Verantwortung für den gesamten Personalentwicklungs- und Jahresbeurteilungsprozess
Durchführung von weiteren Führungskräfte-, Kommunikations- und Entwicklungsseminaren
Begleitung von Organisations-Entwicklungsprojekten
Werkspersonalleitung
Zusammenarbeit mit BR und IGM
Durchführung aller Personalrelevanten Tätigkeiten in Abstimmung mit der Geschäftsführung
Coachings
Übernahme der Leitung
Planung und Durchführung der Leadership Foundations Workshops in Europa
Betreuung von Entsendungen
Projektarbeit im Rahmen des Expatriate Managements
Stellvertretende Leitung des Bereiches inkl. Budgetplanung und - verantwortung sowie Führung des Teams
Personalseitiger Aufbau von Niederlassung
Leitung von Recruitingmaßnahmen
Implementierung von konzernweit gültigen HR Konzepte
Aufbau von Hochschulkooperationen innerhalb Europas
Recruiting internationaler studentischer Mitarbeiter
Einführung von Auslandspraktika
Konzeptionierung und Durchführung von interkulturellen Trainings
2012 ? 2014
Berufsbegleitendes Studium an der Hochschule Kempten (MBA)
International Business Management and Leadership Schwerpunkt:
International Human Resources Management
10/2004 ? 03/2010
Studium an der Universität Augsburg (Magister Artium)
Angewandte Sprachwissenschaft Schwerpunkt Spanisch/ Portugiesisch
Nebenfächer: Spanische Literaturwissenschaft, DaF
WEITERBILDUNG/SEMINARE (Auswahl):
Div. Coachingseminare
Agile Organisationsentwicklung - Haufe
Stetige Weiterbildung im Bereich Arbeitsrecht
Auslandseinsatz von Mitarbeitern - Haufe
Ausländische Mitarbeiter in Deutschland optimal einsetzen ? DGFP
Projektmanagement Grundlagen 1 und 2 ? SMA, Premium Know How
Bewerberinterviews professionell führen ? Haufe Akademie
PRAKTIKA:
02/2009 ? 07/2009
Volkswagen AG, HR/Global Assignments: Magisterarbeit
08/2008 ? 01/2009
Volkswagen AG, HR/Global Assignments, Team Impatriates
Mitarbeit bei der Betreuung von Impatriates, Optimierungsprojekte, Zusammenarbeit mit internen und externen Lieferanten
08/2007 ? 02/2008
Volkswagen de México S.A. de C.V., HR/Global Assignments
Rekrutierung und Betreuung ausländischer Praktikanten in Zusammenarbeit mit den Fachabteilungen
Ehrenamtliche Tätigkeiten auf Anfrage
Verantwortung für den gesamten Personalentwicklungs- und Jahresbeurteilungsprozess
Durchführung von weiteren Führungskräfte-, Kommunikations- und Entwicklungsseminaren
Begleitung von Organisations-Entwicklungsprojekten
Werkspersonalleitung
Zusammenarbeit mit BR und IGM
Durchführung aller Personalrelevanten Tätigkeiten in Abstimmung mit der Geschäftsführung
Coachings
Übernahme der Leitung
Planung und Durchführung der Leadership Foundations Workshops in Europa
Betreuung von Entsendungen
Projektarbeit im Rahmen des Expatriate Managements
Stellvertretende Leitung des Bereiches inkl. Budgetplanung und - verantwortung sowie Führung des Teams
Personalseitiger Aufbau von Niederlassung
Leitung von Recruitingmaßnahmen
Implementierung von konzernweit gültigen HR Konzepte
Aufbau von Hochschulkooperationen innerhalb Europas
Recruiting internationaler studentischer Mitarbeiter
Einführung von Auslandspraktika
Konzeptionierung und Durchführung von interkulturellen Trainings
2012 ? 2014
Berufsbegleitendes Studium an der Hochschule Kempten (MBA)
International Business Management and Leadership Schwerpunkt:
International Human Resources Management
10/2004 ? 03/2010
Studium an der Universität Augsburg (Magister Artium)
Angewandte Sprachwissenschaft Schwerpunkt Spanisch/ Portugiesisch
Nebenfächer: Spanische Literaturwissenschaft, DaF
WEITERBILDUNG/SEMINARE (Auswahl):
Div. Coachingseminare
Agile Organisationsentwicklung - Haufe
Stetige Weiterbildung im Bereich Arbeitsrecht
Auslandseinsatz von Mitarbeitern - Haufe
Ausländische Mitarbeiter in Deutschland optimal einsetzen ? DGFP
Projektmanagement Grundlagen 1 und 2 ? SMA, Premium Know How
Bewerberinterviews professionell führen ? Haufe Akademie
PRAKTIKA:
02/2009 ? 07/2009
Volkswagen AG, HR/Global Assignments: Magisterarbeit
08/2008 ? 01/2009
Volkswagen AG, HR/Global Assignments, Team Impatriates
Mitarbeit bei der Betreuung von Impatriates, Optimierungsprojekte, Zusammenarbeit mit internen und externen Lieferanten
08/2007 ? 02/2008
Volkswagen de México S.A. de C.V., HR/Global Assignments
Rekrutierung und Betreuung ausländischer Praktikanten in Zusammenarbeit mit den Fachabteilungen
Ehrenamtliche Tätigkeiten auf Anfrage