Change Management, Business Training für Führungskräfte: Kommunikation, Change, Unternehmenskultur, hybrides Führen & Verhandeln. Business Coaching!
Aktualisiert am 03.07.2026
Profil
Freiberufler / Selbstständiger
Remote-Arbeit
Verfügbar ab: 19.07.2026
Verfügbar zu: 20%
davon vor Ort: 50%
Changemanagement
Führungskräfteentwicklung
Vertrieb
Persönlichkeitsentwickickung
Organisationsberatung
Workshop
Trainer
Coaching
Geschäftsprozessoptimierung
Deutsch
Muttersprache
Englisch
Verhandlungssicher

Einsatzorte

Einsatzorte

Iserlohn (+500km)
Deutschland
möglich

Projekte

Projekte

2 Jahre 9 Monate
2023-10 - heute

Change- & Kommunikationsmanagement

Selbständig
Selbständig
auf Anfrage
3 Jahre
2025-01 - 2027-12

Change Wiedereinsteiger

Change Trainer
Change Trainer
Ich moderierte  monatliche Workshops für Führungskräfte mit folgenden Leistungszielen:

  • Vernetzen der Leitungskra?fte

  • Problemlo?sung im Arbeitsalltag

  • Vertiefung der Inhalte des Fu?hrungskra?ftetrainings

  • Fo?rderung der Teamdynamik, der Zusammenarbeit und des Konfliktmanagements

    Zielgruppe sind Fu?hrungskra?fte.


Leite als Change Trainerin die ?Onboarding-Sensibilisierungsschulung? in Form einer Change Lernreise mit folgenden Leistungszielen:

  • - Entwicklung von Anforderungen zur Einarbeitung von Wiedereinsteiger*innen

  • Zielgruppe sind Führungskräfte und Praxisanleiter*innen.


Das Projekt läuft 2 Jahre.

    Canva Whitebaord Atlassian Confluence Atlassian JIRA
    Bremen
    10 Monate
    2024-02 - 2024-11

    Change Sales Lernreise Nagel Group SE

    Change Trainer
    Change Trainer

    KickOff 

    Vertriebsprozesse analysieren 

    Vertriebsprozesse anpassen

    Remote Fu?hren 

    Diplomatische Kommunikation im Sales 

    Verhandlungstraining

    KPIs & Review 

    MS Teams Salesforce Atlassian JIRA Atlassian Confluence
    Versmold
    1 Jahr 1 Monat
    2022-09 - 2023-09

    Vertriebsneuaufbau

    Chief Sales Officer (Interim)
    Chief Sales Officer (Interim)

    Zentralisierung und komplett Aufbau der Vertriebsorganisation Deutschlandweit

    - 34 Mitarbeitende



    März Internetwork Service AG
    Essen
    11 Jahre 6 Monate
    2012-04 - 2023-09

    Business Training & Coaching

    Kunden

    Fressnapf Holding SE - Krefeld - Vice President René Timmler

    Haribo - Anna Hilt - Manager People Development

    epiNet GmbH Bochum ? GF, Cathrin Groß-Davies.

    FH Dortmund ? Prof. Dr. Britta Böckmann.

    SAOS GmbH Dortmund ? GF, Andreas Lange.

    mvzlm Ruhr Essen ? Chefärztin, Yuriko Dr. Stiegler.

    St. Joseph Stift Bremen ? Projektmanagerin, Güzide Kadah

    Nagel Group Versmold ? HR Development, Bettina Pick

    BS Netz Braunschweig ? GF, Jan Gasten                          

    auf Anfrage
    10 Jahre 3 Monate
    2012-01 - 2022-03

    Sales & Marketing

    Geschäftsführerin
    Geschäftsführerin
     
    auf Anfrage
    Essentho
    9 Jahre 3 Monate
    2002-10 - 2011-12

    diverse Projekte

    Sales Director Europe & Director Business Unit
    Sales Director Europe & Director Business Unit
    Tieto Deutschland GmbH
    Bochum
    6 Monate
    2002-04 - 2002-09

    diverse Projekte

    Organisationsberaterin
    Organisationsberaterin
    Solis Co. KG
    Unterhaching
    4 Jahre
    1998-04 - 2002-03

