HR Business ManagerinHR Business PartnerRecruitingMitarbeiterentwicklung...
HR Business Managerin
HR Business Managerin für zwei Vertriebs- und Servicegesellschaften
Beratung von Führungskräften in allen HR-relevanten Themen
Beratung von Führungskräften bei der Team- und Mitarbeiterentwicklung
Recruiting von Führungskräften und Schlüsselpositionen
Entwicklung von Führungskräften und Schlüsselpositionen
Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat und Wirtschaftsausschuss
Begleitung von Führungskräften bei Disziplinarmaßnahmen
Gestaltung und Einführung neuer Jobprofile
Organisationsänderungen entlang der Unternehmensstrategie
Begleitung von Veränderungsprozessen
Übersetzung von Business Anforderungen in HR Anforderungen
Gestaltung, Verhandlung und Umsetzung von Betriebsvereinbarungen
Konzeptionierung eines Tarifvertragsmodells für den Außendienst
Modellierung von Entgeltsystemen inkl. variabler Vergütungselemente
Modellierung einer Tarifüberführung
HR Business PartnerRecruitingMitarbeiterentwicklungTeamentwicklungOrganisationsentwicklungArbeitsrechtTarifvertragBetriebsvereinbarungenBetriebsratWirtschaftsausschussVerhandlungStakeholdermanagementChangemanagementPerformance ManagementVertriebService
Technologie Betrieb
1 Jahr 8 Monate
2019-03 - 2020-10
Restrukturierungsprojekt: Optimierung der Legal-Entity-Struktur
Schnittstelle zur externen Software Programmierung
Überwachung der Entwicklungsfortschritte
Testphase und Launch-Begleitung beim Auftraggeber
Order Fulfillment Software
SoftwarearchitekturEnterprise ArchitectRuby on RailsHTMLOrder FulfillmentProjektmanagement/ProjektleitungAgile Softwareentwicklung
IT Dienstleister
Aus- und Weiterbildung
Aus- und Weiterbildung
3 Monate
2021-05 - 2021-07
Digital Transformation
Digital Strategy
Business Models
Design Thinking
Machine Learning
Deep Learning & Image Processing
Security
Agile & Software Engineering
Software Architecture
DevOps
Digital Marketing & Sales
Digital Leadership
1 Monat
2020-09 - 2020-09
Laterale Führung
Herausforderungen der lateralen Führung
Handlungsmöglichkeiten in Führungssituationen
Personentypen und schwierige Verhaltensweisen
Konfliktmanagement und Resilienz
1 Jahr 7 Monate
2018-03 - 2019-09
Masterstudium Industrial Management
M. Eng., Hochschule Aalen
M. Eng.
Hochschule Aalen
2 Jahre 11 Monate
2015-05 - 2018-03
Bachelorstudium Wirtschaftsingenieurwesen
B. Eng., Wilhelm Büchner Hochschule
B. Eng.
Wilhelm Büchner Hochschule
2 Jahre 5 Monate
2008-09 - 2011-01
Bankkauffrau
BW-Bank
BW-Bank
Position
Position
Gerne übernehme ich für Sie ein ganzheitliches Recruiting für vakante Positionen bis zum mittleren Management. Das Recruiting erfolgt unter Berücksichtigung Ihrer tariflichen und betrieblichen Belange sowie fachlicher, team- und firmenkultureller Konvergenzen.
Ein performantes Team ist einer Ihrer Schlüsselfaktoren für den betrieblichen aber auch Ihren persönlichen Erfolg als Manager:in. Gerne unterstütze ich Sie bei der Erarbeitung und Umsetzung von Strategien zur Mitarbeiterförderung und -entwicklung, beim Performance Management innerhalb Ihrer Organisation sowie unter speziellen Voraussetzungen auch bei der Trennung von einzelnen Angestellten.
Eine marktgerechte Vergütung Ihrer Mitarbeiter:innen, die leistungs-incentivierende Anreize setzt und gleichzeitig Ihren wirtschaftlichen Erfolg fördert, stellt Sie insbesondere im Rahmen bestehender Vergütungs- und Tarifstrukturen häufig vor größere Herausforderungen. Gerne unterstütze ich Sie bei der Konzeptionierung neuer Vergütungsmodelle, dem Stakeholder Management in der Entscheidungsphase sowie dem Changemanagement im Rahmen der Einführung.
Anorganisches Firmenwachstum, Organisationsentwicklung oder Carve-out Projekte sind vielschichtige Vorhaben, die u.a. firmenpolitische, strukturelle sowie prozessuale Aspekte umfassen und mit großen Veränderungen für das Management und die Belegschaft verbunden sind. Gerne unterstütze ich Sie in einer solchen Phase sowohl operativ als auch beratend bei der Neuausrichtung betroffener Geschäftsprozesse, dem Stakeholder- und Changemanagement sowie bei strategischen Fragen der Organisationsentwicklung.
Gerne unterstütze ich Sie in Ihren strategischen respektive operativen Projekten als Berater oder Projektleiter. Mein Fokus liegt hierbei insbesondere auf den Fachbereichen HR, Finanzen, IT, Order Fulfillment, Vertrieb und Service.
