Scaling modern HR organisations, HR transformation, optimising People Operations.
Aktualisiert am 28.07.2026
Profil
Freiberufler / Selbstständiger
Remote-Arbeit
Verfügbar ab: 16.08.2026
Verfügbar zu: 100%
davon vor Ort: 50%
Talent Acquisition
HR Transformation
employer branding
HR digitalization
Deutsch
Muttersprache
Englisch
Verhandlungssicher
Spanisch
Grundkenntnisse
Französisch
Grundkenntnisse
Portugiesisch
Grundkenntnisse

Einsatzorte

Einsatzorte

Paderborn (+50km)
Deutschland, Schweiz, Österreich
möglich

Projekte

Projekte

4 years 6 months
2022-02 - now

Transformation und Professionalisierung von HR-Strukturen

Senior HR Consultant / Interim Head of HR / Freiberuflich
Senior HR Consultant / Interim Head of HR / Freiberuflich
  • Transformation und Professionalisierung von HR-Strukturen in mittelständischen und internationalen Unternehmen 
  • Begleitung von Change-Prozessen und Organisationsentwicklung 
  • Entwicklung und Umsetzung von Talent-Acquisition- und Employer-Branding-Strategien 
  • Einführung und Optimierung digitaler HR-Systeme (Personio, REXX HRM) 
  • Beratung der Geschäftsführung in strategischen HR-Themen 


Letzte Projekte

  • Bucher Hydraulics GmbH: Harmonisierung globaler HR-Prozesse, Erarbeitung einer Talent-Acquisition- und Employer-Branding-Strategie, Einführung eines Nachwuchsführungskräfte-Programms sowie Implementierung von REXX HRM 
  • SEV Leitstelle GmbH (go.on): Einführung von Personio, Aufbau relevanter HR-Abläufe, Unterstützung im Recruiting 
  • Carl Zeiss Consumer Products GmbH: Beratung im internationalen Arbeitsrecht, Erarbeitung einer Employer-Branding- und Talent Acquisition Strategie

1 year 10 months
2021-02 - 2022-11

Aufbau und strategische Weiterentwicklung der HR-Abteilung

Head of HR
Head of HR
  • Aufbau und strategische Weiterentwicklung der HR-Abteilung in einem skalierenden SaaS-Unternehmen 
  • Strategischer Sparringspartner für Geschäftsführung und Führungskräfte 
  • Verantwortung für Organisationsentwicklung, Talent Management und Personalentwicklung 
  • Entwicklung der Employer Brand in enger Zusammenarbeit mit dem Marketing 
  • Strategisches und operatives End-to-End-Recruiting 
Valuedesk GmbH, Bielefeld
3 years 7 months
2017-07 - 2021-01

Gesamtverantwortung für HR

Head of HR (ab 2020) / Senior HR Manager
Head of HR (ab 2020) / Senior HR Manager
  • Gesamtverantwortung für HR über mehrere Gesellschaften und Standorte hinweg 
  • Beratung von Geschäftsführung und Führungskräften der Beteiligungsunternehmen 
  • Begleitung von Transformations- und Change-Prozessen in einem dynamischen Unternehmensverbund 
  • Verantwortung für Employer Branding, Social Media und Talent Attraction 
  • Projektleitung bei der Einführung neuer HR-Systeme und Prozessstandardisierungen 
Hanse Ventures BSJ GmbH, Hamburg
5 months
2017-03 - 2017-07

Beratung und Betreuung in allen personalrelevanten Angelegenheiten

HR Business Partner
HR Business Partner
  • Beratung und Betreuung von Führungskräften in allen personalrelevanten Angelegenheiten 
  • Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat in allen mitbestimmungspflichtigen HR-Themen 
  • Unterstützung bei der Eingruppierung von Mitarbeitenden nach IG-Metall-Tarifvertrag  
  • HR Controlling und Budget-Verhandlung 
  • Projektarbeit auf globaler Ebene
SolarWorld AG, Bonn
2 years
2015-03 - 2017-02

HR-seitiger Aufbau internationaler Sales-Standorte

HR Manager International
HR Manager International
  • HR-seitiger Aufbau internationaler Sales-Standorte inkl. Standortanalyse 
  • Betreuung internationaler Mitarbeitender (Ex-/Inpatriates) 
  • Recruiting, Onboarding, Vertragswesen und vorbereitende Payroll 
SolarWorld AG, Bonn
1 year 5 months
2013-10 - 2015-02

