Freiberufler / Selbstständiger
Remote-Arbeit
Verfügbar ab: 01.12.2025
Verfügbar zu: 100%
davon vor Ort: 100%
Konzepterstellung
Mitarbeiterführung
Interim Manager
Personal
Finanzwesen
Organisationsberatung
Projekte
Freiberuflich selbstständig anerkannter Unternehmensberater
Kreisgeschäftsführer
Stationäre-Teilstationäre-Ambulante Altenhilfe
- Rettungs- und Katastrophenschutz /Migrations- und Integrationsangebote
- Budgetverantwortung >20.000.000Euro, Personalverantwortung > 400 MAs
- Führung des Leitungspersonals von drei stationären Einrichtungen für Senioren, einer ambulanten Sozialstation und Fachbereich Pädagogik und Soziales
- Verhandlung der Pflegesätze mit dem zuständigen Landschaftsverband
- Vertretung des Vereins in städtischen Institutionen und politischen Gremien
- Planung und Steuerung von Investitionen zur Sicherstellung des Betriebs
- Personalverantwortung (Einstellung und Trennung)
- Koordination der ehrenamtlichen Mitarbeiter
- Erfolge:
- Verbesserung der Finanzierung durch Einführung jährlicher Pflegesatzverhandlungen
- Kosteneinsparungen durch Verbesserung des Finanzbewusstseins und Prozessoptimierung
- Gewinnung von qualifiziertem Fachpersonal im angespannten Arbeitsmarkt
- Ambulante ? Stationäre ? Teilstationäre Jugendhilfe/ Erziehungsberatungsstelle/ OGS/ Angebote für Frauen
- Budgetverantwortung > 10.000.000Euro, Personalverantwortung > 300 MAs
- Führung des Leitungspersonals in der Jugendhilfe und Verwaltung
- Verhandlung der Entgelte mit dem Landschaftsverband
- Vertretung des Vereins in städtischen Institutionen und politischen Gremien
- Planung und Steuerung von Investitionen
- Personalverantwortung (Einstellung und Trennung)
- Koordination der ehrenamtlichen Mitarbeiter
- Erfolge:
- Einführung einer Strategie zur Zukunftsfähigkeit des Trägers
- Bearbeitung der Fachbereichskonzepte
- Anpassung der befristeten Verträge an das Tarifsystem
Mitglied Geschäftsleitung/ Fachbereichsleitung
- Ambulante ? Stationäre ? Teilstationäre Jugendhilfe/ Erziehungsberatungsstelle/ Schulangebote
- Budgetverantwortung > 13.000.000Euro, Personalverantwortung > 300 MAs
- Disziplinarische und fachliche Führung des Fachbereichs
- Wirtschaftliche und konzeptionelle Verantwortung
- Entscheidungsfunktion in der Geschäftsleitung
- Vertretung des Fachbereichs in internen und städtischen Gremie
- Erfolge:
- Bearbeitung der Fachbereichskonzepte
- Einführung fachübergreifender Teamstrukturen
- Anpassung der Tarif- und Entgeltstruktur
- 15 KITAs/ Hilfen zur Erziehung/ Kinderschutz/ Schulsozialarbeit
- Budgetverantwortung >20.000.000Euro, Personalverantwortung > 400 MAs
- Disziplinarische und fachliche Führung des Fachbereichs
- Wirtschaftliche und konzeptionelle Verantwortung
- Vertretung des Fachbereichs in städtischen Gremien
- Erfolge:
- Leistungssteigerung durch interne Umstrukturierung
- Tarifangleichung in den Kitas
- Erweiterung der Arbeitsbereiche Kinder-, Jugend- und Familienhilfe
- Konzeptionelle Übererarbeitung der fachlichen Arbeitsinhalte
- Etablierung des DRK im städtischen Jugendhilfesystem
DRK Kreisverband Düsseldorf e.V./ Abteilungsleitung Kinder, Jugend, Familie
- 6 Heilpädagogische Tagesgruppen/ 2 Stationäre Kriseninterventionsgruppen/ Hilfen zur Erziehung
- Budgetverantwortung: >1.000.000Euro Personalverantwortung >100 MAs
- Disziplinarische und fachliche Führung des Fachbereichs
- Wirtschaftliche und konzeptionelle Verantwortung
- Vertretung des Fachbereichs in städtischen Gremien
- Erfolge:
- Leistungssteigerung durch interne Umstrukturierung
- Einführung moderner Kinderschutzkonzepte
- Erweiterung der Arbeitsbereiche Kinder-, Jugend- und Familienhilfe
Diakonisches Werk im Ev. Kirchenkreis Gladbeck-Bottrop-Dorsten
Fachberater und Koordinator
- Schwerpunkte: Fallarbeit, Konzeptentwicklung, Leitung
Caritasverband/ Trotzdem e.V.
Aus- und Weiterbildung
Internationale Hochschule Erfurt
BIS Akademie Wuppertal
AG für psychoanalytisch-systemische Praxis (APF Köln)
FH Münster
Akademie M&M FH Enschede
Peek und Kloppenburg Osnabrück
Overberg Kolleg Münster
Evangelische sozialpädagogische Ausbildungsstätte Münster
Kompetenzen
Top-Skills
Konzepterstellung
Mitarbeiterführung
Interim Manager
Personal
Finanzwesen
Organisationsberatung
Produkte / Standards / Erfahrungen / Methoden
05/2017 ? heute
Dozent (freiberuflich)
HSD Düsseldorf Lehrgebiet
Leitung in Sozialen Institutionen ?Verantwortung übernehmen und übergeben?
