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Wirtschaftlichkeitsbewertung, Konzeption und Ausgründung eines für HR, Finance, IT und Procurement mit 2.500 Mitarbeitern
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Management, Weiterbildungen (Auswahl)
Zertifizierungen
Profil
Erfahrung
Top-Projekte (Auswahl)
03/2016 ? 03/2018
Programmleiter für die Einführung von SAP Shared Service Framework (SAP CRM 7.0) als zentrales Auftragsmanagementsystem der Lufthansa Group Business Services GmbH
02/2017 ? 12/2017
Projektleiter für den Aufbau einer IT Demand Organisation mit 30 Mitarbeitern für Business Analyse, IT Service Management und Projektmanagement in Krakau
01/2016 ? 10/2016
Projektleiter für den Aufbau der IT Infrastruktur (Netzwerk, Clients, Telefonie) und Einführung von Business Anwendungen für Finanzen/HR für die neue gegründete Firma Lufthansa Services Philippines
03/2015 ? 12/2015
Projektleiter für die Einführung von SAP SuccessFactors für 900 Mitarbeiter der Lufthansa Group Business Services Sp. z o.o. in Krakau
11/2013 ? 10/2014
Projektleiter für den Aufbau der IT Infrastruktur (Netzwerke, Clients) an den internationalen Standorten der Lufthansa Group Business Services GmbH in Krakau, Budapest, Mumbai und Delhi
11/2013 ? 12/2014
Projektleiter für den Aufbau der IT Organisation (Prozesse, Tools, Aufbauorganisation, Management von Teilbetriebsübergängen, Change Management) mit mehr als 100 Mitarbeitern der neu gegründeten Firma Lufthansa Group Business Services GmbH
11/2011 ? 10/2013
Teilprojektleiter HR und IT bei der Wirtschaftlichkeitsbewertung, Konzeption und Ausgründung eines Shared-Service Unternehmens für HR, IT, Finance- und Procurement Services mit 2.500 Mitarbeitern weltweit
11/2009 ? 10/2011
Projektleiter für den Aufbau einer gemeinsamen Einkaufsorganisation für den konsolidierten Bezug von IT-Leistungen der 16 größten Konzerngesellschaften der Lufthansa Gruppe
11/2007 ? 06/2008
Leitung des HR-Streams bei Beratungsprojekten der Lufthansa Consulting im Rahmen der Privatisierung und Mergern von Airlines. Schwerpunkte: Organisation, Prozesse, Gehaltsmodelle, Management Assessments, Change-Management
08/2002 ? 11/2007
Diverse IT Entwicklungsprojekte im HR IT Bereich, darunter Einführung Employee- und Manager Self-Services, digitale Personalakte, Bewerberportal belufthansa.com u.a.
Berufliche Stationen
seit 01/19
IT Interim-Manager & IT Berater bei Aspect Consulting GmbH
10/2013 ? 12/2018
Director IT Strategy, Governance & Compliance Lufthansa Group Business Services GmbH, Frankfurt/Krakau:
Verantwortlich für IT Strategie, IT Controlling, Informations- und IT-Security, Projekt- und Projektportfoliomanagement, IT Organisation und IT Prozesse
11/2011 - 09/2013
Teilprojektleiter bei Firmenausgründung Deutsche Lufthansa AG, Köln:
Wirtschaftlichkeitsbewertung für die Streams IT und HR, Konzeption der Zielorganisation, Umsetzung bis zum Go-live
11/2009 - 10/2011
Projektleiter Konsolidierung IT Einkauf Deutsche Lufthansa AG, Frankfurt:
Konsolidierung des IT-Einkaufs (Organisation & Prozesse) der 16 größten Konzerngesellschaften der Lufthansa Gruppe
11/2007 - 07/2008
HR Senior Consultant Lufthansa Consulting GmbH, Köln:
HR Berater bei Privatisierungen ehemals staatlicher Airlines; Fokus: Organisation, HR Prozesse, Gehaltsmodelle, Management Assessments, Change-Management
07/2001 - 10/2009
Projektmanager & Teamleiter HR IT Deutsche Lufthansa AG, Frankfurt:
Diverse Projekt im SAP und Non-SAP-Bereich: Einführung ESS, MSS, Bewerberportal, Online-Assessment, digitale Personalakte etc.
