Projektart: Internes Unternehmensprojekt im Rahmen einer Festanstellung
Projektart: Internes Unternehmensprojekt im Rahmen einer Festanstellung
Abschluss als New Work Expert (IHK) nach komplexer Kompetenzüberprüfung, inklusive New-Work-Manager (IHK, 150 UE, 07/2024). Die Qualifizierung umfasst vier separat absolvierte IHK-Fachqualifikationen, jeweils mit Auszeichnung:
? Fachkraft für Betriebliches Gesundheitsmanagement (IHK) | 03/2024
? Fachkraft für Stressmanagement (IHK) | 05/2024 ? 06/2024
? Fachkraft für Selbst- und Zeitmanagement (IHK) | 06/2024 ? 07/2024
? Fachkraft für agile Führung (IHK) | 08/2024 ? 09/2024
Schwerpunkte: moderne Führung und Zusammenarbeit, agile Arbeitsweisen (Scrum, Kanban, OKR), betriebliches Gesundheitsmanagement, Stressprävention sowie Selbst-, Zeit- und Arbeitsorganisation.
Ausbildungsstufen I?III (Lernfelder 1?6) mit vier betrieblichen Praxisprojekten: Analyse der Arbeitsschutzorganisation im Kernprozess Kühlgut-Transport, Gefährdungsbeurteilung und Gestaltung des Arbeitssystems ?Reinigung und Desinfektion von Kühlaufliegern?, Beratung der Geschäftsführung zur Weiterentwicklung des Arbeitsschutzmanagements und der Präventionskultur.
Branchenfachkunde: BGN (11/2023), BG Verkehr (06/2023), BG ETEM (09/2023), BG BAU (12/2024), BGW (04/2026), BGHW (05/2026).
Selbstständige Beraterin für Management Support, Projektleitung/PMO, QHSE und HR. Staatlich geprüfte Betriebswirtin, Fachkraft für Arbeitssicherheit (6 Berufsgenossenschaften), Auditorin ISO 45001/EMAS, HR-Managerin, Ausbilderin (AEVO).
11 Jahre in der Logistiksparte eines Lebensmittelkonzerns: Assistenz der Geschäftsführung mit Vertretung der Geschäftsleitung, stellv. Leitung QM (IFS Logistics, QS), stellv. IT-Leitung, Ausbildungsleitung, Leitung HSE-Management. Davor 13 Jahre kaufmännische Verwaltung, Buchhaltung und Personaladministration im Mittelstand.
Projekte: Projektleitung ISO 45001 an 10+ Standorten bis zur Rezertifizierung; Projektleitung EMAS/ISO 14001 an 10 Betriebsstätten bis zur Erstvalidierung ohne Abweichungen; konzernweites Ausbildungskonzept; Digitalisierung des Schulungsmanagements.
Einsatz: Projektleitung und PMO, Unterstützung der Geschäftsführung, Interim-QHSE und Arbeitssicherheit, Interim-HR und Ausbildung, kaufmännische Projektunterstützung, Audits und Schulungen.
Projekt, Stundenkontingent oder Interim ? NRW, hybrid oder remote.
Transport, Logistik und Spedition · Lebensmittellogistik (Fleischwirtschaft) · Großhandel · Produktion
11 Jahre in der Kühl- und Lebendviehlogistik eines Fleischkonzerns mit gewerblichen und kaufmännischen Beschäftigten an 10 Standorten, davor 13 Jahre im Großhandel und in der Produktionsplanung.
Durch die Branchenfachkunde als Fachkraft für Arbeitssicherheit nach DGUV Vorschrift 2 zusätzlich einsetzbar in Bau, Energie/Elektrotechnik, Handel und Warenlogistik, Gesundheitswesen sowie Nahrungsmittel und Gastgewerbe (BGN, BG Verkehr, BG ETEM, BG BAU, BGHW, BGW).
Projektart: Internes Unternehmensprojekt im Rahmen einer Festanstellung
Projektart: Internes Unternehmensprojekt im Rahmen einer Festanstellung
Abschluss als New Work Expert (IHK) nach komplexer Kompetenzüberprüfung, inklusive New-Work-Manager (IHK, 150 UE, 07/2024). Die Qualifizierung umfasst vier separat absolvierte IHK-Fachqualifikationen, jeweils mit Auszeichnung:
? Fachkraft für Betriebliches Gesundheitsmanagement (IHK) | 03/2024
? Fachkraft für Stressmanagement (IHK) | 05/2024 ? 06/2024
? Fachkraft für Selbst- und Zeitmanagement (IHK) | 06/2024 ? 07/2024
? Fachkraft für agile Führung (IHK) | 08/2024 ? 09/2024
Schwerpunkte: moderne Führung und Zusammenarbeit, agile Arbeitsweisen (Scrum, Kanban, OKR), betriebliches Gesundheitsmanagement, Stressprävention sowie Selbst-, Zeit- und Arbeitsorganisation.
Ausbildungsstufen I?III (Lernfelder 1?6) mit vier betrieblichen Praxisprojekten: Analyse der Arbeitsschutzorganisation im Kernprozess Kühlgut-Transport, Gefährdungsbeurteilung und Gestaltung des Arbeitssystems ?Reinigung und Desinfektion von Kühlaufliegern?, Beratung der Geschäftsführung zur Weiterentwicklung des Arbeitsschutzmanagements und der Präventionskultur.
Branchenfachkunde: BGN (11/2023), BG Verkehr (06/2023), BG ETEM (09/2023), BG BAU (12/2024), BGW (04/2026), BGHW (05/2026).
Selbstständige Beraterin für Management Support, Projektleitung/PMO, QHSE und HR. Staatlich geprüfte Betriebswirtin, Fachkraft für Arbeitssicherheit (6 Berufsgenossenschaften), Auditorin ISO 45001/EMAS, HR-Managerin, Ausbilderin (AEVO).
11 Jahre in der Logistiksparte eines Lebensmittelkonzerns: Assistenz der Geschäftsführung mit Vertretung der Geschäftsleitung, stellv. Leitung QM (IFS Logistics, QS), stellv. IT-Leitung, Ausbildungsleitung, Leitung HSE-Management. Davor 13 Jahre kaufmännische Verwaltung, Buchhaltung und Personaladministration im Mittelstand.
Projekte: Projektleitung ISO 45001 an 10+ Standorten bis zur Rezertifizierung; Projektleitung EMAS/ISO 14001 an 10 Betriebsstätten bis zur Erstvalidierung ohne Abweichungen; konzernweites Ausbildungskonzept; Digitalisierung des Schulungsmanagements.
Einsatz: Projektleitung und PMO, Unterstützung der Geschäftsführung, Interim-QHSE und Arbeitssicherheit, Interim-HR und Ausbildung, kaufmännische Projektunterstützung, Audits und Schulungen.
Projekt, Stundenkontingent oder Interim ? NRW, hybrid oder remote.
Transport, Logistik und Spedition · Lebensmittellogistik (Fleischwirtschaft) · Großhandel · Produktion
11 Jahre in der Kühl- und Lebendviehlogistik eines Fleischkonzerns mit gewerblichen und kaufmännischen Beschäftigten an 10 Standorten, davor 13 Jahre im Großhandel und in der Produktionsplanung.
Durch die Branchenfachkunde als Fachkraft für Arbeitssicherheit nach DGUV Vorschrift 2 zusätzlich einsetzbar in Bau, Energie/Elektrotechnik, Handel und Warenlogistik, Gesundheitswesen sowie Nahrungsmittel und Gastgewerbe (BGN, BG Verkehr, BG ETEM, BG BAU, BGHW, BGW).