Human Ressource Management in allen Facetten von Strategie über Implementierung bis Begleitung in der operativen Umsetzung, Recruiting, Outplacement
Aktualisiert am 16.04.2024
Profil
Freiberufler / Selbstständiger
Remote-Arbeit
Verfügbar ab: 01.05.2024
Verfügbar zu: 80%
davon vor Ort: 100%
HR Management
Outplacement
Recruiting
Personalentwicklung
Executive Search
Transformationmanagement
Talentmanagement
Trennungsmanagement
Englisch
sehr gute Kenntisse

Einsatzorte

Einsatzorte

Nürnberg (+100km) München (+100km) Erlangen (+100km) Stuttgart (+100km) Regensburg (+100km) Ingolstadt, Donau (+100km) Zürich (+200km) Frankfurt am Main (+100km)
Deutschland, Schweiz
möglich

Projekte

Projekte

18 Jahre 11 Monate
2005-05 - heute

Umsetzung von HR-Beratungsprojekten

Inhaber, freiberuflicher Unternehmens-/Personalberater, Interim Manager
Inhaber, freiberuflicher Unternehmens-/Personalberater, Interim Manager

  • Leitung und verantwortliche Umsetzung von HR-Beratungsprojekten in strategischen und operativen Themenfeldern
  • Besetzung von über 100 vakanten Führungs-/Managementpositionen sowie Spezialistenstellen in KMUs und Konzernunternehmen in Einzel- Exklusivbeauftragungen (Alleinmandate)
  • Beratung in und maßgebliche Begleitung von Nachfolgeregelungen
  • Beratung von Eigentümern, Gesellschaftern und GF-Mitgliedern in Fragen zur Personalstrategie sowie zu HR-Entwicklungskonzepten
  • Übernahme von Interim-Mandaten im Bereich HR-Management
  • Begleitung von Change-Prozessen und Transformationen
  • Optimierung von Recruiting Prozessen und Umsetzung von Projekten im Bereich Talent Management
  • Outplacementberatung und Trennungsmanagement im Rahmen von Restrukturierungen
  • Karriereberatung von Führungskräften bis C-Level
  • Konzeption und Realisierung von Seminaren, Workshops und ACs
  • Senior Executive Placement Berater der Adensam Managementberatung

auf Anfrage
Nürnberg
9 Monate
2023-01 - 2023-09

Optimierung sämtlicher Recruitingprozesse

Senior HR Manager / HR Business Partner Full Cycle Recruitment
Senior HR Manager / HR Business Partner Full Cycle Recruitment

  • Optimierung sämtlicher Recruitingprozesse von Bedarfsanalyse über Suchstrategien bis zum Onboarding sowie Aufbau eines Talent-Pools
  • Einführung eines strategischen HR-Ansatzes infolge von M&A-Aktivitäten
  • Sparringspartner des Gesellschafters
  • Aufbau eines Employer Brandings und Begleitung der Implementierung eines Social Media Marketings
  • Erfolgreiche Realisierung mehrerer Besetzungsmandate für technische Vakanzen sowie Erstbesetzung neu geschaffener Leitungspositionen

mittelständisches Ingenieur-Dienstleistungsunternehmen
Nordbayern
1 Jahr 6 Monate
2021-07 - 2022-12

HR-Transformationsprojekt

Senior HR Consultant
Senior HR Consultant

  • Maßgebliche Beteiligung am bundesweiten HR-Transformationsprojekt
  • Umsetzung einer Re-Deployment-Strategie im Telekom-Konzern (konzerninternes Placement)
  • Führungskräftecoaching in Personalumbau und Trennungsmanagement
  • Unterstützung Mitarbeitender in der Auswahl von Handlungsoptionen sowie begleitendes Karrierecoaching

T Systems International GmbH
Remote
1 Jahr
2021-01 - 2021-12

Restrukturierungsprojekt

Senior Consultant
Senior Consultant

  • Alleinverantwortlicher Placement- und Transferberater
  • Erfolgreiche Umsetzung eines Freiwilligenprogramms im Rahmen einer Neuorganisation
  • Realisierung einer Placementquote von deutlich über 80 Prozent

