Organisationsentwicklung, Transformation, Change Management, Agiles Management, Kulturwandel, Interim, Workshop Facilitation, HR, Projektmanagement
Aktualisiert am 02.11.2025
Profil
Freiberufler / Selbstständiger
Remote-Arbeit
Verfügbar ab: 01.12.2025
Verfügbar zu: 100%
davon vor Ort: 40%
Agile Coach
Projektmanagement
Changemanagement
Projektmanagementoffice
Organisationsberatung
Agile Transformation
Digitalisierung
Projektmanagement/Projektleitung
Workshop
Beratung
Design Thinking
Personalwesen
Interim Manager
Scrum
SAFe
Kanban
Banking
Banking/Finance
Moderation
Deutsch
Muttersprache
Englisch
Fließend (C1)
Französisch
Grundkenntnisse (A2)

Einsatzorte

Einsatzorte

Frankfurt am Main (+300km) Freiburg im Breisgau (+50km) München (+50km) Nürnberg (+50km) Köln (+50km) Karlsruhe (Baden) (+50km) Mannheim (+50km) Stuttgart (+50km) Konstanz (+50km)
Deutschland, Schweiz, Österreich
möglich

Projekte

Projekte

1 Jahr
2025-06 - heute

Organisationsentwicklung

Freiberuflicher Berater & Projektmanager
Freiberuflicher Berater & Projektmanager
  • Organisationsentwicklung 
  • Transformation 
  • Change Management 
  • Agilität
2 Monate
2025-06 - 2025-07

Freelancing Projekt zum Ausbau des Geschäftsmodells

Freelance Berater
Freelance Berater
  • Vision & Purpose Workshops
  • Persona Building
Tourismus & Freizeit
Frankfurt am Main
1 Jahr 8 Monate
2023-06 - 2025-01

Organisationsentwicklung

Principal Project Lead People & Transformation
Principal Project Lead People & Transformation
  • Fachliche Leitung der Organisationsentwicklung der Boerse Stuttgart Group
  • Management des gesamten Projekt- und Programmportfolios des Bereichs
  • Verantwortlich für das Dienstleisterportfolio des Bereichs (Beratungen, Anwendungen und Support, Headhunter), inkl. Verhandlungen, Vertrags- und Auslagerungsmanagement
  • Arbeit mit C-Level und Begleitung der Transformation der Geschäftsleitungen aller Unternehmen der Boerse Stuttgart Group
  • Restrukturierung der Aufbauorganisation (new TOM)
  • Einführung konzernweiter datenbasierter Entscheidungen in HR, inkl. Ablösung bestehendes HRIS und Roll-Out der neuen Anwendungen im laufenden Betrieb
  • Restrukturierung des Bereichs People & Transformation (Group HR)
  • Einführung neues, konzernweites Vergütungsmodell
  • Einführung von New Work 2.0, Benefits, Richtlinien und Führungsprinzipien
  • Einführung des gruppenweiten Projektplanungsprozesses im Vorstand
  • Transformation der IT zu ISO 20000 Standard
  • Eröffnung neuer Standorte in Deutschland und dem europäischen Ausland
  • Ansprechpartner und Sparringspartner für Mitarbeiter und Führungskräfte hinsichtlich Change-Management & Transformation
Boerse Stuttgart Group, Stuttgart
1 Jahr 9 Monate
2021-09 - 2023-05