10/1999 - 06/2001
Projektmanager Start Amadeus GmbH, Bad Homburg v.d. Höhe:
SAP Release Wechsel, Technischer Projektleiter für die Migration der zentralen Host-Anwendung auf SAP SD
05/1997 - 09/1999
Controller und Projektleiter Versicherungsgruppe Hannover, Hannover:
Bereichscontrolling und Projektleiter für die Einführung einer Versicherungsanwendung für Kunden der Wohnungswirtschaft
Ausbildung
10/1990 - 10/1996
Georg-August-Universität Göttingen, Betriebswirtschaftslehre, Vordiplom Leibniz Universität Hannover, Wirtschaftswissenschaften, Diplom
Management, Weiterbildungen und Vorträge (Auswahl)
05/2009
Lufthansa-internes Programm zur Qualifizierung für eine Management-Position mit dem Prädikat ?ohne Einschränkung empfehlenswert? abgeschlossen ?
Trainings in Arbeitsrecht, Mitarbeiterführung, Konfliktmanagement, Situatives Führen, Projektmanagement, Projektcontrolling, Systemadministration, Programmierung
Diverse Vorträge und Workshops zum Thema strategisches Talentmanagement (IQPC, München; HR Technology Summit, Barcelona; Hochschule für Technik und Wirtschaft, Berlin; IQPC, Berlin)
Auslandserfahrung
Polen, Ungarn, Bulgarien, Saudi-Arabien, USA, Elfenbeinküste, Philippinen
Qualifikationen
IT Kenntnisse ? Anwendungen: MS-Office, MS-SharePoint, SAP ERP, SAP SF, VISIO, ARIS
IT Kenntnisse ? Architektur/Technologien/Infrastruktur/Trends: SAP ERP, SAP S/4 Hana, Netweaver, SOA, Virtualisierung, Netzwerke, Datenbanken, Digitale Transformation (Prozessdesign, Prozessautomatisierung), SaaS, PaaS, Cloud Computing, Big Data, Business Analytics (BA), Robotic Process Automation (RPA), Artificial Intelligence (AI)
Zertifizierungen
SCRUM Training
ITIL® V3 Foundation
Fremdsprachen
Englisch: verhandlungssicher
Französisch und Spanisch: Grundkenntnisse
Vorträge: nähere Informationen auf Anfrage
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Wirtschaftlichkeitsbewertung, Konzeption und Ausgründung eines für HR, Finance, IT und Procurement mit 2.500 Mitarbeitern
Ergebnis:
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Management, Weiterbildungen (Auswahl)
Zertifizierungen
Profil
Erfahrung
Top-Projekte (Auswahl)
03/2016 ? 03/2018
Programmleiter für die Einführung von SAP Shared Service Framework (SAP CRM 7.0) als zentrales Auftragsmanagementsystem der Lufthansa Group Business Services GmbH
02/2017 ? 12/2017
Projektleiter für den Aufbau einer IT Demand Organisation mit 30 Mitarbeitern für Business Analyse, IT Service Management und Projektmanagement in Krakau
01/2016 ? 10/2016
Projektleiter für den Aufbau der IT Infrastruktur (Netzwerk, Clients, Telefonie) und Einführung von Business Anwendungen für Finanzen/HR für die neue gegründete Firma Lufthansa Services Philippines
03/2015 ? 12/2015
Projektleiter für die Einführung von SAP SuccessFactors für 900 Mitarbeiter der Lufthansa Group Business Services Sp. z o.o. in Krakau
11/2013 ? 10/2014
Projektleiter für den Aufbau der IT Infrastruktur (Netzwerke, Clients) an den internationalen Standorten der Lufthansa Group Business Services GmbH in Krakau, Budapest, Mumbai und Delhi
11/2013 ? 12/2014
Projektleiter für den Aufbau der IT Organisation (Prozesse, Tools, Aufbauorganisation, Management von Teilbetriebsübergängen, Change Management) mit mehr als 100 Mitarbeitern der neu gegründeten Firma Lufthansa Group Business Services GmbH
11/2011 ? 10/2013
Teilprojektleiter HR und IT bei der Wirtschaftlichkeitsbewertung, Konzeption und Ausgründung eines Shared-Service Unternehmens für HR, IT, Finance- und Procurement Services mit 2.500 Mitarbeitern weltweit
11/2009 ? 10/2011
Projektleiter für den Aufbau einer gemeinsamen Einkaufsorganisation für den konsolidierten Bezug von IT-Leistungen der 16 größten Konzerngesellschaften der Lufthansa Gruppe
11/2007 ? 06/2008
Leitung des HR-Streams bei Beratungsprojekten der Lufthansa Consulting im Rahmen der Privatisierung und Mergern von Airlines. Schwerpunkte: Organisation, Prozesse, Gehaltsmodelle, Management Assessments, Change-Management
08/2002 ? 11/2007
Diverse IT Entwicklungsprojekte im HR IT Bereich, darunter Einführung Employee- und Manager Self-Services, digitale Personalakte, Bewerberportal belufthansa.com u.a.