Brose Fahrzeugteile SE & Co.KG
Bamberg
9 Monate
2020-01 - 2020-09

Optimierung der Recruiting-Prozesse

Senior HR Business Partner
Senior HR Business Partner

  • Realisierung mehrerer Besetzungsmandate für technische Leitungspositionen der 2./3. Führungsebene an zwei Standorten
  • Optimierung der Recruiting-Prozesse und Beratung von Entscheidungsträgern in allen Recruitingfragestellungen
  • Neuausrichtung des strategischen HR-Managements

mittelständisches Produktionsunternehmen
Bayern
4 Jahre
2016-01 - 2019-12

Begleitung und Umsetzung von Talent Management Projekten

Senior Consultant / Senior Placementberater
Senior Consultant / Senior Placementberater
  • Konzeptionierung und Durchführung von Workshops
  • Karriereberatung, Placementberatung und Veränderungscoaching von internationalen Führungskräften bis C-Level
v. Rundstedt & Partner
9 Monate
2019-01 - 2019-09

Konzeptionierung und verantwortliche Realisierung

Senior HR Manager
Senior HR Manager

  • Konzeptionierung und verantwortliche Realisierung eines Talent Management-Projektes zur Beurteilung von Führungskräften (2.Ebene)
  • Coaching aller Projektbeteiligten
  • Verantwortliche Durchführung von Workshops
  • Ableitung von Entwicklungsplänen, Begleitung in der Umsetzungsphase
  • Maßgebliche Beteiligung an der Etablierung eines modernen HR-Ansatzes u.a. mit Optimierung der Recruiting-Prozesse
  • Sparringspartner der Geschäftsführung

mittelständischer Sondermaschinenbauer
Baden-Württemberg
1 Jahr 6 Monate
2016-07 - 2017-12

HR-Transformation und Restrukturierung

Senior HR Business Partner
Senior HR Business Partner

  • Begleitung HR-Transformation und Restrukturierung (u.a. Standortverlagerung sowie Anpassungsmaßnahme)
  • Berater für Restrukturierungsumsetzung sowie Teilprojektleitung für einen Standort (Stuttgart)
  • Verantwortlicher Outplacementberater für Fach- und Führungskräfte

Nokia Corporation
Nürnberg, Stuttgart
9 Monate
2015-04 - 2015-12

Realisierung der Erstbesetzung einer technischen Führungsposition

Senior HR Manager
Senior HR Manager
  • Begleitung sowie maßgebliche Umsetzung einer Nachfolgestrategie 


Ziel

  • Übergabe GF von Gesellschafter-Geschäftsführer an zwei Manager

BKM GmbH
1 Jahr
2014-01 - 2014-12

Standortschließung

Senior HR Berater
Senior HR Berater
  • Begleitung des Transformationsprogramms mit Zielsetzung Personalabbau und Schließung
  • Umsetzung eines Trennungskonzeptes in enger Abstimmung mit dem Betriebsrat
  • Trennungsmanagement und Mitarbeiterberatung
  • Sparringspartner der Standortleitung
  • Gestaltung und Durchführung von Workshops
Ericsson GmbH
1 Jahr 3 Monate
2012-07 - 2013-09

Realisierung mehrerer Besetzungsmandate

Senior HR Consultant
Senior HR Consultant
  • Erfolgreiche Realisierung mehrerer Besetzungsmandate von kfm. und technischen Managementpositionen sowie Expertenstellen der deutschen Tochter
  • Sparringspartner der Geschäftsführung in strategischen HR-Themen
Xylem Analytics Germany
1 Jahr
2012-01 - 2012-12

Standort-Restrukturierung

Senior HR Berater
Senior HR Berater
  • maßgebliche Begleitung der Standort-Restrukturierung
  • Ansprechpartner vor Ort für Betriebsrat und Agentur für Arbeit
  • Umsetzung einer Personalanpassungsmaßnahme sowie Etablierung eines Freiwilligenprogrammes
  • Beratung der Führungskräfte in Fragen des Trennungsmanagements
Atos SE
2 Monate
2004-09 - 2004-10

