Vertrieb von IT-Dienstleistungen, Sales, Personalführung, Geschäftsführung
Aktualisiert am 12.02.2026
Profil
Freiberufler / Selbstständiger
Remote-Arbeit
Verfügbar ab: 11.02.2026
Verfügbar zu: 100%
davon vor Ort: 100%
Sales
Mitarbeiterführung
Personaldienstleistungen
Personio
Personalverantwortung
Business Development
geschäftsführung
Vertrieb
Talent Akquistion
E-Recruiting
Englisch
sehr gut
Spanisch
Grundkenntnisse
Französisch
Grundkenntnisse

Einsatzorte

Einsatzorte

Düsseldorf (+500km)
Deutschland, Schweiz, Österreich
möglich

Projekte

Projekte

3 Jahre 11 Monate
2022-04 - heute

Selbstständigkeit - Recruiting/ Talent Acquisition mit der ?Velte Personalberatung?

Suche von Fach- und Führungskräften im Bereich von IT- und Kaufmännischen Positionen. Das ist im Detail der komplette End-to-End-Recruiting-Prozess ? beginnend mit der Nachqualifizierung der Anfrage, der Suche in diversen Portalen, die Identifizierung möglicher Kandidat:innen, die Gespräche mit den Bewerber:innen, die Weiterleitung zum Kunden, die Vorstellungsgespräche und die finalen Vertragsdetails.
1 Jahr 10 Monate
2023-12 - 2025-09

Produkt- und Projektmanagement

  • Identifizieren und Suchen von Spezialisten im Bereich IT, Compliance, Regulatorik, Personal, Sales sowie Produkt- und Projektmanager (m/w/d)
  • Vertragsverhandlungen mit Kandidat:innen
  • Kommunikation und Einstellungen von Entwicklern und Fachspezialisten, Abteilungs- und Bereichseiter sowie C-Level (all gender)
  • Beratung der Führungskräfte und Geschäftsführung
  • Strategische Recruiting-Beratung (Tools, Planstellen, interne Bewerbungen, Mitarbeiter werben Mitarbeiter, Diagnostik, etc.)
  • Vorbereitung und Dokumentation für den Betriebsrat
  • Vorbereitung und Dokumentation für strategische Gremien/ Geschäftsführung/ Ex-Co
  • Planung, Vorbereitung und Durchführung der Vorstellungsgespräche (inkl. Leitende Angestellte)
  • Sourcing-Strategie und Auswahl der Sourcing-Tools
  • Multichannel-Posting
  • Vorbereitung Bafin-Prüfung (44er)
  • Dienstleistersteuerung und Verhandlungen
  • Planung, Einführung und Schulung HR-Tool (Personio)
  • Dokumentenmanagement
  • Einarbeitung
Bank-Verlag GmbH
1 Jahr 3 Monate
2021-01 - 2022-03

IT-Personalberatung

Geschäftsführer Eigene Datenbank XING Talent Manager LinkedIn ...
Geschäftsführer
  • Gesamtverantwortlich für Umsatz, Personal, Kosten und Ertrag im Bereich der Personalvermittlung/ Direktvermittlung
  • Führung von ca. 30 Mitarbeitenden
  • Unterstützung bei der Neukundengewinnung
  • Über 30 Neuverträge abgeschlossen
  • Ausbau des Umsatzes bei den Bestandskunden
  • Monitoring von KPIs, wirtschaftlichen Kennzahlen und des monatlichen Forecasts
  • Sparrings- und Ansprechpartner für alle Suchen zur Personalgewinnung
  • Betreuung eigener Kunden inkl. Nachqualifizierung im Fachbereich, Aufsetzen von Stellenbeschreibungen, Active Sourcing über diverse Kanäle, Identifikation geeigneter Kandidat:innen, Vorqualifizierung, Vorstellung der Profile inklusive schriftlicher Zusammenfassung von Fragekatalog und persönlicher Einschätzung
  • Positionen die besetzt wurden: 
    • SAP-Spezialisten, Entwickler (Java, Javascript, Fullstack, DevOps, PHP, Scrum Master, IT-Manager, BI-Consultant, DWH-Consultant, etc.)
Eigene Datenbank XING Talent Manager LinkedIn Stepstone
auf Anfrage
5 Monate
2020-01 - 2020-05

