erfahrener HR Experte HR Prozesse, Personalentwicklung, Recruiting, HR Beratung, allgemeine HR Aufgaben
Aktualisiert am 15.10.2023
Profil
Freiberufler / Selbstständiger
Remote-Arbeit
Verfügbar ab: 21.09.2023
Verfügbar zu: 50%
davon vor Ort: 0%
Personalreferent
Personalwesen
E-Recruiting
Prozessentwicklung
Bewerbermanagement
Managementberatung
Bewerberselektion
Organisationsberatung
Changemanagement
Mitarbeiterführung
Administration
HCM
Talentmanagement
Coaching
Trainer
internationale Erfahrung
Niederländisch
fließend
Spanisch
Verhandlungssicher
Deutsch
Muttersprache
Englisch
fließend
Latein
großes Latinum

Einsatzorte

Einsatzorte

Deutschland, Schweiz, Österreich
Ich bin wochentäglich von 8 bis 12 Uhr verfügbar. Ich arbeite remote. Gelegentliche Einsätze vor Ort möglich.
möglich

Projekte

Projekte

5 Jahre 2 Monate
2020-10 - heute

Coaching von Mitarbeiter:innen und Führungskräften

Coach & Business Trainer, HR Consultant
Coach & Business Trainer, HR Consultant
  • Coaching von Mitarbeiter:innen und Führungskräften
  • Seminare u.a. für Leadership, Change Management, Organisationsentwicklung
  • Beratung von HR Abteilungen, Recruiting
7 Jahre 7 Monate
2015-07 - 2023-01

Beratung der GF und Personalleitung

HR Consultant
HR Consultant
  • Beratung der GF und Personalleitung zu allen HR Themen
  • Prozessoptimierung, Einführung von Best Practices
  • Coaching von Führungskräften, arbeitsrechtliche Beratung
Nanotec GmbH
1 Jahr 5 Monate
2019-05 - 2020-09

Koordination und Umsetzung des operativen HR Tagesgeschäftes

Senior HR Partner
Senior HR Partner
  • Verantwortlich für Deutschland, Schweiz, Spanien und Benelux
  • Bearbeitung aller arbeitsrechtlichen Fragestellungen
  • Coaching von Mitarbeitern und Führungskräften
  • Recruiting von Fach- und Führungskräften
  • Koordination und Umsetzung des operativen HR Tagesgeschäftes
  • Employer Branding und Employer Marketing
LanguageWire
1 Jahr 6 Monate
2017-11 - 2019-04

Personalmanagement

HR Manager Central Europe
HR Manager Central Europe
  • Verantwortlich für das gesamte Personalmanagement in CE
  • Schwerpunkte: Recruiting, Talent Management, Arbeitsrecht
  • Verhandeln von Betriebsvereinbarungen und HR Policies
  • Verantwortung für Gehaltsprozesse und Richtlinien
  • Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat
Future Electronics
2 Jahre 1 Monat
2015-10 - 2017-10

Arbeitsrechtliche Beratung

Head of HR
Head of HR
  • Arbeitsrechtliche Beratung, Vertretung der Gesellschaft vor Gericht
  • (internationales) Recruiting; Besetzung von Schlüsselpositionen
  • Beratung/Coaching der Mitarbeiter/Führungskräfte zu Personalthemen
  • Sicherstellung der Gehaltsabrechnung, Verantwortung für alle Personalprozesse
  • Konzeption und Implementierung von HR Tools und Maßnahmen (Workshops)
  • Einführung des unternehmensweiten Personalentwicklungsprozesses
  • Führung eines internationalen HR Teams mit 5 Mitarbeitern
AVIAREPS AG
5 Jahre 3 Monate
2010-08 - 2015-10

Konzeption und Implementierung des unternehmensweiten Personalentwicklungsprozesses