Betriebswirtschaftliche Beratung eines Start-ups

Nürnberg
7 Monate
2004-02 - 2004-08

Finance/Betriebswirtschaft

Bereichsleiter
Bereichsleiter
  • Steuerung sämtlicher Finanzströme
  • Koordination des gesamten Finanz- und Rechnungswesens
  • Leitung der Abteilungen Buchhaltung, Controlling und Finanzen
  • disziplinarische Führung von 15 Mitarbeitenden
Fritz Winter Eisengießerei GmbH & Co. KG
Stadtallendorf
1 Jahr 6 Monate
2002-07 - 2003-12

Strategische Neuausrichtung des Vertriebs

Kaufmännischer Leiter mit Einzelprokura
Kaufmännischer Leiter mit Einzelprokura
  • Verantwortung über HR-Entwicklung und Rekrutierung
  • Leitung der Bereiche HR, Controlling, FiBu, IT, EK und Vertrieb
  • disziplinarische Führung von 13 Mitarbeitenden
Bayerische Wellpappen GmbH & Co. KG
Lengrries
2 Jahre 5 Monate
2000-02 - 2002-06

Steuerung und Leitung unterschiedlicher Bereiche

Kaufmännischer Leiter des Profit-Centers Zirndorf/Nürnberg
Kaufmännischer Leiter des Profit-Centers Zirndorf/Nürnberg
  • Verantwortung des Standort-Reportings
  • Optimierung sämtlicher administrativen Prozesse
  • Verantwortung für das HR-Management des PCs
  • Aufbau einer Konzern-Produktvollkostenrechnung
  • Mitglied der Projektgruppe ?Implementierung von SAP R/3?
  • Steuerung und Leitung der Bereiche Controlling, FiBu, HR, allgemeine Verwaltung, Sekretariat, Vertriebsinnendienst
  • disziplinarische Führung von 10 Mitarbeitern
CeWe Color AG & Co. OHG
Zirndorf/Nürnberg
2 Jahre
1998-02 - 2000-01

Koordination und Optimierung der Distributionslogistik

Bereichsleiter Logistik/Vertriebsinnendienst der Profit-Center Zirndorf, Worms und Eisenach
Bereichsleiter Logistik/Vertriebsinnendienst der Profit-Center Zirndorf, Worms und Eisenach
  • Initiierung neuer Liefersysteme
  • Optimierung des Warenflusses
  • disziplinarische Führung von 3 Mitarbeitern
CeWe Color AG & Co. OHG
2 Jahre 10 Monate
1995-04 - 1998-01

Beteiligung an Unternehmensentscheidungen der GL

Assistent der Geschäftsleitung
Assistent der Geschäftsleitung
  • Optimierung der Ablauforganisation, QMB
  • Kostenrechnung, Controlling
SVT ? Schultze Verpackungstechnik Tiefenbach GmbH
Tiefenbach
1 Jahr
1994-04 - 1995-03

Betreuung eines eigenen Verkaufsgebietes

Vertriebstrainee und Verkaufsrepräsentant der Geschäftsstelle Stuttgart
Vertriebstrainee und Verkaufsrepräsentant der Geschäftsstelle Stuttgart
  • Neukundenakquise
  • Key Account Management
Rank Xerox GmbH
Düsseldorf

Aus- und Weiterbildung

Aus- und Weiterbildung

1 Monat
2019-02 - 2019-02

Dipl. Systemischer Business & Management Coach (CTAS)

Coach Trainer Akademie Schweiz
Coach Trainer Akademie Schweiz
2 Monate
2018-01 - 2018-02

Verschiedene Weiterbildungen

Coach Trainer Akademie Schweiz
Coach Trainer Akademie Schweiz
  • Dipl. Systemischer Team Coach & Trainer 
  • Dipl. Systemischer Leadership Coach & Trainer
2 Monate
2017-11 - 2017-12

Dipl. Systemischer Coach & Berater

Coach Trainer Akademie Schweiz
Coach Trainer Akademie Schweiz
1 Monat
1998-06 - 1998-06

Schulbildung

Abitur, Gymnasium Bad Tölz
Abitur
Gymnasium Bad Tölz
1 Monat
1997-06 - 1997-06

Assessor

European Foundation for Quality Management
European Foundation for Quality Management
1 Monat
1996-12 - 1996-12

