• Begleitung & Support von Teams
• Förderung einer bedarfsgerechten Kommunikation & Zusammenarbeit
• Nachhaltige Effizienzsteigerung durch mehr Fokus und einem motivierenden Miteinander
• Annäherung und/oder Vertiefung an/von agilem Arbeiten
• Stärkung der Resilienz bei sich verändernden Rahmenbedingungen

Organisationsentwicklung

• Veränderungsbegleitung in Transformationsprozessen
• Erarbeitung und Weiterentwicklung von unternehmensweiten Grundsätzen und Standards der Organisations- und Arbeitskultur
• Fokus auf die Unternehmensziele durch die Einführung und Umsetzung geeigneter Maßnahmen (z. B. OKRs)
• Visions-, Missions- & Werteentwicklung
• Führungskräfteentwicklung (z. B. Führungsstile, Kommunikations- und Kooperationsansätze, Sparring bei konkreten Themen, Konfliktbegleitung)
• Wissensmanagement ? kritisches Wissen im Unternehmen sichern und Informationen einfach zugänglich machen

Punktuelle Workshops

• Anlassbezogene Halb- oder Ganztagesworkshops zu verschiedenen Themen. Beispiele:
  • Team-Building ? Von der Gruppe zum Team
  • Psychologische Sicherheit ? Der Weg zum High Performance Team
  • Agiles Arbeiten ? Was ist das und brauchen wir das?

Skills

• Moderation 
• Workshop Design 
• Jira, Confluence 
• Miro 
• Scrum 
• Kanban 
• Design Thinking 
• OKRs

Beruflicher Werdegang

06/2022 - 03/2024

Rolle: Systemischer Team- & Organisationsentwickler / Agile Coach 

Kunde: SDA SE, Hamburg

Aufgaben:

• Befähigung des Plattform- und Ökosystemanbieters im Allgemeinen und mehrere Teams und Führungskräfte im Besonderen zu einer agilen Arbeitsweise, bedarfsgerechten Kommunikation und wertstiftenden Zusammenarbeit

04/2019 - 05/2022

Rolle: Head of Partnermanagement 

Kunde: Mer Germany GmbH, München

Aufgaben:

• Mitgestaltung einer erfolgreichen Vertriebsstruktur und Aufbau sowie Leitung des Partnermanagements bei einem der führenden Anbieter von Ladelösungen für Elektromobilität in Europa. 
• Begleitung des schnellen Wachstums:
  • Strukturanpassungen von anfangs 25 in 2019 bis hin zu über 300 Mitarbeitenden in 2022.

11/2016 - 02/2019

Rolle: Projektmanager & Consultant

divia GmbH, Berlin

Aufgaben:

• Aufbau einer IT-Community mit regelmäßigen Events. 
• Strukturieren und Nachhalten von Marketingprojekten in IT- und Telekommunikationskonzernen. 
• Beratung und inhaltliche Ausarbeitung von Messekonzepten für die CeBIT und Hannover Messe 2017, 2018 und 2019.