Verantwortung für alle unternehmensweiten Qualifizierungsprogramme zu Agilität

Product Owner/Projektmanager in Digital Transformation / Stellvertretender Abteilungsdirektor
Product Owner/Projektmanager in Digital Transformation / Stellvertretender Abteilungsdirektor
  • Fachliche Leitung eines Teams von 9 Mitarbeitern (Team, Themen, Budget, Priorisierung)
  • Verantwortung für alle unternehmensweiten Qualifizierungsprogramme zu Agilität (Scrum, Kanban, SAFe, Product Owner, Scrum Master, Agile Coach, Product Manager)
  • Begleitung personeller Ramp-Up der europaweiten Near-Shore Standorte
  • Planung und Durchführung der Bereichstransformation Digital Transformation, mit neuer Ablauforganisation und Mitarbeiterwechseln
  • Gremienschnittstelle in Teilprojekt ?Aufbau einer unternehmensweiten Lernplattform?
  • Neuaufsatz des konzernweiten Vendor Managements
  • Durchführung und Leitung von Sonderprojekten in der Commerzbank Delivery Organisation
Commerzbank AG, Frankfurt a.M.
1 Jahr 6 Monate
2020-04 - 2021-09

Organisationsentwicklung und Weiterentwicklung Digitaler Campus

Spezialist in Digital Transformation & Strategy
Spezialist in Digital Transformation & Strategy
  • Verantwortung für Teilprojekte und Fachthemen zu Organisationsentwicklung und Weiterentwicklung Digitaler Campus nach SAFe
  • Konzipierung und Einführung der maßgeschneiderten konzernweiten Scrum Master Qualifizierung mit internen und externen Trainern (ca. 360 Teilnehmende)
  • Workshops auf allen Stakeholder-Ebenen inkl. C-Level
  • Nachwuchssteuerung innerhalb des Bereichs (2 Abteilungen, 5 Teams) und Betreuung von Trainees, Auszubildenden und Praktikanten
Commerzbank AG, Frankfurt a.M.
1 Jahr 5 Monate
2018-11 - 2020-03

Traineeprogramm für Generalisten

Trainee General Management
Trainee General Management
  • Konzernweites Traineeprogramm für Generalisten, Fokus auf segmentübergreifende Zusammenarbeit & Projekte
  • Einführung von Microsoft Dynamics & LinkedIn Sales Navigator in der Firmenkunden-Vertriebssteuerung
  • Begleitung Neuaufstellung Firmenkundenvertrieb mit neuem Betreuungsmodell
  • 2 Monate Praxistraining im Innovationsmanagement einer externen Innovations-Agentur (Space & Lemon Innovations, Hamburg)
Commerzbank AG, Frankfurt a.M.
6 Jahre 2 Monate
2012-09 - 2018-10

VIP-/Geschäftskundenbetreuung

Freier Mitarbeiter Marketing & Hospitality
Freier Mitarbeiter Marketing & Hospitality
  • VIP-/Geschäftskundenbetreuung
  • Unternehmenspräsentation & Messen
  • Sonderprojekte
Europa-Park Familien- und Freizeitpark Mack KG, Rust
4 Monate
2017-10 - 2018-01

Aufbau einer neuen, agilen Geschäftseinheit

Praktikant Digital Solutions
Praktikant Digital Solutions
  • Aufbau einer neuen, agilen Geschäftseinheit (Digital Solutions)
  • Konzipierung eines New Work Space, inkl. Aufsatz Projektsteuerung der Umsetzung
  • Support bei Budgetverhandlung und anschließender Budgetplanung
Rolls-Royce Power Systems AG, Friedrichshafen
7 Monate
2017-02 - 2017-08

Angebotsausschreibungen und Teilnahme an Verhandlungen

Praktikant Strategischer Einkauf
Praktikant Strategischer Einkauf
  • Angebotsausschreibungen und Teilnahme an Verhandlungen
  • Entwicklung einer Konsolidierungsstrategie im Lieferantenportfolio
  • Einkaufsseitiges Controlling eines Produktionsauslaufs
  • Einführung War-Rooms (Obeya-Methode)
Siemens AG, Regensburg
6 Monate
2012-04 - 2012-09

Ausbau und Betreuung des Vertriebspartner-Netzwerks

Praktikant Vertrieb & Kooperationen
Praktikant Vertrieb & Kooperationen
  • Ausbau und Betreuung des Vertriebspartner-Netzwerks
  • Geschäftskundenbetreuung
Europa-Park Familien- und Freizeitpark Mack KG, Rust