Qualitätsmanagement-Auditor

TÜV Akademie Regensburg
TÜV Akademie Regensburg
1 Monat
1996-03 - 1996-03

Qualitätsmanagement-Beauftragter (QMB TÜV)

TÜV Akademie Regensburg
TÜV Akademie Regensburg
1 Monat
1996-01 - 1996-01

Qualitätsmanagement-Fachkraft (QMF TÜV)

TÜV Akademie Regensburg
TÜV Akademie Regensburg
5 Jahre 2 Monate
1988-11 - 1993-12

Studium Betriebswirtschaftslehre

Diplom-Kaufmann, Universität, Regensburg
Diplom-Kaufmann
Universität, Regensburg
  • Investition
  • Finanzierung
  • Banken 
  • Betriebswirtschaftliche Steuerlehre 
  • Industrielle Produktionswirtschaft

Position

Position

  • Diplom-Kaufmann (Univ.)

Kompetenzen

Kompetenzen

Top-Skills

HR Management Outplacement Recruiting Personalentwicklung Executive Search Transformationmanagement Talentmanagement Trennungsmanagement

Schwerpunkte

  • Placement-Beratung und Karrierecoaching von Executives, Experten und Fachkräften
  • Beratung in Transformationsprojekten im Konzernumfeld (Fokus produzierende Industrie, Automotive, Dienstleistung) 
  • Koordination und Umsetzung von Placement-Projekten
  • Konzeption und Durchführung von Trainings und Workshops
  • Führungskräftebeurteilungen und Eignungsdiagnostik
  • Rekrutierungsprozesse und Projekte zur HR-Entwicklung

Produkte / Standards / Erfahrungen / Methoden

MS-Word
ständig in Anwendung
Excel
ständig in Anwendung
PowerPoint
ständig in Anwendung
MS Dynamics NAV
sehr gute Kenntnisse
SAP R/3 Modul FICO
gute Kenntnisse

Profil:

  • Dipl. Kaufmann mit 30 Jahren Erfahrung in Industrie, Dienstleistung und Beratung
  • Systemischer Coach, Berater und Trainer
  • Erfahrener Sparringspartner für das C-Level Management
  • Umfangreiche Expertise in allen Fragestellungen eines modernen HR-Managements
  • Freiberuflicher Unternehmens- und Personalberater mit Schwerpunkt Recruiting, Beratung in Nachfolgen der ersten und zweiten Ebene sowie Organisationsberatung
  • Einsätze als HR Interim Manager und HR Business Partner mit Fokus Restrukturierung, Change, Transformation, Talent Management sowie Optimierung von Recruiting-Prozessen
  • Langjährige Erfahrung in der Steuerung von HR-Beratungsprojekten und im Krisenmanagement
  • Expertise in der Etablierung eines professionelles HR-Managements und operative Begleitung
  • Outplacement- und Transferberater für namhafte Beratungsunternehmen mit langjähriger Projekterfahrung im Konzernumfeld sowie im produzierenden Mittelstand
  • Coaching und Entwicklung von Führungskräften
  • Begleitung von Menschen in Veränderungssituationen und in der Neuorientierung
  • Kaufmännische Leitungsfunktionen mit Verantwortung von HR, Finance, Sales und Logistik
  • Unternehmerisch denkend und handelnd, analytisch, zielorientiert und umsetzungsstark
  • Automotive, Maschinenbau, IT, Tech, Elektrotechnik, MSR, Telekommunikation, Handel, DL
  • Uneingeschränkt mobil in der DACH-Region


Was Sie von mir erwarten können:

  • Meine Passion ist die Begleitung und Unterstützung von Menschen und Organisationen in Veränderungssituationen


Relevante berufliche Erfahrungen:

  • Kaufmännischer Leiter und Einzelprokurist in Produktionsunternehmen mit HR-Gesamtverantwortung
  • Bereichsleiter eines Automotive-Unternehmens (Tier-1) 
  • Freiberuflicher Unternehmens- /Personalberater seit 2005

