Koordination, Standardisierung und kontinuierliche Weiterentwicklung
Senior HR Specialist -
Senior HR Specialist -
Zentrale Ansprechpartnerin für globale TA-Prozesse innerhalb der Unternehmensgruppe ? Koordination, Standardisierung und kontinuierliche Weiterentwicklung
Harmonisierung internationaler Recruiting-Prozesse unter Berücksichtigung länderspezifischer Anforderungen
Schnittstellenmanagement zwischen TA, HR Operations, Employer Branding und lokalen HR-Teams
Optimierung und Pflege von Recruiting-Systemen und Tools (Talentlink, HiPeople)
Steuerung internationaler Projekte im Bereich Talent Acquisition, z. B. Einführung neuer Tools & Prozesse
Qualitätssicherung der Bewerber- und Candidate Experience durch Implementierung globaler Standards und Trainings
Regelmäßiger Know-how-Transfer und Trainings für lokale TA-Kollegen weltweit zu Best Practices, Systemnutzung und Prozessstandards
auf Anfrage
Düsseldorf
2 Monate
2026-07 - 2026-08
Recruiting Audit
Recruitment Process Consultant
Recruitment Process Consultant
Beratung eines mittelständischen Unternehmens bei der Analyse und Optimierung des Recruiting-Prozesses. Durchführung eines Recruiting Audits zur Identifikation von Schwachstellen im Auswahlverfahren sowie Entwicklung einer nachhaltigen Recruiting-Strategie.
Analyse bestehender Recruiting-Prozesse und Identifikation von Optimierungspotenzialen
Konzeption und Einführung strukturierter Interview- und Auswahlverfahren
Entwicklung kompetenzbasierter Interviewleitfäden und Bewertungsmatrizen (Skill-Based Hiring)
Optimierung der Candidate Experience entlang des Recruiting-Prozesses
Beratung von Führungskräften zu Auswahlmethoden und Interviewführung
Erstellung standardisierter Recruiting-Dokumente und Prozessvorlagen
Einführung eines strukturierten, transparenten und objektiven Recruiting-Prozesses mit standardisierten Interview- und Bewertungsverfahren. Verbesserung der Entscheidungsqualität im Auswahlprozess, höhere Vergleichbarkeit von Kandidaten sowie eine professionellere Candidate Experience.
Krefeld
5 Monate
2023-11 - 2024-03
Steuerung des gesamten Recruiting-Prozesses
Senior Human Resources Coordinator
Senior Human Resources Coordinator
Steuerung des gesamten Recruiting-Prozesses für Fach- und Führungskräfte
Erstellung und Veröffentlichung von Stellenanzeigen auf internationalen Jobplattformen und Karrierenetzwerken
Organisation und Durchführung von virtuellen und persönlichen Interviews
Koordination von Bewerbungsgesprächen
Monitoring von Recruiting-KPIs und Ableitung von Optimierungsmaßnahmen zur Effizienzsteigerung
Pflege von Bewerberdaten im Applicant Tracking System (Talentlink)
Zusammenarbeit mit internen Abteilungen, wie HR Operations & Employer Branding
Begleitung von internationalen Rekrutierungsprojekten und globalen HR-Initiativen
auf Anfrage
Düsseldorf
1 Jahr 8 Monate
2021-09 - 2023-04
Bewerbermanagement
Recruiterin
Recruiterin
Intake - Meetings mit Führungskräften
Stellenbeschreibungen erstellen und online schalten
Active Sourcing (Xing, LinkedIn etc.)