Aus- und Weiterbildung

Aus- und Weiterbildung

2 Jahre 10 Monate
2015-10 - 2018-07

International Business Management

Master of Science, Note: 1,2, Philipps-Universität Marburg
Master of Science, Note: 1,2
Philipps-Universität Marburg
2 Jahre 10 Monate
2015-10 - 2018-07

International Business Management

Master en Management, Note: 1,2, INSEEC Business School (Grande École) Bordeaux
Master en Management, Note: 1,2
INSEEC Business School (Grande École) Bordeaux
3 Jahre
2012-10 - 2015-09

Betriebswirtschaftslehre

Bachelor of Science, Note: 2,5, Universität Hamburg
Bachelor of Science, Note: 2,5
Universität Hamburg
Gesundheitsmanagement
2 Jahre
2010-10 - 2012-09

Betriebswirtschaftslehre

Katholische Universität Eichstätt-Ingolstadt, WFI School of Management
Katholische Universität Eichstätt-Ingolstadt, WFI School of Management

Position

Position


Kompetenzen

Kompetenzen

Top-Skills

Agile Coach Projektmanagement Changemanagement Projektmanagementoffice Organisationsberatung Agile Transformation Digitalisierung Projektmanagement/Projektleitung Workshop Beratung Design Thinking Personalwesen Interim Manager Scrum SAFe Kanban Banking Banking/Finance Moderation

Produkte / Standards / Erfahrungen / Methoden

Profil

Ich bin sowohl für kleinere Projekte wie Workshops und Events verfügbar, sowie für längerfristige Projekte über mehrere Monate. Meine Schwerpunkte liegen dabei auf diesen Themen:

  • Kulturwandel, Change Management, Transformationsvorhaben, Organisationsentwicklung und Organisationsberatung
  • Strukturiertes und zielorientiertes Projektmanagement, von Softwareimplementierung bis Target Operating Model
  • Agiles Projektmanagement, von Scrum bis Agile@Scale
  • HR Transformation, Digitalisierung und Interim Management
  • Konzipierung und Durchführung von Workshops von Teambuilding bis Leadership-Offsite


Wesentliche Kompetenzen

  • Fachliche Führungen im Bereich der Organisationsentwicklung, Transformation, Change Management
  • C-Level Transformation mit belastbarer Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Führungskräften und Teams auf allen Ebenen, inkl. Umsetzung und Steuerung von strategischen Initiativen
  • Agiles Projektmanagement und Implementierung von passenden Methoden und Metriken
  • Erfahrung im klassischen HR-Management, z.B. Zeitwirtschaft, Vergütung, Services & Operations, HRIS
  • Steuerung von Strategischen Initiativen


Fähigkeiten

Agile Methoden

  • Ausbildung zum Scrum Master
  • Ausbildung zum Product Owner
  • Design Thinking
  • Scrum
  • Kanban
  • SAFe
  • Spotify-Modell
  • Erfahrung in Einführung von Agilität aus drei Unternehmen
  • Agile Metriken
  • Obeya


Andere

  •  Jira
  • Confluence
  • Qlik
  • Loga
  • Monday
  • Slack
  • MS Teams
  • M365 Office Suite 
  • Change Management
  • Organisationsentwicklung
  • New Work
  • Gremienverhandlungen
  • Arbeit mit C-Level
  • Stakeholdermanagement
  • Vorträge als Gast-Referent zum Thema ?Leadership & Agilität?