Branchen

Branchen

  • Automotive (Tier 1, Tier 2)
  • Anlagen-/Maschinenbau
  • Konsumgüterindustrie
  • Dienstleistungssektor
  • Handel
  • Versicherungen
  • IT
  • Tech
  • Elektrotechnik
  • MSR
  • Telekommunikation

Einsatzorte

Einsatzorte

Nürnberg (+100km) München (+100km) Erlangen (+100km) Stuttgart (+100km) Regensburg (+100km) Ingolstadt, Donau (+100km) Zürich (+200km) Frankfurt am Main (+100km)
Deutschland, Schweiz
möglich

Projekte

Projekte

18 Jahre 11 Monate
2005-05 - heute

Umsetzung von HR-Beratungsprojekten

Inhaber, freiberuflicher Unternehmens-/Personalberater, Interim Manager
Inhaber, freiberuflicher Unternehmens-/Personalberater, Interim Manager

  • Leitung und verantwortliche Umsetzung von HR-Beratungsprojekten in strategischen und operativen Themenfeldern
  • Besetzung von über 100 vakanten Führungs-/Managementpositionen sowie Spezialistenstellen in KMUs und Konzernunternehmen in Einzel- Exklusivbeauftragungen (Alleinmandate)
  • Beratung in und maßgebliche Begleitung von Nachfolgeregelungen
  • Beratung von Eigentümern, Gesellschaftern und GF-Mitgliedern in Fragen zur Personalstrategie sowie zu HR-Entwicklungskonzepten
  • Übernahme von Interim-Mandaten im Bereich HR-Management
  • Begleitung von Change-Prozessen und Transformationen
  • Optimierung von Recruiting Prozessen und Umsetzung von Projekten im Bereich Talent Management
  • Outplacementberatung und Trennungsmanagement im Rahmen von Restrukturierungen
  • Karriereberatung von Führungskräften bis C-Level
  • Konzeption und Realisierung von Seminaren, Workshops und ACs
  • Senior Executive Placement Berater der Adensam Managementberatung

auf Anfrage
Nürnberg
9 Monate
2023-01 - 2023-09

Optimierung sämtlicher Recruitingprozesse

Senior HR Manager / HR Business Partner Full Cycle Recruitment
Senior HR Manager / HR Business Partner Full Cycle Recruitment

  • Optimierung sämtlicher Recruitingprozesse von Bedarfsanalyse über Suchstrategien bis zum Onboarding sowie Aufbau eines Talent-Pools
  • Einführung eines strategischen HR-Ansatzes infolge von M&A-Aktivitäten
  • Sparringspartner des Gesellschafters
  • Aufbau eines Employer Brandings und Begleitung der Implementierung eines Social Media Marketings
  • Erfolgreiche Realisierung mehrerer Besetzungsmandate für technische Vakanzen sowie Erstbesetzung neu geschaffener Leitungspositionen

mittelständisches Ingenieur-Dienstleistungsunternehmen
Nordbayern
1 Jahr 6 Monate
2021-07 - 2022-12

HR-Transformationsprojekt

Senior HR Consultant
Senior HR Consultant

  • Maßgebliche Beteiligung am bundesweiten HR-Transformationsprojekt
  • Umsetzung einer Re-Deployment-Strategie im Telekom-Konzern (konzerninternes Placement)
  • Führungskräftecoaching in Personalumbau und Trennungsmanagement
  • Unterstützung Mitarbeitender in der Auswahl von Handlungsoptionen sowie begleitendes Karrierecoaching

T Systems International GmbH
Remote
1 Jahr
2021-01 - 2021-12

Restrukturierungsprojekt

Senior Consultant
Senior Consultant

  • Alleinverantwortlicher Placement- und Transferberater
  • Erfolgreiche Umsetzung eines Freiwilligenprogramms im Rahmen einer Neuorganisation
  • Realisierung einer Placementquote von deutlich über 80 Prozent

