Profil
Unsere Mitarbeiterin weist neben ihrer mehrjährigen Berufserfahrung als Enterprise Agile Coach beste Fähigkeiten in der Moderation und des Coachings auf Team- und Führungsebene auf. Sie ist leidenschaftlich daran interessiert, Einzelpersonen und Teams in allen agil skalierten Rollen zu befähigen, Verhaltensänderungen herbeizuführen, Denkweisen in komplexen Organisationsstrukturen zu verändern, und Transformationen hin zu besseren Arbeitsweisen zu unterstützen. Ihre besonderen Stärken liegen im agilen und professionellen Coaching von Einzelpersonen und Teams, der Durchführung von Workshops und dem situativ geeigneten Einsatz von agilen Konzepten und Frameworks auf Teamebene sowie auf skalierter Ebene mithilfe von SAFe, Scrum@Scale und dem Spotify Modell. Sie ist sicher in der Entwicklung und Durchführung von Schulungsprogrammen und Workshops für kleine und großen Gruppen und versiert im Umgang mit und der Unterstützung von Führungskräften im oberen Management. Durch ihre Persönlichkeitsstruktur schafft sie es, durch empathisches Zuhören, Kuriosität und den Einsatz verschiedener Coaching-Methoden vertrauensvolle Beziehungen und eine sichere Arbeitsatmosphäre aufzubauen, individuell auf einzelne Personen sowie Teams einzugehen, um gemeinsam Weiterentwicklungsansätze zu erarbeiten. Mit ihrer Coaching-Erfahrung und dem aktiven Einsatz von agilen Methoden und Denkweisen bringt sie vieles mit, um Teams und Organisationen erfolgreich in neue Arbeitsweisen zu überführen.

Berufserfahrung

• 6 Jahre Agile Coaching
• 5 Jahre Organisationsentwicklung
• 4 Jahre Professionelles Coaching
• 15 Jahre Projektleitung in IT-Projekten (E-Commerce)
• 7 Jahre Anwendungsprogrammierung