Managementerfahrung in Unternehmen
Branchen
Sozialwirtschaft
Projekte
Freiberuflich selbstständig anerkannter Unternehmensberater
Kreisgeschäftsführer
Stationäre-Teilstationäre-Ambulante Altenhilfe
- Rettungs- und Katastrophenschutz /Migrations- und Integrationsangebote
- Budgetverantwortung >20.000.000Euro, Personalverantwortung > 400 MAs
- Führung des Leitungspersonals von drei stationären Einrichtungen für Senioren, einer ambulanten Sozialstation und Fachbereich Pädagogik und Soziales
- Verhandlung der Pflegesätze mit dem zuständigen Landschaftsverband
- Vertretung des Vereins in städtischen Institutionen und politischen Gremien
- Planung und Steuerung von Investitionen zur Sicherstellung des Betriebs
- Personalverantwortung (Einstellung und Trennung)
- Koordination der ehrenamtlichen Mitarbeiter
- Erfolge:
- Verbesserung der Finanzierung durch Einführung jährlicher Pflegesatzverhandlungen
- Kosteneinsparungen durch Verbesserung des Finanzbewusstseins und Prozessoptimierung
- Gewinnung von qualifiziertem Fachpersonal im angespannten Arbeitsmarkt
- Ambulante ? Stationäre ? Teilstationäre Jugendhilfe/ Erziehungsberatungsstelle/ OGS/ Angebote für Frauen
- Budgetverantwortung > 10.000.000Euro, Personalverantwortung > 300 MAs
- Führung des Leitungspersonals in der Jugendhilfe und Verwaltung
- Verhandlung der Entgelte mit dem Landschaftsverband
- Vertretung des Vereins in städtischen Institutionen und politischen Gremien
- Planung und Steuerung von Investitionen
- Personalverantwortung (Einstellung und Trennung)
- Koordination der ehrenamtlichen Mitarbeiter
- Erfolge:
- Einführung einer Strategie zur Zukunftsfähigkeit des Trägers
- Bearbeitung der Fachbereichskonzepte
- Anpassung der befristeten Verträge an das Tarifsystem
Mitglied Geschäftsleitung/ Fachbereichsleitung
- Ambulante ? Stationäre ? Teilstationäre Jugendhilfe/ Erziehungsberatungsstelle/ Schulangebote
- Budgetverantwortung > 13.000.000Euro, Personalverantwortung > 300 MAs
- Disziplinarische und fachliche Führung des Fachbereichs
- Wirtschaftliche und konzeptionelle Verantwortung
- Entscheidungsfunktion in der Geschäftsleitung
- Vertretung des Fachbereichs in internen und städtischen Gremie
- Erfolge:
- Bearbeitung der Fachbereichskonzepte
- Einführung fachübergreifender Teamstrukturen
- Anpassung der Tarif- und Entgeltstruktur
- 15 KITAs/ Hilfen zur Erziehung/ Kinderschutz/ Schulsozialarbeit
- Budgetverantwortung >20.000.000Euro, Personalverantwortung > 400 MAs
- Disziplinarische und fachliche Führung des Fachbereichs
- Wirtschaftliche und konzeptionelle Verantwortung
- Vertretung des Fachbereichs in städtischen Gremien
- Erfolge:
- Leistungssteigerung durch interne Umstrukturierung
- Tarifangleichung in den Kitas
- Erweiterung der Arbeitsbereiche Kinder-, Jugend- und Familienhilfe
- Konzeptionelle Übererarbeitung der fachlichen Arbeitsinhalte
- Etablierung des DRK im städtischen Jugendhilfesystem
DRK Kreisverband Düsseldorf e.V./ Abteilungsleitung Kinder, Jugend, Familie
- 6 Heilpädagogische Tagesgruppen/ 2 Stationäre Kriseninterventionsgruppen/ Hilfen zur Erziehung
- Budgetverantwortung: >1.000.000Euro Personalverantwortung >100 MAs
- Disziplinarische und fachliche Führung des Fachbereichs
- Wirtschaftliche und konzeptionelle Verantwortung
- Vertretung des Fachbereichs in städtischen Gremien
- Erfolge:
- Leistungssteigerung durch interne Umstrukturierung
- Einführung moderner Kinderschutzkonzepte
- Erweiterung der Arbeitsbereiche Kinder-, Jugend- und Familienhilfe
Diakonisches Werk im Ev. Kirchenkreis Gladbeck-Bottrop-Dorsten
Fachberater und Koordinator
- Schwerpunkte: Fallarbeit, Konzeptentwicklung, Leitung
Caritasverband/ Trotzdem e.V.
Aus- und Weiterbildung
Internationale Hochschule Erfurt
BIS Akademie Wuppertal
AG für psychoanalytisch-systemische Praxis (APF Köln)
FH Münster
Akademie M&M FH Enschede
Peek und Kloppenburg Osnabrück
Overberg Kolleg Münster
Evangelische sozialpädagogische Ausbildungsstätte Münster
Kompetenzen
Top-Skills
Konzepterstellung
Mitarbeiterführung
Interim Manager
Personal
Finanzwesen
Organisationsberatung
Produkte / Standards / Erfahrungen / Methoden
05/2017 ? heute
Dozent (freiberuflich)
HSD Düsseldorf Lehrgebiet
Leitung in Sozialen Institutionen ?Verantwortung übernehmen und übergeben?
Managementerfahrung in Unternehmen
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