SAP HCM
Aktualisiert am 17.06.2025
Profil
Freiberufler / Selbstständiger
Remote-Arbeit
Verfügbar ab: 17.06.2025
Verfügbar zu: 100%
davon vor Ort: 100%
SAP HCM
SuccessFactors
Projektleitung
Projektmanagement
Deutsch
Englisch
Französisch

Einsatzorte

Einsatzorte

Deutschland, Schweiz, Österreich
möglich

Projekte

Projekte

1998 - heute: diverse nationale und internationale HR-Strategie-Projekte


Kunde: diverse


Aufgaben:

  • SAP HCM PA/OM/PT/PY Implementierungs-Projekte für europäische / internationale Konzerne

2023 - 2024: Ausschreibung und PoC für HCM-Suite


Aufgaben:

  • Ausschreibung und PoC für HCM-Suite inkl. Vertragsverhandlungen und Auswahl Anbieter
  • Definition HR-Architektur und Roadmap für Einführung

2021 - 2022: Globales Programm-Management


Aufgaben:

Globales Programm-Management für die Stabilisierung/Betrieb und Einführung SAP SuccessFactors inkl. Roll-Out:

  • Projekt-Ziel: Stabilisierung der bereits produktiv im Einsatz befindlichen Module REC, ONB und EC für DE
  • Planung globaler Roll-out der o.a. Module für EU, US, APAC und AUS
  • Einführung weiterer Module wie PMGM und Talent Management

2020 - 2022: Einführung SAP SuccessFactors


Einsatzort: Deutschland

Rolle: Projektleitung

2019 - 2019: Einführung SAP SuccessFactors REC


Einsatzort: Deutschland

Rolle: Projektleitung

2017 - 2019: Programm-Management Carve-Out


Einsatzort: DACH Region

Rolle: Projektleitung


Aufgaben:

  • Definition der neuen HR IT-Strategie aufgrund Carve-out
  • Erstellung und Begleitung Ausschreibung zur Auswahl HCM-Suite und Provider für Implementierung
  • Einführung SAP SuccessFactors EC, REC und ONB in DE
2015 - 2018: Programm-Management HR IT-Strategie


Einsatzort: Deutschland


Aufgaben:
  • Konzept-Studie und strategische Planung HR-Transformation Cloud

Aus- und Weiterbildung

Aus- und Weiterbildung

Diplom-Betriebswirt (BA)

Universität BA Mannheim

Position

Position

HR Management Consultant

Kompetenzen

Kompetenzen

Top-Skills

SAP HCM SuccessFactors Projektleitung Projektmanagement

Produkte / Standards / Erfahrungen / Methoden

Beratungs-Fokus
  • > 25 Jahre Management-, Projekt- und Teilprojektleitung in HR IT-Projekten
  • Exzellente Kenntnisse HR IT-Strategie und HR-Transformations-Beratung
  • Internationale Führungs- und Projekterfahrung
  • Diverse Implementierungs-Projekte für SAP HXM und SuccessFactors


Strategie & Organisation

  • Personalstrategie
  • HR Innovationen
  • HR Transformation
  • HR Innovation / Digitalisierung
  • HR Benchmarking
  • HR Sourcing-Strategie (Make-or-Buy)
  • HR BPO


HR IT

  • HR IT Strategie
  • HR IT Sourcing-Strategie
  • HR IT System-Auswahl
  • HR IT-Einführung / Roll-Out (SAP HCM / SuccessFactors)


Systeme

  • SAP SuccessFactors HXM Suite
  • SAP Human Capital Management


Beruflicher Werdegang

Rolle: Geschäftsführer

Kunde: auf Anfrage


Rolle: Bereichsleiter HR Business Service Advisory 

Kunde: Information Services Group


Rolle: Bereichsleiter HR Strategie & Organisation 

Kunde: Kienbaum Management Consultants


Rolle: Associate Partner

Kunde: Baumgartner & Partner Unternehmensberatung


Rolle: Vorstand 

Kunde: auf Anfrage


Rolle: Geschäftsführer 

Kunde: auf Anfrage


Rolle: Berater und Projektleiter

Kunde: Software AG

Einsatzorte

Einsatzorte

Deutschland, Schweiz, Österreich
möglich

Projekte

Projekte

1998 - heute: diverse nationale und internationale HR-Strategie-Projekte


Kunde: diverse


Aufgaben:

  • SAP HCM PA/OM/PT/PY Implementierungs-Projekte für europäische / internationale Konzerne

2023 - 2024: Ausschreibung und PoC für HCM-Suite


Aufgaben:

  • Ausschreibung und PoC für HCM-Suite inkl. Vertragsverhandlungen und Auswahl Anbieter
  • Definition HR-Architektur und Roadmap für Einführung

2021 - 2022: Globales Programm-Management


Aufgaben:

Globales Programm-Management für die Stabilisierung/Betrieb und Einführung SAP SuccessFactors inkl. Roll-Out:

  • Projekt-Ziel: Stabilisierung der bereits produktiv im Einsatz befindlichen Module REC, ONB und EC für DE
  • Planung globaler Roll-out der o.a. Module für EU, US, APAC und AUS
  • Einführung weiterer Module wie PMGM und Talent Management

2020 - 2022: Einführung SAP SuccessFactors


Einsatzort: Deutschland

Rolle: Projektleitung

2019 - 2019: Einführung SAP SuccessFactors REC


Einsatzort: Deutschland

Rolle: Projektleitung

2017 - 2019: Programm-Management Carve-Out


Einsatzort: DACH Region

Rolle: Projektleitung


Aufgaben:

  • Definition der neuen HR IT-Strategie aufgrund Carve-out
  • Erstellung und Begleitung Ausschreibung zur Auswahl HCM-Suite und Provider für Implementierung
  • Einführung SAP SuccessFactors EC, REC und ONB in DE
2015 - 2018: Programm-Management HR IT-Strategie


Einsatzort: Deutschland


Aufgaben:
  • Konzept-Studie und strategische Planung HR-Transformation Cloud

Aus- und Weiterbildung

Aus- und Weiterbildung

Diplom-Betriebswirt (BA)

Universität BA Mannheim

Position

Position

HR Management Consultant

Kompetenzen

Kompetenzen

Top-Skills

SAP HCM SuccessFactors Projektleitung Projektmanagement

Produkte / Standards / Erfahrungen / Methoden

Beratungs-Fokus
  • > 25 Jahre Management-, Projekt- und Teilprojektleitung in HR IT-Projekten
  • Exzellente Kenntnisse HR IT-Strategie und HR-Transformations-Beratung
  • Internationale Führungs- und Projekterfahrung
  • Diverse Implementierungs-Projekte für SAP HXM und SuccessFactors


Strategie & Organisation

  • Personalstrategie
  • HR Innovationen
  • HR Transformation
  • HR Innovation / Digitalisierung
  • HR Benchmarking
  • HR Sourcing-Strategie (Make-or-Buy)
  • HR BPO


HR IT

  • HR IT Strategie
  • HR IT Sourcing-Strategie
  • HR IT System-Auswahl
  • HR IT-Einführung / Roll-Out (SAP HCM / SuccessFactors)


Systeme

  • SAP SuccessFactors HXM Suite
  • SAP Human Capital Management


Beruflicher Werdegang

Rolle: Geschäftsführer

Kunde: auf Anfrage


Rolle: Bereichsleiter HR Business Service Advisory 

Kunde: Information Services Group


Rolle: Bereichsleiter HR Strategie & Organisation 

Kunde: Kienbaum Management Consultants


Rolle: Associate Partner

Kunde: Baumgartner & Partner Unternehmensberatung


Rolle: Vorstand 

Kunde: auf Anfrage


Rolle: Geschäftsführer 

Kunde: auf Anfrage


Rolle: Berater und Projektleiter

Kunde: Software AG

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