- primär Schweiz
- bei interessanten Projekten auch gerne Süddeutschland und Ausland
Aufgaben:
DV-Basis:
Für Wissenschaftliches arbeiten wird sich an das Vier-Phasen-Modell (Hermann von Helmholtz (1884), Henri Poincaré (1908)) orientiert.
Spezialist für Zugautomation nach IEC 61131 mit eignen SPSen, HMIs und Feldbussen als auch Businessdevelopement
Kenntnisse:
Automatisches Testen von DCU Applikationssoftware am RTS:
Kenntnisse:
Schwerpunkte in Hardware und Software von:
1998-1999
Offenburg
1994-1998
1992-1994
Zweijährige Berufsfachschule für Elektrik in Offenburg
1983-1992
Grund- und Hauptschule Oppenau
Weiterbildung
09/2019
09/2015
09/2014
11/2013
09/2009
07/2008
06/2008
02/2008
Informationstechnik / Datenübertragung / Datenschnittstellen
C/C++, Embedded, Linux, ARM, Qt, µVision
Industriebusse: EtherCAT, CANopen, RS232, Ethernet, USB usw.
Automatisierung (Process automation)
Steuerungstechnik / Regelungstechnik (Control technology)
Sensortechnik
Application software (hardware) design & development
2D/3D-Visualisierung (HMI), OpenGL
Überblick von Projekte und Arbeiten:
Automatisierung:
Computer:
Bussysteme:
OPC, MODBUS, SPI, I2C, CAN (CANopen, J1939, CAN Powerline), MVB, WTB
Weitere Kenntnisse:
Beruflicher Werdegang:
1999-2000
Behindertenbetreuung Deutschland
2000-2001
Weltreise: Großbritannien, Irland und Südamerika
03/2004-09/2004
Praktikum, Firma Bombardier, Turgi Schweiz
Veröffentlichung:
Modellbildung und Entwicklung einer Benutzeroberfläche für Thermostaten und Chemiereaktoren
Veröffentlichungen gern auf Anfrage.
Referenzen:
Position Software Application Engineering 10/09 ? 08/10
Referenz durch Leiter Software Application Engineering und HR eines Spezialisten im Bereich Automationslösungen für Schienenfahrzeuge vom 31.08.10
?[Name auf Anfrage] zeichnet sich durch eine gute Auffassungsgabe und eine systematische Vorgehensweise aus, was ihm ermöglichte, seine Aufgaben effizient und termingerecht zu erledigen. Initiativ und mit der notwendigen Flexibilität für diese effizient und mit hohem Qualitätsbewusstsein. Auftauchende Probleme erkannte er frühzeitig und kommunizierte diese an die entsprechende Stelle. [Name auf Anfrage] trug die ihm übertragenen Verantwortung und arbeitet stets zuverlässig und kundenorientiert. Auch in Zeiten schwankender Belastungssituationen erbrachte er gleichbleibende gute Leistungen.
Durch seine ruhige, aufgeschlossene und hilfsbereite Art fühlte er sich rasch in die bestehenden Teams ein. Sein Verhalten gegenüber Kunden und externen Geschäftspartnern, Vorgesetzten, Arbeitskolleginnen und -kollegen war stets freundliche und zuvorkommend. Er wurde von diesem Personenkreis als Ansprechperson sehr geschätzt. Bei den Kontakten mir unseren internationalen Kunden und Partnern konnte er zudem seine guten Englisch- und Spanischkenntnisse sowie die Grundkenntnisse in Französisch einsetzten.
Herr xyz verlässt uns auf eigenen Wunsch, was wir bedauern. Wir danken ihm für die wertvolle Mitarbeit und die gute Zusammenarbeit und wünschen ihm für die Zukunft sowohl beruflich als auch persönlich alles Gute.?
Position Support & Training 10/06 ? 09/09
Referenz durch Abteilungsleiter und HR eines Spezialisten im Bereich Automationslösungen für Schienenfahrzeuge vom 31.07.09
?[Name auf Anfrage] verfügt über gute Englisch- und Spanischkenntnisse in Wort und Schrift. Er ist dadurch in der Lage, unsere Kunden und Partner anlässlich von Kundenschulungen im In- und Ausland kompetent zu unterstützen.
Herr xyz besitzt eine sehr gute Auffassungsgabe und eine systematische Vorgehensweise, was ihm ermöglicht, seine Aufgaben effizient und termingerecht zu erledigen. Initiativ und mit der notwendigen Flexibilität für die Wünsche und Belange unserer Kunden, geht er seine Arbeiten selbständig an und erledigt sie speditiv und mit hohem Qualitätsbewusstsein. Er trägt die ihm übertragene Verantwortung und arbeitet zuverlässig und kundenorientiert.
Herr xyz steht in ungekündigtem Arbeitsverhältnis. Dieses Zwischenzeugnis wird auf seinen Wunsch ausgestellt. Wir danken ihm für seine bisherige sehr gute Mitarbeit und freuen uns auf eine weiterhin angenehme und erfolgreiche Zusammenarbeit.?
