SAP Erfahrung in Personal- und Zeitabrechnung, Personaladministration, Organisationsmanagement, ABAP-Entwicklung, Formular- und Meldewesen
Aktualisiert am 07.07.2025
Profil
Freiberufler / Selbstständiger
Remote-Arbeit
Verfügbar ab: 07.09.2025
Verfügbar zu: 20%
davon vor Ort: 15%
SAP HCM, Personalabrechnung, Personalzeitwirtschaft
ABAP Entwicklung
Schemen Regeln
Formularentwicklung
Meldewesen
Deutsch
fließend
Englisch
gut
Russisch
gut

Einsatzorte

Einsatzorte

Deutschland
möglich

Projekte

Projekte

2017/03 bis heute

Telekommunikationsunternehmen

Rolle: Senior Consultant/ Entwickler SAP HCM

· SAP ERP Personaladministration, Personalabrechnung, Reisekostenabrechnung, Personalzeitwirtschaft, Organisationsmanagement, Finanzen und Controlling

· Konzeption, Customizing und Entwicklung bei einer Konsolidierung zwei SAP HCM Landschaften eines Konzerns


2019/11 bis heute

IT Beratungsunternehmen

Rolle: Senior Consultant/ Entwickler SAP HCM

· SAP ERP Personaladministration, Personalabrechnung, Personalzeitwirtschaft, Organisationsmanagement

· Projektarbeit, laufende Aktivitäten und die Unterstützung bei Supportaktivitäten in SAP HCM Bereich

· Analyse, Konzeption, Entwicklung von kundeneigenen Programmen (ABAP / ABAP OO)


2022/01 bis 2023/12

Finanzdienstleistungsunternehmen

Rolle: Senior Consultant/ Entwickler SAP HCM

· SAP ERP Personaladministration, Personalabrechnung, Personalzeitwirtschaft, Organisationsmanagement

· Projektarbeit, laufende Aktivitäten und die Unterstützung bei Supportaktivitäten in SAP HCM Bereich

· Analyse, Konzeption, Entwicklung von kundeneigenen Programmen (ABAP / ABAP OO)

2020/11 bis 2021/10 Einzelhandel Unternehmensgruppe

Rolle im Projekt: Senior Consultant/ Entwickler SAP HCM

· SAP ERP Personaladministration, Personalabrechnung, Personalzeitwirtschaft, Organisationsmanagement

· Analyse der Geschäftsprozesse in den existierenden SAP- Systemen, Vorbereitung für die Einführung einer Lösung für die Personaleinsatzplanung

· Customizing und Weiterentwicklungen, Erarbeitung von möglichen Realisierungsvarianten


2019/04 bis 2019/12 Industrieunternehmen

Rolle im Projekt: Senior Consultant/ Entwickler SAP HCM

SAP ERP Personalzeitwirtschaft, Personalabrechnung,

Personaladministration, ESS/MSS

Formularwesen (SapScript/SmartForms/HRFORMS),

Reisekostenabrechnung

Analyse, Konzeption, Entwicklung von kundeneigenen Programmen/Auswertungen (ABAP/ABAP OO/ WebDynpro)

Anpassung und Entwicklung von Regeln sowie Schemen in Personalabrechnung und Personalzeitwirtschaft

Projektarbeit und laufende Unterstützung bei Supportaktivitäten


2018/11 bis 2019/12 Finanzdienstleistungsunternehmen

Rolle im Projekt: Senior Consultant/ Entwickler SAP HCM

SAP ERP Personaladministration, Personalabrechnung,

Reisekostenabrechnung, Personalzeitwirtschaft,

Organisationsmanagement, Finanzen und Controlling

Projektarbeit und laufende Aktivitäten in SAP HCM Landschaft eines Unternehmens

Analyse, Konzeption, Entwicklung von kundeneigenen Programmen/Auswertungen (ABAP/ABAP OO/ WebDynpro)

Projektarbeit und laufende Unterstützung bei Supportaktivitäten


2017/12 bis 2018/05 Industrieunternehmen

Rolle im Projekt: Senior Consultant/ Entwickler SAP HCM

SAP ERP Personalabrechnung,

Personaladministration, Personalzeitwirtschaft,

Formularwesen (SmartForms/HRFORMS),

Personalkostenplanung

Analyse, Konzeption, Entwicklung und Erweiterung, von kundeneigenen Programmen/Auswertungen

(ABAP/ABAP OO)


