Freelancer: Agile Projektleitung/IT Project Manager/Scrum Master/Internationale Teams/Agile Coach

Freiberufler / Selbstst�ndiger

Remote-Arbeit

Verf�gbar ab: 30.01.2025

Verf�gbar zu: 100%

davon vor Ort: 20%

Top-Skills

Expertise in Scope/Resource und Stakeholder Management

Migration komplexer Systeme

agiles Projektmanagement

Ausgepr�gte F�higkeiten in der Workshop-Moderation

Verhandlungssicher Deutsch und Englisch

Konfliktmanagement

Risikomanagement

Abh�ngigkeitsmanagement

Transparenz: Status/Risiken/Abh�ngigkeiten

Sprachen

Deutsch

Englisch

Spanisch

Einsatzorte

L�nder

Deutschland, Schweiz, �sterreich

Remote-Arbeit

m�glich

Projekte

Aufbau Team Navigation

Aufgaben:

Im Rahmen einer internen Software-Umstellung wurde ein neues Team gegr�ndet

14 Mitglieder
Betreuung, Gestaltung und Organisation eines neuen Teams
Scrum-Training f�rs Team (auch Kanban)
100% Scrum Master Rolle
Konfliktmanagement
Prozessunterst�tzung: Durchf�hrung eine Quartalsplanung innerhalb des Teams
Abstimmung der Planung mit dem Team
Abh�ngigkeitsmanagement bei �bergreifenden Themen im Vorfelde
Transparenz: Status/Risiken/Abh�ngigkeiten
Teamver�nderungen (Zu-/Abg�nge)
Betrachtung von teaminternen KPIs (Kosten/Velocity/Stories)

Intuitive Navigation/One Content One URL

Aufgaben:

Der OTTO Online Shop sollte eine Intuitive Navigation bekommen. Die Navigation wurde komplett ver�ndert und f�r den User freundlich und ?Intuitiv? gemacht. Zus�tzlich sollten die Systeme im Hintergrund effizienter und einfacher in der Datenpflege werden.

Sicherung und Umsetzung �ber die Gesamtdirektion und mit den Stakeholdern
Moderation und Vorbereitung der Workshops
Abh�ngigkeitsmanagement
Planung und Begleitung der Liveg�nge mit dem Team
Reporting an F�hrungskr�fte: Timeline/Scope/Budget

AWS-Migration

Aufgaben:

�berf�hrung der FT-NAV (Team Navigation) Komponenten in die AWS

Timeline und Abh�ngigkeiten Absprache, Koordination und Kl�rung mit anderen Teams
Workshops zu m�glichen Optimierungen und Herstellung der Betriebssicherheit
Reporting an F�hrungskr�fte in regelm��igen Terminen

OTTO auf dem Weg zu Plattform

Aufgaben:

Systeme und Features wurden optimiert, angepasst oder Abgeschafft.

�berdurchschnittliche Bedarf von Konfliktmanagement und Kl�rung der Abh�ngigkeiten zwischen 5 internen Teams und externen Fachabteilungen

Changemanagement / Kulturwandel

Aufgaben:

Ein internationales Team wurde neu ger�ndet (18 Mitglieder) bestehend aus Externen und OTTO interne Mitarbeiter. 80% der Teammitglieder hatten keine Erfahrung mit Agile Methoden und agiles Arbeiten.

Kommunikation auf Englisch oder Deutsch
Vorbereitung von Workshops zu Agilit�t, Training und/oder Coaching f�r kleine Gruppen oder des ganzen Teams
Einf�hrung von Scrum /Jira Board/ Meetings/ Coaching
Konfliktmanagement, dazu viele Workshops auch individuelle Gespr�che gef�hrt
Workshops mit und f�r F�hrungskr�fte zum Kulturwandel (Changemanagement)

Aus- und Weiterbildung

2002 - 2011

Studium Soziologie

Abschluss: Diplom

Universit�t Hamburg

Schwerpunkte:

F�cher Spanisch, internationale Politik und Ethnologie im Nebenfach
Wechsel des Studienganges zu Soziologie-BA im Juli 2007
Abschluss des Studiums mit der Gesamtnote 2,74

2001 - 2002

Studienkolleg f�r Ausl�ndische Studierende

Universit�t Hamburg

Schwerpunkte:

Die Anforderungen des Schwerpunktkurses f�r sprachliche, geisteswissenschaftliche und k�nstlerische Studieng�nge bestanden

Weiterbildungen:

2016

Java Developer Bootcamp (Weiterbildung)