Leiter Personalentwicklung und Recruiting/ Personal und Recht
Leiter Personalentwicklung und Recruiting/ Personal und Recht
  • Konzeption und Implementierung des unternehmensweiten  Personalentwicklungsprozesses sowie zugehöriger Tools und Maßnahmen
  • Unterstützung der Führungskräfte bei der Förderung und Entwicklung des  Personals (Durchführung von Mitarbeitergesprächen, Potenzialanalysen etc.)
  • Beratung der Mitarbeiter und Führungskräfte zu allen Personalfragen
  • Konstruktive Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat/Tarifparteien
  • Direct Search (Onlineportale/Social Media); Besetzung Schlüsselpositionen
  • Bearbeitung arbeitsrechtlicher Fragestellungen
  • Vertretung der Gesellschaft in arbeitsrechtlichen Streitigkeiten vor Gericht
EVANTEC GmbH
11 Monate
2009-09 - 2010-07

Personalkostenanalyse, Personalplanung

  • Strategie-Projekte, Due Dilligence u.a. Personalkostenanalyse, Personalplanung
  •  Mitarbeit an der Innovation Excellence Studie 2010

Arthur D. Little, Unternehmensberatung
2 Jahre 7 Monate
2006-10 - 2009-04

Berichterstattung zu Themen aus Gesellschaft, Wirtschaft, Politik

Editorial Manager
Editorial Manager
Online-Magazin bookmarks.de
1 Jahr 2 Monate
2004-03 - 2005-04

Aufbau und Leitung des Bereichs Benelux

  • Aufbau und Leitung des Bereichs Benelux
  • Kundenakquise
  • Marketing- und Vertriebsprojekte
Campagne Marketingkommunikation, Unternehmensberatung
2 Jahre
1998-08 - 2000-07

(Sport)Coaching

Assistent der Geschäftsleitung
Assistent der Geschäftsleitung
  • Personalentwicklung
  • Coaching
  • Erstellen von Trainingsplänen etc
Equbaros (NL)

Aus- und Weiterbildung

Aus- und Weiterbildung

1 Monat
2017-03 - 2017-03

Fachanwaltslehrgang für Arbeitsrecht HLS

HLS Law School
HLS Law School
1 Monat
2015-06 - 2015-06

Personalmanagement

Haufe Akademie
Haufe Akademie
3 Jahre 9 Monate
2011-01 - 2014-09

HR-Management/Finance

MBA, Universität Durham
MBA
Universität Durham
2 Jahre 3 Monate
2008-10 - 2010-12

Promotion

(magna cum laude, Albert-Ludwigs-Universität Freiburg
(magna cum laude
Albert-Ludwigs-Universität Freiburg
5 Monate
2009-10 - 2010-02

Consulting and Change Management

Humboldt Universität Berlin
Humboldt Universität Berlin
5 Monate
2008-12 - 2009-04

The Lab art & media, Auftritts- und Präsentationskultur

  • professionelle Vortrags- und Kommunikationsschulung
9 Jahre 1 Monat
1999-07 - 2008-07

Studium der Rechtswissenschaften

Magister Artium (Gesamtnote 1,1),
Magister Artium (Gesamtnote 1,1)
  • Schwerpunkt Handelsrecht, Arbeitsrecht, Wirtschaftsrecht an den Universitäten Freiburg i. Brsg., Utrecht/Niederlande (1999/2000) und Valencia/Spanien (2002/2003)  sowie der Philosophie und Literaturwissenschaft (Freiburg)
10 Monate
1998-08 - 1999-05

Niederländischkurse

James Boswel Institute in Utrecht
James Boswel Institute in Utrecht

Kompetenzen

Kompetenzen

Top-Skills

Personalreferent Personalwesen E-Recruiting Prozessentwicklung Bewerbermanagement Managementberatung Bewerberselektion Organisationsberatung Changemanagement Mitarbeiterführung Administration HCM Talentmanagement Coaching Trainer internationale Erfahrung

Produkte / Standards / Erfahrungen / Methoden

Profil:

  • HR Experte (MBA mit Fokus HR/Fachanwaltslehrgang Arbeitsrecht)
  • Studium (Arbeits-)Recht in Deutschland, den Niederlanden und Spanien
  • rasche Auffassungsgabe, hohe Leistungsbereitschaft
  • vertraut mit modernen HR Tools, Strategien und Ideen
  • fließend in Deutsch, Spanisch, Englisch, Niederländisch


Einsatzorte

Einsatzorte

Deutschland, Schweiz, Österreich
Ich bin wochentäglich von 8 bis 12 Uhr verfügbar. Ich arbeite remote. Gelegentliche Einsätze vor Ort möglich.
möglich

Projekte

Projekte

5 Jahre 2 Monate
2020-10 - heute

Coaching von Mitarbeiter:innen und Führungskräften

Coach & Business Trainer, HR Consultant
Coach & Business Trainer, HR Consultant
  • Coaching von Mitarbeiter:innen und Führungskräften
  • Seminare u.a. für Leadership, Change Management, Organisationsentwicklung
  • Beratung von HR Abteilungen, Recruiting
7 Jahre 7 Monate
2015-07 - 2023-01

Beratung der GF und Personalleitung

HR Consultant
HR Consultant
  • Beratung der GF und Personalleitung zu allen HR Themen
  • Prozessoptimierung, Einführung von Best Practices
  • Coaching von Führungskräften, arbeitsrechtliche Beratung
Nanotec GmbH
1 Jahr 5 Monate
2019-05 - 2020-09

Koordination und Umsetzung des operativen HR Tagesgeschäftes

Senior HR Partner
Senior HR Partner
  • Verantwortlich für Deutschland, Schweiz, Spanien und Benelux
  • Bearbeitung aller arbeitsrechtlichen Fragestellungen
  • Coaching von Mitarbeitern und Führungskräften
  • Recruiting von Fach- und Führungskräften
  • Koordination und Umsetzung des operativen HR Tagesgeschäftes
  • Employer Branding und Employer Marketing
LanguageWire
1 Jahr 6 Monate
2017-11 - 2019-04

Personalmanagement

HR Manager Central Europe
HR Manager Central Europe
  • Verantwortlich für das gesamte Personalmanagement in CE
  • Schwerpunkte: Recruiting, Talent Management, Arbeitsrecht
  • Verhandeln von Betriebsvereinbarungen und HR Policies
  • Verantwortung für Gehaltsprozesse und Richtlinien
  • Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat
Future Electronics
2 Jahre 1 Monat
2015-10 - 2017-10

Arbeitsrechtliche Beratung

Head of HR
Head of HR
  • Arbeitsrechtliche Beratung, Vertretung der Gesellschaft vor Gericht
  • (internationales) Recruiting; Besetzung von Schlüsselpositionen
  • Beratung/Coaching der Mitarbeiter/Führungskräfte zu Personalthemen
  • Sicherstellung der Gehaltsabrechnung, Verantwortung für alle Personalprozesse
  • Konzeption und Implementierung von HR Tools und Maßnahmen (Workshops)
  • Einführung des unternehmensweiten Personalentwicklungsprozesses
  • Führung eines internationalen HR Teams mit 5 Mitarbeitern
AVIAREPS AG
5 Jahre 3 Monate
2010-08 - 2015-10

Konzeption und Implementierung des unternehmensweiten Personalentwicklungsprozesses

Leiter Personalentwicklung und Recruiting/ Personal und Recht
Leiter Personalentwicklung und Recruiting/ Personal und Recht
  • Konzeption und Implementierung des unternehmensweiten  Personalentwicklungsprozesses sowie zugehöriger Tools und Maßnahmen
  • Unterstützung der Führungskräfte bei der Förderung und Entwicklung des  Personals (Durchführung von Mitarbeitergesprächen, Potenzialanalysen etc.)
  • Beratung der Mitarbeiter und Führungskräfte zu allen Personalfragen
  • Konstruktive Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat/Tarifparteien
  • Direct Search (Onlineportale/Social Media); Besetzung Schlüsselpositionen
  • Bearbeitung arbeitsrechtlicher Fragestellungen
  • Vertretung der Gesellschaft in arbeitsrechtlichen Streitigkeiten vor Gericht
EVANTEC GmbH
11 Monate
2009-09 - 2010-07

