Kurzprofil

• Als HR-Generalistin mit über 20 Jahren Erfahrung begleite ich den gesamten Employee Lifecycle ? von A wie Arbeitsvertrag bis Z wie Zeugnis. Ich bin Volljuristin mit fundierten Kenntnissen im Arbeitsrecht und habe in meiner Laufbahn Personalabteilungen aufgebaut, Teams in unterschiedlichen Größen geführt, Prozesse etabliert und effizient weiterentwickelt.
• Ob operative HR-Administration, Payroll, Vertragswesen oder die enge Zusammenarbeit mit Führungskräften und Betriebsräten: Ich bringe umfassendes Know-how, Hands-on-Mentalität und Freude am Gestalten mit. Meine Kombination aus juristischem Fachwissen, Coaching-Kompetenz und gelebter HR-Praxis macht mich zu einer sofort wirksamen Unterstützung in Ihrem HR-Team.

Fachliche Kompetenzen

• Operative HR-Arbeit: Erstellung und Verwaltung von Arbeitsverträgen, Vertragsänderungen, Zeugnissen, Bescheinigungen, Personalaktenführung, Abwicklung von Ein- und Austrittsprozessen
• Payroll & Administration: Vorbereitung und Betreuung der Gehaltsabrechnung, Schnittstelle zu externen Payroll-Dienstleistern, Behörden und Krankenkassen
• HR-Systeme & IT-Affinität: Erfahrung mit SAP, SuccessFactors, Perbit, Interflex; enge Begleitung bei Systemeinführungen; schnelle Einarbeitung in neue Systeme möglich
• Arbeitsrecht & Betriebsratsarbeit: Volljuristin mit langjähriger Praxis in arbeitsrechtlichen Fragestellungen, erfolgreiche Verhandlungen und Abschluss von Betriebsvereinbarungen
• Recruiting & Personalentwicklung: Entwicklung von Recruiting-Strategien und Arbeitgebermarken, Durchführung von Auswahlprozessen, Aufbau und Begleitung von Personalentwicklungsmaßnahmen
• Prozessaufbau & -optimierung: Skalierung einer Personalabteilung von 0,5 auf 14 FTE, Einführung effizienter HR-Prozesse mit pragmatischer Umsetzung

Persönliche Kompetenzen

• Zupackende Pragmatikerin mit ausgeprägter Hands-on-Mentalität
• Strukturierte und effiziente Arbeitsweise mit hohem Qualitätsanspruch
• Kommunikationsstark, überzeugungsfähig und zugleich empathisch im Umgang mit Menschen
• Souverän in schwierigen Situationen, durchsetzungsstark bei notwendigen Entscheidungen
• Verbindlich, vertrauenswürdig und verschwiegen in allen Personalangelegenheiten