Begleitung von organisatorischen Veränderungen, Förderung von Teamentwicklung und Selbstorganisation, Vorantreiben und Fördern von agilen Methoden, Coaching von Mitarbeitern und Aufbau von skalierten Strukturen über verschiedene Bereiche der digitalen Kanäle.
Begleitung des Bereichs Reisendeninformation als Agile Coach bei der agilen Transformation mit Themen wie Team-Selbstselektion, Umgang mit Führung, Aufbau der Organisation, Aufbau skalierter Arbeitsweisen in dem Projekt mit 150 Mitarbeitern, Coaching der Product Owner und der Teammitglieder in agilen Arbeitsweisen und Methoden.
Beratung und Coaching in agilen Arbeitsmethoden, Begleitung der Veränderung von Denk- und Arbeitsweisen sowie Durchführung von Trainings, Coaching für Mitarbeiter mit dem Ziel der Stärkung des agilen Vorgehens, Analyse und Überarbeitung der Projektorganisation nach Scrum, Implementierung und Etablierung des Scrum-Prozesses sowie Beseitigung von Störungen und Hindernissen.
Betreuung eines von fünf Scrum-Teams im Projekt des Kunden Ergo sowie Einführung von Kanban und Mitarbeit in einem Design-Team zur Optimierung des Workflows. Zusammenarbeit mit anderen Scrum Master zum Aufbau von skalierten Strukturen, Planung und Durchführung von teamübergreifenden Retrospektiven und Review-Events sowie Identifizierung und Behebung von Impediments.
Einführung von Scrum in einem zuvor klassisch arbeitenden Projektteam. Der gesamte Projektprozess wurde vom klassischen Requirements Engineering auf Scrum umgestellt. Etablierung von skalierten Scrum-Teams sowie Coaching der Teammitglieder, Product Owner, Stakeholder und des Vorstandes.
Als erfahrener Organisations- und Führungskräfteentwickler sowie Agile/OKR Coach begleite ich Organisationen in ihrer individuellen Veränderung und unterstütze sie, eine robuste Organisation zu schaffen. Ich unterstütze Führungskräfte und Mitarbeitende, mit den veränderten Rahmenbedingungen zurechtzukommen und ihren Weg zu finden. Dabei lege ich Wert auf individuelle Lösungen und unterstütze mit einem einen vielfältigen Methodenkoffer für Management, Leadership und modernen Arbeitsweisen.
Begleitung von organisatorischen Veränderungen, Förderung von Teamentwicklung und Selbstorganisation, Vorantreiben und Fördern von agilen Methoden, Coaching von Mitarbeitern und Aufbau von skalierten Strukturen über verschiedene Bereiche der digitalen Kanäle.
Begleitung des Bereichs Reisendeninformation als Agile Coach bei der agilen Transformation mit Themen wie Team-Selbstselektion, Umgang mit Führung, Aufbau der Organisation, Aufbau skalierter Arbeitsweisen in dem Projekt mit 150 Mitarbeitern, Coaching der Product Owner und der Teammitglieder in agilen Arbeitsweisen und Methoden.
Beratung und Coaching in agilen Arbeitsmethoden, Begleitung der Veränderung von Denk- und Arbeitsweisen sowie Durchführung von Trainings, Coaching für Mitarbeiter mit dem Ziel der Stärkung des agilen Vorgehens, Analyse und Überarbeitung der Projektorganisation nach Scrum, Implementierung und Etablierung des Scrum-Prozesses sowie Beseitigung von Störungen und Hindernissen.
Betreuung eines von fünf Scrum-Teams im Projekt des Kunden Ergo sowie Einführung von Kanban und Mitarbeit in einem Design-Team zur Optimierung des Workflows. Zusammenarbeit mit anderen Scrum Master zum Aufbau von skalierten Strukturen, Planung und Durchführung von teamübergreifenden Retrospektiven und Review-Events sowie Identifizierung und Behebung von Impediments.
Einführung von Scrum in einem zuvor klassisch arbeitenden Projektteam. Der gesamte Projektprozess wurde vom klassischen Requirements Engineering auf Scrum umgestellt. Etablierung von skalierten Scrum-Teams sowie Coaching der Teammitglieder, Product Owner, Stakeholder und des Vorstandes.
Als erfahrener Organisations- und Führungskräfteentwickler sowie Agile/OKR Coach begleite ich Organisationen in ihrer individuellen Veränderung und unterstütze sie, eine robuste Organisation zu schaffen. Ich unterstütze Führungskräfte und Mitarbeitende, mit den veränderten Rahmenbedingungen zurechtzukommen und ihren Weg zu finden. Dabei lege ich Wert auf individuelle Lösungen und unterstütze mit einem einen vielfältigen Methodenkoffer für Management, Leadership und modernen Arbeitsweisen.