2017/01 bis 2017/02

Industrieunternehmen

Rolle

Senior Consultant/ Entwickler SAP HCM

  • Unterstützung bei der Altdatenübernahme
  • Entwicklung, Erweiterungen und Funktionstests von kundeneigenen Programmen (ABAP/ABAP OO)
  • Formularwesen (Adobe)

07/2016 -12/2016

Industrieunternehmen
Rolle

Senior Consultant/ Entwickler SAP HCM

  • SAP ERP Personalabrechnung,
  • Personalzeitwirtschaft, Reisekostenabrechnung
  • Konzeption, Einführung und Erweiterungen für Employee
  • Self Services (ESS), Manager Self Services (MSS) und Talent Management
  • Konzeption, Entwicklung und Funktionstests von kundeneigenen Programmen, Workflows und WebDynpros (ABAP/ABAP OO)

07/2015 -02/2016

Industrieunternehmen
Rolle

Senior Consultant/ Entwickler SAP HCM

  • SAP ERP Personalorganisation, Personalabrechnung, Personalzeitwirtschaft, Organisationsmanagement und Reisekostenabrechnung
  • Konzeption, Neuentwicklungen und Erweiterungen für konzernübergreifenden Programmen und Statistiken (Schnittstellen, Berichte, Auswertungen)
  • Konzeption, Entwicklung, Funktionstests und Dokumentation von kundeneigenen Programmen mit ABAP/4 und ABAP OO (Schnittstellen, WebDynpros, Auswertungen, kundeneigene Infotypen und Plausibilitäten etc.)

03/2015 - 05/2015

Hochschulen und Forschungseinrichtungen
Rolle

Senior Consultant/ Entwickler SAP HCM

  • SAP ERP Personalorganisation, Personalabrechnung, Personalzeitwirtschaft, Organisationsmanagement
  • Konzeption, Neuentwicklungen und Erweiterungen in Formularwesen für Adobe Interactive Forms (Schnittstellen, Formulare)
  • Konzeption und Entwicklung von kundeneigenen Programmen mit ABAP/4 und ABAP OO (Schnittstellen, Auswertungen, kundeneigene Infotypen etc.)

12/2013 - 02/2015

Lebensmittelindustrie

Rolle

Senior Consultant/ Entwickler SAP HCM

  • Unterstützung und Mitarbeit bei laufenden Aktivitäten und Weiterentwicklungen von SAP ERP HCM (Personaladministration, Personalabrechnung, Organisationsmanagement, Personalzeitwirtschaft, Reisekostenabrechnung und Finanzwesen)
  • Vorbereitung und Umstellung bei der Einführung von SEPA-Verfahren
  • Konzeption, Customizing, Entwicklung und Einführung von SAP-Personaleinsatzplanung
  • Konzeption und Weiterentwicklungen für die Anwendung SAP Arbeitsplatz Personalzeitmanagement (TMW)
  • Konzeption und Entwicklung von kundeneigenen Programmen mit ABAP/4 und ABAP OO (Plausibilitäten, Auswertungen, Schnittstellen etc.)
  • Konzeption, Customizing, Entwicklung und Qualitätssicherung für die Folgeaktivitäten und das Meldewesen in SAP ERP HCM (DTA-Verwaltung, ELStAM, AAG, EEL, DEÜV, GKV-Kommunikation, Bescheinigungs- und Formularwesen etc.)

04/2014 - 12/2014

Öffentlicher Dienst

Rolle

Senior Consultant/ Entwickler SAP HCM

  • SAP ERP Personalorganisation, Personalabrechnung, Personalzeitwirtschaft, Organisationsmanagement
  • Konzeption, Neuentwicklungen und Erweiterungen in Formularwesen für Adobe Interactive Forms (Schnittstellen, Formulare)
  • Konzeption und Entwicklung von kundeneigenen Programmen mit ABAP/4 und ABAP OO (Schnittstellen, Auswertungen etc.)

12/2013 - 03/2014

Energieversorgungsbranche

Rolle

Senior Consultant SAP HCM

  • Unterstützung bei Analyse der Geschäftsprozesse, der existierenden EDV- Landschaft und die Konzeption hinsichtlich einer umfassenden SAP ERP HCM Einführung SAP HCM Module: Personaladministration, Personalabrechnung, Organisationsmanagement, Personalzeitwirtschaft, Reisekostenabrechnung und Finanzwesen

