Profil

Vielfältige relevante Marketing-Erfahrung

• In den letzten 17 Jahren war ich in verschiedenen Positionen bei nationalen und internationalen Projekten tätig.
• Dies erfolgte sowohl als Angestellter als auch als Selbstständiger in Form von: 
  • ?Marketing-Assistent, Projektmitarbeiter, Projektmanager, Projektleiter, Strategischer Planer international, Creative Planner international, Marken-Berater und Manager Marketing & Kommunikation. Hierbei wurden speziell in den Branchen Automotive, Sport, -artikel, Mode, Industrie, Finanzen, FMCG und Gebrauchsgüter weitreichende Erfahrungen gesammelt. 
• Mitverantwortlich war ich für Groß- und Kleinprojekte von der Konsumenten-, Markt- und Wettbewerbsanalyse über die Strategie und Konzeption bis zur Produktneueinführung und Erfolgsmonitoring.
• Sonderprojekte on top.

Exemplarische Erfolge

• Beispielsweise habe ich als internationaler strategischer Planer zwei Jahre lang bei Innocean Worldwide Europe, der internationalen und überwiegend englischsprachigen Inhouse Automotive MarCom-Agentur von Kia, Hyundai und Genesis (alle vier süd-koreanisch und Challenger Brands), gearbeitet. In dieser Funktion war ich unter anderem für die Entwicklung innovativer Lösungsansätze bis zum Erfolgscontrolling zuständig. 
• Durch umfassende Recherchen sowie integrative Planungsprozesse und kreative Konzeptionen wurden deutliche Fortschritte erzielt. Eingebunden war ich in das dynamische und kooperative Agenturnetzwerk (250 MA) und habe in der europäischen Agenturzentrale als Teilprojektleiter mehrere umfangreiche Kampagnen mitverantwortet.
• Die Marketing-Kommunikationsmaßnahmen über alle Medien (off- und online) ebneten den Weg für neuartige Markenerlebnisse und Modelleinführungen (3-4 pro Marke und pro Jahr!) auf dem europäischen Absatzmarkt. 
• Um dabei das fortlaufende Optimieren der Touchpoints und Customer Journey sicherzustellen, nutzte ich 360-Grad-Perspektiven basierend auf den Erkenntnissen und Ableitungen aus: Zielgruppen-, Kommunikations- und Medienanalysen (z.B. Image, Soziodemografisches, Psychografisches, Themen-(be-) setzung, Medianutzungsverhalten), Marktentwicklungen und -Trends, Wettbewerbsbeobachtungen, Best- Practices, Benchmarks und ähnliches. 
• Sehr prägend und bemerkenswert für die Jahre ist die gelungene internationale und interdisziplinäre Team-Zusammenarbeit. 

Kern-Kompetenzen

• Außergewöhnlich stark bin ich beim Einarbeiten in neue Themenfelder und bei der Interpretation sowie der damit verbundenen Operationalisierung. Hierbei kommen vor allem zwei Kompetenzbereiche zum Tragen. 
• Einerseits, dass ich enorm versiert bin beim: Abstrahieren, Assoziieren, multi-dimensionalen Kontextualisieren und Transfer. 
• Andererseits meine Routine bei: Briefing, Recherche, Analyse, Strategie, Konzeption und Erfolgscontrolling. 
• Mein Fokus bei Projekten liegt auf Substanz und Qualität, der Generierung von Synergie und Mehrwerten sowie Relevanz-Steigerung und Skalierbarkeit.
• Hierbei helfen mein situationsangepasster Blick auf Details und meine Weitsicht für Kontexte / Szenarien, Trends und Potenziale. 
• Typisch für mich sind meine ?Out of the box- & Can do-?Mentalität kombiniert mit meiner ?Hands-on-? Arbeitsweise. 
• Hinzu kommen mein sehr fundiertes Wirtschaftsenglisch und meine gelebte Teamwork-Überzeugung.