    Consulting & Projektmanagement

    Abteilungsleiterin, Teamleiterin, Projektmanagerin & Organisationsberaterin
    Abteilungsleiterin, Teamleiterin, Projektmanagerin & Organisationsberaterin
    • Abteilungsleiterin Consulting & Projektmanagement & PreSales
    • Teamleiterin Projektmanagement & Organisationsberatung
    Laufenberg GmbH & Co. KG
    Bochum
    7 Jahre 6 Monate
    1990-10 - 1998-03

    diverse Projekte

    Intensivkrankenschwester, Examinierte Krankenschwester
    Intensivkrankenschwester, Examinierte Krankenschwester
    Marienhospital
    Gelsenkirchen

    Aus- und Weiterbildung

    Aus- und Weiterbildung

    1 Jahr 1 Monat
    2021-11 - 2022-11

    Werteorientierter systemischer Coach & Berater

    Diplom Werteorientierter systemischer Coach & Berater, Coaching Akademie Schweiz
    Diplom Werteorientierter systemischer Coach & Berater
    Coaching Akademie Schweiz
    • 5-dimensionales Modell, das Systemik, Werte und Kurzzeit-Coaching vereint.
    • Systemische Fragetechniken, Timeline-Arbeit, Glaubenssatzarbeit und Focusing.
    • Das Individuum wird stets in Wechselwirkung mit seinem Umfeld (Familie, Unternehmen) betrachtet.
    • Identifikation und Arbeit mit Werten, die als Treiber oder Stressoren wirken.
    • Einbeziehung des Unterbewusstseins für nachhaltige Veränderungen.
    • Burnout/Gesundheit, Führungskompetenz, Konfliktlösung, Karriere und Persönlichkeitsentwicklung.
    • Aufbau einer eigenen professionellen Haltung und Selbstmanagement. 
    2 Monate
    2022-07 - 2022-08

    Organisations- und Geschäftsmodell- Entwicklerin

    Organisations- und Geschäftsmodell- Entwicklerin, Kön Competence on Top
    Organisations- und Geschäftsmodell- Entwicklerin
    Kön Competence on Top

    Haltung, Modelle und Methoden der systemischen Organisationsentwicklung

    Vision- und Strategie-Entwicklung

    Unternehmenskultur- und Werte-Entwicklung

    Agile Organisation und deren Implementierung

    Entwicklung einer digitalen Strategie und Begleitung der Digitalen Transformation

    Entwicklung von digitalen und anderen Geschäftsmodellen

    3 Monate
    2020-07 - 2020-09

    Change Management

    Change Managerin, Kön Competence on Top
    Change Managerin
    Kön Competence on Top
    Wichtige Faktoren für den zukünftigen Erfolg der Unternehmen erkennen und
    Change-Projekte davon ableiten und initiieren
    Trend- und Umfeldanalysen nutzen, kreative Zukunfts-Workshops leiten
    Change-Methoden, mit denen wir Menschen für die Veränderung gewinnen
    Den Change-Prozess mit hoher Partizipation der Betroffenen gestalten
    Die Change-Toolbox für das Navigieren in Veränderungsprozessen anwenden
    Change-Instrumente für das Sichern und Stabilisieren des Change-Erfolges
    Ein überzeugendes Change-Kommunikationskonzept entwickeln und umsetzen
    4 Monate
    2018-08 - 2018-11

    Train the Trainer

    Train the Trainer, Hamburg Riebeaux Training
    Train the Trainer
    Hamburg Riebeaux Training
    Der Trainer/die Trainerin und seine/ihre Wirkung
    Die Seminarplanung und -vorbereitung
    Die Seminarentwicklung und das Seminarkonzept
    Die Seminarmethoden und ihr Einsatz
    Die Medienwahl und der Medieneinsatz
    Die Seminarsteuerung