End-to-End-Recruiting

Recruiterin
Recruiterin
  • End-to-End-Recruiting: Ausschreibungen, Vorselektion, Interviews, Assessment Center 
  • Steuerung externer Dienstleister, Bewerberkommunikation 
  • Key-User bei Einführung neuer Recruiting-Software
SolarWorld AG, Bonn

Aus- und Weiterbildung

Aus- und Weiterbildung

2012 - 2013

HR Assistant

Kelvin Grove, Kapstadt, RSA


2009 - 2012

Staatl. gepr. Betriebswirtin

Schwerpunkt HR

Wirtschaftsfachschule Bielefeld


2010

AEVO ? Ausbildereignung

IHK Ostwestfalen


2005 - 2008

Kauffrau Grundstücks- & Wohnungswirtschaft

EBZ Bochum / Baugen. Freie Scholle

Kompetenzen

Kompetenzen

Top-Skills

Talent Acquisition HR Transformation employer branding HR digitalization

Schwerpunkte

  • Strategische HR-Leitung 
  • Professionalisierung & Transformation 
  • Change- & Organisationsentwicklung 
  • Employer Branding 
  • Digitale HR-Tools & KI 
  • Talent Acquisition 
  • Leadership-Entwicklung 
  • Internationale HR-Arbeit 

Produkte / Standards / Erfahrungen / Methoden

PROFIL

Erfahrene HR-Führungskraft mit über 10 Jahren Expertise in der strategischen und operativen Personalarbeit. Nachgewiesene Stärke in der Professionalisierung und Transformation von HR-Strukturen, der Begleitung von Change-Prozessen sowie der Etablierung von HR als strategischem Sparringspartner auf Geschäftsführungsebene. Fundierte Erfahrung in Organisationsentwicklung, digitaler HR-Transformation und Führungskräfteentwicklung ? in mittelständischen, internationalen und technologiegetriebenen Unternehmen. 


HR-SYSTEME

  • Personio, REXX HRM 
  • Softgarden, d.vinci 
  • Sage, MS Dynamics NAV 
  • Workday 


TOOLS

  • MS Office, G-Suite 
  • Trello, Asana, Notion 
  • Canva, Slack 
  • Claude, ChatGPT 

Einsatzorte

Einsatzorte

Paderborn (+50km)
Deutschland, Schweiz, Österreich
möglich

Projekte

Projekte

4 years 6 months
2022-02 - now

Transformation und Professionalisierung von HR-Strukturen

Senior HR Consultant / Interim Head of HR / Freiberuflich
Senior HR Consultant / Interim Head of HR / Freiberuflich
  • Transformation und Professionalisierung von HR-Strukturen in mittelständischen und internationalen Unternehmen 
  • Begleitung von Change-Prozessen und Organisationsentwicklung 
  • Entwicklung und Umsetzung von Talent-Acquisition- und Employer-Branding-Strategien 
  • Einführung und Optimierung digitaler HR-Systeme (Personio, REXX HRM) 
  • Beratung der Geschäftsführung in strategischen HR-Themen 


Letzte Projekte

  • Bucher Hydraulics GmbH: Harmonisierung globaler HR-Prozesse, Erarbeitung einer Talent-Acquisition- und Employer-Branding-Strategie, Einführung eines Nachwuchsführungskräfte-Programms sowie Implementierung von REXX HRM 
  • SEV Leitstelle GmbH (go.on): Einführung von Personio, Aufbau relevanter HR-Abläufe, Unterstützung im Recruiting 
  • Carl Zeiss Consumer Products GmbH: Beratung im internationalen Arbeitsrecht, Erarbeitung einer Employer-Branding- und Talent Acquisition Strategie

1 year 10 months
2021-02 - 2022-11

Aufbau und strategische Weiterentwicklung der HR-Abteilung

Head of HR
Head of HR
  • Aufbau und strategische Weiterentwicklung der HR-Abteilung in einem skalierenden SaaS-Unternehmen 
  • Strategischer Sparringspartner für Geschäftsführung und Führungskräfte 
  • Verantwortung für Organisationsentwicklung, Talent Management und Personalentwicklung 
  • Entwicklung der Employer Brand in enger Zusammenarbeit mit dem Marketing 
  • Strategisches und operatives End-to-End-Recruiting 
Valuedesk GmbH, Bielefeld
3 years 7 months
2017-07 - 2021-01