HR Business ManagerinHR Business PartnerRecruitingMitarbeiterentwicklung...
HR Business Managerin
HR Business Managerin für zwei Vertriebs- und Servicegesellschaften
Beratung von Führungskräften in allen HR-relevanten Themen
Beratung von Führungskräften bei der Team- und Mitarbeiterentwicklung
Recruiting von Führungskräften und Schlüsselpositionen
Entwicklung von Führungskräften und Schlüsselpositionen
Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat und Wirtschaftsausschuss
Begleitung von Führungskräften bei Disziplinarmaßnahmen
Gestaltung und Einführung neuer Jobprofile
Organisationsänderungen entlang der Unternehmensstrategie
Begleitung von Veränderungsprozessen
Übersetzung von Business Anforderungen in HR Anforderungen
Gestaltung, Verhandlung und Umsetzung von Betriebsvereinbarungen
Konzeptionierung eines Tarifvertragsmodells für den Außendienst
Modellierung von Entgeltsystemen inkl. variabler Vergütungselemente
Modellierung einer Tarifüberführung
HR Business PartnerRecruitingMitarbeiterentwicklungTeamentwicklungOrganisationsentwicklungArbeitsrechtTarifvertragBetriebsvereinbarungenBetriebsratWirtschaftsausschussVerhandlungStakeholdermanagementChangemanagementPerformance ManagementVertriebService
Technologie Betrieb
1 Jahr 8 Monate
2019-03 - 2020-10
Restrukturierungsprojekt: Optimierung der Legal-Entity-Struktur
Schnittstelle zur externen Software Programmierung
Überwachung der Entwicklungsfortschritte
Testphase und Launch-Begleitung beim Auftraggeber
Order Fulfillment Software
SoftwarearchitekturEnterprise ArchitectRuby on RailsHTMLOrder FulfillmentProjektmanagement/ProjektleitungAgile Softwareentwicklung
IT Dienstleister
Aus- und Weiterbildung
Aus- und Weiterbildung
3 Monate
2021-05 - 2021-07
Digital Transformation
Digital Strategy
Business Models
Design Thinking
Machine Learning
Deep Learning & Image Processing
Security
Agile & Software Engineering
Software Architecture
DevOps
Digital Marketing & Sales
Digital Leadership
1 Monat
2020-09 - 2020-09
Laterale Führung
Herausforderungen der lateralen Führung
Handlungsmöglichkeiten in Führungssituationen
Personentypen und schwierige Verhaltensweisen
Konfliktmanagement und Resilienz
1 Jahr 7 Monate
2018-03 - 2019-09
Masterstudium Industrial Management
M. Eng., Hochschule Aalen
M. Eng.
Hochschule Aalen
2 Jahre 11 Monate
2015-05 - 2018-03
Bachelorstudium Wirtschaftsingenieurwesen
B. Eng., Wilhelm Büchner Hochschule
B. Eng.
Wilhelm Büchner Hochschule
2 Jahre 5 Monate
2008-09 - 2011-01
Bankkauffrau
BW-Bank
BW-Bank
Position
Position
Gerne übernehme ich für Sie ein ganzheitliches Recruiting für vakante Positionen bis zum mittleren Management. Das Recruiting erfolgt unter Berücksichtigung Ihrer tariflichen und betrieblichen Belange sowie fachlicher, team- und firmenkultureller Konvergenzen.
Ein performantes Team ist einer Ihrer Schlüsselfaktoren für den betrieblichen aber auch Ihren persönlichen Erfolg als Manager:in. Gerne unterstütze ich Sie bei der Erarbeitung und Umsetzung von Strategien zur Mitarbeiterförderung und -entwicklung, beim Performance Management innerhalb Ihrer Organisation sowie unter speziellen Voraussetzungen auch bei der Trennung von einzelnen Angestellten.
Eine marktgerechte Vergütung Ihrer Mitarbeiter:innen, die leistungs-incentivierende Anreize setzt und gleichzeitig Ihren wirtschaftlichen Erfolg fördert, stellt Sie insbesondere im Rahmen bestehender Vergütungs- und Tarifstrukturen häufig vor größere Herausforderungen. Gerne unterstütze ich Sie bei der Konzeptionierung neuer Vergütungsmodelle, dem Stakeholder Management in der Entscheidungsphase sowie dem Changemanagement im Rahmen der Einführung.
Anorganisches Firmenwachstum, Organisationsentwicklung oder Carve-out Projekte sind vielschichtige Vorhaben, die u.a. firmenpolitische, strukturelle sowie prozessuale Aspekte umfassen und mit großen Veränderungen für das Management und die Belegschaft verbunden sind. Gerne unterstütze ich Sie in einer solchen Phase sowohl operativ als auch beratend bei der Neuausrichtung betroffener Geschäftsprozesse, dem Stakeholder- und Changemanagement sowie bei strategischen Fragen der Organisationsentwicklung.
Gerne unterstütze ich Sie in Ihren strategischen respektive operativen Projekten als Berater oder Projektleiter. Mein Fokus liegt hierbei insbesondere auf den Fachbereichen HR, Finanzen, IT, Order Fulfillment, Vertrieb und Service.