    - online/Präsenz

    7 Monate
    2017-04 - 2017-10

    Systemischen Coaching

    Systemischer Coach, Berlin systemische Gesellschaft
    Systemischer Coach
    Berlin systemische Gesellschaft
    Systemische Perspektive: Das Anliegen wird im Kontext von Beziehungen (Familie, Team, Organisation) betrachtet, statt isoliert.
    Methoden: Einsatz von systemischen Fragetechniken (zirkuläre Fragen, Wunderfrage, Skalierungsfragen).
    Ressourcen- und Lösungsorientierung: Fokus auf vorhandene Stärken und Kompetenzen statt auf Defizite.
    Strukturierte Prozesse: Auftragsklärung, Hypothesenbildung, Interventionen und Evaluation.
    Themenfelder: Konfliktlösung, Persönlichkeitsentwicklung, Karriereplanung, Führung, Veränderungsprozesse (Change Management).
    Haltung: Neutralität, Neugier, Wertschätzung und das Prinzip des "Nichtwissens" (der Klient ist Experte für seine Lösung). 

    2 Jahre 2 Monate
    2001-07 - 2003-08

    Praktischer Betriebswirt

    Kolping Bildungswerk
    Kolping Bildungswerk
    3 Jahre 5 Monate
    1993-12 - 1997-04

    Organisationsentwicklung & Erwachsenenbildung

    Diplom-Sozialpädagogin, Gesamthochschule Essen
    Diplom-Sozialpädagogin
    Gesamthochschule Essen
    3 Jahre 3 Monate
    1987-08 - 1990-10

    Examinierte Krankenschwester

    Marienhospital Gelsenkirchen
    Marienhospital Gelsenkirchen
    2 Jahre
    1985-08 - 1987-07

    Schulbildung

    Fachhochschulreife, Fachhochschule Menden
    Fachhochschulreife
    Fachhochschule Menden

    Position

    Position

    • Business-Trainerin, Change-Beraterin und Coach
    • Begleiterin & Sparringspartnerin
    • Trainerin & Moderatorin
    • Impulsgeberin & Strategin



    Kompetenzen

    Kompetenzen

    Top-Skills

    Changemanagement Führungskräfteentwicklung Vertrieb Persönlichkeitsentwickickung Organisationsberatung Workshop Trainer Coaching Geschäftsprozessoptimierung

    Aufgabenbereiche

    • Führung & Change-Management
      • Ich unterstütze Führungskräfte dabei, Veränderung zu verstehen, zu steuern und mit Klarheit zu kommunizieren
    • Workshops & Seminare
      • Ich leite Trainings zu Führung aus Distanz, Durchsetzungsfähigkeit, Kommunikation & Verhandlungsgeschick

    Produkte / Standards / Erfahrungen / Methoden

    Microsoft Office Paket
    Sharepoints
    Wordpress
    Zoom
    MS Teams
    Mirror
    Notion
    Trello|
    Canva

    Profil

    Ich bin Business-Trainerin, Change-Beraterin und Coach, spezialisiert auf Veränderungsprozesse in KMUs. Mein Fokus liegt auf Führung, Kommunikation und Transformation.

    • Begleiterin & Sparringspartnerin für Führungskräfte, Teams und Unternehmen in Change-Prozessen. Transformation - Journey entwickelt.
    • Trainerin & Moderatorin, die praxisnahe Workshops leitet, um Führung, Verhandlungen und Change greifbar zu machen.
    • Impulsgeberin & Strategin, die Unternehmen hilft, Wandel aktiv zu gestalten und Widerstände zu überwinden.


    Fähigkeiten

    • Business Training & Change-Management-Beratung
      • u.a. für Haufe Akademie, IFM-Managementberatung, Management Circle.


    Expertise:

    • Trainingsdurchführung und -entwicklung - Präsenz und Digital.
    • Themenschwerpunkte:
      • Vertrieb, Change-Management, Organisationsentwicklung.
      • Kommunikation: Gesprächsführung, Konflikt, Durchsetzungsfähigkeit, Diplomatie, Führung auf Augenhöhe, Schlagfertigkeit.
    • Workshop-Moderation.
    • Key Notes & Fachvorträge Change & Führung.
    • Business Coaching für Management & Führungskräfte.