Gesamtverantwortung für HR

Head of HR (ab 2020) / Senior HR Manager
Head of HR (ab 2020) / Senior HR Manager
  • Gesamtverantwortung für HR über mehrere Gesellschaften und Standorte hinweg 
  • Beratung von Geschäftsführung und Führungskräften der Beteiligungsunternehmen 
  • Begleitung von Transformations- und Change-Prozessen in einem dynamischen Unternehmensverbund 
  • Verantwortung für Employer Branding, Social Media und Talent Attraction 
  • Projektleitung bei der Einführung neuer HR-Systeme und Prozessstandardisierungen 
Hanse Ventures BSJ GmbH, Hamburg
5 months
2017-03 - 2017-07

Beratung und Betreuung in allen personalrelevanten Angelegenheiten

HR Business Partner
HR Business Partner
  • Beratung und Betreuung von Führungskräften in allen personalrelevanten Angelegenheiten 
  • Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat in allen mitbestimmungspflichtigen HR-Themen 
  • Unterstützung bei der Eingruppierung von Mitarbeitenden nach IG-Metall-Tarifvertrag  
  • HR Controlling und Budget-Verhandlung 
  • Projektarbeit auf globaler Ebene
SolarWorld AG, Bonn
2 years
2015-03 - 2017-02

HR-seitiger Aufbau internationaler Sales-Standorte

HR Manager International
HR Manager International
  • HR-seitiger Aufbau internationaler Sales-Standorte inkl. Standortanalyse 
  • Betreuung internationaler Mitarbeitender (Ex-/Inpatriates) 
  • Recruiting, Onboarding, Vertragswesen und vorbereitende Payroll 
SolarWorld AG, Bonn
1 year 5 months
2013-10 - 2015-02

End-to-End-Recruiting

Recruiterin
Recruiterin
  • End-to-End-Recruiting: Ausschreibungen, Vorselektion, Interviews, Assessment Center 
  • Steuerung externer Dienstleister, Bewerberkommunikation 
  • Key-User bei Einführung neuer Recruiting-Software
SolarWorld AG, Bonn

Aus- und Weiterbildung

Aus- und Weiterbildung

2012 - 2013

HR Assistant

Kelvin Grove, Kapstadt, RSA


2009 - 2012

Staatl. gepr. Betriebswirtin

Schwerpunkt HR

Wirtschaftsfachschule Bielefeld


2010

AEVO ? Ausbildereignung

IHK Ostwestfalen


2005 - 2008

Kauffrau Grundstücks- & Wohnungswirtschaft

EBZ Bochum / Baugen. Freie Scholle

Kompetenzen

Kompetenzen

Top-Skills

Talent Acquisition HR Transformation employer branding HR digitalization

Schwerpunkte

  • Strategische HR-Leitung 
  • Professionalisierung & Transformation 
  • Change- & Organisationsentwicklung 
  • Employer Branding 
  • Digitale HR-Tools & KI 
  • Talent Acquisition 
  • Leadership-Entwicklung 
  • Internationale HR-Arbeit 

Produkte / Standards / Erfahrungen / Methoden

PROFIL

Erfahrene HR-Führungskraft mit über 10 Jahren Expertise in der strategischen und operativen Personalarbeit. Nachgewiesene Stärke in der Professionalisierung und Transformation von HR-Strukturen, der Begleitung von Change-Prozessen sowie der Etablierung von HR als strategischem Sparringspartner auf Geschäftsführungsebene. Fundierte Erfahrung in Organisationsentwicklung, digitaler HR-Transformation und Führungskräfteentwicklung ? in mittelständischen, internationalen und technologiegetriebenen Unternehmen. 


HR-SYSTEME

  • Personio, REXX HRM 
  • Softgarden, d.vinci 
  • Sage, MS Dynamics NAV 
  • Workday 


TOOLS

  • MS Office, G-Suite 
  • Trello, Asana, Notion 
  • Canva, Slack 
  • Claude, ChatGPT 

Vertrauen Sie auf Randstad

Im Bereich Freelancing
Im Bereich Arbeitnehmerüberlassung / Personalvermittlung

Fragen?

Rufen Sie uns an +49 89 500316-300 oder schreiben Sie uns:

Das Freelancer-Portal

Direktester geht's nicht! Ganz einfach Freelancer finden und direkt Kontakt aufnehmen.