leistungsstarke Technologielösungen

Sales Director
Sales Director
Das exklusive IT-Beratungshaus mit klarer Positionierung im deutschen und österreichischen Versicherungs- und Finanzdienstleistungssektor bietet innovative IT-Dienstleistungen und leistungsstarke Technologielösungen für marktführende Kunden.
  • Verantwortlich für den kompletten Sales-Zyklus
  • Vermittlung der angestellten Berater in Projekte
  • Kaufmännischer Ansprechpartner für den Kunden
  • Strategische Planung der Key-Accounts
  • Reporting ausschließlich an die Geschäftsführung
  • Besetzte Positionen mit eigenen Beratern: SAP Hana, SAP?diverse Module?, Apache Kafka, Java, Javascript, Python, Data Engineer, etc.
beON consult GmbH
1 Jahr 8 Monate
2018-02 - 2019-09

Software-Qualitätssicherung

Sales Director
Sales Director
Das Unternehmen ist einer der Marktführer im Bereich der Software-Qualitätssicherung und Testautomatisierung.
  • Als Sales Director verantwortlich für den kompletten Umsatz des Consulting-Bereichs, dass beinhaltet die Säulen Time & Material, Premiumberatung, Schulungen und Gewerke
  • Über 100 Consultants im Projekt (Auslastung 98%)
  • Ca. 40 Neueinstellungen
  • Verantwortlich für alle kaufmännischen und vertrieblichen Inhalte ? im Detail sind das Rahmenverträge, Key Account Management, Bestellungen, Sondervereinbarungen, Umsatz, Marge, Auslastung, etc.
  • Umsatzwachstum im ersten Jahr über 40%
  • 25 Neukunden/ Partner/ Abteilungen
  • Verbesserung der Prozesse
  • Margen deutlich erhöht
  • Besetzte Positionen mit eigenen Beratern: 
    • IT-Tester (Selenium, Ranorex, ISTQB, HP-QC), Quality Assurance, Entwickler
andagon people GmbH
9 Jahre 5 Monate
2008-09 - 2018-01

Personal-Vermittlung

Sales Director
Sales Director
Diese Firma ist ein führender Personaldienstleister mit der Spezialisierung auf die Vermittlung von Freelancern, Executive Search, Arbeitnehmerüberlassung und Gewerke
  • Verantwortlich für die Niederlassungen in Köln und Düsseldorf
  • Disziplinarischer Vorgesetzter von bis zu 12 Personen
  • Neukundengewinnung und Betreuung der Key-Accounts
  • Strategischer Aufbau der beiden Niederlassungen
  • Umsatz und Gewinn deutlich erhöht und Zielerreichung zwischen 100-145%
  • Unterstützung der Account Manager:innen hinsichtlich aller Facetten des Dienstleistungs-Portfolios
  • Überprüfung der vertrieblichen Kennzahlen (KPI´s)
  • Koordination bei Bedarf das Recruitment
  • Reporting ausschließlich an den Vorstand
  • Eingesetzte Suchportale 
    • Cockpit (CRM-System), XING, LinkedIn
  • Besetzte Positionen
    • IT-Berater, Entwickler (SAP (diverse Module), Java, Javascript, Python, etc.) Administratoren, Projektmanager
Goetzfried AG, Köln und Düsseldorf
1 Jahr
2007-09 - 2008-08

IT-Beratung/ Recruiting

Account Manager
Account Manager
Diese Firma ist ein führender Personaldienstleister mit der Spezialisierung auf die Vermittlung von Freelancern, Arbeitnehmerüberlassung.
  • Aufbau der Niederlassung ?West? ? sowohl wirtschaftlich als auch personell
  • Erfolgreiche Teilnahme an Ausschreibungen (RFP, RFI, RFQ)
  • Betreuung von mehreren Großunternehmen inkl. Recruiting (Anfragen nachqualifiziert, passende Kandidat:innen identifiziert, vorgestellt und platziert
  • Handlungsbevollmächtigter mit Personalverantwortung (Vertriebler und Recruiter)
  • Reporting ausschließlich an den Vorstand
  • Eingesetzte Suchportale
    • Eigenes CRM-System, XING
  • Besetzte Positionen
    • SAP-Berater, Entwickler (Java, C, C++, Projektmanager, Administratoren, etc.)
top it services AG, Düsseldorf
1 Jahr 7 Monate
2006-02 - 2007-08