09/2013 - 09/2014

Hochschulen und Forschungseinrichtungen

Rolle

Senior Consultant SAP HCM

  • Analyse der Geschäftsprozesse, der existierenden SAP- Systeme hinsichtlich Konzeption, Customizing und Weiterentwicklungen, Organisationsstrukturen und kundeneigenen Entwicklungen, Erarbeitung von möglichen Realisierungsvarianten und Einführung-Roadmap für den Kunden, Erstellen der Dokumentation für das Ausschreibungsverfahren

05/2013 - 09/2013

Hochschulen und Forschungseinrichtungen

Rolle

Senior Consultant/ Entwickler SAP HCM

  • Mitarbeit bei der Produktiveinführung und Weiterentwicklung von SAP Student Life Cycle Management (SLCM) mit vollständiger Integration ins SAP ERP (Personalmanagement, Abrechnung, Organisationsmanagement, Zeitwirtschaft, Vertrieb, Finanzwesen, Kostenrechnung)
  • Neuentwicklungen und Erweiterungen im Formularwesen für Adobe Interactive Forms (Schnittstellen, Formulare)
  • Konzeption und Entwicklung von kundeneigenen Programmen mit ABAP/4 und ABAP OO (Infotypen, Schnittstellen, Auswertungen etc.)

09/2012 -12/2013

Öffentlicher Dienst

Rolle

Senior Consultant/ Entwickler SAP HCM

  • Unterstützung bei Konzeption, Realisierung und Produktiveinführung von SAP HCM Personalabrechnung, Personaladministration, Personalzeitwirtschaft und Organisationsmanagement für ca. 13.000 Personalfälle
  • Zentrale Steuerung der Abrechnungsläufe mit dem SAP Central Process Scheduling by Redwood
  • Unterstützung und Mitarbeit bei laufenden Aktivitäten und Weiterentwicklungen von SAP ERP HCM
  • Konzeption und Entwicklung von kundeneigenen Programmen mit ABAP/4und ABAP OO (Dialog, Schnittstellen, Auswertungen, Datenmigration etc.)
  • Konzeption, Customizing, Entwicklung und Qualitätssicherung für die Folgeaktivitäten und das Meldewesen in SAP ERP HCM (DTA-Verwaltung, ELStAM, AAG, EEL, DEÜV, GKV-Kommunikation, Bescheinigungs- und Formularwesen etc.)

06/2012 - 01/2013

Telekommunikationsunternehmen

Rolle

Senior Entwickler ESS/MSS SAP HCM

  • Konzeption, Aufbau und Realisierung von Corporate Portal auf Basis von SAP NetWeaver Portal
  • Konzeption und Realisierung von kundeneigenen WebDynpro ABAP - basierten UI- Anwendungen/ Services in den Backend-Systemen Anpassung/Erweiterung der Oberflächen im SAP Reisemanagement durch Konfiguration von WebDynpro ABAP
  • Konzipierungen, Entwicklungen und Anpassungen in Formularwesen für Adobe Interactive Forms und SMARTFORMS/HRFORMS (Schnittstellen, Formulare)
  • Entwicklung von Web-Anwendungen auf Basis der Business Server Pages
  • Konzipierung und Entwicklung von kundeneigenen Programmen mit ABAP/4 und ABAP OO (WebDynpros, Infotypen, Schnittstellen, Auswertungen etc.)

Aus- und Weiterbildung

Aus- und Weiterbildung

05/2002 ? 10/2002
IT- Ausbildung in Programmierung (COBOL, IBM ZOS, DB/2), Landesamt für Datenverarbeitung und Statistik NRW (Düsseldorf)

01/2000 ? 01/2001
Umschulung zum Informatikkaufmann, Abschlussprüfung durch IHK,

Bildungszentrum des Handels (Recklinghausen)

08/1991 ? 07/1996
Studium der Wirtschaftswissenschaft,

Schwerpunkte: Wirtschaftsmathematik, Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftsinformatik

SAP - Schulungen

2013

PDEFAE ? ABAP in Eclipse, SAP AG in Walldorf


2013

HA100R ? Überblicksschulung SAP HANA, SAP AG eLearning


2011

SAP BO SAP BusinessObjects for NetWeaver BI, SAP AG in Walldorf


2010

BW310 BI ? Enterprise Data Warehousing, SAP AG in Walldorf


2009

BC400 - ABAP Workbench Grundlagen, SAP AG in Walldorf


2009

HRDE70 - Abrechnungsauswertung Deutschland, SAP AG in Walldorf


2009

HRDE40 Abrechnung netto Deutschland, SAP AG in Walldorf


2009

HR580 Analytics und Reporting im Human Capital Management, SAP AG in Walldorf


2009

HR400 Konfiguration Abrechnung, SAP AG in Walldorf


Position

Position

  • Ich arbeite seit 2005 mit SAP HCM und bringt sowohl aus seiner Tätigkeit im HR-Fachbereich sowie der vorhergehenden Ausbildungen und Tätigkeiten breites und fundiertes Fachwissen mit.
  • In seiner aktuellen Rolle als SAP-HCM Berater, die ich seit
    2002 ausübe, habe ich in verschiedenen Bereichen der
    Konzeption, Implementierung, Weiterentwicklung und
    Betreuung des SAP HCM Umfeldes umfangreiche
    Erfahrungen gesammelt. Thematisch liegt der Schwerpunkt dabei im Bereich SAP ERP HCM, insbesondere Module der Personalabrechnung (PY), Personaladministration (PA), Personalzeitwirtschaft (PT) und Organisationsmanagement (OM).
  • Ich verstehe mich als Senior Consultant SAP HCM mit guten Erfahrungen in der Entwicklung ABAP4/ ABAP OO und WebDynpro ABAP.

Kompetenzen

Kompetenzen

Top-Skills

SAP HCM, Personalabrechnung, Personalzeitwirtschaft ABAP Entwicklung Schemen Regeln Formularentwicklung Meldewesen

Produkte / Standards / Erfahrungen / Methoden

Fachliche Expertise

  • Business Beratung, Prozess- und Entwicklungsberatung im Bereich SAP HCM
  • Customizing und Konfiguration der SAP
  • Personalabrechnung (PY), Personaladministration (PA) ,Personalzeitwirtschaft (PT), Organisationsmanagement (OM) und Reisekostenabrechnung auch im öffentlichen Dienst
  • Erweiterung von SAP HR-Stammdaten, Konzipierung und Entwicklung von kundeneigenen Schnittstellen, Formularen, Infotypen, Plausibilitäten, Auswertungen
  • Customizing, Überprüfung, Optimierung und Korrekturen in der Personalabrechnung
  • Anpassung und Entwicklung von Regeln sowie Schemen in Personalabrechnung und Personalzeitwirtschaft
  • Berechtigungen und Benutzerpflege in SAP HR/HCM und SAP BW/BI
  • Qualitätsmanagement, Funktionstests, Qualitätssicherung, Dokumentation
  • Sicherer Umgang mit allen gängigen Office-Anwendungen (insbesondere Microsoft Excel, Microsoft Access)

Technische Expertise

  • Konzipierung und Entwicklung von kundeneigenen Programmen mit ABAP/4 und ABAP OO (Infotypen, Schnittstellen, Plausibilitäten, Auswertungen etc.)
  • Umfangreiche und gute Erfahrungen in Erstellung und Entwicklung von Formularen mit SAP Adobe Interactive Forms, SMARTFORMS/HRFORMS und SAP-Script
  • SAP Schnittstellen/ Migrationswerkzeuge (LSMW, ALE/ IDOC’s, BAPI’s) sowie die Entwicklung von kundeneigenen Verbindungen zwischen Systemen bzw. Mandanten
  • Erfahrung mit ABAP HCM Data Provider
  • Erstellung, Pflege und Archivierung von Dateien
  • Entwicklung von kundeneigenen UI- Anwendungen in WebDynpro ABAP
  • SAP Standard Auswertungen (SAP Query Reporting) sowie kundeneigene Entwicklungen
  • SAP Transport Management System
  • Erfahrung mit SAP Solution Manager
  • Gute Anwenderkenntnisse SAP BusinessObjects Analysis
  • ESS/MSS - Employee-Self-Services und Manager-Self-Services auf ERP6.0 EHP5 (Customizing und Entwicklung von ESS/MSS)
  • Erfahrungen und sicherer Umgang mit den Produkten von Solutions GmbH (hr-easy copy, hr-easy dates, hr-easy audit, hr-easy compare) sowie mit der Anwendung „Accenture Clone and Test“
  • Erfahrung mit SAP Business Workflow, Erfahrung mit BOR-Objekten und Business Server Pages
  • Fortgeschrittene Kenntnisse in SAP BW/BI
  • Programmiersprachen: ABAP/4, ABAP OO, COBOL,Java, BASIC, Visual Basic, Visual C++, HTML, XML, PHP, CSS

Betriebssysteme

Windows

Linux

Programmiersprachen

Programmiersprachen: ABAP/4, ABAP OO, COBOL, Visual Basic, Visual C++, HTML, XML, PHP, CSS.