Grand Circus, Detroit USA

Schwerpunkte:

Erwerb von Java Grundkenntnissen in einer dreimonatigen Weiterbildung
Verst�ndnis und Einblick in Software Entwicklungsprozesse und Tools

Position

Projektmanagement/-leitung

Leitung internationaler Teams (bis zu 18 Mitarbeiter
Nachweisliche Erfolge in der Migration komplexer Systeme
Deutsch, Englisch und Spanisch flie�end
Mehrj�hrige Erfahrung in Scrum/Kanban (Agile Project Manager)
Kommunikation und Konfliktmanagement
Time/Scope/Budget
Workshops-Moderation

Kompetenzen

Top-Skills

Expertise in Scope/Resource und Stakeholder Management Migration komplexer Systeme agiles Projektmanagement Ausgepr�gte F�higkeiten in der Workshop-Moderation Verhandlungssicher Deutsch und Englisch Konfliktmanagement Risikomanagement Abh�ngigkeitsmanagement Transparenz: Status/Risiken/Abh�ngigkeiten

Schwerpunkte

Kommunikation / Empathie

Konfliktmanagement

Teamarbeit

Transparent

Produkte / Standards / Erfahrungen / Methoden

St�rken und Qualifikationen:

In die Ruhe liegt die Kraft!
Kommunikation & Empathie
Klarheit & Hartn�ckigkeit
Der Wille Komplexe und auch technische Zusammenh�nge zu verstehen
Pragmatisch & L�sungsorientiert
Certified Scrum Master (Scrum Alliance) ? Methodik des agilen Projektmanagements
Kenntnisse: MS Office / Jira / Confluence /Mir� /Trello

Beruflicher Werdegang:

2016 - 2024

Rolle: Projektleiter Agile Produktentwicklung E-Commerce

Kunde: OTTO (GmbH & Co KG)

Aufgaben:

Laterale F�hrung ein interdisziplin�res Team
Koordination und Umsetzung team- und bereichs�bergreifender Projekte
Stakeholder Management und Projekt Reporting
Quartalplanung innerhalb des Teams
Konflikt- und Risikomanagement
Abh�ngigkeitsmanagement
Betrachtung von Teaminternen KPIs (Kosten/Velocity/Stories)
Scrum Master eines Entwicklungsteams (14 Teammitglieder) /
Moderation der Scrum-Events
OTTO GmbH & Co KG Interne Projekte
Begleitung der Migration der Services in die AWS
Gestaltung, Moderation und Coaching von Agile@OTTO

2015

Rolle: Projektassistenz

Kunde: Push and Brain GmbH & Co KG GmbH

Aufgaben:

Kommunikation zwischen der Softwareentwicklung und dem Kunden
Organisation und Vorbereitung von Kundenterminen
Rechnungserstellung

2009 - 2015

Rolle: Assistenz der Gesch�ftsf�hrung & Koordinator Finanzen / Personal

Kunde: Silpion IT Solutions GmbH

Aufgaben:

Koordination der Personalabrechnung, Urlaubstage und Vertr�ge f�r alle Mitarbeiter
Organisation und Planung des Office Teams bestehend aus 5 Mitarbeitern
Ansprechpartnerin und zust�ndig f�r die Koordination und Verwaltung von ca. 40 externen Softwareentwicklern
Kreditoren- und Debitorenbuchhaltung / Rechnungserstellung
Verwaltung des Gesch�ftskontos
Korrespondenz und Absprachen mit dem Steuerb�ro
Pr�fung der Vertr�ge und Abstimmung mit Anwaltskanzlei
Korrespondenz mit Gesch�ftspartnern der Gesch�ftsf�hrung
Planung und Koordination von Gesch�ftsreisen
Mitorganisation des Silpion IT Konferenz / Sommerfest (1000 G�ste), Planung und Disposition von 20 externen Mitarbeitern
Verwaltung der Tochtergesellschaft 13. Stock Online GmbH & Co KG

2007 - 2011

Rolle: SAP �bersetzerin (technisch)

Kunde: Implico GmbH

Aufgaben:

Technische �bersetzung von SAP f�r OGSD (Oil & Gas Secondary Distribution) Deutsch-Englisch in Spanisch
Pr�fung und Anpassung der technischen Dokumentation�

2002 - 2008

Rolle: Studentische Hilfskraft

Kunde: Lungenfach Praxis Dr. med. Dittmar

Aufgaben:

Allgemeine Hilfe in der Praxis und Betreuung der Patienten
Durchf�hrung von Lungenfunktion- und Histamin-Tests�

2006 - 2007

Rolle: Spanischlehrerin

Kunde: Europ�ische Lateinamerikanische Gesellschaft

Aufgaben:

Spanisch als Fremdsprache unterrichtet
Allgemeine B�roarbeit
Betreuung von Austauschstudenten in Lateinamerika

Branchen

E-Commerce
Agile Softwareentwicklung
IT

Einsatzorte

L�nder

Deutschland, Schweiz, �sterreich

Remote-Arbeit

m�glich

Projekte

Aufbau Team Navigation

Aufgaben:

Im Rahmen einer internen Software-Umstellung wurde ein neues Team gegr�ndet

14 Mitglieder
Betreuung, Gestaltung und Organisation eines neuen Teams
Scrum-Training f�rs Team (auch Kanban)
100% Scrum Master Rolle
Konfliktmanagement
Prozessunterst�tzung: Durchf�hrung eine Quartalsplanung innerhalb des Teams
Abstimmung der Planung mit dem Team
Abh�ngigkeitsmanagement bei �bergreifenden Themen im Vorfelde
Transparenz: Status/Risiken/Abh�ngigkeiten
Teamver�nderungen (Zu-/Abg�nge)
Betrachtung von teaminternen KPIs (Kosten/Velocity/Stories)

Intuitive Navigation/One Content One URL

Aufgaben:

Sicherung und Umsetzung �ber die Gesamtdirektion und mit den Stakeholdern
Moderation und Vorbereitung der Workshops
Abh�ngigkeitsmanagement
Planung und Begleitung der Liveg�nge mit dem Team
Reporting an F�hrungskr�fte: Timeline/Scope/Budget

AWS-Migration

Aufgaben:

�berf�hrung der FT-NAV (Team Navigation) Komponenten in die AWS

Timeline und Abh�ngigkeiten Absprache, Koordination und Kl�rung mit anderen Teams
Workshops zu m�glichen Optimierungen und Herstellung der Betriebssicherheit
Reporting an F�hrungskr�fte in regelm��igen Terminen

OTTO auf dem Weg zu Plattform

Aufgaben:

Systeme und Features wurden optimiert, angepasst oder Abgeschafft.

�berdurchschnittliche Bedarf von Konfliktmanagement und Kl�rung der Abh�ngigkeiten zwischen 5 internen Teams und externen Fachabteilungen

Changemanagement / Kulturwandel

Aufgaben:

Kommunikation auf Englisch oder Deutsch
Vorbereitung von Workshops zu Agilit�t, Training und/oder Coaching f�r kleine Gruppen oder des ganzen Teams
Einf�hrung von Scrum /Jira Board/ Meetings/ Coaching
Konfliktmanagement, dazu viele Workshops auch individuelle Gespr�che gef�hrt
Workshops mit und f�r F�hrungskr�fte zum Kulturwandel (Changemanagement)

Aus- und Weiterbildung

2002 - 2011

Studium Soziologie

Abschluss: Diplom

Universit�t Hamburg

Schwerpunkte:

F�cher Spanisch, internationale Politik und Ethnologie im Nebenfach
Wechsel des Studienganges zu Soziologie-BA im Juli 2007
Abschluss des Studiums mit der Gesamtnote 2,74

2001 - 2002

Studienkolleg f�r Ausl�ndische Studierende

Universit�t Hamburg

Schwerpunkte:

Die Anforderungen des Schwerpunktkurses f�r sprachliche, geisteswissenschaftliche und k�nstlerische Studieng�nge bestanden

Weiterbildungen:

2016

Java Developer Bootcamp (Weiterbildung)

Grand Circus, Detroit USA

Schwerpunkte:

Erwerb von Java Grundkenntnissen in einer dreimonatigen Weiterbildung
Verst�ndnis und Einblick in Software Entwicklungsprozesse und Tools

Position

Projektmanagement/-leitung

Leitung internationaler Teams (bis zu 18 Mitarbeiter
Nachweisliche Erfolge in der Migration komplexer Systeme
Deutsch, Englisch und Spanisch flie�end
Mehrj�hrige Erfahrung in Scrum/Kanban (Agile Project Manager)
Kommunikation und Konfliktmanagement
Time/Scope/Budget
Workshops-Moderation

Kompetenzen

Top-Skills

Schwerpunkte

Kommunikation / Empathie

Konfliktmanagement

Teamarbeit

Transparent

Produkte / Standards / Erfahrungen / Methoden

St�rken und Qualifikationen:

In die Ruhe liegt die Kraft!
Kommunikation & Empathie
Klarheit & Hartn�ckigkeit
Der Wille Komplexe und auch technische Zusammenh�nge zu verstehen
Pragmatisch & L�sungsorientiert
Certified Scrum Master (Scrum Alliance) ? Methodik des agilen Projektmanagements
Kenntnisse: MS Office / Jira / Confluence /Mir� /Trello

Beruflicher Werdegang:

2016 - 2024

Rolle: Projektleiter Agile Produktentwicklung E-Commerce

Kunde: OTTO (GmbH & Co KG)

Aufgaben:

Laterale F�hrung ein interdisziplin�res Team
Koordination und Umsetzung team- und bereichs�bergreifender Projekte
Stakeholder Management und Projekt Reporting
Quartalplanung innerhalb des Teams
Konflikt- und Risikomanagement
Abh�ngigkeitsmanagement
Betrachtung von Teaminternen KPIs (Kosten/Velocity/Stories)
Scrum Master eines Entwicklungsteams (14 Teammitglieder) /
Moderation der Scrum-Events
OTTO GmbH & Co KG Interne Projekte
Begleitung der Migration der Services in die AWS
Gestaltung, Moderation und Coaching von Agile@OTTO

2015

Rolle: Projektassistenz

Kunde: Push and Brain GmbH & Co KG GmbH

Aufgaben:

Kommunikation zwischen der Softwareentwicklung und dem Kunden
Organisation und Vorbereitung von Kundenterminen
Rechnungserstellung

2009 - 2015

Rolle: Assistenz der Gesch�ftsf�hrung & Koordinator Finanzen / Personal

Kunde: Silpion IT Solutions GmbH

Aufgaben:

Koordination der Personalabrechnung, Urlaubstage und Vertr�ge f�r alle Mitarbeiter
Organisation und Planung des Office Teams bestehend aus 5 Mitarbeitern
Ansprechpartnerin und zust�ndig f�r die Koordination und Verwaltung von ca. 40 externen Softwareentwicklern
Kreditoren- und Debitorenbuchhaltung / Rechnungserstellung
Verwaltung des Gesch�ftskontos
Korrespondenz und Absprachen mit dem Steuerb�ro
Pr�fung der Vertr�ge und Abstimmung mit Anwaltskanzlei
Korrespondenz mit Gesch�ftspartnern der Gesch�ftsf�hrung
Planung und Koordination von Gesch�ftsreisen
Mitorganisation des Silpion IT Konferenz / Sommerfest (1000 G�ste), Planung und Disposition von 20 externen Mitarbeitern
Verwaltung der Tochtergesellschaft 13. Stock Online GmbH & Co KG

2007 - 2011

Rolle: SAP �bersetzerin (technisch)

Kunde: Implico GmbH

Aufgaben:

Technische �bersetzung von SAP f�r OGSD (Oil & Gas Secondary Distribution) Deutsch-Englisch in Spanisch
Pr�fung und Anpassung der technischen Dokumentation�

2002 - 2008

Rolle: Studentische Hilfskraft

Kunde: Lungenfach Praxis Dr. med. Dittmar

Aufgaben:

Allgemeine Hilfe in der Praxis und Betreuung der Patienten
Durchf�hrung von Lungenfunktion- und Histamin-Tests�

2006 - 2007

Rolle: Spanischlehrerin

Kunde: Europ�ische Lateinamerikanische Gesellschaft

Aufgaben:

Spanisch als Fremdsprache unterrichtet
Allgemeine B�roarbeit
Betreuung von Austauschstudenten in Lateinamerika

Branchen

E-Commerce
Agile Softwareentwicklung
IT

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Im Bereich Freelancing

Im Bereich Arbeitnehmer�berlassung / Personalvermittlung

Fragen?

Rufen Sie uns an +49 89 500316-300 oder schreiben Sie uns:

Name E-Mail-Adresse Ihre Frage

Telefonnummer Unternehmen

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Einsatzorte

Einsatzorte

Projekte

Projekte

Aus- und Weiterbildung

Aus- und Weiterbildung

Position

Position

Kompetenzen

Kompetenzen

Top-Skills

Schwerpunkte

Produkte / Standards / Erfahrungen / Methoden

Branchen

Branchen

Einsatzorte

Einsatzorte

Projekte

Projekte

Aus- und Weiterbildung

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Position

Position

Kompetenzen

Kompetenzen

Top-Skills

Schwerpunkte

Produkte / Standards / Erfahrungen / Methoden

Branchen

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