2024 - heute: Coaching von Menschen in beruflicher Veränderung
Rolle: Systemischer Coach (in DGSF-Zertifizierung)
2020 - 2025: Zentrale Forschung & Entwicklung
Rolle: Fachreferentin für Führungskräfte- und Personalentwicklung
Kunde: Robert Bosch GmbH
Aufgaben:
Führungskräfteentwicklung: Konzeption und Moderation 360° Feedback, Führungswechsel, digitale Führung. Gestaltung von Weiterbildungs- und Kompetenzmanagementangeboten.
2015 - 2019: Personalentwicklung Zentrale
Rolle: Fachreferentin für Führungskräfte- und Personalentwicklung
Kunde: Robert Bosch GmbH
Aufgaben:
Führungskräfteentwicklung: Konzeption und Moderation 360° Feedback, Führungskulturentwicklung, Talent Pool Veranstaltungen. Entwicklung eines Leadership Einmaleins.
2012 - 2014: Zentrale Führungskräfteentwicklung
Rolle: Fachreferentin für Führungskräfte- und Personalentwicklung
Kunde: Robert Bosch GmbH
Aufgaben:
Inhaltliche Weiterentwicklung der Talent Pool Programme, Konzeption und Einführung 360° Leadership Feedback
2010 - 2012: Personalentwicklung
Kunde: Bosch Thermotechnik GmbH
Aufgaben:
Betreuung Trainees und duale Student:innen, Konzeption und Durchführung Talent Pool Aufnahmeveranstaltung
2006 - 2009: Personalabteilung
Rolle: HR Business Partnerin
Kunde: Bosch Thermotechnik GmbH
Aufgaben:
HR Business Partnerin, Betreuung von Führungskräften und Teams in allen Belangen des Personalwesens - Recruiting, Karriereentwicklung, Expatriate Support, Entgeltgestaltung, Konfliktmanagement, Outplacement, Verhandlungen mit den Betriebsräten
2005 - 2006: HR
Rolle: Graduate Specialist Program HR
Kunde: Bosch Thermotechnik GmbH
2023 - 2025
Systemisches Zentrum Stuttgart (wispo)
Weiterbildung zum systemischen Coach
1998 - 2005
Universität Paderborn
International Business Studies (Personalmanagement, Marketing)
Abschluss Master of Arts (Abschlussnote 1,5)
Auslandsjahr Nottingham Trent University, UK
Auslandspraktikum Le Mans, Frankreich
systemischer Coach für Berufsthemen
Fachreferentin für Personal- und Führungskräfteentwicklung
Top Skills:
IT Anwendungen:
Automotive
Thermotechnik
Metall- und Elektroindustrie
Systemisches Coaching
Personalwesen
2024 - heute: Coaching von Menschen in beruflicher Veränderung
Rolle: Systemischer Coach (in DGSF-Zertifizierung)
2020 - 2025: Zentrale Forschung & Entwicklung
Rolle: Fachreferentin für Führungskräfte- und Personalentwicklung
Kunde: Robert Bosch GmbH
Aufgaben:
Führungskräfteentwicklung: Konzeption und Moderation 360° Feedback, Führungswechsel, digitale Führung. Gestaltung von Weiterbildungs- und Kompetenzmanagementangeboten.
2015 - 2019: Personalentwicklung Zentrale
Rolle: Fachreferentin für Führungskräfte- und Personalentwicklung
Kunde: Robert Bosch GmbH
Aufgaben:
Führungskräfteentwicklung: Konzeption und Moderation 360° Feedback, Führungskulturentwicklung, Talent Pool Veranstaltungen. Entwicklung eines Leadership Einmaleins.
2012 - 2014: Zentrale Führungskräfteentwicklung
Rolle: Fachreferentin für Führungskräfte- und Personalentwicklung
Kunde: Robert Bosch GmbH
Aufgaben:
Inhaltliche Weiterentwicklung der Talent Pool Programme, Konzeption und Einführung 360° Leadership Feedback
2010 - 2012: Personalentwicklung
Kunde: Bosch Thermotechnik GmbH
Aufgaben:
Betreuung Trainees und duale Student:innen, Konzeption und Durchführung Talent Pool Aufnahmeveranstaltung
2006 - 2009: Personalabteilung
Rolle: HR Business Partnerin
Kunde: Bosch Thermotechnik GmbH
Aufgaben:
HR Business Partnerin, Betreuung von Führungskräften und Teams in allen Belangen des Personalwesens - Recruiting, Karriereentwicklung, Expatriate Support, Entgeltgestaltung, Konfliktmanagement, Outplacement, Verhandlungen mit den Betriebsräten
2005 - 2006: HR
Rolle: Graduate Specialist Program HR
Kunde: Bosch Thermotechnik GmbH
2023 - 2025
Systemisches Zentrum Stuttgart (wispo)
Weiterbildung zum systemischen Coach
1998 - 2005
Universität Paderborn
International Business Studies (Personalmanagement, Marketing)
Abschluss Master of Arts (Abschlussnote 1,5)
Auslandsjahr Nottingham Trent University, UK
Auslandspraktikum Le Mans, Frankreich
systemischer Coach für Berufsthemen
Fachreferentin für Personal- und Führungskräfteentwicklung
Top Skills:
IT Anwendungen:
Automotive
Thermotechnik
Metall- und Elektroindustrie
Systemisches Coaching
Personalwesen