Mein Beratung-Spektrum teilt sich, wie meine Ausbildungen und Erfahrungen, auf 2 Säulen auf:
Organisationsberatung, Personalberatung, Kulturberatung
Fähigkeiten / Erfahrungen
- Organisations- und Personalentwicklung
- Führungskräfte- und Personal-/Business Coaching
- Agile Führungsmethoden / Agiles Projektmanagement
- Arbeits- und Organisationspsychologie
- Führungspsychologie
- Teamentwicklung, Teamzusammenführung
- Interim-Management / Interim-Führung
- Wirtschaftsmediation, Wirtschaftsmoderation und Workshops
- Professioneller Auftritt auf politischem Parkett
- IT-Organisationsmodelle (z.B. Matrix-Organisation, agile Organisation,?) und IT-Kulturaufbau
- IT-Weiterentwicklungsmethoden, Talentprogramme, etc.
- Rollendesign (technisch und organisatorisch) für Unternehmensstruktur oder Mitarbeiter*innen
- Interim Leitung von IT-Teams und IT-Abteilungen
- Gap-Analysen / Lösungs-/Methodendesign mit Fokus auf der Schnittstelle zwischen HR und IT
Ausbildungen
- Arbeits-/Organisationspsychologie
- Führungspsychologie
- Business / Personal Coaching
- Certified Agile Leader
- Change Management (Advanced)
- Wirtschaftsmediator / -Moderator
IT-Sicherheitsberatung, Berechtigungsmanagement, Funktionstrennung, Application Governance
Fähigkeiten / Erfahrungen
- Identity - / Access- Management (IAM)
- Funktionstrennung (SoD)
- Application Governance (AGP)
- Application Security Monitoring (ASM)
- (Enterprise) Risk Management IT (ERM)
- SOx / Risikodatenbank, Risikoappettit
- IT-Sicherheits-Auditierung
- Prozessmanagement (BPMN, BPM)
- Projektleitung als Projektleiter, Scrum Master oder Product Owner
- Systemeinführung (z.B. OMADA, Garancy, Sailpoint, Eigenentwicklung)
Ausbildungen
- Wirtschaftsprivatrecht
- IT-Security Berater / Auditor
- MaRisk, BAIT, ERM, SOx, Bankrecht)
- Schuldrecht / Öffentl. Schuldrecht
Profil:
- Ich bin ein leidenschaftlicher Innovator und stoße gerne auf organisatorische Grenzen und suche stets mit Ihnen die geeignete Lösung. Hieraus ergibt sich für mich eine enge Verzahnung zwischen Mensch und Organisation.
- Daher stehe ich auf 2 Beinen im Leben und stehe Ihnen sowohl als ?Personaler? und ?IT?ler? zur Seite. Oder eben einfach als Mensch!
Trainingserfahrung (Originär)
2021 ? heute:
Aufgaben:
- Positive Leadership Führung nach den Prinzipien der positiven Psychologie und Führungspsychologie Toolbox, das 1x1 der effektiven Führung
- Bisher 3 Gruppen
2020 ? heute:
Aufgaben:
- Die Führungskraft als Coach
- Coachende Führung, wie man sich coacht, wie man effektiv begleitet, moderne Psychologie in der Anwendung durch Führungskräften und ?echte? Teamentwicklung
- Bisher 5 Gruppen
2019 ? heute:
Aufgaben:
- In Stille führen
- Führung nach der Regel des heiligen Benedikts, Servant Leadership, Führen mit positiver Psychologie und psychologischer Sicherheit
- Klosterseminar
- Bisher 10 Gruppen
2019 ? heute:
Aufgaben:
- Stilletage
- Einkehr für Führungskräfte im Kloster: Der eigenen Mission begegnen, die eigenen Lebenssäulen stärken und in den Arbeitsalltag mitnehmen, die Besonderheit in sich und seinen Mitarbeitenden erkennen
- Bisher 5 Gruppen
2017 ? 2019:
Aufgaben:
- Agiles Projektmanagement
- Projekte und Management auf Basis von Scrum, Kanban und Co.; Welche Änderungen sich ergeben, der Scrum/Kanban-Prozess in Alltag in Linie
- 20 Gruppen
2017 ? 2019:
Aufgaben:
- Change-Management
- Veränderungen effektiv begehen, Methoden und Kommunikation Skills in Veränderungen, Sicherheit statt Gepolter
- 4 Gruppen