Datenbanken

DB2

MySQL

MS Access

Branchen

Branchen

  • Hochschulen und Forschungseinrichtungen
  • Telekommunikationsunternehmen
  • Öffentliche Verwaltung (Deutschland)
  • Lebensmittelindustrie
  • Energiewirtschaft
  • Industrie
  • Gesundheit / Kliniken
  • Großhandel

Einsatzorte

Einsatzorte

Deutschland
möglich

Projekte

Projekte

2017/03 bis heute

Telekommunikationsunternehmen

Rolle: Senior Consultant/ Entwickler SAP HCM

· SAP ERP Personaladministration, Personalabrechnung, Reisekostenabrechnung, Personalzeitwirtschaft, Organisationsmanagement, Finanzen und Controlling

· Konzeption, Customizing und Entwicklung bei einer Konsolidierung zwei SAP HCM Landschaften eines Konzerns


2019/11 bis heute

IT Beratungsunternehmen

Rolle: Senior Consultant/ Entwickler SAP HCM

· SAP ERP Personaladministration, Personalabrechnung, Personalzeitwirtschaft, Organisationsmanagement

· Projektarbeit, laufende Aktivitäten und die Unterstützung bei Supportaktivitäten in SAP HCM Bereich

· Analyse, Konzeption, Entwicklung von kundeneigenen Programmen (ABAP / ABAP OO)


2022/01 bis 2023/12

Finanzdienstleistungsunternehmen

Rolle: Senior Consultant/ Entwickler SAP HCM

· SAP ERP Personaladministration, Personalabrechnung, Personalzeitwirtschaft, Organisationsmanagement

· Projektarbeit, laufende Aktivitäten und die Unterstützung bei Supportaktivitäten in SAP HCM Bereich

· Analyse, Konzeption, Entwicklung von kundeneigenen Programmen (ABAP / ABAP OO)

2020/11 bis 2021/10 Einzelhandel Unternehmensgruppe

Rolle im Projekt: Senior Consultant/ Entwickler SAP HCM

· SAP ERP Personaladministration, Personalabrechnung, Personalzeitwirtschaft, Organisationsmanagement

· Analyse der Geschäftsprozesse in den existierenden SAP- Systemen, Vorbereitung für die Einführung einer Lösung für die Personaleinsatzplanung

· Customizing und Weiterentwicklungen, Erarbeitung von möglichen Realisierungsvarianten


2019/04 bis 2019/12 Industrieunternehmen

Rolle im Projekt: Senior Consultant/ Entwickler SAP HCM

SAP ERP Personalzeitwirtschaft, Personalabrechnung,

Personaladministration, ESS/MSS

Formularwesen (SapScript/SmartForms/HRFORMS),

Reisekostenabrechnung

Analyse, Konzeption, Entwicklung von kundeneigenen Programmen/Auswertungen (ABAP/ABAP OO/ WebDynpro)

Anpassung und Entwicklung von Regeln sowie Schemen in Personalabrechnung und Personalzeitwirtschaft

Projektarbeit und laufende Unterstützung bei Supportaktivitäten


2018/11 bis 2019/12 Finanzdienstleistungsunternehmen

Rolle im Projekt: Senior Consultant/ Entwickler SAP HCM

SAP ERP Personaladministration, Personalabrechnung,

Reisekostenabrechnung, Personalzeitwirtschaft,

Organisationsmanagement, Finanzen und Controlling

Projektarbeit und laufende Aktivitäten in SAP HCM Landschaft eines Unternehmens

Analyse, Konzeption, Entwicklung von kundeneigenen Programmen/Auswertungen (ABAP/ABAP OO/ WebDynpro)

Projektarbeit und laufende Unterstützung bei Supportaktivitäten


2017/12 bis 2018/05 Industrieunternehmen

Rolle im Projekt: Senior Consultant/ Entwickler SAP HCM

SAP ERP Personalabrechnung,

Personaladministration, Personalzeitwirtschaft,

Formularwesen (SmartForms/HRFORMS),

Personalkostenplanung

Analyse, Konzeption, Entwicklung und Erweiterung, von kundeneigenen Programmen/Auswertungen

(ABAP/ABAP OO)


2017/01 bis 2017/02

Industrieunternehmen

Rolle

Senior Consultant/ Entwickler SAP HCM

  • Unterstützung bei der Altdatenübernahme
  • Entwicklung, Erweiterungen und Funktionstests von kundeneigenen Programmen (ABAP/ABAP OO)
  • Formularwesen (Adobe)

