Mandat zur ganzheitlichen Analyse eines Akut- und Reha-Standorts mit Fokus auf Governance, Entscheidungsarchitektur und wirtschaftliche Steuerung.
? Struktur- und Schnittstellenanalyse
? Risiko- und Szenarienbewertung
? Entwicklung tragfähiger Übergangs- und Führungsmodelle
? Moderation zwischen Direktorium, Chefärzten, Pflege und Verwaltung
? Herstellung belastbarer Entscheidungsgrundlagen und strategischer Handlungsoptionen aof Träger- und Leitungsebene.
2025 - 2025: Strategische Standortstabilisierung & Governance-Architektur
Rolle: Initiierung, Konzeption und strukturelle Gesamtverantwortung
Kunde: Gesundheitswesen
Aufgaben:
Prozess- & Organisationsentwicklung
Strategische Standort- und Governance-Analyse
Rolle: Inhaberin / Interim Managerin
Kunde: Gesundheitswesen (vertraulich)
Aufgaben:
Entwicklung & Implementierung von Sanierungskonzepten
Rolle: Leitende Position
Kunde: Gesundheitswesen
Aufgaben:
Berufsbegleitende Management-Weiterbildung mit Schwerpunkt auf:
Betriebswirtschaftliche Steuerung im Gesundheitswesen
Rechtliche Rahmenbedingungen und Governance
Personalführung und Organisationsentwicklung
Controlling und strategische Entscheidungsarchitektur
Ziel:
Vertiefung betriebswirtschaftlicher und struktureller Kompetenzen zur Führung und Stabilisierung komplexer Gesundheitseinrichtungen
Krankenhaus-Restrukturierung & Sanierung
Governance- und Entscheidungsarchitektur
Strategische Organisationsanalyse
Wirtschaftliche Steuerung & Transparenz
Führungs- und Verantwortungsstrukturentwicklung
Risikoanalyse & Szenarienbewertung
Stakeholder-Moderation auf Leitungsebene
PROFIL:
BESONDERE QUALIFIKATION:
Akutkrankenhäuser und Klinikverbünde
Restrukturierung von Krankenhausstandorten
Gesundheitseinrichtungen in wirtschaftlichen Krisensituationen
Trägerstrukturen (öffentlich, kirchlich, privat)
Schnittstellenmanagement zwischen Akut- und Spezialbereichen
Mandat zur ganzheitlichen Analyse eines Akut- und Reha-Standorts mit Fokus auf Governance, Entscheidungsarchitektur und wirtschaftliche Steuerung.
? Struktur- und Schnittstellenanalyse
? Risiko- und Szenarienbewertung
? Entwicklung tragfähiger Übergangs- und Führungsmodelle
? Moderation zwischen Direktorium, Chefärzten, Pflege und Verwaltung
? Herstellung belastbarer Entscheidungsgrundlagen und strategischer Handlungsoptionen aof Träger- und Leitungsebene.
2025 - 2025: Strategische Standortstabilisierung & Governance-Architektur
Rolle: Initiierung, Konzeption und strukturelle Gesamtverantwortung
Kunde: Gesundheitswesen
Aufgaben:
Prozess- & Organisationsentwicklung
Strategische Standort- und Governance-Analyse
Rolle: Inhaberin / Interim Managerin
Kunde: Gesundheitswesen (vertraulich)
Aufgaben:
Entwicklung & Implementierung von Sanierungskonzepten
Rolle: Leitende Position
Kunde: Gesundheitswesen
Aufgaben:
Berufsbegleitende Management-Weiterbildung mit Schwerpunkt auf:
Betriebswirtschaftliche Steuerung im Gesundheitswesen
Rechtliche Rahmenbedingungen und Governance
Personalführung und Organisationsentwicklung
Controlling und strategische Entscheidungsarchitektur
Ziel:
Vertiefung betriebswirtschaftlicher und struktureller Kompetenzen zur Führung und Stabilisierung komplexer Gesundheitseinrichtungen
Krankenhaus-Restrukturierung & Sanierung
Governance- und Entscheidungsarchitektur
Strategische Organisationsanalyse
Wirtschaftliche Steuerung & Transparenz
Führungs- und Verantwortungsstrukturentwicklung
Risikoanalyse & Szenarienbewertung
Stakeholder-Moderation auf Leitungsebene
PROFIL:
BESONDERE QUALIFIKATION:
Akutkrankenhäuser und Klinikverbünde
Restrukturierung von Krankenhausstandorten
Gesundheitseinrichtungen in wirtschaftlichen Krisensituationen
Trägerstrukturen (öffentlich, kirchlich, privat)
Schnittstellenmanagement zwischen Akut- und Spezialbereichen