Internationale Erfahrung

Boerse Stuttgart Group

  • Leitung eines Projekts zum Neuaufsatz der Employer Brand des DevOps-Standorts in Ljubljana (Slowenien)
  • Regelmäßige projektbezogene Zusammenarbeit mit ausländischen Tochtergesellschaften in Schweden, Slowenien und der Schweiz


Commerzbank AG

  • Einführung angepasstes agiles Managementkonzept im IT 24/7 Service Center Singapur
  • Regelmäßige projektbezogene Zusammenarbeit mit den Digital Technology Center in Prag, Lodz und Sofia


Andere

  • 6 Monate Backpacking durch Südostasien
  • Internationales Double Degree Masterstudium mit Studienaufenthalt in Frankreich
  • 1 Jahr Work & Travel in Neuseeland

Einsatzorte

Einsatzorte

Frankfurt am Main (+300km) Freiburg im Breisgau (+50km) München (+50km) Nürnberg (+50km) Köln (+50km) Karlsruhe (Baden) (+50km) Mannheim (+50km) Stuttgart (+50km) Konstanz (+50km)
Deutschland, Schweiz, Österreich
möglich

Projekte

Projekte

1 Jahr
2025-06 - heute

Organisationsentwicklung

Freiberuflicher Berater & Projektmanager
Freiberuflicher Berater & Projektmanager
  • Organisationsentwicklung 
  • Transformation 
  • Change Management 
  • Agilität
2 Monate
2025-06 - 2025-07

Freelancing Projekt zum Ausbau des Geschäftsmodells

Freelance Berater
Freelance Berater
  • Vision & Purpose Workshops
  • Persona Building
Tourismus & Freizeit
Frankfurt am Main
1 Jahr 8 Monate
2023-06 - 2025-01

Organisationsentwicklung

Principal Project Lead People & Transformation
Principal Project Lead People & Transformation
  • Fachliche Leitung der Organisationsentwicklung der Boerse Stuttgart Group
  • Management des gesamten Projekt- und Programmportfolios des Bereichs
  • Verantwortlich für das Dienstleisterportfolio des Bereichs (Beratungen, Anwendungen und Support, Headhunter), inkl. Verhandlungen, Vertrags- und Auslagerungsmanagement
  • Arbeit mit C-Level und Begleitung der Transformation der Geschäftsleitungen aller Unternehmen der Boerse Stuttgart Group
  • Restrukturierung der Aufbauorganisation (new TOM)
  • Einführung konzernweiter datenbasierter Entscheidungen in HR, inkl. Ablösung bestehendes HRIS und Roll-Out der neuen Anwendungen im laufenden Betrieb
  • Restrukturierung des Bereichs People & Transformation (Group HR)
  • Einführung neues, konzernweites Vergütungsmodell
  • Einführung von New Work 2.0, Benefits, Richtlinien und Führungsprinzipien
  • Einführung des gruppenweiten Projektplanungsprozesses im Vorstand
  • Transformation der IT zu ISO 20000 Standard
  • Eröffnung neuer Standorte in Deutschland und dem europäischen Ausland
  • Ansprechpartner und Sparringspartner für Mitarbeiter und Führungskräfte hinsichtlich Change-Management & Transformation
Boerse Stuttgart Group, Stuttgart
1 Jahr 9 Monate
2021-09 - 2023-05

Verantwortung für alle unternehmensweiten Qualifizierungsprogramme zu Agilität

Product Owner/Projektmanager in Digital Transformation / Stellvertretender Abteilungsdirektor
Product Owner/Projektmanager in Digital Transformation / Stellvertretender Abteilungsdirektor
  • Fachliche Leitung eines Teams von 9 Mitarbeitern (Team, Themen, Budget, Priorisierung)
  • Verantwortung für alle unternehmensweiten Qualifizierungsprogramme zu Agilität (Scrum, Kanban, SAFe, Product Owner, Scrum Master, Agile Coach, Product Manager)
  • Begleitung personeller Ramp-Up der europaweiten Near-Shore Standorte
  • Planung und Durchführung der Bereichstransformation Digital Transformation, mit neuer Ablauforganisation und Mitarbeiterwechseln
  • Gremienschnittstelle in Teilprojekt ?Aufbau einer unternehmensweiten Lernplattform?
  • Neuaufsatz des konzernweiten Vendor Managements
  • Durchführung und Leitung von Sonderprojekten in der Commerzbank Delivery Organisation
Commerzbank AG, Frankfurt a.M.
1 Jahr 6 Monate
2020-04 - 2021-09

