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HR Generalist - HR - Personalreferentin - Personalmanagement - HR Business Partner

Profil
Top-Skills
Personalreferent Personalfachkaufmann HR Generalist
Verfügbar ab
26.07.2022
Verfügbarkeit nicht aktuell - Der Experte steht möglicherweise noch für neue Projekte zur Verfügung.
Verfügbar zu
60%
davon vor Ort
40%
Einsatzorte

Städte
München (+50km) Baldham (+50km)
PLZ-Gebiete
Remote-Arbeit
möglich
Art des Profiles
Freiberufler / Selbstständiger
Der Experte ist als Einzelperson freiberuflich oder selbstständig tätig.

4 Jahre 4 Monate

2018-05

heute

Personalmanagement

KAUFMÄNNISCHE FACHKRAFT
Rolle
KAUFMÄNNISCHE FACHKRAFT
Projektinhalte
  • Erstellung der Gehaltsabrechnungen

  • Vorbereitendende Buchhaltung in Abstimmung mit dem externen Steuerbüro

  • Rechnungsstellung an Kunden und Überwachung des Zahlungseingangs

  • Allgemeiner Schriftverkehr

  • Büroorganisation

Kunde
k5/PM GmbH I Haar
4 Monate

2022-07

2022-10

HR Generalist

Unterstützung der zentralen Personalabteilung
Rolle
Unterstützung der zentralen Personalabteilung
Projektinhalte
Um eine Arbeitsspitze unserer Personalorganisation abzufangen, suchen wir kurzfristig und voraussichtlich für drei Monate, einen HR Generalisten / Personalbetreuer (m/w/d) Ihre Aufgaben: ? Unterstützung der zentralen Personalabteilung in der Umsetzung von Personalmaßnahmen für die Standorte der Gruppe ? Sicherstellung der (arbeitsrechtlich) korrekten Umsetzung von Maßnahmen in Zusammenarbeit mit den Standorten ? Klärung von arbeitsrechtlichen Fragen der Standortleitungen in Zusammenarbeit mit der Personalleitung ? Zuarbeit für verschiedene HR relevanten Projekten ? Korrespondenz mit Sozialversicherungsträgern, Behörden und anderen externen Stellen als Service für die unsere Standortleitungen ? Erstellung von Vorlagen zur Unterstützung von HR Prozessen
Einsatzort
München
13 Jahre 1 Monat

2009-05

2022-05

Organisation von Personalentwicklungsmaßnahmen

LEITUNG PERSONAL (ab 01/16) ?PERSONALREFERENTIN - QMB
Rolle
LEITUNG PERSONAL (ab 01/16) ?PERSONALREFERENTIN - QMB
Projektinhalte
  • Führung der Mitarbeiter im Recruiting und der Personalsachbearbeitung

  • Betreuung aller personalrelevanter Prozesse des Employee Lifecycle vom Onboarding bis Offboarding

  • Aufbau und Weiterentwicklung der internen HR-Prozesse

  • Vor- und Nachbereitung der monatlichen Gehaltsabrechnungen in Abstimmung mit dem externen Steuerberatungsbüro

  • Ansprechpartner der Geschäftsführung, Führungskräfte und Mitarbeiter bei HR-relevanten Fragestellungen

  • Umsetzung des AÜG-Tarifvertrages für Mitarbeitereinsätze bei den Kunden (IG Metall)

  • Erstellung von Arbeitsverträgen, Nachträgen, Arbeitszeugnissen Bescheinigungen, Bestätigungen etc.

QMB des Unternehmens: (DIN/EN9100)

  • Dokumentation und kontinuierliche Weiterentwicklung aller Prozesse in Zusammenarbeit mit den Fachabteilungen

  • Vorbereitung, Organisation und Betreuung von Zertifizierungen sowie internen Audits

  • Aktualisierung, Optimierung und Management aller notwendigen Dokumente

  • Anpassung, Überwachung und Kontrolle der Qualitätsziele

Elternzeit 1: 09/2013 bis 12/2014

Elternzeit 2: 05/2018 bis 05/2022

Kunde
SHZ GmbH I Ottobrunn
2 Monate

2022-01

2022-02

Recruiting

PERSONALREFERENTIN
Rolle
PERSONALREFERENTIN
Projektinhalte
  • Arbeitsvertragsgestaltung und -erstellung

  • Onboarding neuer Mitarbeiter

  • Erstellung von HR-relevanten Dokumenten

  • Beratung des Geschäftsinhabers bei HR-relevanten Themen

Kunde
die Umbauhelden I Zorneding

2013

GEPRÜFTE PERSONALFACHKAUFFRAU

IHK München

2013

KAUFFRAU FÜR BÜROKOMMUNIKATION

Berufsausbildung München

2010

QMB

TÜV Süd Akademie München

2009

STUDIUM BETRIEBSWIRTSCHAFTSLEHRE

Hochschule München

Abschluss: Diplom-Betriebswirtin (FH)

2009

AUSBILDER DER AUSZUBILDENDEN

IHK Regensburg

Deutsch Muttersprache
Englisch gut

Top Skills
Personalreferent Personalfachkaufmann HR Generalist
Produkte / Standards / Erfahrungen / Methoden
MS Word / Outlook MS Excel Lexoffice

MEINE STÄRKEN

  • Personalmanagement

  • Kaufmännische Expertise

  • QMB

SOFT SKILLS

  • Strukturierte Arbeitsweise

  • Schnelle Auffassungsgabe

  • Hands-on-Mentalität

  • Proaktiv

  • Empathie

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