    Berufserfahrung

    04/1993 - 06/1993

    Einsatzort: Köln-Hohenlind


    Aufgaben:

    • Leitung einer Station der Abteilung im Krankenhausbereich

    Branchen

    Branchen

    Gesundheitswesen

    Banken

    Produzierende Betriebe

    Logistik

    Einsatzorte

    Einsatzorte

    Iserlohn (+500km)
    Deutschland
    möglich

    Projekte

    Projekte

    2 Jahre 9 Monate
    2023-10 - heute

    Change- & Kommunikationsmanagement

    Selbständig
    Selbständig
    auf Anfrage
    3 Jahre
    2025-01 - 2027-12

    Change Wiedereinsteiger

    Change Trainer
    Change Trainer
    Ich moderierte  monatliche Workshops für Führungskräfte mit folgenden Leistungszielen:

    • Vernetzen der Leitungskra?fte

    • Problemlo?sung im Arbeitsalltag

    • Vertiefung der Inhalte des Fu?hrungskra?ftetrainings

    • Fo?rderung der Teamdynamik, der Zusammenarbeit und des Konfliktmanagements

      Zielgruppe sind Fu?hrungskra?fte.


    Leite als Change Trainerin die ?Onboarding-Sensibilisierungsschulung? in Form einer Change Lernreise mit folgenden Leistungszielen:

    • - Entwicklung von Anforderungen zur Einarbeitung von Wiedereinsteiger*innen

    • Zielgruppe sind Führungskräfte und Praxisanleiter*innen.


    Das Projekt läuft 2 Jahre.

      Canva Whitebaord Atlassian Confluence Atlassian JIRA
      Bremen
      10 Monate
      2024-02 - 2024-11

      Change Sales Lernreise Nagel Group SE

      Change Trainer
      Change Trainer

      KickOff 

      Vertriebsprozesse analysieren 

      Vertriebsprozesse anpassen

      Remote Fu?hren 

      Diplomatische Kommunikation im Sales 

      Verhandlungstraining

      KPIs & Review 

      MS Teams Salesforce Atlassian JIRA Atlassian Confluence
      Versmold
      1 Jahr 1 Monat
      2022-09 - 2023-09

      Vertriebsneuaufbau

      Chief Sales Officer (Interim)
      Chief Sales Officer (Interim)

      Zentralisierung und komplett Aufbau der Vertriebsorganisation Deutschlandweit

      - 34 Mitarbeitende



      März Internetwork Service AG
      Essen
      11 Jahre 6 Monate
      2012-04 - 2023-09

      Business Training & Coaching

      Kunden

      Fressnapf Holding SE - Krefeld - Vice President René Timmler

      Haribo - Anna Hilt - Manager People Development

      epiNet GmbH Bochum ? GF, Cathrin Groß-Davies.

      FH Dortmund ? Prof. Dr. Britta Böckmann.

      SAOS GmbH Dortmund ? GF, Andreas Lange.

      mvzlm Ruhr Essen ? Chefärztin, Yuriko Dr. Stiegler.

      St. Joseph Stift Bremen ? Projektmanagerin, Güzide Kadah

      Nagel Group Versmold ? HR Development, Bettina Pick

      BS Netz Braunschweig ? GF, Jan Gasten                          

      auf Anfrage
      10 Jahre 3 Monate
      2012-01 - 2022-03

      Sales & Marketing

      Geschäftsführerin
      Geschäftsführerin
       
      auf Anfrage
      Essentho
      9 Jahre 3 Monate
      2002-10 - 2011-12

      diverse Projekte

      Sales Director Europe & Director Business Unit
      Sales Director Europe & Director Business Unit
      Tieto Deutschland GmbH
      Bochum
      6 Monate
      2002-04 - 2002-09

      diverse Projekte

      Organisationsberaterin
      Organisationsberaterin
      Solis Co. KG
      Unterhaching
      4 Jahre
      1998-04 - 2002-03