IT-Beratung/ Recruiting

Account Manager
Account Manager
Diese Firma ist ein führender Personaldienstleister mit der Spezialisierung auf die Vermittlung von Freelancern, Executive Search und Arbeitnehmerüberlassung.
  • Akquisition von Neukunden
  • Generierung von Anfragen im Bereich IT-Contracting
  • Aufbau von Key-Accounts
  • Recruiting
  • Eingesetzte Suchportale
    • Eigenes CRM-System, XING, Monster, LinkedIn etc.
  • Besetzte Positionen
    • ?SAP-Berater, Entwickler (Java, C, C++, Projektmanager, Administratoren, etc.)
Harvey Nash GmbH, Düsseldorf
10 Monate
2005-03 - 2005-12

Marketing- und Kommunikation

Trainee
Trainee
Das Unternehmen über (6500 Mitarbeiter), ein weltweit operierender Automobilzulieferant, der führend bei der Herstellung und Bearbeitung von Zier- und Funktionsteilen aus Aluminium, Stahl und Kunststoff ist.
  • Mitarbeiter in der Marketing- und Kommunikationsabteilung der WKW-Gruppe
  • Erstellung der Mitarbeiterzeitschrift (Auflage >3500) und der Überarbeitung des Internet-Auftritts der gesamten WKW-Gruppe
  • Unterstützung bei der IAA in Frankfurt (Messeauftritt, Kommunikation, etc.)
WKW-Gruppe, Wuppertal
3 Jahre 10 Monate
2001-05 - 2005-02

Strategische Unternehmensberatung

Studentische Hilfskraft/ Angestellter
Studentische Hilfskraft/ Angestellter
  • High-Value-Added Consulting
  • Studentische Hilfskraft
  • Datenbankpflege
  • Recherche
  • Aktualisierung der Fachzeitschriften
  • Zusammenarbeit mit den Beratern war für weltweite Projekte
Kearney GmbH, Düsseldorf

Aus- und Weiterbildung

Aus- und Weiterbildung

24 Jahre 1 Monat
1999-06 - 2023-06

Studium - Politik-, Sozial- und Medienwissenschaft

Bachelor of Science, Heinrich-Heine-Universität, Düsseldorf
Bachelor of Science
Heinrich-Heine-Universität, Düsseldorf
Thema der Abschlussarbeit: auf Anfrage
1 Jahr 10 Monate
1997-08 - 1999-05

Ausbildung - Industriekaufmann

Böddecker & Co. GmbH & Co. KG, Wuppertal
Böddecker & Co. GmbH & Co. KG, Wuppertal
7 Monate
1996-10 - 1997-04

Studium - Sportwissenschaft

Sporthochschule, Köln
Sporthochschule, Köln
1 Jahr
1995-07 - 1996-06

Wehrdienst

Sportfördergruppe Köln-Longerich
Sportfördergruppe Köln-Longerich
8 Jahre 11 Monate
1986-07 - 1995-05

Allgemeine Hochschulreife

Gesamtschule Wuppertal-Ronsdorf
Gesamtschule Wuppertal-Ronsdorf

Kompetenzen

Kompetenzen

Top-Skills

Sales Mitarbeiterführung Personaldienstleistungen Personio Personalverantwortung Business Development geschäftsführung Vertrieb Talent Akquistion E-Recruiting

Produkte / Standards / Erfahrungen / Methoden

Profil
  • 20 Jahre Berufserfahrung
  • 12 Jahre Führungskraft
  • Leitung mehrerer Niederlassungen
  • Reporting an den Vorstand
  • Mitglied bei Strategie-Komitees
  • Geschäftsführung
  • Vertrieb von Dienstleistungen
  • Rekrutierung von IT- und Fachspezialisten
  • Personalgewinnung/Talent Acquisition
  • Active Sourcing/ End-to-End Recruiting

Einsatzorte

Einsatzorte

Düsseldorf (+500km)
Deutschland, Schweiz, Österreich
möglich

Projekte

Projekte

3 Jahre 11 Monate
2022-04 - heute

Selbstständigkeit - Recruiting/ Talent Acquisition mit der ?Velte Personalberatung?

