- operative Betreuung von Mitarbeitern und Führungskräften mit allen Standard HR Prozessen

- Beratung Restrukturierung HR Team

- Unterstützung bei Restrukturierung

-  Bewerbermanagement, Providermanagement

• mtl. Payroll inkl. aller Vor- und Nacharbeiten für 250 Mitarbeiter
• operative Personalbetreuung und -Administration
• betriebliches Gesundheitsmanagement
• Betreuung der Prüfung durch den SV-Träger nach Beendigung der Insolvenz einer Tochterfirma

Tool:

• DATEV Lohn und Gehalt

Besonderheiten:

• Betriebsrat, Kurzarbeit, Anbieter Arbeitnehmerüberlassung für ca. 10% der Mitarbeiter

• fachliche Verantwortung für mtl. Payroll für 600 MA
• operative mtl. Payroll für bis zu 150 MA
• Reporting gegenüber Controlling und Insolvenzverwaltung
• Betreuung der Prüfungen durch die SV-Träger
• operatives Personalmanagement, Personalbetreuung für 60 MA

Tool:

• ERP IFS HCM

Besonderheiten:

• fachliche Verantwortung für 4 MA zum Thema Payroll
• Insolvenz ab 12/2019 mit anschließendem Insolvenzverfahren
• Kurzarbeit, Insolvenzgeld, Sozialplanverfahren, Betriebsrat

• Beratung der Führungskräfte zu strategischen HR-Prozessen wie Performance ? und Talent Management, 360° Feedback
• Operative Personalbetreuung von rd. 100 Mitarbeitern
• Vorbereitende mtl. Payroll, Steuerung der Payroll- und bAV-Provider; Reporting an die lokale FiBu, lokale GF und globale HR
• lokaler Ansprechpartner für Global Mobility
• Begleitung konzerninterner Audits
• Implementierung des HR Business Partner Modells am Standort

Tool:

• SAP HCM

Besonderheiten:

• Anbieter von Arbeitnehmerüberlassung für ca. 5% der MA, Internationale Matrix-Organisation, Konzernsprache Englisch

• mtl. Payroll für 110 Mitarbeiter
• Beratung der Führungskräfte und operative Personalbetreuung
• Personalkostenauswertung und Reporting an die GF
• Rekrutierung und Bewerbermanagement

Tool:

• Sage HR Payroll

Besonderheiten:

• Vorarbeiten für Outsourcing der Payroll 

• Abrechnung von Löhnen sowie Gehältern inkl. aller Neben- und Jahresabschlussarbeiten für bis zu 500 Abrechnungsfälle
• Personaladministration
• Betreuung der Lohnsteueraußenprüfungen und Prüfungen durch die SV-Träger
• Recruiting und Bewerbermanagement für kaufmännische und Vertriebspositionen

Tools:

• Sage HR Payroll
• ELO HR Personnel File

Besonderheiten:

• Allgemeinverbindliche Tarifverträge, Sofortmeldungen, in der Rolle des externen Dienstleiters für bis zu 6 Unternehmen parallel

• Recruiting und Bewerbermanagement für IT-Vertriebspositionen

• HR-seitige Betreuung von ca. 80 IT-Supportfachkräften
• Schnittstelle & Ansprechpartner für Entleiher
• Rekrutierung neuer Mitarbeiter für 9 Sprachteams (Deutsch, Ungarisch, Tschechisch, Italienisch, Französisch, Türkisch, Spanisch, Englisch, Niederländisch)
• Abwicklung und Schließung wesentlicher Projektbereiche einschließlich Personalabbau

Besonderheiten:

• Anbieter Arbeitnehmerüberlassung, Gültigkeit eines Tarifvertrags