• Einkauf
• Vertrieb und Kundenbindung
• Projektmanagement, PMO
• Prozessoptimierung, Umstrukturierung
• HR-Prozesse, Personalführung, Personalmarketing / Rekrutierung
• Controlling und Kennzahlensysteme, Systemverbindungen (Datev/Excel u.a.)

Beruflicher Werdegang

11/2023 ? heute

Rolle: Freelancerin

12/2022 ? 10/2023

Rolle: Geschäftsführerin

Kunde: auf Anfrage

Aufgaben:

• Wiederaufbau des Unternehmens nach einer Insolvenz in 2020
• Durchführung Umstrukturierungsmaßnahmen
• Einführung eines Personalmarketings
• Aufbau der Personaldirektvermittlung

08/2017 ? 11/2021

Rolle: geschäftsführende Gesellschafterin

Kunde: auf Anfrage

Aufgaben:

• Alle Tätigkeiten, die im Verantwortungsbereich einer Geschäftsleitung liegen
• Aufbau weiterer Standorte
• Aufbau des Employer Brandings
• Aufbau eines Rekrutierungsnetzwerks im In- und Ausland
• Aufbau des Onboardings und eines Schulungssystems
• Aufbau des Controllings
• Ausbau des Vertriebs
• Lieferantenverhandlungen und Einsparpotenziale
• Umstrukturierung des Unternehmens, Marktanpassungsmaßnahmen
• Change Management in Bezug auf Umorganisation

01/2016 ? 05/2016

Rolle: Prokuristin

Kunde: SOVEA-Workconsult Zeitarbeit GmbH

Aufgaben:

• Operative Unternehmensleitung
• Personalentwicklung
• Rekrutierung
• Personalmarketing
• Unternehmensentwicklung
• Aufbau Controllingsysteme/Kennzahlen

02/2005 ? 12/2015

Rolle: Geschäftsleitung

Kunde: auf Anfrage

Aufgaben:

Fachschwerpunkte:

• Unternehmensaufbau und -entwicklung Umsatzaufbau von 8 Mio. ?
• Berichtswesen ans General Management
• Facharbeiter
• Techniker und Ingenieure
• Kaufleute aus den Bereichen Controlling, Einkauf, Vertriebsinnendienst, Buchhaltung und Sachbearbeitung
• Werkverträge und On-Site-Management
• Prozessoptimierung und Sicherstellung der
• Zertifizierungen
• Entwicklung des Unternehmens für
• Zertifizierungen in Zusammenarbeit mit Bureau Veritas: SCP (Sicherheitszertifikat für Personaldienstleister)
• DIN ISO 9001
• DIN 1090 (zertifizierter Metallbau) 
  

Tätigkeitsschwerpunkte:

• Aufbau des Unternehmens
• Personaleinstellung und -führung intern und für den Mutterkonzern (Armacell GmbH)
• Ausbau und Betreuung der Standorte, vor allem an den Werken Münster, Friesenhofen und Zeulenroda, sowie Gründung von Niederlassungen im Münsterland und Ruhrgebiet
• Aufbau von Werkvertragstätigkeiten, Outsourcing von Produktionsleistungen, Instandhaltungsleistungen, Gründung von Handwerksbetrieben zur unterstützenden Tätigkeit für das Mutterwerk
• Erbringen von Serviceleistungen wie Lettershopdiensten, Musterfertigung etc., Herstellung von Kleinserien
• Technischer Einkauf für die Handwerksbereiche, den Bereich Arbeitssicherheit, Büro und Fuhrpark, Beschaffung von Sonderartikeln versch. Sparten
• Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat
• Implementierung verschiedene Systeme zum Thema Arbeitssicherheit, Zertifizierungen, Projetmanagement mit dem Mutterkonzern
• Aufbau eines Kennzahlensystems und Controllings der verschiedenen Geschäftszweige

12/2004 ? 01/2005

Rolle: Vertriebsleitung

Kunde: Euromontec GmbH, Gütersloh

Aufgaben:

Fachschwerpunkt:

• Facharbeiter
• Gewerbliche Hilfskräfte

Tätigkeitsschwerpunkte:

• Leitung und Ausbau des Vertriebs
• Begleitung und Schulung der Disponenten

02/2004 ? 11/2004

Rolle: Regionalleitung

Kunde: Schneider Industrietechnik, Kiel, Münsterland/Ruhrgebiet 

Aufgaben:

Fachschwerpunkte:

• Facharbeiter
• International tätige Monteure

Tätigkeitsschwerpunkte:

• Ausbau des Gebiets
• Betreuung der Niederlassungen
• Personalgewinnung- und betreuung

07/2002 ? 01/2004

Rolle: Personaldisponentin, ab dem 18.05.2003 als Abteilungsleiterin

Kunde: ZAG Hannover, Standort Münster

Aufgaben:

Fachschwerpunkte:

• Facharbeiter
• Kaufm. Personal
• Gewerbliche Hilfskräfte

Tätigkeitsschwerpunkte:

• Ausbau der Niederlassung Münster
• Aufbau des kaufm. Bereichs
• Verantwortlich für die Personalserviceagenturen der Bundesagentur für Arbeit in den Bereichen: Facharbeiter und Jugendliche unter 25 ohne Ausbildung