Suche von Fach- und Führungskräften im Bereich von IT- und Kaufmännischen Positionen. Das ist im Detail der komplette End-to-End-Recruiting-Prozess ? beginnend mit der Nachqualifizierung der Anfrage, der Suche in diversen Portalen, die Identifizierung möglicher Kandidat:innen, die Gespräche mit den Bewerber:innen, die Weiterleitung zum Kunden, die Vorstellungsgespräche und die finalen Vertragsdetails.
1 Jahr 10 Monate
2023-12 - 2025-09

Produkt- und Projektmanagement

  • Identifizieren und Suchen von Spezialisten im Bereich IT, Compliance, Regulatorik, Personal, Sales sowie Produkt- und Projektmanager (m/w/d)
  • Vertragsverhandlungen mit Kandidat:innen
  • Kommunikation und Einstellungen von Entwicklern und Fachspezialisten, Abteilungs- und Bereichseiter sowie C-Level (all gender)
  • Beratung der Führungskräfte und Geschäftsführung
  • Strategische Recruiting-Beratung (Tools, Planstellen, interne Bewerbungen, Mitarbeiter werben Mitarbeiter, Diagnostik, etc.)
  • Vorbereitung und Dokumentation für den Betriebsrat
  • Vorbereitung und Dokumentation für strategische Gremien/ Geschäftsführung/ Ex-Co
  • Planung, Vorbereitung und Durchführung der Vorstellungsgespräche (inkl. Leitende Angestellte)
  • Sourcing-Strategie und Auswahl der Sourcing-Tools
  • Multichannel-Posting
  • Vorbereitung Bafin-Prüfung (44er)
  • Dienstleistersteuerung und Verhandlungen
  • Planung, Einführung und Schulung HR-Tool (Personio)
  • Dokumentenmanagement
  • Einarbeitung
Bank-Verlag GmbH
1 Jahr 3 Monate
2021-01 - 2022-03

IT-Personalberatung

Geschäftsführer Eigene Datenbank XING Talent Manager LinkedIn ...
Geschäftsführer
  • Gesamtverantwortlich für Umsatz, Personal, Kosten und Ertrag im Bereich der Personalvermittlung/ Direktvermittlung
  • Führung von ca. 30 Mitarbeitenden
  • Unterstützung bei der Neukundengewinnung
  • Über 30 Neuverträge abgeschlossen
  • Ausbau des Umsatzes bei den Bestandskunden
  • Monitoring von KPIs, wirtschaftlichen Kennzahlen und des monatlichen Forecasts
  • Sparrings- und Ansprechpartner für alle Suchen zur Personalgewinnung
  • Betreuung eigener Kunden inkl. Nachqualifizierung im Fachbereich, Aufsetzen von Stellenbeschreibungen, Active Sourcing über diverse Kanäle, Identifikation geeigneter Kandidat:innen, Vorqualifizierung, Vorstellung der Profile inklusive schriftlicher Zusammenfassung von Fragekatalog und persönlicher Einschätzung
  • Positionen die besetzt wurden: 
    • SAP-Spezialisten, Entwickler (Java, Javascript, Fullstack, DevOps, PHP, Scrum Master, IT-Manager, BI-Consultant, DWH-Consultant, etc.)
Eigene Datenbank XING Talent Manager LinkedIn Stepstone
auf Anfrage
5 Monate
2020-01 - 2020-05