Berufliche Stationen
seit 01/19
IT Interim-Manager & IT Berater bei Aspect Consulting GmbH
10/2013 ? 12/2018
Director IT Strategy, Governance & Compliance Lufthansa Group Business Services GmbH, Frankfurt/Krakau:
Verantwortlich für IT Strategie, IT Controlling, Informations- und IT-Security, Projekt- und Projektportfoliomanagement, IT Organisation und IT Prozesse
11/2011 - 09/2013
Teilprojektleiter bei Firmenausgründung Deutsche Lufthansa AG, Köln:
Wirtschaftlichkeitsbewertung für die Streams IT und HR, Konzeption der Zielorganisation, Umsetzung bis zum Go-live
11/2009 - 10/2011
Projektleiter Konsolidierung IT Einkauf Deutsche Lufthansa AG, Frankfurt:
Konsolidierung des IT-Einkaufs (Organisation & Prozesse) der 16 größten Konzerngesellschaften der Lufthansa Gruppe
11/2007 - 07/2008
HR Senior Consultant Lufthansa Consulting GmbH, Köln:
HR Berater bei Privatisierungen ehemals staatlicher Airlines; Fokus: Organisation, HR Prozesse, Gehaltsmodelle, Management Assessments, Change-Management
07/2001 - 10/2009
Projektmanager & Teamleiter HR IT Deutsche Lufthansa AG, Frankfurt:
Diverse Projekt im SAP und Non-SAP-Bereich: Einführung ESS, MSS, Bewerberportal, Online-Assessment, digitale Personalakte etc.
10/1999 - 06/2001
Projektmanager Start Amadeus GmbH, Bad Homburg v.d. Höhe:
SAP Release Wechsel, Technischer Projektleiter für die Migration der zentralen Host-Anwendung auf SAP SD
05/1997 - 09/1999
Controller und Projektleiter Versicherungsgruppe Hannover, Hannover:
Bereichscontrolling und Projektleiter für die Einführung einer Versicherungsanwendung für Kunden der Wohnungswirtschaft
Ausbildung
10/1990 - 10/1996
Georg-August-Universität Göttingen, Betriebswirtschaftslehre, Vordiplom Leibniz Universität Hannover, Wirtschaftswissenschaften, Diplom
Management, Weiterbildungen und Vorträge (Auswahl)
05/2009
Lufthansa-internes Programm zur Qualifizierung für eine Management-Position mit dem Prädikat ?ohne Einschränkung empfehlenswert? abgeschlossen ?
Trainings in Arbeitsrecht, Mitarbeiterführung, Konfliktmanagement, Situatives Führen, Projektmanagement, Projektcontrolling, Systemadministration, Programmierung
Diverse Vorträge und Workshops zum Thema strategisches Talentmanagement (IQPC, München; HR Technology Summit, Barcelona; Hochschule für Technik und Wirtschaft, Berlin; IQPC, Berlin)
Auslandserfahrung
Polen, Ungarn, Bulgarien, Saudi-Arabien, USA, Elfenbeinküste, Philippinen
Qualifikationen
IT Kenntnisse ? Anwendungen: MS-Office, MS-SharePoint, SAP ERP, SAP SF, VISIO, ARIS
IT Kenntnisse ? Architektur/Technologien/Infrastruktur/Trends: SAP ERP, SAP S/4 Hana, Netweaver, SOA, Virtualisierung, Netzwerke, Datenbanken, Digitale Transformation (Prozessdesign, Prozessautomatisierung), SaaS, PaaS, Cloud Computing, Big Data, Business Analytics (BA), Robotic Process Automation (RPA), Artificial Intelligence (AI)
Zertifizierungen
SCRUM Training
ITIL® V3 Foundation
Fremdsprachen
Englisch: verhandlungssicher
Französisch und Spanisch: Grundkenntnisse
Vorträge: nähere Informationen auf Anfrage
Direktester geht's nicht! Ganz einfach Freelancer finden und direkt Kontakt aufnehmen.