Brose Fahrzeugteile SE & Co.KG
Bamberg
9 Monate
2020-01 - 2020-09

Optimierung der Recruiting-Prozesse

Senior HR Business Partner
Senior HR Business Partner

  • Realisierung mehrerer Besetzungsmandate für technische Leitungspositionen der 2./3. Führungsebene an zwei Standorten
  • Optimierung der Recruiting-Prozesse und Beratung von Entscheidungsträgern in allen Recruitingfragestellungen
  • Neuausrichtung des strategischen HR-Managements

mittelständisches Produktionsunternehmen
Bayern
4 Jahre
2016-01 - 2019-12

Begleitung und Umsetzung von Talent Management Projekten

Senior Consultant / Senior Placementberater
Senior Consultant / Senior Placementberater
  • Konzeptionierung und Durchführung von Workshops
  • Karriereberatung, Placementberatung und Veränderungscoaching von internationalen Führungskräften bis C-Level
v. Rundstedt & Partner
9 Monate
2019-01 - 2019-09

Konzeptionierung und verantwortliche Realisierung

Senior HR Manager
Senior HR Manager

  • Konzeptionierung und verantwortliche Realisierung eines Talent Management-Projektes zur Beurteilung von Führungskräften (2.Ebene)
  • Coaching aller Projektbeteiligten
  • Verantwortliche Durchführung von Workshops
  • Ableitung von Entwicklungsplänen, Begleitung in der Umsetzungsphase
  • Maßgebliche Beteiligung an der Etablierung eines modernen HR-Ansatzes u.a. mit Optimierung der Recruiting-Prozesse
  • Sparringspartner der Geschäftsführung

mittelständischer Sondermaschinenbauer
Baden-Württemberg
1 Jahr 6 Monate
2016-07 - 2017-12

HR-Transformation und Restrukturierung

Senior HR Business Partner
Senior HR Business Partner

  • Begleitung HR-Transformation und Restrukturierung (u.a. Standortverlagerung sowie Anpassungsmaßnahme)
  • Berater für Restrukturierungsumsetzung sowie Teilprojektleitung für einen Standort (Stuttgart)
  • Verantwortlicher Outplacementberater für Fach- und Führungskräfte

Nokia Corporation
Nürnberg, Stuttgart
9 Monate
2015-04 - 2015-12

Realisierung der Erstbesetzung einer technischen Führungsposition

Senior HR Manager
Senior HR Manager
  • Begleitung sowie maßgebliche Umsetzung einer Nachfolgestrategie 


Ziel

  • Übergabe GF von Gesellschafter-Geschäftsführer an zwei Manager

BKM GmbH
1 Jahr
2014-01 - 2014-12

Standortschließung

Senior HR Berater
Senior HR Berater
  • Begleitung des Transformationsprogramms mit Zielsetzung Personalabbau und Schließung
  • Umsetzung eines Trennungskonzeptes in enger Abstimmung mit dem Betriebsrat
  • Trennungsmanagement und Mitarbeiterberatung
  • Sparringspartner der Standortleitung
  • Gestaltung und Durchführung von Workshops
Ericsson GmbH
1 Jahr 3 Monate
2012-07 - 2013-09

Realisierung mehrerer Besetzungsmandate

Senior HR Consultant
Senior HR Consultant
  • Erfolgreiche Realisierung mehrerer Besetzungsmandate von kfm. und technischen Managementpositionen sowie Expertenstellen der deutschen Tochter
  • Sparringspartner der Geschäftsführung in strategischen HR-Themen
Xylem Analytics Germany
1 Jahr
2012-01 - 2012-12

Standort-Restrukturierung

Senior HR Berater
Senior HR Berater
  • maßgebliche Begleitung der Standort-Restrukturierung
  • Ansprechpartner vor Ort für Betriebsrat und Agentur für Arbeit
  • Umsetzung einer Personalanpassungsmaßnahme sowie Etablierung eines Freiwilligenprogrammes
  • Beratung der Führungskräfte in Fragen des Trennungsmanagements
Atos SE
2 Monate
2004-09 - 2004-10

Betriebswirtschaftliche Beratung eines Start-ups

Nürnberg
7 Monate
2004-02 - 2004-08

Finance/Betriebswirtschaft

Bereichsleiter
Bereichsleiter
  • Steuerung sämtlicher Finanzströme
  • Koordination des gesamten Finanz- und Rechnungswesens
  • Leitung der Abteilungen Buchhaltung, Controlling und Finanzen
  • disziplinarische Führung von 15 Mitarbeitenden
Fritz Winter Eisengießerei GmbH & Co. KG
Stadtallendorf
1 Jahr 6 Monate
2002-07 - 2003-12