Bewerbermanagement
Koordination und Terminierung von Vorstellungsgesprächen
Führung von Vorstellungsgesprächen
Gehaltsverhandlungen
Betreuung der Kandidaten über den gesamten Prozess
Indeed Deutschland GmbH
1 Jahr 11 Monate
2019-11 - 2021-09
Koordination und Terminierung von Vorstellungsgesprächen
Recruitment Coordinator
Recruitment Coordinator
Betreuung der Kandidaten
Erstellung von Arbeitsverträgen
Vorbereitung des Onboardings
Indeed Deutschland GmbH
7 Monate
2019-03 - 2019-09
Bestandskundenbetreuung
Sales Support Associate
Sales Support Associate
Neukunden akquirieren
Bestandskundenbetreuung
Kundengespräche vor Ort
Betreuung von IT-Experten
Organisation von Vorstellungsgesprächen
Datenbankpflege
top itservices AG
1 Jahr 6 Monate
2018-02 - 2019-07
Active Sourcing von qualifizierten IT- Experten
Werkstudentin Recruiting & Services
Werkstudentin Recruiting & Services
Stellenausschreibungen erstellen und Online schalten
Aufbereitung der Bewerbungsunterlagen für die Präsentation beim Kunden
Betreuung der Kandidaten während des gesamten Prozesses
top itservices AG
7 Monate
2018-08 - 2019-02
Vertrieb & Services
Werkstudentin
Werkstudentin
Neukunden akquirieren
Bestandskundenbetreuung
Betreuung von IT-Experten
Organisation von Vorstellungsgesprächen
top itservices AG
Aus- und Weiterbildung
Aus- und Weiterbildung
6 Jahre 8 Monate
2012-09 - 2019-04
Studium Tourismuswirtschaft
Bachelor of Arts, Jade Hochschule Wilhelmshaven
Bachelor of Arts
Jade Hochschule Wilhelmshaven
Personalführung, Organisation & Recht
Destinationmanagement
Strategisches Management in der Hotellerie und Gastronomie
Recruiting Process Consulting ? Analyseskill based HiringRecruiting StrategyTalentmanagementPersonalwesenRecruiting AuditATS OptimizationTalentlinkEmployer BrandingActive Sourcing StrategyInterview TrainingHR ConsultingRecruiting Automation
Produkte / Standards / Erfahrungen / Methoden
Profil
Ich verfüge über langjährige Erfahrung im Recruiting und in der strategischen Optimierung von Talent-Acquisition-Prozessen. Mein Schwerpunkt liegt auf der Analyse, Konzeption und Weiterentwicklung effizienter Recruiting-Prozesse sowie der Entwicklung nachhaltiger Recruiting-Strategien. Ich unterstütze Unternehmen dabei, Auswahlverfahren zu standardisieren, Recruiting-KPIs zu etablieren, die Candidate Experience zu verbessern und Recruiting-Prozesse datenbasiert und skalierbar auszurichten.
Neben meiner Recruiting-Expertise bringe ich fundierte Erfahrung im Umgang mit modernen Applicant Tracking Systemen (ATS) mit. Dadurch kann ich Unternehmen sowohl bei der operativen Nutzung als auch bei der Optimierung ATS-gestützter Recruiting-Prozesse unterstützen.
Ich arbeite analytisch, strukturiert und lösungsorientiert und verbinde operative Recruiting-Erfahrung mit strategischer Beratung. Mein Ziel ist es, Recruiting-Prozesse effizienter zu gestalten, die Qualität der Personalauswahl nachhaltig zu steigern und Unternehmen dabei zu unterstützen, die richtigen Talente schneller und passgenauer zu gewinnen.
