Ende-zu-Ende-Rekrutierungsprozess für IT-, Vertriebs-, Design-, Finanz- und HR-Rollen vom ersten Kandidatenkontakt bis zum Onboarding
  • Gestaltung der Stellenanzeigen, Entwicklung einer Recruiting-Strategie
  • Personalverwaltung für das HQ und internationale Büros
  • Visaprozesse und Umzugsunterstützung
  • Mitarbeiterbeziehungen und Begleitung durch den gesamten Mitarbeiterlebenszyklus
  • Unterstützung der HR-Integration in die Muttergesellschaft Dunnhumby Ltd.
SOCIOMANTIC LABS GMBH
BERLIN
4 Monate
2016-12 - 2017-03

Diverse Tätigkeiten

HR INTERN
HR INTERN
KEATZ GMBH, EHEM. GREENGURUS GMBH
BERLIN
2 Jahre 4 Monate
2014-03 - 2016-06

RECRUITING

RECRUITING INTERN & ASSISTANT
RECRUITING INTERN & ASSISTANT
EBLINGER & PARTNER GMBH
WIEN

Aus- und Weiterbildung

Aus- und Weiterbildung

7 Monate
2022-01 - 2022-07

MEDIATIONSAUSBILDUNG (120H)

STREITENTKNOTEN GMBH
STREITENTKNOTEN GMBH
1 Jahr 5 Monate
2020-08 - 2021-12

AUSBILDUNG ZUM SYSTEMISCH-INTEGRATIVEN COACH

COACHING SPIRALE GMBH
COACHING SPIRALE GMBH
  • COACHING AUSBILDUNG I
  • COACHING AUSBILDUNG II
  • ENNEAGRAMM VERTIEFUNGSSEMINAR
2 Jahre 1 Monat
2014-10 - 2016-10

MASTER OF SCIENCE, INTERNATIONALE BETRIEBSWIRTSCHAFTSLEHRE, SPEZIALISIERUNG ORGANISATION UND PERSONAL

ABSCHLUSSNOTE: 1.2, UNIVERSITÄT WIEN
ABSCHLUSSNOTE: 1.2
UNIVERSITÄT WIEN
3 Jahre 4 Monate
2010-10 - 2014-01

BACHELOR OF SCIENCE, INTERNATIONALE BETRIEBSWIRTSCHAFTSLEHRE

UNIVERSITÄT WIEN
UNIVERSITÄT WIEN
  • ERASMUS SEMESTER: JÖNKÖPING, SCHWEDEN

Kompetenzen

Kompetenzen

Top-Skills

Projektmanagement Changemanagement Personalwesen Tools/Frameworks Coaching Workshop Trainer

Produkte / Standards / Erfahrungen / Methoden

FÄHIGKEITEN, MERKMALE:

  • Detailorientiert & organisiert
  • Hohe Eigenmotivation
  • Positive Einstellung
  • Sehr gutes wirtschaftliches Verständnis
  • Hohe Tech-Affinität
  • Motiviert einen Beitrag zu leisten
  • Großes Interesse am Thema New Work und Organisationsentwicklung
  • Hands-on Mentalität
  • Zertifizierte Yogalehrerin (200h)
  • ESFJ-A

Einsatzorte

Einsatzorte

Berlin (+50km)
möglich

Projekte

Projekte

2 Jahre 6 Monate
2023-06 - heute

Selbstständige HR & Change Management Beraterin

HR & CHANGE MANAGEMENT CONSULTANT
HR & CHANGE MANAGEMENT CONSULTANT
  • Planung und Durchführung von Changeprozessen auf Unternehmensebene
  • Projektmanagement
  • Konzeption und Leitung von Workshops für Leadership Teams & Mitarbeiter:innen
  • HR Prozessberatung & Automatisierung, Einführung & Optimierung von HR Systemen, Recruiting
German Dream Productions GmbH
Berlin
3 Jahre 11 Monate
2022-01 - heute

Konzipierung und Durchführung individueller Coachingprozesse

JOB & LIFE COACH
JOB & LIFE COACH
  • Konzipierung und Durchführung individueller Coachingprozesse mit Privatkunden und Arbeitslosen
  • Motivationsförderung & Aktivierung, Perspektivwechsel & Unterstützung bei der Entscheidungsfindung
  • AVGS-Coachings mit Kuhl & Engel GmbH
1 Jahr 9 Monate
2021-05 - 2023-01

Operative & Beratende HR Arbeit in Anstellung

SENIOR HR BUSINESS PARTNER Bamboo
SENIOR HR BUSINESS PARTNER
  • HR Business Partner für 20 Manager, Beratung in allen HRbezogenen Angelegenheiten
  • Mitarbeiterbeziehungen und Begleitung durch den gesamten Mitarbeiterlebenszyklus
  • Vorbereitende Lohnbuchhaltung für ca. 130 Mitarbeiter (DE, UK, US, IN, NL)
  • Projektleitung: Gehaltsbenchmarking, Comp & Ben, Psychische Gesundheit, interne Wissensdatenbank & People Operations Prozesse
  • Organisation und Durchführung einer Entlassungswelle
Bamboo Google Docs MS Outlook
Bamboo
DCMN GMBH
Friedrichshain-Kreuzberg
10 Monate
2020-07 - 2021-04