07/2016 -12/2016

Industrieunternehmen
Rolle

Senior Consultant/ Entwickler SAP HCM

  • SAP ERP Personalabrechnung,
  • Personalzeitwirtschaft, Reisekostenabrechnung
  • Konzeption, Einführung und Erweiterungen für Employee
  • Self Services (ESS), Manager Self Services (MSS) und Talent Management
  • Konzeption, Entwicklung und Funktionstests von kundeneigenen Programmen, Workflows und WebDynpros (ABAP/ABAP OO)

07/2015 -02/2016

Industrieunternehmen
Rolle

Senior Consultant/ Entwickler SAP HCM

  • SAP ERP Personalorganisation, Personalabrechnung, Personalzeitwirtschaft, Organisationsmanagement und Reisekostenabrechnung
  • Konzeption, Neuentwicklungen und Erweiterungen für konzernübergreifenden Programmen und Statistiken (Schnittstellen, Berichte, Auswertungen)
  • Konzeption, Entwicklung, Funktionstests und Dokumentation von kundeneigenen Programmen mit ABAP/4 und ABAP OO (Schnittstellen, WebDynpros, Auswertungen, kundeneigene Infotypen und Plausibilitäten etc.)

03/2015 - 05/2015

Hochschulen und Forschungseinrichtungen
Rolle

Senior Consultant/ Entwickler SAP HCM

  • SAP ERP Personalorganisation, Personalabrechnung, Personalzeitwirtschaft, Organisationsmanagement
  • Konzeption, Neuentwicklungen und Erweiterungen in Formularwesen für Adobe Interactive Forms (Schnittstellen, Formulare)
  • Konzeption und Entwicklung von kundeneigenen Programmen mit ABAP/4 und ABAP OO (Schnittstellen, Auswertungen, kundeneigene Infotypen etc.)

12/2013 - 02/2015

Lebensmittelindustrie

Rolle

Senior Consultant/ Entwickler SAP HCM

  • Unterstützung und Mitarbeit bei laufenden Aktivitäten und Weiterentwicklungen von SAP ERP HCM (Personaladministration, Personalabrechnung, Organisationsmanagement, Personalzeitwirtschaft, Reisekostenabrechnung und Finanzwesen)
  • Vorbereitung und Umstellung bei der Einführung von SEPA-Verfahren
  • Konzeption, Customizing, Entwicklung und Einführung von SAP-Personaleinsatzplanung
  • Konzeption und Weiterentwicklungen für die Anwendung SAP Arbeitsplatz Personalzeitmanagement (TMW)
  • Konzeption und Entwicklung von kundeneigenen Programmen mit ABAP/4 und ABAP OO (Plausibilitäten, Auswertungen, Schnittstellen etc.)
  • Konzeption, Customizing, Entwicklung und Qualitätssicherung für die Folgeaktivitäten und das Meldewesen in SAP ERP HCM (DTA-Verwaltung, ELStAM, AAG, EEL, DEÜV, GKV-Kommunikation, Bescheinigungs- und Formularwesen etc.)

04/2014 - 12/2014

Öffentlicher Dienst

Rolle

Senior Consultant/ Entwickler SAP HCM

  • SAP ERP Personalorganisation, Personalabrechnung, Personalzeitwirtschaft, Organisationsmanagement
  • Konzeption, Neuentwicklungen und Erweiterungen in Formularwesen für Adobe Interactive Forms (Schnittstellen, Formulare)
  • Konzeption und Entwicklung von kundeneigenen Programmen mit ABAP/4 und ABAP OO (Schnittstellen, Auswertungen etc.)

12/2013 - 03/2014

Energieversorgungsbranche

Rolle

Senior Consultant SAP HCM

  • Unterstützung bei Analyse der Geschäftsprozesse, der existierenden EDV- Landschaft und die Konzeption hinsichtlich einer umfassenden SAP ERP HCM Einführung SAP HCM Module: Personaladministration, Personalabrechnung, Organisationsmanagement, Personalzeitwirtschaft, Reisekostenabrechnung und Finanzwesen

09/2013 - 09/2014

Hochschulen und Forschungseinrichtungen

Rolle

Senior Consultant SAP HCM

  • Analyse der Geschäftsprozesse, der existierenden SAP- Systeme hinsichtlich Konzeption, Customizing und Weiterentwicklungen, Organisationsstrukturen und kundeneigenen Entwicklungen, Erarbeitung von möglichen Realisierungsvarianten und Einführung-Roadmap für den Kunden, Erstellen der Dokumentation für das Ausschreibungsverfahren