KOMPETENZEN
Microsoft Word
Microsoft Excel
Microsoft PowerPoint
Avature
ICims
Talentlink
Fließendes Deutsch und Englisch
Hervorragende Kommunikationsfähigkeiten
Betriebssysteme
Recruitment Process Optimization
Experte
Recruiting Strategy
Experte
Talent Acquisition
Experte
Talentlink
Experte
iCims
Fortgeschritten
Avature
Fortgeschritten
Workday
Fortgeschritten
SAP Success Factors
Basics
Microsoft 365
Experte
Canva
Fortgeschritten
ChatGPT
Fortgeschritten
Branchen
Branchen
HR & Recruiting
Personaldienstleistung
Consulting
Gesundheitswesen
Tiergesundheit
Mittelstand (KMU)
Start-ups
Dienstleistung
Tech
Retail
Einsatzorte
Einsatzorte
Neuss (+50km)
Deutschland, Schweiz, Österreich
möglich
Projekte
Projekte
2 Jahre 5 Monate
2024-03 - heute
Koordination, Standardisierung und kontinuierliche Weiterentwicklung
Senior HR Specialist -
Senior HR Specialist -
Zentrale Ansprechpartnerin für globale TA-Prozesse innerhalb der Unternehmensgruppe ? Koordination, Standardisierung und kontinuierliche Weiterentwicklung
Harmonisierung internationaler Recruiting-Prozesse unter Berücksichtigung länderspezifischer Anforderungen
Schnittstellenmanagement zwischen TA, HR Operations, Employer Branding und lokalen HR-Teams
Optimierung und Pflege von Recruiting-Systemen und Tools (Talentlink, HiPeople)
Steuerung internationaler Projekte im Bereich Talent Acquisition, z. B. Einführung neuer Tools & Prozesse
Qualitätssicherung der Bewerber- und Candidate Experience durch Implementierung globaler Standards und Trainings
Regelmäßiger Know-how-Transfer und Trainings für lokale TA-Kollegen weltweit zu Best Practices, Systemnutzung und Prozessstandards
auf Anfrage
Düsseldorf
2 Monate
2026-07 - 2026-08
Recruiting Audit
Recruitment Process Consultant
Recruitment Process Consultant
Beratung eines mittelständischen Unternehmens bei der Analyse und Optimierung des Recruiting-Prozesses. Durchführung eines Recruiting Audits zur Identifikation von Schwachstellen im Auswahlverfahren sowie Entwicklung einer nachhaltigen Recruiting-Strategie.
Analyse bestehender Recruiting-Prozesse und Identifikation von Optimierungspotenzialen
Konzeption und Einführung strukturierter Interview- und Auswahlverfahren
Entwicklung kompetenzbasierter Interviewleitfäden und Bewertungsmatrizen (Skill-Based Hiring)
Optimierung der Candidate Experience entlang des Recruiting-Prozesses
Beratung von Führungskräften zu Auswahlmethoden und Interviewführung
Erstellung standardisierter Recruiting-Dokumente und Prozessvorlagen
Einführung eines strukturierten, transparenten und objektiven Recruiting-Prozesses mit standardisierten Interview- und Bewertungsverfahren. Verbesserung der Entscheidungsqualität im Auswahlprozess, höhere Vergleichbarkeit von Kandidaten sowie eine professionellere Candidate Experience.
Krefeld
5 Monate
2023-11 - 2024-03
Steuerung des gesamten Recruiting-Prozesses
Senior Human Resources Coordinator
Senior Human Resources Coordinator
Steuerung des gesamten Recruiting-Prozesses für Fach- und Führungskräfte
Erstellung und Veröffentlichung von Stellenanzeigen auf internationalen Jobplattformen und Karrierenetzwerken
Organisation und Durchführung von virtuellen und persönlichen Interviews
Koordination von Bewerbungsgesprächen
Monitoring von Recruiting-KPIs und Ableitung von Optimierungsmaßnahmen zur Effizienzsteigerung
Pflege von Bewerberdaten im Applicant Tracking System (Talentlink)
Zusammenarbeit mit internen Abteilungen, wie HR Operations & Employer Branding
Begleitung von internationalen Rekrutierungsprojekten und globalen HR-Initiativen
auf Anfrage
Düsseldorf
1 Jahr 8 Monate
2021-09 - 2023-04
Bewerbermanagement
Recruiterin
Recruiterin
Intake - Meetings mit Führungskräften
Stellenbeschreibungen erstellen und online schalten
Active Sourcing (Xing, LinkedIn etc.)