Organisationsentwicklung und Weiterentwicklung Digitaler Campus

Spezialist in Digital Transformation & Strategy
Spezialist in Digital Transformation & Strategy
  • Verantwortung für Teilprojekte und Fachthemen zu Organisationsentwicklung und Weiterentwicklung Digitaler Campus nach SAFe
  • Konzipierung und Einführung der maßgeschneiderten konzernweiten Scrum Master Qualifizierung mit internen und externen Trainern (ca. 360 Teilnehmende)
  • Workshops auf allen Stakeholder-Ebenen inkl. C-Level
  • Nachwuchssteuerung innerhalb des Bereichs (2 Abteilungen, 5 Teams) und Betreuung von Trainees, Auszubildenden und Praktikanten
Commerzbank AG, Frankfurt a.M.
1 Jahr 5 Monate
2018-11 - 2020-03

Traineeprogramm für Generalisten

Trainee General Management
Trainee General Management
  • Konzernweites Traineeprogramm für Generalisten, Fokus auf segmentübergreifende Zusammenarbeit & Projekte
  • Einführung von Microsoft Dynamics & LinkedIn Sales Navigator in der Firmenkunden-Vertriebssteuerung
  • Begleitung Neuaufstellung Firmenkundenvertrieb mit neuem Betreuungsmodell
  • 2 Monate Praxistraining im Innovationsmanagement einer externen Innovations-Agentur (Space & Lemon Innovations, Hamburg)
Commerzbank AG, Frankfurt a.M.
6 Jahre 2 Monate
2012-09 - 2018-10

VIP-/Geschäftskundenbetreuung

Freier Mitarbeiter Marketing & Hospitality
Freier Mitarbeiter Marketing & Hospitality
  • VIP-/Geschäftskundenbetreuung
  • Unternehmenspräsentation & Messen
  • Sonderprojekte
Europa-Park Familien- und Freizeitpark Mack KG, Rust
4 Monate
2017-10 - 2018-01

Aufbau einer neuen, agilen Geschäftseinheit

Praktikant Digital Solutions
Praktikant Digital Solutions
  • Aufbau einer neuen, agilen Geschäftseinheit (Digital Solutions)
  • Konzipierung eines New Work Space, inkl. Aufsatz Projektsteuerung der Umsetzung
  • Support bei Budgetverhandlung und anschließender Budgetplanung
Rolls-Royce Power Systems AG, Friedrichshafen
7 Monate
2017-02 - 2017-08

Angebotsausschreibungen und Teilnahme an Verhandlungen

Praktikant Strategischer Einkauf
Praktikant Strategischer Einkauf
  • Angebotsausschreibungen und Teilnahme an Verhandlungen
  • Entwicklung einer Konsolidierungsstrategie im Lieferantenportfolio
  • Einkaufsseitiges Controlling eines Produktionsauslaufs
  • Einführung War-Rooms (Obeya-Methode)
Siemens AG, Regensburg
6 Monate
2012-04 - 2012-09

Ausbau und Betreuung des Vertriebspartner-Netzwerks

Praktikant Vertrieb & Kooperationen
Praktikant Vertrieb & Kooperationen
  • Ausbau und Betreuung des Vertriebspartner-Netzwerks
  • Geschäftskundenbetreuung
Europa-Park Familien- und Freizeitpark Mack KG, Rust

Aus- und Weiterbildung

Aus- und Weiterbildung

2 Jahre 10 Monate
2015-10 - 2018-07

International Business Management

Master of Science, Note: 1,2, Philipps-Universität Marburg
Master of Science, Note: 1,2
Philipps-Universität Marburg
2 Jahre 10 Monate
2015-10 - 2018-07