Einführung der Atlassian Suite

SENIOR HR MANAGER
SENIOR HR MANAGER
  • HR Business Partner für die 36 Manager (in den Bereichen Produkt, Finanzen und Marketing), Beratung in allen HR-bezogenen Angelegenheiten
  • Mitarbeiterbeziehungen und Begleitung durch den gesamten Mitarbeiterlebenszyklus
  • Projektleitung: Einführung der Atlassian Suite als Knowledge Management Tool (HR Intern und für Mitarbeiter) und als Prozessmanagement Tool (für alle People Operations Prozesse)
  • Vorbereitung des Performance-Zyklus und Moderation der Kalibrierungsmeetings in o.g. Bereichen
  • Vorbereitende Lohnbuchhaltung für ca. 130 Mitarbeiter und Prozessverantwortliche des unternehmensweiten Gehaltsabrechnungsprozesses
  • Disziplinarische Führung einer Praktikantin
GETYOURGUIDE DEUTSCHLAND GMBH
BERLIN
1 Jahr 10 Monate
2018-08 - 2020-05

Ende-zu-Ende-Rekrutierungsprozess

RECRUITER & SENIOR HR MANAGER
RECRUITER & SENIOR HR MANAGER
  • Ende-zu-Ende-Rekrutierungsprozess für Produkt-, Vertriebs-, Marketing- und C-Level-Rollen von der Rollengenehmigung über den ersten Kandidatenkontakt bis zum Onboarding
  • HR Business Partner für 7 Manager (in Produkt, Vertrieb und Marketing), Beratung in allen HR-bezogenen Angelegenheiten
  • Vorbereitende Lohnbuchhaltung für ca. 85 Mitarbeiter und alleiniger Ansprechpartner in Lohnfragen, DATEV
  • Konzeption und Einführung interner Prozesse für das People-Team, zugeschnitten auf das Unternehmenswachstum (On-, Offboarding, Operations, Payroll)
  • Projektarbeit (HR-Metriken und Reporting, Wissensdatenbank Mitarbeiteraktienprogramm, Arbeitssicherheit)
  • Disziplinarische Führung einer Werkstudentin und eines Praktikaten
VIVY GMBH
BERLIN
1 Jahr 6 Monate
2017-03 - 2018-08

Ende-zu-Ende-Rekrutierungsprozess

RECRUITER, HR COORDINATOR
RECRUITER, HR COORDINATOR
  • Ende-zu-Ende-Rekrutierungsprozess für IT-, Vertriebs-, Design-, Finanz- und HR-Rollen vom ersten Kandidatenkontakt bis zum Onboarding
  • Gestaltung der Stellenanzeigen, Entwicklung einer Recruiting-Strategie
  • Personalverwaltung für das HQ und internationale Büros
  • Visaprozesse und Umzugsunterstützung
  • Mitarbeiterbeziehungen und Begleitung durch den gesamten Mitarbeiterlebenszyklus
  • Unterstützung der HR-Integration in die Muttergesellschaft Dunnhumby Ltd.
SOCIOMANTIC LABS GMBH
BERLIN
4 Monate
2016-12 - 2017-03

Diverse Tätigkeiten

HR INTERN
HR INTERN
KEATZ GMBH, EHEM. GREENGURUS GMBH
BERLIN
2 Jahre 4 Monate
2014-03 - 2016-06

RECRUITING

RECRUITING INTERN & ASSISTANT
RECRUITING INTERN & ASSISTANT
EBLINGER & PARTNER GMBH
WIEN

Aus- und Weiterbildung

Aus- und Weiterbildung

7 Monate
2022-01 - 2022-07

MEDIATIONSAUSBILDUNG (120H)

STREITENTKNOTEN GMBH
STREITENTKNOTEN GMBH
1 Jahr 5 Monate
2020-08 - 2021-12

AUSBILDUNG ZUM SYSTEMISCH-INTEGRATIVEN COACH

COACHING SPIRALE GMBH
COACHING SPIRALE GMBH
  • COACHING AUSBILDUNG I
  • COACHING AUSBILDUNG II
  • ENNEAGRAMM VERTIEFUNGSSEMINAR
2 Jahre 1 Monat
2014-10 - 2016-10

MASTER OF SCIENCE, INTERNATIONALE BETRIEBSWIRTSCHAFTSLEHRE, SPEZIALISIERUNG ORGANISATION UND PERSONAL

ABSCHLUSSNOTE: 1.2, UNIVERSITÄT WIEN
ABSCHLUSSNOTE: 1.2
UNIVERSITÄT WIEN
3 Jahre 4 Monate
2010-10 - 2014-01

BACHELOR OF SCIENCE, INTERNATIONALE BETRIEBSWIRTSCHAFTSLEHRE

UNIVERSITÄT WIEN
UNIVERSITÄT WIEN
  • ERASMUS SEMESTER: JÖNKÖPING, SCHWEDEN

Kompetenzen

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Top-Skills

Projektmanagement Changemanagement Personalwesen Tools/Frameworks Coaching Workshop Trainer

Produkte / Standards / Erfahrungen / Methoden

FÄHIGKEITEN, MERKMALE:

  • Detailorientiert & organisiert
  • Hohe Eigenmotivation
  • Positive Einstellung
  • Sehr gutes wirtschaftliches Verständnis
  • Hohe Tech-Affinität
  • Motiviert einen Beitrag zu leisten
  • Großes Interesse am Thema New Work und Organisationsentwicklung
  • Hands-on Mentalität
  • Zertifizierte Yogalehrerin (200h)
  • ESFJ-A

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