Position Diplomand 09/05 ? 02/06
Referenz durch Geschäftsführer eines Kältemaschinenbauers vom 04.06
?Herr xyz hat sein Diplomthema mit sehr hoher Motivation und Engagement bearbeitet. ... Die Simulation erspart aufwendige Echtzeitmessungen. Damit steht nunmehr ein wichtiges Werkzeug in der Kundenberatung zur Verfügung.
Auf Grund seiner freundlichen und hilfsbereiten Art hat [Name auf Anfrage] schnell guten Kontakt zu den Kollegen gefunden. Seine Integration in das Entwicklerteam war eine Voraussetzung dafür, dass die Ergebnisse seiner Arbeit in der täglichen Praxis sehr gut eingesetzt werden können.
Zurzeit sind alles Stellen in unserem Hause besetzt. Sollten wir unser Entwicklerteam zu einem späteren Zeitpunkt erweitern wollen, werden wir Herrn xyz gerne kontaktieren. Wir wünschen Herr xyz alles Gute.?
Position Praktikant 03/04 ? 07/04
Referenz durch Leiter Converter Engineering Propulsion & Controls Turgi sowie Bereichspersonalleiter 30.09.04
?Herr xyz verfügt über ein breites, fundiertes Fachwissen und arbeitet zuverlässig, genau, sorgfältig und mit hoher Qualität. Alle ihm übertragenen Aufgaben erledigte er sehr speditiv, effizient und zu unserer guten Zufriedenheit.
Wir schätzten Herr xyz als sehr selbständig arbeitenden Mitarbeiter. Er zeigte Einsatz und Ausdauer sowie hohe Leistungsbereitschaft und war gegenüber Neuem stets positiv eingestellt.
Die ihm zur Verfügung stehenden Hilfsmittel setzte Herr xyz gezielt ein und erreichte ein sehr gutes Verhältnis zwischen Aufwand und Ertrag.
Seine hilfsbereite Art, sein offenes und loyales Verhalten gegenüber Vorgesetzten und Mitarbeitenden ermöglichten eine ausgezeichnete Zusammenarbeit. Die hervorragende Team- wie Kommunikationsfähigkeit zeichneten Herrn xyz aus.
Er verlässt uns nach Beendigung seines Praktikums per 30. September 2004. Wir danken ihm für seine guten Leistungen und sein grosses Engagement und wünschen ihm für seine berufliche wie private Zukunft alles Gute und viel Erfolg.?
- primär Schweiz
- bei interessanten Projekten auch gerne Süddeutschland und Ausland
Aufgaben:
DV-Basis:
Für Wissenschaftliches arbeiten wird sich an das Vier-Phasen-Modell (Hermann von Helmholtz (1884), Henri Poincaré (1908)) orientiert.
Spezialist für Zugautomation nach IEC 61131 mit eignen SPSen, HMIs und Feldbussen als auch Businessdevelopement
Kenntnisse:
Automatisches Testen von DCU Applikationssoftware am RTS:
Kenntnisse:
Schwerpunkte in Hardware und Software von:
1998-1999
Offenburg
1994-1998
1992-1994
Zweijährige Berufsfachschule für Elektrik in Offenburg
1983-1992
Grund- und Hauptschule Oppenau
Weiterbildung
09/2019
09/2015
09/2014
11/2013
09/2009
07/2008
06/2008
02/2008
Informationstechnik / Datenübertragung / Datenschnittstellen
C/C++, Embedded, Linux, ARM, Qt, µVision
Industriebusse: EtherCAT, CANopen, RS232, Ethernet, USB usw.
Automatisierung (Process automation)
Steuerungstechnik / Regelungstechnik (Control technology)
Sensortechnik
Application software (hardware) design & development
2D/3D-Visualisierung (HMI), OpenGL
Überblick von Projekte und Arbeiten:
Automatisierung:
Computer:
Bussysteme:
OPC, MODBUS, SPI, I2C, CAN (CANopen, J1939, CAN Powerline), MVB, WTB
Weitere Kenntnisse:
Beruflicher Werdegang:
1999-2000
Behindertenbetreuung Deutschland
2000-2001
Weltreise: Großbritannien, Irland und Südamerika
03/2004-09/2004
Praktikum, Firma Bombardier, Turgi Schweiz
Veröffentlichung:
Modellbildung und Entwicklung einer Benutzeroberfläche für Thermostaten und Chemiereaktoren
Veröffentlichungen gern auf Anfrage.
Referenzen:
Position Software Application Engineering 10/09 ? 08/10
Referenz durch Leiter Software Application Engineering und HR eines Spezialisten im Bereich Automationslösungen für Schienenfahrzeuge vom 31.08.10
?[Name auf Anfrage] zeichnet sich durch eine gute Auffassungsgabe und eine systematische Vorgehensweise aus, was ihm ermöglichte, seine Aufgaben effizient und termingerecht zu erledigen. Initiativ und mit der notwendigen Flexibilität für diese effizient und mit hohem Qualitätsbewusstsein. Auftauchende Probleme erkannte er frühzeitig und kommunizierte diese an die entsprechende Stelle. [Name auf Anfrage] trug die ihm übertragenen Verantwortung und arbeitet stets zuverlässig und kundenorientiert. Auch in Zeiten schwankender Belastungssituationen erbrachte er gleichbleibende gute Leistungen.