International Business Management

Master en Management, Note: 1,2, INSEEC Business School (Grande École) Bordeaux
Master en Management, Note: 1,2
INSEEC Business School (Grande École) Bordeaux
3 Jahre
2012-10 - 2015-09

Betriebswirtschaftslehre

Bachelor of Science, Note: 2,5, Universität Hamburg
Bachelor of Science, Note: 2,5
Universität Hamburg
Gesundheitsmanagement
2 Jahre
2010-10 - 2012-09

Betriebswirtschaftslehre

Katholische Universität Eichstätt-Ingolstadt, WFI School of Management
Katholische Universität Eichstätt-Ingolstadt, WFI School of Management

Position

Position


Kompetenzen

Kompetenzen

Top-Skills

Agile Coach Projektmanagement Changemanagement Projektmanagementoffice Organisationsberatung Agile Transformation Digitalisierung Projektmanagement/Projektleitung Workshop Beratung Design Thinking Personalwesen Interim Manager Scrum SAFe Kanban Banking Banking/Finance Moderation

Produkte / Standards / Erfahrungen / Methoden

Profil

Ich bin sowohl für kleinere Projekte wie Workshops und Events verfügbar, sowie für längerfristige Projekte über mehrere Monate. Meine Schwerpunkte liegen dabei auf diesen Themen:

  • Kulturwandel, Change Management, Transformationsvorhaben, Organisationsentwicklung und Organisationsberatung
  • Strukturiertes und zielorientiertes Projektmanagement, von Softwareimplementierung bis Target Operating Model
  • Agiles Projektmanagement, von Scrum bis Agile@Scale
  • HR Transformation, Digitalisierung und Interim Management
  • Konzipierung und Durchführung von Workshops von Teambuilding bis Leadership-Offsite


Wesentliche Kompetenzen

  • Fachliche Führungen im Bereich der Organisationsentwicklung, Transformation, Change Management
  • C-Level Transformation mit belastbarer Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Führungskräften und Teams auf allen Ebenen, inkl. Umsetzung und Steuerung von strategischen Initiativen
  • Agiles Projektmanagement und Implementierung von passenden Methoden und Metriken
  • Erfahrung im klassischen HR-Management, z.B. Zeitwirtschaft, Vergütung, Services & Operations, HRIS
  • Steuerung von Strategischen Initiativen


Fähigkeiten

Agile Methoden

  • Ausbildung zum Scrum Master
  • Ausbildung zum Product Owner
  • Design Thinking
  • Scrum
  • Kanban
  • SAFe
  • Spotify-Modell
  • Erfahrung in Einführung von Agilität aus drei Unternehmen
  • Agile Metriken
  • Obeya


Andere

  •  Jira
  • Confluence
  • Qlik
  • Loga
  • Monday
  • Slack
  • MS Teams
  • M365 Office Suite 
  • Change Management
  • Organisationsentwicklung
  • New Work
  • Gremienverhandlungen
  • Arbeit mit C-Level
  • Stakeholdermanagement
  • Vorträge als Gast-Referent zum Thema ?Leadership & Agilität?


Internationale Erfahrung

Boerse Stuttgart Group

  • Leitung eines Projekts zum Neuaufsatz der Employer Brand des DevOps-Standorts in Ljubljana (Slowenien)
  • Regelmäßige projektbezogene Zusammenarbeit mit ausländischen Tochtergesellschaften in Schweden, Slowenien und der Schweiz


Commerzbank AG

  • Einführung angepasstes agiles Managementkonzept im IT 24/7 Service Center Singapur
  • Regelmäßige projektbezogene Zusammenarbeit mit den Digital Technology Center in Prag, Lodz und Sofia


Andere

  • 6 Monate Backpacking durch Südostasien
  • Internationales Double Degree Masterstudium mit Studienaufenthalt in Frankreich
  • 1 Jahr Work & Travel in Neuseeland

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Im Bereich Freelancing
Im Bereich Arbeitnehmerüberlassung / Personalvermittlung

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