Bewerbermanagement
Koordination und Terminierung von Vorstellungsgesprächen
Führung von Vorstellungsgesprächen
Gehaltsverhandlungen
Betreuung der Kandidaten über den gesamten Prozess
Indeed Deutschland GmbH
1 Jahr 11 Monate
2019-11 - 2021-09
Koordination und Terminierung von Vorstellungsgesprächen
Recruitment Coordinator
Recruitment Coordinator
Betreuung der Kandidaten
Erstellung von Arbeitsverträgen
Vorbereitung des Onboardings
Indeed Deutschland GmbH
7 Monate
2019-03 - 2019-09
Bestandskundenbetreuung
Sales Support Associate
Sales Support Associate
Neukunden akquirieren
Bestandskundenbetreuung
Kundengespräche vor Ort
Betreuung von IT-Experten
Organisation von Vorstellungsgesprächen
Datenbankpflege
top itservices AG
1 Jahr 6 Monate
2018-02 - 2019-07
Active Sourcing von qualifizierten IT- Experten
Werkstudentin Recruiting & Services
Werkstudentin Recruiting & Services
Stellenausschreibungen erstellen und Online schalten
Aufbereitung der Bewerbungsunterlagen für die Präsentation beim Kunden
Betreuung der Kandidaten während des gesamten Prozesses
top itservices AG
7 Monate
2018-08 - 2019-02
Vertrieb & Services
Werkstudentin
Werkstudentin
Neukunden akquirieren
Bestandskundenbetreuung
Betreuung von IT-Experten
Organisation von Vorstellungsgesprächen
top itservices AG
Aus- und Weiterbildung
Aus- und Weiterbildung
6 Jahre 8 Monate
2012-09 - 2019-04
Studium Tourismuswirtschaft
Bachelor of Arts, Jade Hochschule Wilhelmshaven
Bachelor of Arts
Jade Hochschule Wilhelmshaven
Personalführung, Organisation & Recht
Destinationmanagement
Strategisches Management in der Hotellerie und Gastronomie
Recruiting Process Consulting ? Analyseskill based HiringRecruiting StrategyTalentmanagementPersonalwesenRecruiting AuditATS OptimizationTalentlinkEmployer BrandingActive Sourcing StrategyInterview TrainingHR ConsultingRecruiting Automation
Produkte / Standards / Erfahrungen / Methoden
Profil
Ich verfüge über langjährige Erfahrung im Recruiting und in der strategischen Optimierung von Talent-Acquisition-Prozessen. Mein Schwerpunkt liegt auf der Analyse, Konzeption und Weiterentwicklung effizienter Recruiting-Prozesse sowie der Entwicklung nachhaltiger Recruiting-Strategien. Ich unterstütze Unternehmen dabei, Auswahlverfahren zu standardisieren, Recruiting-KPIs zu etablieren, die Candidate Experience zu verbessern und Recruiting-Prozesse datenbasiert und skalierbar auszurichten.
Neben meiner Recruiting-Expertise bringe ich fundierte Erfahrung im Umgang mit modernen Applicant Tracking Systemen (ATS) mit. Dadurch kann ich Unternehmen sowohl bei der operativen Nutzung als auch bei der Optimierung ATS-gestützter Recruiting-Prozesse unterstützen.
Ich arbeite analytisch, strukturiert und lösungsorientiert und verbinde operative Recruiting-Erfahrung mit strategischer Beratung. Mein Ziel ist es, Recruiting-Prozesse effizienter zu gestalten, die Qualität der Personalauswahl nachhaltig zu steigern und Unternehmen dabei zu unterstützen, die richtigen Talente schneller und passgenauer zu gewinnen.
KOMPETENZEN
Microsoft Word
Microsoft Excel
Microsoft PowerPoint
Avature
ICims
Talentlink
Fließendes Deutsch und Englisch
Hervorragende Kommunikationsfähigkeiten
Betriebssysteme
Recruitment Process Optimization
Experte
Recruiting Strategy
Experte
Talent Acquisition
Experte
Talentlink
Experte
iCims
Fortgeschritten
Avature
Fortgeschritten
Workday
Fortgeschritten
SAP Success Factors
Basics
Microsoft 365
Experte
Canva
Fortgeschritten
ChatGPT
Fortgeschritten
Branchen
Branchen
HR & Recruiting
Personaldienstleistung
Consulting
Gesundheitswesen
Tiergesundheit
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Dienstleistung
Tech
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Im Bereich Freelancing
Im Bereich Arbeitnehmerüberlassung / Personalvermittlung