Rahmenaspekte bei Freelancer-Tätigkeit auf Projektbasis

• WAS ? anvisierte Tätigkeits- bzw. Themenfelder
  • Z.B. Marketing, Kommunikation, Brand & MarCom Consulting/Management, Strategic & Creative Planning, Konzeption, Corporate & Business Development (z.B. Kooperationen, Joint Ventures, Spin-Offs, Competence Center, Market Insights, Media Monitoring, Business Intelligence, Innovationen, New Business, Corporate Culture, CSR, Sustainability), Product & Project Management, Pilotprojekte ? offen für Weiteres.
• WIE ? gewünschte Position
  • Z.B. als Senior Manager / Consultant / Strategic Planner, Coordinator, Supervisor, Team Lead, (Deputy) Director ? national, international, global.
• WOBEI ? attraktives Ressort
  • Infrage kommen z.B. Kommunikations- und Marketing-Abteilungen bzw. Stabsstellen für die Bereiche: Strategy / Planning, Branding, Brand Management, 360° MarCom / Brand Experience / Brand Engagement, CI etc. bei Unternehmen (KMU, Konzernen), Beratungen, Agenturen und Organisationen.
• WORIN ? interessantes Metier
  • Ein sehr breites Branchenspektrum ist von Interesse, d.h. ich bin vielen Branchen gegenüber offen z.B. Automotive, Bau, Immobilien, Investitions-, Gebrauchs- und Konsumgüter. Prinzipiell bitte OHNE folgende Sektoren: Tabak, Spirituosen, Religion, Politik, Ministerien / Behörden, Steuern, Recht, Media, PR i.S.v. Lobbyismus oder Green- und Whitewashing.
• WO & WANN ? geografische Ausrichtung und zeitliche Verfügbarkeit
  • Z.B. Schleswig-Holstein, Bayern, Ostwestfalen-Lippe sowie Rhein-Main- und -Neckar-Region; primär deutschland- und ggf. auch weltweit; umzugs- und reisebereit. Zudem zeitlich passender Firmeneinstieg gemäß Absprache. Somit geografisch und zeitlich sehr flexibel.

Suchparameter für Festanstellung in Vollzeit

• WAS ? anvisierte Tätigkeits- bzw. Themenfelder
  • Z.B. Marketing, Kommunikation, Brand & MarCom Consulting/Management, Strategic & Creative Planning, Konzeption, Corporate & Business Development (z.B. Kooperationen, Joint Ventures, Spin- Offs, Pilotprojekte, Competence Center, Market Insights, Media Monitoring, Business Intelligence, Innovationen, New Business, Corporate Culture, CSR, Sustainability), Product & Project Management ? offen für Weiteres.
• WIE ? gewünschte Position
  • Z.B. als Senior Manager / Consultant / Strategic Planner, Coordinator, Supervisor, Team Lead, Head of Department, (Deputy) Director ? national, international, global.
• WOBEI ? attraktives Ressort
  • Infrage kommen z.B. Kommunikations- und Marketing-Abteilungen bzw. Stabsstellen für die Bereiche: Strategy / Planning, Branding, Brand Management, 360° MarCom / Brand Experience / Brand Engagement, CI etc. z.B. bei Unternehmen (KMU, Konzernen), Beratungen und Organisationen.
• WORIN ? interessantes Metier
  • Ein sehr breites Branchenspektrum ist von Interesse, d.h. ich bin vielen Branchen gegenüber offen z.B. Automotive, Bau, Immobilien, Investitions-, Gebrauchs- und Konsumgüter. Prinzipiell bitte OHNE folgende Sektoren: Tabak, Spirituosen, Religion, Politik, Ministerien / Behörden, Steuern, Recht, Media, PR i.S.v. Lobbyismus oder Green- und Whitewashing.
• WO & WANN ? geografische Ausrichtung und zeitliche Verfügbarkeit
  • Z.B. Schleswig-Holstein, Bayern, Ostwestfalen-Lippe sowie Rhein-Main- und -Neckar-Region; primär deutschland- und ggf. auch weltweit; umzugs- und reisebereit. Zudem zeitlich passender Firmeneinstieg gemäß Absprache. Somit geografisch und zeitlich sehr flexibel.

IT-Kenntnisse

• MS-Office - Word, Excel, PowerPoint, Outlook: sehr gut
• MS-Project: gut
• Automobil-Datenbanken mTab (NCBS, Sigma ? vgl. b4p / best for planning, Nielsen) und Jato: gut bis sehr gut
• Marketing-spezifische Datenbanken wie z.B. WARC, Ebiquity und Trend-Explorer: sehr gut