leistungsstarke Technologielösungen

Sales Director
Sales Director
Das exklusive IT-Beratungshaus mit klarer Positionierung im deutschen und österreichischen Versicherungs- und Finanzdienstleistungssektor bietet innovative IT-Dienstleistungen und leistungsstarke Technologielösungen für marktführende Kunden.
  • Verantwortlich für den kompletten Sales-Zyklus
  • Vermittlung der angestellten Berater in Projekte
  • Kaufmännischer Ansprechpartner für den Kunden
  • Strategische Planung der Key-Accounts
  • Reporting ausschließlich an die Geschäftsführung
  • Besetzte Positionen mit eigenen Beratern: SAP Hana, SAP?diverse Module?, Apache Kafka, Java, Javascript, Python, Data Engineer, etc.
beON consult GmbH
1 Jahr 8 Monate
2018-02 - 2019-09

Software-Qualitätssicherung

Sales Director
Sales Director
Das Unternehmen ist einer der Marktführer im Bereich der Software-Qualitätssicherung und Testautomatisierung.
  • Als Sales Director verantwortlich für den kompletten Umsatz des Consulting-Bereichs, dass beinhaltet die Säulen Time & Material, Premiumberatung, Schulungen und Gewerke
  • Über 100 Consultants im Projekt (Auslastung 98%)
  • Ca. 40 Neueinstellungen
  • Verantwortlich für alle kaufmännischen und vertrieblichen Inhalte ? im Detail sind das Rahmenverträge, Key Account Management, Bestellungen, Sondervereinbarungen, Umsatz, Marge, Auslastung, etc.
  • Umsatzwachstum im ersten Jahr über 40%
  • 25 Neukunden/ Partner/ Abteilungen
  • Verbesserung der Prozesse
  • Margen deutlich erhöht
  • Besetzte Positionen mit eigenen Beratern: 
    • IT-Tester (Selenium, Ranorex, ISTQB, HP-QC), Quality Assurance, Entwickler
andagon people GmbH
9 Jahre 5 Monate
2008-09 - 2018-01

Personal-Vermittlung

Sales Director
Sales Director
Diese Firma ist ein führender Personaldienstleister mit der Spezialisierung auf die Vermittlung von Freelancern, Executive Search, Arbeitnehmerüberlassung und Gewerke
  • Verantwortlich für die Niederlassungen in Köln und Düsseldorf
  • Disziplinarischer Vorgesetzter von bis zu 12 Personen
  • Neukundengewinnung und Betreuung der Key-Accounts
  • Strategischer Aufbau der beiden Niederlassungen
  • Umsatz und Gewinn deutlich erhöht und Zielerreichung zwischen 100-145%
  • Unterstützung der Account Manager:innen hinsichtlich aller Facetten des Dienstleistungs-Portfolios
  • Überprüfung der vertrieblichen Kennzahlen (KPI´s)
  • Koordination bei Bedarf das Recruitment
  • Reporting ausschließlich an den Vorstand
  • Eingesetzte Suchportale 
    • Cockpit (CRM-System), XING, LinkedIn
  • Besetzte Positionen
    • IT-Berater, Entwickler (SAP (diverse Module), Java, Javascript, Python, etc.) Administratoren, Projektmanager
Goetzfried AG, Köln und Düsseldorf
1 Jahr
2007-09 - 2008-08

IT-Beratung/ Recruiting

Account Manager
Account Manager
Diese Firma ist ein führender Personaldienstleister mit der Spezialisierung auf die Vermittlung von Freelancern, Arbeitnehmerüberlassung.
  • Aufbau der Niederlassung ?West? ? sowohl wirtschaftlich als auch personell
  • Erfolgreiche Teilnahme an Ausschreibungen (RFP, RFI, RFQ)
  • Betreuung von mehreren Großunternehmen inkl. Recruiting (Anfragen nachqualifiziert, passende Kandidat:innen identifiziert, vorgestellt und platziert
  • Handlungsbevollmächtigter mit Personalverantwortung (Vertriebler und Recruiter)
  • Reporting ausschließlich an den Vorstand
  • Eingesetzte Suchportale
    • Eigenes CRM-System, XING
  • Besetzte Positionen
    • SAP-Berater, Entwickler (Java, C, C++, Projektmanager, Administratoren, etc.)
top it services AG, Düsseldorf
1 Jahr 7 Monate
2006-02 - 2007-08