05/2013 - 09/2013

Hochschulen und Forschungseinrichtungen

Rolle

Senior Consultant/ Entwickler SAP HCM

  • Mitarbeit bei der Produktiveinführung und Weiterentwicklung von SAP Student Life Cycle Management (SLCM) mit vollständiger Integration ins SAP ERP (Personalmanagement, Abrechnung, Organisationsmanagement, Zeitwirtschaft, Vertrieb, Finanzwesen, Kostenrechnung)
  • Neuentwicklungen und Erweiterungen im Formularwesen für Adobe Interactive Forms (Schnittstellen, Formulare)
  • Konzeption und Entwicklung von kundeneigenen Programmen mit ABAP/4 und ABAP OO (Infotypen, Schnittstellen, Auswertungen etc.)

09/2012 -12/2013

Öffentlicher Dienst

Rolle

Senior Consultant/ Entwickler SAP HCM

  • Unterstützung bei Konzeption, Realisierung und Produktiveinführung von SAP HCM Personalabrechnung, Personaladministration, Personalzeitwirtschaft und Organisationsmanagement für ca. 13.000 Personalfälle
  • Zentrale Steuerung der Abrechnungsläufe mit dem SAP Central Process Scheduling by Redwood
  • Unterstützung und Mitarbeit bei laufenden Aktivitäten und Weiterentwicklungen von SAP ERP HCM
  • Konzeption und Entwicklung von kundeneigenen Programmen mit ABAP/4und ABAP OO (Dialog, Schnittstellen, Auswertungen, Datenmigration etc.)
  • Konzeption, Customizing, Entwicklung und Qualitätssicherung für die Folgeaktivitäten und das Meldewesen in SAP ERP HCM (DTA-Verwaltung, ELStAM, AAG, EEL, DEÜV, GKV-Kommunikation, Bescheinigungs- und Formularwesen etc.)

06/2012 - 01/2013

Telekommunikationsunternehmen

Rolle

Senior Entwickler ESS/MSS SAP HCM

  • Konzeption, Aufbau und Realisierung von Corporate Portal auf Basis von SAP NetWeaver Portal
  • Konzeption und Realisierung von kundeneigenen WebDynpro ABAP - basierten UI- Anwendungen/ Services in den Backend-Systemen Anpassung/Erweiterung der Oberflächen im SAP Reisemanagement durch Konfiguration von WebDynpro ABAP
  • Konzipierungen, Entwicklungen und Anpassungen in Formularwesen für Adobe Interactive Forms und SMARTFORMS/HRFORMS (Schnittstellen, Formulare)
  • Entwicklung von Web-Anwendungen auf Basis der Business Server Pages
  • Konzipierung und Entwicklung von kundeneigenen Programmen mit ABAP/4 und ABAP OO (WebDynpros, Infotypen, Schnittstellen, Auswertungen etc.)

Aus- und Weiterbildung

Aus- und Weiterbildung

05/2002 ? 10/2002
IT- Ausbildung in Programmierung (COBOL, IBM ZOS, DB/2), Landesamt für Datenverarbeitung und Statistik NRW (Düsseldorf)

01/2000 ? 01/2001
Umschulung zum Informatikkaufmann, Abschlussprüfung durch IHK,

Bildungszentrum des Handels (Recklinghausen)

08/1991 ? 07/1996
Studium der Wirtschaftswissenschaft,

Schwerpunkte: Wirtschaftsmathematik, Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftsinformatik

SAP - Schulungen

2013

PDEFAE ? ABAP in Eclipse, SAP AG in Walldorf


2013

HA100R ? Überblicksschulung SAP HANA, SAP AG eLearning


2011

SAP BO SAP BusinessObjects for NetWeaver BI, SAP AG in Walldorf


2010

BW310 BI ? Enterprise Data Warehousing, SAP AG in Walldorf


2009

BC400 - ABAP Workbench Grundlagen, SAP AG in Walldorf


2009

HRDE70 - Abrechnungsauswertung Deutschland, SAP AG in Walldorf


2009

HRDE40 Abrechnung netto Deutschland, SAP AG in Walldorf


2009

HR580 Analytics und Reporting im Human Capital Management, SAP AG in Walldorf


2009

HR400 Konfiguration Abrechnung, SAP AG in Walldorf


Position

Position

  • Ich arbeite seit 2005 mit SAP HCM und bringt sowohl aus seiner Tätigkeit im HR-Fachbereich sowie der vorhergehenden Ausbildungen und Tätigkeiten breites und fundiertes Fachwissen mit.
  • In seiner aktuellen Rolle als SAP-HCM Berater, die ich seit
    2002 ausübe, habe ich in verschiedenen Bereichen der
    Konzeption, Implementierung, Weiterentwicklung und
    Betreuung des SAP HCM Umfeldes umfangreiche
    Erfahrungen gesammelt. Thematisch liegt der Schwerpunkt dabei im Bereich SAP ERP HCM, insbesondere Module der Personalabrechnung (PY), Personaladministration (PA), Personalzeitwirtschaft (PT) und Organisationsmanagement (OM).
  • Ich verstehe mich als Senior Consultant SAP HCM mit guten Erfahrungen in der Entwicklung ABAP4/ ABAP OO und WebDynpro ABAP.

Kompetenzen

Kompetenzen

Top-Skills

SAP HCM, Personalabrechnung, Personalzeitwirtschaft ABAP Entwicklung Schemen Regeln Formularentwicklung Meldewesen

Produkte / Standards / Erfahrungen / Methoden

Fachliche Expertise

  • Business Beratung, Prozess- und Entwicklungsberatung im Bereich SAP HCM
  • Customizing und Konfiguration der SAP
  • Personalabrechnung (PY), Personaladministration (PA) ,Personalzeitwirtschaft (PT), Organisationsmanagement (OM) und Reisekostenabrechnung auch im öffentlichen Dienst
  • Erweiterung von SAP HR-Stammdaten, Konzipierung und Entwicklung von kundeneigenen Schnittstellen, Formularen, Infotypen, Plausibilitäten, Auswertungen
  • Customizing, Überprüfung, Optimierung und Korrekturen in der Personalabrechnung
  • Anpassung und Entwicklung von Regeln sowie Schemen in Personalabrechnung und Personalzeitwirtschaft
  • Berechtigungen und Benutzerpflege in SAP HR/HCM und SAP BW/BI
  • Qualitätsmanagement, Funktionstests, Qualitätssicherung, Dokumentation
  • Sicherer Umgang mit allen gängigen Office-Anwendungen (insbesondere Microsoft Excel, Microsoft Access)

Technische Expertise

  • Konzipierung und Entwicklung von kundeneigenen Programmen mit ABAP/4 und ABAP OO (Infotypen, Schnittstellen, Plausibilitäten, Auswertungen etc.)
  • Umfangreiche und gute Erfahrungen in Erstellung und Entwicklung von Formularen mit SAP Adobe Interactive Forms, SMARTFORMS/HRFORMS und SAP-Script
  • SAP Schnittstellen/ Migrationswerkzeuge (LSMW, ALE/ IDOC’s, BAPI’s) sowie die Entwicklung von kundeneigenen Verbindungen zwischen Systemen bzw. Mandanten
  • Erfahrung mit ABAP HCM Data Provider
  • Erstellung, Pflege und Archivierung von Dateien
  • Entwicklung von kundeneigenen UI- Anwendungen in WebDynpro ABAP
  • SAP Standard Auswertungen (SAP Query Reporting) sowie kundeneigene Entwicklungen
  • SAP Transport Management System
  • Erfahrung mit SAP Solution Manager
  • Gute Anwenderkenntnisse SAP BusinessObjects Analysis
  • ESS/MSS - Employee-Self-Services und Manager-Self-Services auf ERP6.0 EHP5 (Customizing und Entwicklung von ESS/MSS)
  • Erfahrungen und sicherer Umgang mit den Produkten von Solutions GmbH (hr-easy copy, hr-easy dates, hr-easy audit, hr-easy compare) sowie mit der Anwendung „Accenture Clone and Test“
  • Erfahrung mit SAP Business Workflow, Erfahrung mit BOR-Objekten und Business Server Pages
  • Fortgeschrittene Kenntnisse in SAP BW/BI
  • Programmiersprachen: ABAP/4, ABAP OO, COBOL,Java, BASIC, Visual Basic, Visual C++, HTML, XML, PHP, CSS

Betriebssysteme

Windows

Linux

Programmiersprachen

Programmiersprachen: ABAP/4, ABAP OO, COBOL, Visual Basic, Visual C++, HTML, XML, PHP, CSS.

Datenbanken

DB2

MySQL

MS Access

Branchen

Branchen

  • Hochschulen und Forschungseinrichtungen
  • Telekommunikationsunternehmen
  • Öffentliche Verwaltung (Deutschland)
  • Lebensmittelindustrie
  • Energiewirtschaft
  • Industrie
  • Gesundheit / Kliniken
  • Großhandel

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