      Consulting & Projektmanagement

      Abteilungsleiterin, Teamleiterin, Projektmanagerin & Organisationsberaterin
      Abteilungsleiterin, Teamleiterin, Projektmanagerin & Organisationsberaterin
      • Abteilungsleiterin Consulting & Projektmanagement & PreSales
      • Teamleiterin Projektmanagement & Organisationsberatung
      Laufenberg GmbH & Co. KG
      Bochum
      7 Jahre 6 Monate
      1990-10 - 1998-03

      diverse Projekte

      Intensivkrankenschwester, Examinierte Krankenschwester
      Intensivkrankenschwester, Examinierte Krankenschwester
      Marienhospital
      Gelsenkirchen

      Aus- und Weiterbildung

      Aus- und Weiterbildung

      1 Jahr 1 Monat
      2021-11 - 2022-11

      Werteorientierter systemischer Coach & Berater

      Diplom Werteorientierter systemischer Coach & Berater, Coaching Akademie Schweiz
      Diplom Werteorientierter systemischer Coach & Berater
      Coaching Akademie Schweiz
      • 5-dimensionales Modell, das Systemik, Werte und Kurzzeit-Coaching vereint.
      • Systemische Fragetechniken, Timeline-Arbeit, Glaubenssatzarbeit und Focusing.
      • Das Individuum wird stets in Wechselwirkung mit seinem Umfeld (Familie, Unternehmen) betrachtet.
      • Identifikation und Arbeit mit Werten, die als Treiber oder Stressoren wirken.
      • Einbeziehung des Unterbewusstseins für nachhaltige Veränderungen.
      • Burnout/Gesundheit, Führungskompetenz, Konfliktlösung, Karriere und Persönlichkeitsentwicklung.
      • Aufbau einer eigenen professionellen Haltung und Selbstmanagement. 
      2 Monate
      2022-07 - 2022-08

      Organisations- und Geschäftsmodell- Entwicklerin

      Organisations- und Geschäftsmodell- Entwicklerin, Kön Competence on Top
      Organisations- und Geschäftsmodell- Entwicklerin
      Kön Competence on Top

      Haltung, Modelle und Methoden der systemischen Organisationsentwicklung

      Vision- und Strategie-Entwicklung

      Unternehmenskultur- und Werte-Entwicklung

      Agile Organisation und deren Implementierung

      Entwicklung einer digitalen Strategie und Begleitung der Digitalen Transformation

      Entwicklung von digitalen und anderen Geschäftsmodellen

      3 Monate
      2020-07 - 2020-09

      Change Management

      Change Managerin, Kön Competence on Top
      Change Managerin
      Kön Competence on Top
      Wichtige Faktoren für den zukünftigen Erfolg der Unternehmen erkennen und
      Change-Projekte davon ableiten und initiieren
      Trend- und Umfeldanalysen nutzen, kreative Zukunfts-Workshops leiten
      Change-Methoden, mit denen wir Menschen für die Veränderung gewinnen
      Den Change-Prozess mit hoher Partizipation der Betroffenen gestalten
      Die Change-Toolbox für das Navigieren in Veränderungsprozessen anwenden
      Change-Instrumente für das Sichern und Stabilisieren des Change-Erfolges
      Ein überzeugendes Change-Kommunikationskonzept entwickeln und umsetzen
      4 Monate
      2018-08 - 2018-11

      Train the Trainer

      Train the Trainer, Hamburg Riebeaux Training
      Train the Trainer
      Hamburg Riebeaux Training
      Der Trainer/die Trainerin und seine/ihre Wirkung
      Die Seminarplanung und -vorbereitung
      Die Seminarentwicklung und das Seminarkonzept
      Die Seminarmethoden und ihr Einsatz
      Die Medienwahl und der Medieneinsatz
      Die Seminarsteuerung


      - online/Präsenz

      7 Monate
      2017-04 - 2017-10

      Systemischen Coaching

      Systemischer Coach, Berlin systemische Gesellschaft
      Systemischer Coach
      Berlin systemische Gesellschaft
      Systemische Perspektive: Das Anliegen wird im Kontext von Beziehungen (Familie, Team, Organisation) betrachtet, statt isoliert.
      Methoden: Einsatz von systemischen Fragetechniken (zirkuläre Fragen, Wunderfrage, Skalierungsfragen).
      Ressourcen- und Lösungsorientierung: Fokus auf vorhandene Stärken und Kompetenzen statt auf Defizite.
      Strukturierte Prozesse: Auftragsklärung, Hypothesenbildung, Interventionen und Evaluation.
      Themenfelder: Konfliktlösung, Persönlichkeitsentwicklung, Karriereplanung, Führung, Veränderungsprozesse (Change Management).
      Haltung: Neutralität, Neugier, Wertschätzung und das Prinzip des "Nichtwissens" (der Klient ist Experte für seine Lösung). 