Strategische Neuausrichtung des Vertriebs

Kaufmännischer Leiter mit Einzelprokura
Kaufmännischer Leiter mit Einzelprokura
  • Verantwortung über HR-Entwicklung und Rekrutierung
  • Leitung der Bereiche HR, Controlling, FiBu, IT, EK und Vertrieb
  • disziplinarische Führung von 13 Mitarbeitenden
Bayerische Wellpappen GmbH & Co. KG
Lengrries
2 Jahre 5 Monate
2000-02 - 2002-06

Steuerung und Leitung unterschiedlicher Bereiche

Kaufmännischer Leiter des Profit-Centers Zirndorf/Nürnberg
Kaufmännischer Leiter des Profit-Centers Zirndorf/Nürnberg
  • Verantwortung des Standort-Reportings
  • Optimierung sämtlicher administrativen Prozesse
  • Verantwortung für das HR-Management des PCs
  • Aufbau einer Konzern-Produktvollkostenrechnung
  • Mitglied der Projektgruppe ?Implementierung von SAP R/3?
  • Steuerung und Leitung der Bereiche Controlling, FiBu, HR, allgemeine Verwaltung, Sekretariat, Vertriebsinnendienst
  • disziplinarische Führung von 10 Mitarbeitern
CeWe Color AG & Co. OHG
Zirndorf/Nürnberg
2 Jahre
1998-02 - 2000-01

Koordination und Optimierung der Distributionslogistik

Bereichsleiter Logistik/Vertriebsinnendienst der Profit-Center Zirndorf, Worms und Eisenach
Bereichsleiter Logistik/Vertriebsinnendienst der Profit-Center Zirndorf, Worms und Eisenach
  • Initiierung neuer Liefersysteme
  • Optimierung des Warenflusses
  • disziplinarische Führung von 3 Mitarbeitern
CeWe Color AG & Co. OHG
2 Jahre 10 Monate
1995-04 - 1998-01

Beteiligung an Unternehmensentscheidungen der GL

Assistent der Geschäftsleitung
Assistent der Geschäftsleitung
  • Optimierung der Ablauforganisation, QMB
  • Kostenrechnung, Controlling
SVT ? Schultze Verpackungstechnik Tiefenbach GmbH
Tiefenbach
1 Jahr
1994-04 - 1995-03

Betreuung eines eigenen Verkaufsgebietes

Vertriebstrainee und Verkaufsrepräsentant der Geschäftsstelle Stuttgart
Vertriebstrainee und Verkaufsrepräsentant der Geschäftsstelle Stuttgart
  • Neukundenakquise
  • Key Account Management
Rank Xerox GmbH
Düsseldorf

Aus- und Weiterbildung

Aus- und Weiterbildung

1 Monat
2019-02 - 2019-02

Dipl. Systemischer Business & Management Coach (CTAS)

Coach Trainer Akademie Schweiz
Coach Trainer Akademie Schweiz
2 Monate
2018-01 - 2018-02

Verschiedene Weiterbildungen

Coach Trainer Akademie Schweiz
Coach Trainer Akademie Schweiz
  • Dipl. Systemischer Team Coach & Trainer 
  • Dipl. Systemischer Leadership Coach & Trainer
2 Monate
2017-11 - 2017-12

Dipl. Systemischer Coach & Berater

Coach Trainer Akademie Schweiz
Coach Trainer Akademie Schweiz
1 Monat
1998-06 - 1998-06

Schulbildung

Abitur, Gymnasium Bad Tölz
Abitur
Gymnasium Bad Tölz
1 Monat
1997-06 - 1997-06

Assessor

European Foundation for Quality Management
European Foundation for Quality Management
1 Monat
1996-12 - 1996-12

Qualitätsmanagement-Auditor

TÜV Akademie Regensburg
TÜV Akademie Regensburg
1 Monat
1996-03 - 1996-03

Qualitätsmanagement-Beauftragter (QMB TÜV)