Exemplarische Anliegen meiner Projekte in den letzten 17 Jahren

• Wie können wir unser Unternehmen ? mit den zur Verfügung stehenden Ressourcen ? verbessern?
• Was empfehlen Sie uns, wie wir unsere Ziele erreichen, unsere Probleme lösen und unsere Aufgaben bewerkstelligen (Strategie und Maßnahmen, jeweils allgemein und detailliert)?
• Was machen wir, um uns kurz-, mittel- und langfristig am Markt erfolgreicher zu behaupten?
• Was sollten wir Ihrer Meinung nach machen, damit es mindestens so gut wie bisher bleibt bzw. (noch) besser weitergeht?
• Welche Themen werden für uns über kurz und lang relevant werden ? und wie handhaben wir diese?
• Was besagen die neuesten Studien, Reports, Mafo-Ergebnisse, Berichterstattungen ? und was bedeutet das für uns allgemein und speziell für unser Marketing und unsere Kommunikation?
• Welche Ideen haben Sie für uns bezüglich New Business, Corporate Development, CSR, Sustainability, Product/Innovation resp. Brand Management, Customer Centricity bzw. Journey, Touchpoints ??
• Wie generieren wir mehr Umsatz bzw. Gewinn?
• Was ist zu tun, um unseren Marktanteil zu verteidigen bzw. zu vergrößern?
• Wie reagieren wir auf die Marktentwicklung bzw. bestimmte Szenarien?
• Wohin sollten wir expandieren (geografisch, Produkt-/Service-Portfolio, Distributionskanäle ?)?
• Wie erreichen und adressieren wir unsere Zielgruppen (besser)?
• Was gilt es bei Bestands- und Neukunden zu beachten?
• Wie intensivieren wir Kundenbeziehungen?
• Wie können wir potenzielle Kunden wirkungsvoller auf unser Angebot aufmerksam machen?
• Wie positionieren, profilieren und differenzieren wir uns vorteilhafter im Markt bzw. im Vergleich zu unseren Wettbewerbern?
• Warum unterscheiden sich Selbst- und Fremdbild so sehr (Eigenwahrnehmung vs. Image)?
• Wie können wir gewünschte Assoziationen als Image-Facetten forcieren?? Wie gelingt es uns, marken-relevante Themenfelder, Erlebnisformate und 
• Kommunikationskanäle zu besetzen bzw. zu beleben z.B. Inszenierungen zum Vermitteln unserer Unternehmenswerte?
• Welche ergänzenden Optionen oder Alternativen zu ? sind sinnvoll?
• Wie setzen wir unsere Vorhaben am besten um?
• Mit wem sollten wir Sponsorings, Kooperationen oder Joint Ventures eingehen und wie ggf.?
• Wo liegen Verbesserungspotenziale und wie aktivieren wir diese konkret?
• Welche Synergien bieten sich an?
• Wie gestalten wir bestimmte Strukturen, Prozesse, Handhabungen effektiver bzw. effizienter?
• Wie bekommen wir besseres Feedback, mehr Transparenz, Ordnung, Einfachheit, Kontrolle bei ??
• Was raten Sie uns bezüglich der Gesamtsituation, dem Marketing und der Kommunikation?
• Welche Sichtweisen gibt es zu ? und wie ist Ihr Standpunkt jeweils hierzu?
• Wie schätzen Sie ? im Einzelnen ein?
• Wie würden Sie an unserer Stelle auf ? reagieren bzw. proaktiv handeln?
• Wie generieren bzw. lancieren wir erfolgreich neue Produkte und Services, sprich Innovationen?
• Was würden Sie an unserer Stelle verändern ? warum ggf. und wie?
• Wie können wir besser unsere bisherigen Mitarbeiter einsetzen bzw. halten?
• Wie machen wir unser Unternehmen attraktiver und rekrutieren sehr gut geeignete Mitarbeiter?

Geleistetes: Exemplarisch Operatives meiner Projekte in den letzten 17 Jahren

• Briefings aufgesetzt
• Komplexität reduziert
• Transparenz hergestellt
• Kompliziertes vereinfacht
• Informationen aufbereitet
• Potenziale identifiziert
• Handlungsbedarf konkretisiert
• Projekte organisiert
• Schnittstellen einbezogen
• Themen abgesprochen
• Partner einbezogen
• Zulieferer koordiniert
• Aufgaben delegiert
• Prioritäten bestimmt
• Zuständigkeiten vereinbart
• To Do-Listen abgearbeitet
• Kampagnen abgestimmt
• Veranstaltungen mitorganisiert
• Aktivitäten optimiert
• Strategien entwickelt
• Kernaussagen formuliert
• Konzepte erarbeitet
• Maßnahmen abgeleitet
• Realisierungen kontrolliert
• Projekte geplant
• Großprojekte begleitet
• Teilprojekte gemanagt
• Projektpläne umgesetzt
• Produktionen bewerkstelligt
• Berichte angefertigt
• Vorkehrungen getroffen
• Verläufe dokumentiert
• Unebenheiten glattgezogen
• Probleme gelöst
• Fortschritte kommuniziert
• Aktivitäten ausgewertet
• Initiative ergriffen
• Alternativen ergänzt
• Optionen ausgearbeitet
• Vorschläge unterbreitet
• Ideen eingereicht
• Empfehlungen ausgesprochen
• Pitch-Beiträge geleistet
• Liegengebliebenes aufgegriffen
• Ausführungen forciert
• Angebote eingeholt
• Verhandlungen geführt
• Finanzielles geklärt
• Neugeschäft angebahnt
• Meetings protokolliert
• Workshops moderiert
• Besprechungen geleitet
• Vergleiche angestellt
• SWOT-Analysen angefertigt
• Studien zusammengefasst
• Präsentationen erstellt
• Ergebnisse präsentiert
• Auswertungen gestreut
• Interviews geführt
• Umfragen vorgenommen
• Mystery Shoppings durchgeführt
• Customer Journey überarbeitet
• Feedback gegeben
• Prozesse verbessert
• Updates getätigt
• Arbeitsmodule zusammengefügt
• Teammitglieder rekrutiert
• Teammitglieder eingewiesen
• Gruppen angeleitet
• Budgets verwaltet
• Compliance gecheckt
• Vertraulichkeit sichergestellt
• Verträge aktualisiert
• Einreichungen erledigt
• Spezialaufgaben übernommen