      2 Jahre 2 Monate
      2001-07 - 2003-08

      Praktischer Betriebswirt

      Kolping Bildungswerk
      Kolping Bildungswerk
      3 Jahre 5 Monate
      1993-12 - 1997-04

      Organisationsentwicklung & Erwachsenenbildung

      Diplom-Sozialpädagogin, Gesamthochschule Essen
      Diplom-Sozialpädagogin
      Gesamthochschule Essen
      3 Jahre 3 Monate
      1987-08 - 1990-10

      Examinierte Krankenschwester

      Marienhospital Gelsenkirchen
      Marienhospital Gelsenkirchen
      2 Jahre
      1985-08 - 1987-07

      Schulbildung

      Fachhochschulreife, Fachhochschule Menden
      Fachhochschulreife
      Fachhochschule Menden

      Position

      Position

      • Business-Trainerin, Change-Beraterin und Coach
      • Begleiterin & Sparringspartnerin
      • Trainerin & Moderatorin
      • Impulsgeberin & Strategin



      Kompetenzen

      Kompetenzen

      Top-Skills

      Changemanagement Führungskräfteentwicklung Vertrieb Persönlichkeitsentwickickung Organisationsberatung Workshop Trainer Coaching Geschäftsprozessoptimierung

      Aufgabenbereiche

      • Führung & Change-Management
        • Ich unterstütze Führungskräfte dabei, Veränderung zu verstehen, zu steuern und mit Klarheit zu kommunizieren
      • Workshops & Seminare
        • Ich leite Trainings zu Führung aus Distanz, Durchsetzungsfähigkeit, Kommunikation & Verhandlungsgeschick

      Produkte / Standards / Erfahrungen / Methoden

      Microsoft Office Paket
      Sharepoints
      Wordpress
      Zoom
      MS Teams
      Mirror
      Notion
      Trello|
      Canva

      Profil

      Ich bin Business-Trainerin, Change-Beraterin und Coach, spezialisiert auf Veränderungsprozesse in KMUs. Mein Fokus liegt auf Führung, Kommunikation und Transformation.

      • Begleiterin & Sparringspartnerin für Führungskräfte, Teams und Unternehmen in Change-Prozessen. Transformation - Journey entwickelt.
      • Trainerin & Moderatorin, die praxisnahe Workshops leitet, um Führung, Verhandlungen und Change greifbar zu machen.
      • Impulsgeberin & Strategin, die Unternehmen hilft, Wandel aktiv zu gestalten und Widerstände zu überwinden.


      Fähigkeiten

      • Business Training & Change-Management-Beratung
        • u.a. für Haufe Akademie, IFM-Managementberatung, Management Circle.


      Expertise:

      • Trainingsdurchführung und -entwicklung - Präsenz und Digital.
      • Themenschwerpunkte:
        • Vertrieb, Change-Management, Organisationsentwicklung.
        • Kommunikation: Gesprächsführung, Konflikt, Durchsetzungsfähigkeit, Diplomatie, Führung auf Augenhöhe, Schlagfertigkeit.
      • Workshop-Moderation.
      • Key Notes & Fachvorträge Change & Führung.
      • Business Coaching für Management & Führungskräfte.


      Berufserfahrung

      04/1993 - 06/1993

      Einsatzort: Köln-Hohenlind


      Aufgaben:

      • Leitung einer Station der Abteilung im Krankenhausbereich

      Branchen

      Branchen

      Gesundheitswesen

      Banken

      Produzierende Betriebe

      Logistik

      Vertrauen Sie auf Randstad

      Im Bereich Freelancing
      Im Bereich Arbeitnehmerüberlassung / Personalvermittlung

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