TÜV Akademie Regensburg
TÜV Akademie Regensburg
1 Monat
1996-01 - 1996-01

Qualitätsmanagement-Fachkraft (QMF TÜV)

TÜV Akademie Regensburg
TÜV Akademie Regensburg
5 Jahre 2 Monate
1988-11 - 1993-12

Studium Betriebswirtschaftslehre

Diplom-Kaufmann, Universität, Regensburg
Diplom-Kaufmann
Universität, Regensburg
  • Investition
  • Finanzierung
  • Banken 
  • Betriebswirtschaftliche Steuerlehre 
  • Industrielle Produktionswirtschaft

Position

Position

  • Diplom-Kaufmann (Univ.)

Kompetenzen

Kompetenzen

Top-Skills

HR Management Outplacement Recruiting Personalentwicklung Executive Search Transformationmanagement Talentmanagement Trennungsmanagement

Schwerpunkte

  • Placement-Beratung und Karrierecoaching von Executives, Experten und Fachkräften
  • Beratung in Transformationsprojekten im Konzernumfeld (Fokus produzierende Industrie, Automotive, Dienstleistung) 
  • Koordination und Umsetzung von Placement-Projekten
  • Konzeption und Durchführung von Trainings und Workshops
  • Führungskräftebeurteilungen und Eignungsdiagnostik
  • Rekrutierungsprozesse und Projekte zur HR-Entwicklung

Produkte / Standards / Erfahrungen / Methoden

MS-Word
ständig in Anwendung
Excel
ständig in Anwendung
PowerPoint
ständig in Anwendung
MS Dynamics NAV
sehr gute Kenntnisse
SAP R/3 Modul FICO
gute Kenntnisse

Profil:

  • Dipl. Kaufmann mit 30 Jahren Erfahrung in Industrie, Dienstleistung und Beratung
  • Systemischer Coach, Berater und Trainer
  • Erfahrener Sparringspartner für das C-Level Management
  • Umfangreiche Expertise in allen Fragestellungen eines modernen HR-Managements
  • Freiberuflicher Unternehmens- und Personalberater mit Schwerpunkt Recruiting, Beratung in Nachfolgen der ersten und zweiten Ebene sowie Organisationsberatung
  • Einsätze als HR Interim Manager und HR Business Partner mit Fokus Restrukturierung, Change, Transformation, Talent Management sowie Optimierung von Recruiting-Prozessen
  • Langjährige Erfahrung in der Steuerung von HR-Beratungsprojekten und im Krisenmanagement
  • Expertise in der Etablierung eines professionelles HR-Managements und operative Begleitung
  • Outplacement- und Transferberater für namhafte Beratungsunternehmen mit langjähriger Projekterfahrung im Konzernumfeld sowie im produzierenden Mittelstand
  • Coaching und Entwicklung von Führungskräften
  • Begleitung von Menschen in Veränderungssituationen und in der Neuorientierung
  • Kaufmännische Leitungsfunktionen mit Verantwortung von HR, Finance, Sales und Logistik
  • Unternehmerisch denkend und handelnd, analytisch, zielorientiert und umsetzungsstark
  • Automotive, Maschinenbau, IT, Tech, Elektrotechnik, MSR, Telekommunikation, Handel, DL
  • Uneingeschränkt mobil in der DACH-Region


Was Sie von mir erwarten können:

  • Meine Passion ist die Begleitung und Unterstützung von Menschen und Organisationen in Veränderungssituationen


Relevante berufliche Erfahrungen:

  • Kaufmännischer Leiter und Einzelprokurist in Produktionsunternehmen mit HR-Gesamtverantwortung
  • Bereichsleiter eines Automotive-Unternehmens (Tier-1) 
  • Freiberuflicher Unternehmens- /Personalberater seit 2005

Branchen

Branchen

  • Automotive (Tier 1, Tier 2)
  • Anlagen-/Maschinenbau
  • Konsumgüterindustrie
  • Dienstleistungssektor
  • Handel
  • Versicherungen
  • IT
  • Tech
  • Elektrotechnik
  • MSR
  • Telekommunikation

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