Aufgrund einer stufenweisen Produktivsetzung eines Greenfield S/4 HANA FI System muss auf HCM Seite ebenfalls eine stufenweise Datenumsetzung erfolgen. Die bestehenden Buchungskreise werden in das bestehende ECC 6.0 FI System verbucht und die neuen in das S/4 HANA FI System.  

• Systemanalyse sowie Erstellung des Umsetzungskonzepts.
• Begleitung der Datenumsetzung und der Produktivsetzung.  

Bestandsaufnahme und Konzeption der Überführung eines SAP HCM EHP8 in die RISE Cloud auf Release S/4 HANA 2025 mit HCM for S4 HANA 

• Stellvertretender Projektleiter. 
• Durchführung von Workshops und Konzeption der Simplifications für die Conversion zu HCM for S/4 HANA 2025. 
• Erstellung eines Migrationskonzepts. 
• Planung und Durchführung von Prozess-/ Technologiemigrationen. 

Ein bestehendes SAP Enterprise Portal soll abgeschaltet werden und die dort verfügbaren Services im HCM-Umfeld müssen abgelöst werden.  

• Analyse des IST Bestands und Erarbeitung einer Ablösungsstrategie. 
• Vorstellung verschiedener Lösungswege mit dem internationalen Fachbereich. 
• Koordination der Tätigkeiten mit SAP Basis / Betreiber. 

Ticketbearbeitung von mehreren Kunden im Bereich SAP HCM. Klassische Fehleranalysen und Korrekturen. Anforderungen aufnehmen und Lösungen erarbeiten.  

• Durchführung von Analysen und Programmkorrekturen.
• Prozessanpassungen und Lösungserarbeitung. 

Aufbau der Datenreplikation im Business Integration Builder sowie Konfiguration im SAP SuccessFactors Employee Central.  

• Analyse und Aufbau des Datenmappings. 
• Überführung von Eigenentwicklungen in den SAP Standard. 
• Test der Datenübertragung.  

Einführung der SAP FIORI Zeitbuchungskorrektur in ein bestehendes SAP FIORI Launchpad. Erweiterung von Views im MSS Reporting

• Aufnahme und Realisierung der Anforderung.  

Aufnahme von Anforderungen und Realisierung von FIORI Apps auf einer HCM Systemlandschaft. Customizing von Standardprozessen sowie Anpassung der Prozesse durch Ausprägung von BAdIs. Einrichtung eines mehrstufigen Genehmigungsszenarios. 

• Aufnahme der Anforderungen und Konzeption von Lösungswegen. Realisierung und Customizing der Prozesse.  

Einrichtung der ALE Verteilung für die Verteilung eines HCM Ministamm zu einem Greenfield aufgebauten S/4 HANA Finance System. Anpassung der Verteilung für eine Produktivsetzung in Wellen. Anpassung der IDocs und Mapping von Buchungsobjekten. Aufbau von Testskripten. 

• Realisierung der Anforderungen. Aufbau der Testskripte und Koordination der Tests.
• Prüfung der Geschäftspartner Generierung anhand der übertragenen Daten.  

Support eines 3-stufigen SAP HCM Systems in einem Mandanten und über 30 Personalbereichen. Dazu zählt die Betreuung des Web Dynpro und FIORI ESS/MSS, der Version 1 des FIORI Travelmanagements, Tarifanpassungen, ABAP Reports für Datenmigrationen, Customizing, sowie Fehleranalysen. 

• Support und Optimierung des bestehenden Systems. 
• Hinweise einspielen, SPAU / SPDD durchführen, Prozessanalysen durchführen, Customizing bei Prozessanpassungen, Onboarding neuer Kunden auf dem Template.