Mitarbeiter eines Dienstleisters
Verfügbar ab: 05.12.2025
Verfügbar zu: 100%
davon vor Ort: 100%
Skill-Profil eines fest angestellten Mitarbeiters des Dienstleisters
Einsatzorte
Deutschland, Schweiz, Österreich
nicht möglich
Projekte
- Planung, Vorbereitung und Moderation von Kundenworkshops zur Bedarfserhebung
- Aufnahme, Priorisierung und Dokumentation von funktionalen und technischen Anforderungen
- Übersetzung der Kundenbedürfnisse in klare Systemanforderungen und Lösungskonzepte
- Präsentation von Best Practise und Beratung zur SAP-Standardprozessen
- Durchführung von Schulung und Knowledge-Transfers für Endanwender und Key User
- Planung, Steuerung und Durchführung der End-to-End-Implementierung des Employee Central Moduls
- Analyse bestehender HR-Prozesse und Anpassung an SAP-Standardprozesse
- Systemkonfiguration, Testing und Go-Live-Begleitung
- Erstellung von Dokumentationen, Workflows und Schulungsmaterialien
- Zusammenarbeit mit HR, IT und externen Dienstleistern
- Vorbereitung, Moderation und Nachbereitung von Workshops zur Erhebung von Anforderungen
- Identifikation und Priorisierung von Kundenbedürfnissen
- Übersetzung der Anforderungen in Systemkonfiguration und Prozesslösungen
- Präsentation von Best Practices und Durchführung von Schulungen für Key User
Aus- und Weiterbildung
M. Sc in Sozial-, Arbeits- und Kommunikationspsychologie
Università degli Studi di Padova
Position
SAP SuccessFactors Consultant
Kompetenzen
Schwerpunkte
SAP SuccessFactors Onboarding
SAP SuccessFactors Recruiting
SAP SuccessFactors Employee Central
Einsatzorte
Deutschland, Schweiz, Österreich
nicht möglich
Projekte
- Planung, Vorbereitung und Moderation von Kundenworkshops zur Bedarfserhebung
- Aufnahme, Priorisierung und Dokumentation von funktionalen und technischen Anforderungen
- Übersetzung der Kundenbedürfnisse in klare Systemanforderungen und Lösungskonzepte
- Präsentation von Best Practise und Beratung zur SAP-Standardprozessen
- Durchführung von Schulung und Knowledge-Transfers für Endanwender und Key User
- Planung, Steuerung und Durchführung der End-to-End-Implementierung des Employee Central Moduls
- Analyse bestehender HR-Prozesse und Anpassung an SAP-Standardprozesse
- Systemkonfiguration, Testing und Go-Live-Begleitung
- Erstellung von Dokumentationen, Workflows und Schulungsmaterialien
- Zusammenarbeit mit HR, IT und externen Dienstleistern
- Vorbereitung, Moderation und Nachbereitung von Workshops zur Erhebung von Anforderungen
- Identifikation und Priorisierung von Kundenbedürfnissen
- Übersetzung der Anforderungen in Systemkonfiguration und Prozesslösungen
- Präsentation von Best Practices und Durchführung von Schulungen für Key User
Aus- und Weiterbildung
M. Sc in Sozial-, Arbeits- und Kommunikationspsychologie
Università degli Studi di Padova
Position
SAP SuccessFactors Consultant
Kompetenzen
Schwerpunkte
SAP SuccessFactors Onboarding
SAP SuccessFactors Recruiting
SAP SuccessFactors Employee Central
Das Freelancer-Portal
Direktester geht's nicht! Ganz einfach Freelancer finden und direkt Kontakt aufnehmen.