IT-Beratung/ Recruiting

Account Manager
Account Manager
Diese Firma ist ein führender Personaldienstleister mit der Spezialisierung auf die Vermittlung von Freelancern, Executive Search und Arbeitnehmerüberlassung.
  • Akquisition von Neukunden
  • Generierung von Anfragen im Bereich IT-Contracting
  • Aufbau von Key-Accounts
  • Recruiting
  • Eingesetzte Suchportale
    • Eigenes CRM-System, XING, Monster, LinkedIn etc.
  • Besetzte Positionen
    • ?SAP-Berater, Entwickler (Java, C, C++, Projektmanager, Administratoren, etc.)
Harvey Nash GmbH, Düsseldorf
10 Monate
2005-03 - 2005-12

Marketing- und Kommunikation

Trainee
Trainee
Das Unternehmen über (6500 Mitarbeiter), ein weltweit operierender Automobilzulieferant, der führend bei der Herstellung und Bearbeitung von Zier- und Funktionsteilen aus Aluminium, Stahl und Kunststoff ist.
  • Mitarbeiter in der Marketing- und Kommunikationsabteilung der WKW-Gruppe
  • Erstellung der Mitarbeiterzeitschrift (Auflage >3500) und der Überarbeitung des Internet-Auftritts der gesamten WKW-Gruppe
  • Unterstützung bei der IAA in Frankfurt (Messeauftritt, Kommunikation, etc.)
WKW-Gruppe, Wuppertal
3 Jahre 10 Monate
2001-05 - 2005-02

Strategische Unternehmensberatung

Studentische Hilfskraft/ Angestellter
Studentische Hilfskraft/ Angestellter
  • High-Value-Added Consulting
  • Studentische Hilfskraft
  • Datenbankpflege
  • Recherche
  • Aktualisierung der Fachzeitschriften
  • Zusammenarbeit mit den Beratern war für weltweite Projekte
Kearney GmbH, Düsseldorf

Aus- und Weiterbildung

Aus- und Weiterbildung

24 Jahre 1 Monat
1999-06 - 2023-06

Studium - Politik-, Sozial- und Medienwissenschaft

Bachelor of Science, Heinrich-Heine-Universität, Düsseldorf
Bachelor of Science
Heinrich-Heine-Universität, Düsseldorf
Thema der Abschlussarbeit: auf Anfrage
1 Jahr 10 Monate
1997-08 - 1999-05

Ausbildung - Industriekaufmann

Böddecker & Co. GmbH & Co. KG, Wuppertal
Böddecker & Co. GmbH & Co. KG, Wuppertal
7 Monate
1996-10 - 1997-04

Studium - Sportwissenschaft

Sporthochschule, Köln
Sporthochschule, Köln
1 Jahr
1995-07 - 1996-06

Wehrdienst

Sportfördergruppe Köln-Longerich
Sportfördergruppe Köln-Longerich
8 Jahre 11 Monate
1986-07 - 1995-05

Allgemeine Hochschulreife

Gesamtschule Wuppertal-Ronsdorf
Gesamtschule Wuppertal-Ronsdorf

Kompetenzen

Kompetenzen

Top-Skills

Sales Mitarbeiterführung Personaldienstleistungen Personio Personalverantwortung Business Development geschäftsführung Vertrieb Talent Akquistion E-Recruiting

Produkte / Standards / Erfahrungen / Methoden

Profil
  • 20 Jahre Berufserfahrung
  • 12 Jahre Führungskraft
  • Leitung mehrerer Niederlassungen
  • Reporting an den Vorstand
  • Mitglied bei Strategie-Komitees
  • Geschäftsführung
  • Vertrieb von Dienstleistungen
  • Rekrutierung von IT- und Fachspezialisten
  • Personalgewinnung/Talent Acquisition
  • Active Sourcing/ End-to-End Recruiting

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Im Bereich Arbeitnehmerüberlassung / Personalvermittlung

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