Personalkostenanalyse, Personalplanung

  • Strategie-Projekte, Due Dilligence u.a. Personalkostenanalyse, Personalplanung
  •  Mitarbeit an der Innovation Excellence Studie 2010

Arthur D. Little, Unternehmensberatung
2 Jahre 7 Monate
2006-10 - 2009-04

Berichterstattung zu Themen aus Gesellschaft, Wirtschaft, Politik

Editorial Manager
Editorial Manager
Online-Magazin bookmarks.de
1 Jahr 2 Monate
2004-03 - 2005-04

Aufbau und Leitung des Bereichs Benelux

  • Aufbau und Leitung des Bereichs Benelux
  • Kundenakquise
  • Marketing- und Vertriebsprojekte
Campagne Marketingkommunikation, Unternehmensberatung
2 Jahre
1998-08 - 2000-07

(Sport)Coaching

Assistent der Geschäftsleitung
Assistent der Geschäftsleitung
  • Personalentwicklung
  • Coaching
  • Erstellen von Trainingsplänen etc
Equbaros (NL)

Aus- und Weiterbildung

Aus- und Weiterbildung

1 Monat
2017-03 - 2017-03

Fachanwaltslehrgang für Arbeitsrecht HLS

HLS Law School
HLS Law School
1 Monat
2015-06 - 2015-06

Personalmanagement

Haufe Akademie
Haufe Akademie
3 Jahre 9 Monate
2011-01 - 2014-09

HR-Management/Finance

MBA, Universität Durham
MBA
Universität Durham
2 Jahre 3 Monate
2008-10 - 2010-12

Promotion

(magna cum laude, Albert-Ludwigs-Universität Freiburg
(magna cum laude
Albert-Ludwigs-Universität Freiburg
5 Monate
2009-10 - 2010-02

Consulting and Change Management

Humboldt Universität Berlin
Humboldt Universität Berlin
5 Monate
2008-12 - 2009-04

The Lab art & media, Auftritts- und Präsentationskultur

  • professionelle Vortrags- und Kommunikationsschulung
9 Jahre 1 Monat
1999-07 - 2008-07

Studium der Rechtswissenschaften

Magister Artium (Gesamtnote 1,1),
Magister Artium (Gesamtnote 1,1)
  • Schwerpunkt Handelsrecht, Arbeitsrecht, Wirtschaftsrecht an den Universitäten Freiburg i. Brsg., Utrecht/Niederlande (1999/2000) und Valencia/Spanien (2002/2003)  sowie der Philosophie und Literaturwissenschaft (Freiburg)
10 Monate
1998-08 - 1999-05

Niederländischkurse

James Boswel Institute in Utrecht
James Boswel Institute in Utrecht

Kompetenzen

Kompetenzen

Top-Skills

Personalreferent Personalwesen E-Recruiting Prozessentwicklung Bewerbermanagement Managementberatung Bewerberselektion Organisationsberatung Changemanagement Mitarbeiterführung Administration HCM Talentmanagement Coaching Trainer internationale Erfahrung

Produkte / Standards / Erfahrungen / Methoden

Profil:

  • HR Experte (MBA mit Fokus HR/Fachanwaltslehrgang Arbeitsrecht)
  • Studium (Arbeits-)Recht in Deutschland, den Niederlanden und Spanien
  • rasche Auffassungsgabe, hohe Leistungsbereitschaft
  • vertraut mit modernen HR Tools, Strategien und Ideen
  • fließend in Deutsch, Spanisch, Englisch, Niederländisch

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