Wovon Sie mit mir profitieren

Vielfältige relevante Marketing-Erfahrung:

• 16 Jahre: Marketing-Assistent, Projektmitarbeiter, Projektmanager, Projektleiter, Strategischer Planer international, Creative Planner international, Marken-Berater, Berater Marketing & Kommunikation
• fundierte Kenntnisse z.B. der Branchen Automotive, Gebrauchsgüter und Sport mit Transferoptionen
• mitverantwortlich für Groß- und Kleinprojekte von der Konsumenten-, Markt- und Wettbewerbsanalyse, über Strategie und Konzeption bis zur Produktneueinführung und dem Erfolgsmonitoring

Berater und Problemlöser

• Identifizierung mit Unternehmen, Team, Themen und Tätigkeit, was meine Arbeitsqualität begünstigt
• außergewöhnlich stark beim Einarbeiten in neue Themenfelder und bei der Operationalisierung
• routiniert bei: Briefing, Recherche, Analyse, Strategie, Konzeption, Koordination/Projekt-Mgt.
• versiert in: Abstrahieren, Transfer, multi-dimensionales Kontextualisieren, Assoziationsfelder
• fokussiert auf: Synergie- und Mehrwert-Generierung, Relevanz-Steigerung, Lösungsfindung
• situationsangepasster Blick auf Details und Weitsicht für Kontexte, Trends und Potenziale
• (allgemein und selbst-) reflektierend, sehr realitätsbezogen, pragmatisch und organisationsstark

Self-Starter und Firefighter

• interessiert und motiviert, enthusiastisch, Spaß bei der Arbeit, sonniges Gemüt
• aufmerksames Zuhören, vielseitiges Nachfragen, entdeckungs- und entwicklungsfreudig
• sehr offen, ideengetrieben, überraschend bis mutig kreativ
• ?Out of the box- & Can do-?Mentalität kombiniert mit ?Hands-on-?Arbeitsweise
• vernetztes Denken
• systemisch, systematisch, synergetisch
• langfristig, substanz-, qualitäts- und chancenorientiert
• ambitioniert, zielstrebig, diszipliniert und flexibel

Teamplayer und Coach

• unternehmerisches Mithelfen, lösungsorientierte Praxis, situationsgerechte Arbeitsqualität
• kooperativ, konzeptionell, differenziert-kritisch und definitiv konstruktiv ? Sparringspartner
• fair, kollegial, hilfsbereit, empathisch ? Ansprechpartner
• verantwortungsbewusst, vertrauensvoll, zuverlässig ? Treuhänder
• passioniert, inspirierend, initiativ/proaktiv - Impulsgeber

Pluspunkte

• mobil, geografisch und zeitlich flexibel, Gehalt: Tbd. (beiderseits fair)
• routiniertes Wirtschaftsenglisch auf sehr gutem Niveau
• Magister in Publizistik- und Kommunikationswissenschaft, Schwerpunkt Unternehmens- und Marketing-Kommunikation
• 5 ½ Jahre Gruppen-Trainer und Personal Coach

Praktika

05/2008 - 09/2000

Kunde: Below the Line Media & Services, BMW AG, München

07/2001 - 09/2001

Kunde: Leonhardt & Kern Werbeagentur GmbH, Stuttgart

Aufgaben:

Kundenberatung

07/2000 - 09/2000

Kunde: Interbrand Zintzmeyer & Lux AG, Zürich

Aufgaben:

Kundenberatung

07/1999 - 09/1999

Kunde: Zentropy Partners GmbH, Frankfurt/Main

Aufgaben:

Kundenberatung und strategische Planung

01/1999 - 06/1999

Kunde: McCann Worldgroup Deutschland GmbH, Frankfurt/Main

Aufgaben:

Kundenberatung und Marktforschung