Durch seine ruhige, aufgeschlossene und hilfsbereite Art fühlte er sich rasch in die bestehenden Teams ein. Sein Verhalten gegenüber Kunden und externen Geschäftspartnern, Vorgesetzten, Arbeitskolleginnen und -kollegen war stets freundliche und zuvorkommend. Er wurde von diesem Personenkreis als Ansprechperson sehr geschätzt. Bei den Kontakten mir unseren internationalen Kunden und Partnern konnte er zudem seine guten Englisch- und Spanischkenntnisse sowie die Grundkenntnisse in Französisch einsetzten.
Herr xyz verlässt uns auf eigenen Wunsch, was wir bedauern. Wir danken ihm für die wertvolle Mitarbeit und die gute Zusammenarbeit und wünschen ihm für die Zukunft sowohl beruflich als auch persönlich alles Gute.?
Position Support & Training 10/06 ? 09/09
Referenz durch Abteilungsleiter und HR eines Spezialisten im Bereich Automationslösungen für Schienenfahrzeuge vom 31.07.09
?[Name auf Anfrage] verfügt über gute Englisch- und Spanischkenntnisse in Wort und Schrift. Er ist dadurch in der Lage, unsere Kunden und Partner anlässlich von Kundenschulungen im In- und Ausland kompetent zu unterstützen.
Herr xyz besitzt eine sehr gute Auffassungsgabe und eine systematische Vorgehensweise, was ihm ermöglicht, seine Aufgaben effizient und termingerecht zu erledigen. Initiativ und mit der notwendigen Flexibilität für die Wünsche und Belange unserer Kunden, geht er seine Arbeiten selbständig an und erledigt sie speditiv und mit hohem Qualitätsbewusstsein. Er trägt die ihm übertragene Verantwortung und arbeitet zuverlässig und kundenorientiert.
Herr xyz steht in ungekündigtem Arbeitsverhältnis. Dieses Zwischenzeugnis wird auf seinen Wunsch ausgestellt. Wir danken ihm für seine bisherige sehr gute Mitarbeit und freuen uns auf eine weiterhin angenehme und erfolgreiche Zusammenarbeit.?
Position Diplomand 09/05 ? 02/06
Referenz durch Geschäftsführer eines Kältemaschinenbauers vom 04.06
?Herr xyz hat sein Diplomthema mit sehr hoher Motivation und Engagement bearbeitet. ... Die Simulation erspart aufwendige Echtzeitmessungen. Damit steht nunmehr ein wichtiges Werkzeug in der Kundenberatung zur Verfügung.
Auf Grund seiner freundlichen und hilfsbereiten Art hat [Name auf Anfrage] schnell guten Kontakt zu den Kollegen gefunden. Seine Integration in das Entwicklerteam war eine Voraussetzung dafür, dass die Ergebnisse seiner Arbeit in der täglichen Praxis sehr gut eingesetzt werden können.
Zurzeit sind alles Stellen in unserem Hause besetzt. Sollten wir unser Entwicklerteam zu einem späteren Zeitpunkt erweitern wollen, werden wir Herrn xyz gerne kontaktieren. Wir wünschen Herr xyz alles Gute.?
Position Praktikant 03/04 ? 07/04
Referenz durch Leiter Converter Engineering Propulsion & Controls Turgi sowie Bereichspersonalleiter 30.09.04
?Herr xyz verfügt über ein breites, fundiertes Fachwissen und arbeitet zuverlässig, genau, sorgfältig und mit hoher Qualität. Alle ihm übertragenen Aufgaben erledigte er sehr speditiv, effizient und zu unserer guten Zufriedenheit.
Wir schätzten Herr xyz als sehr selbständig arbeitenden Mitarbeiter. Er zeigte Einsatz und Ausdauer sowie hohe Leistungsbereitschaft und war gegenüber Neuem stets positiv eingestellt.
Die ihm zur Verfügung stehenden Hilfsmittel setzte Herr xyz gezielt ein und erreichte ein sehr gutes Verhältnis zwischen Aufwand und Ertrag.
Seine hilfsbereite Art, sein offenes und loyales Verhalten gegenüber Vorgesetzten und Mitarbeitenden ermöglichten eine ausgezeichnete Zusammenarbeit. Die hervorragende Team- wie Kommunikationsfähigkeit zeichneten Herrn xyz aus.
Er verlässt uns nach Beendigung seines Praktikums per 30. September 2004. Wir danken ihm für seine guten Leistungen und sein grosses Engagement und wünschen ihm für seine berufliche wie private Zukunft alles Gute und viel Erfolg.?
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