Erfolge:
Erkennung Bedarf an Neuanlage
Definition Ziele
Aufstellung Lastenheft
Recherche potenzieller Anlagenbauer
Auftragsvergabe nach detaillierter Durchsprache
Begleitung des Auftragnehmers bei der Projektausführung
Aufstellung und Inbetriebnahme
Abnahme der Neuanlage
Erfolge:
Wechselmotivation:
Wegfall des Arbeitsplatzes infolge einer finanziellen Krise des Unternehmens durch die Diesel-Abgasaffäre
Erkennung Bedarf an neuem Kamin
Definition Ziele
Aufstellung Lastenheft
Recherche potenzieller Kaminbauer
Auftragsvergabe nach detaillierter Durchsprache
Begleitung des Auftragnehmers bei der Projektausführung
Demontage Altkamin, Errichtung und Inbetriebnahme Neukamin
Abnahme des neuen Kamins einschl. Nebenanlagen
Erkennung Bedarf an neuer Lagerhalle
Definition Ziele
Aufstellung Lastenheft
Recherche potenzieller Hallenbauer
Auftragsvergabe nach detaillierter Durchsprache
Begleitung des Auftragnehmers bei der Projektausführung
Errichtung und Inbetriebnahme
Abnahme der neuen Lagerhalle
2007 ? 2016: Blei- und Edelmetallgewinnung
Rolle: Betriebsleiter / Projektmanager / Innovationsmanager (30 MA)
Kunde: Aurubis AG, Hamburg / Einer der größten Produzenten von Kupfer weltweit und weltgrößter Kupferrecycler
Aufgaben:
Erfolge:
2004 ? 2006: Produktion, Qualitätswesen und Instandhaltung
Rolle: Technischer Werkleiter (150 MA)
Kunde: Karl Konzelmann Metallschmelzwerke, Neu-Ulm / Hersteller von Sekundäraluminium
Aufgaben:
Erfolge:
Wechselmotivation:
Verlust der Arbeitsstelle nach Eintritt einer schwierigen finanziellen Situation im Zuge der Fusion mit einem Mitbewerber
1999 ? 2004: Endraffination und Gießerei
Rolle: Betriebsleiter Anodenbereich (35 MA)
Kunde: Norddeutsche Affinerie (heute: Aurubis), Hamburg
Aufgaben:
Erfolge:
1995 ? 1998: Projektieren von Stahlwerken
Rolle: Projektmanager Technologie Metallurgiegruppe
Kunde: Voest-Alpine Industrieanlagenbau, Linz
Aufgaben:
Erfolge:
Eisenhüttenkunde
DAAD-Stipendium
1986 ? 1988
Lebenshilfe, Darmstadt
Zivildienst
1973 ? 1986
Schulausbildung
Abschluss: Allgemeine Hochschulreife
Weiterbildung
Regelmäßige Teilnahme an diversen Fach- und Führungsseminaren
Meine breit gefächerten Erfahrungen und Kenntnisse sind vielseitig einsetzbar und lassen sich erfolgreich auf andere Produktionsbereiche übertragen, insbesondere auf solche, die sich mit mechanischer, thermischer, chemischer und elektrochemischer Verfahrenstechnik befassen. Meine Einsatzbereiche erstrecken sich über Leitungspositionen in Produktionslinien, Geschäftsbereiche und Werke. Darüber hinaus leite ich Projekte von der Planung bis zum Abschluss und setze kontinuierliche Verbesserungsprozesse sowie Lean-Management-Methoden um. Als Inbetriebnahme-Manager gewährleiste ich eine reibungslose Inbetriebnahme von Neuanlagen oder umgebauten Anlagen. Darüberhinaus setze ich mein Fachwissen zu Nachhaltigkeitsmanagement gezielt ein, um auf vielfältige Weise die Wettbewerbsfähigkeit von Unternehmen durch Implementierung nachhaltiger Prozesse und Strategien zu steigern und die Integration von Konzepten zur Verbesserung sozialer, ökologischer und ökonomischer Aspekte in der Organisationsleitung voranzutreiben.
Parallel zum Studiengang:
1992 ? 1993
Rolle: DAAD-Stipendium
Kunde: Montanuniversität Leoben/Österreich
Erfolge:
Erkennung Bedarf an Neuanlage
Definition Ziele
Aufstellung Lastenheft
Recherche potenzieller Anlagenbauer
Auftragsvergabe nach detaillierter Durchsprache
Begleitung des Auftragnehmers bei der Projektausführung
Aufstellung und Inbetriebnahme
Abnahme der Neuanlage
Erfolge:
Wechselmotivation:
Wegfall des Arbeitsplatzes infolge einer finanziellen Krise des Unternehmens durch die Diesel-Abgasaffäre
Erkennung Bedarf an neuem Kamin
Definition Ziele
Aufstellung Lastenheft
Recherche potenzieller Kaminbauer
Auftragsvergabe nach detaillierter Durchsprache
Begleitung des Auftragnehmers bei der Projektausführung
Demontage Altkamin, Errichtung und Inbetriebnahme Neukamin
Abnahme des neuen Kamins einschl. Nebenanlagen
Erkennung Bedarf an neuer Lagerhalle
Definition Ziele
Aufstellung Lastenheft
Recherche potenzieller Hallenbauer
Auftragsvergabe nach detaillierter Durchsprache
Begleitung des Auftragnehmers bei der Projektausführung
Errichtung und Inbetriebnahme
Abnahme der neuen Lagerhalle
2007 ? 2016: Blei- und Edelmetallgewinnung
Rolle: Betriebsleiter / Projektmanager / Innovationsmanager (30 MA)
Kunde: Aurubis AG, Hamburg / Einer der größten Produzenten von Kupfer weltweit und weltgrößter Kupferrecycler
Aufgaben:
Erfolge:
2004 ? 2006: Produktion, Qualitätswesen und Instandhaltung
Rolle: Technischer Werkleiter (150 MA)
Kunde: Karl Konzelmann Metallschmelzwerke, Neu-Ulm / Hersteller von Sekundäraluminium
Aufgaben:
Erfolge:
Wechselmotivation:
Verlust der Arbeitsstelle nach Eintritt einer schwierigen finanziellen Situation im Zuge der Fusion mit einem Mitbewerber
1999 ? 2004: Endraffination und Gießerei
Rolle: Betriebsleiter Anodenbereich (35 MA)
Kunde: Norddeutsche Affinerie (heute: Aurubis), Hamburg
Aufgaben:
Erfolge:
1995 ? 1998: Projektieren von Stahlwerken
Rolle: Projektmanager Technologie Metallurgiegruppe
Kunde: Voest-Alpine Industrieanlagenbau, Linz
Aufgaben:
Erfolge:
Eisenhüttenkunde
DAAD-Stipendium
1986 ? 1988
Lebenshilfe, Darmstadt
Zivildienst
1973 ? 1986
Schulausbildung
Abschluss: Allgemeine Hochschulreife
Weiterbildung
Regelmäßige Teilnahme an diversen Fach- und Führungsseminaren
Meine breit gefächerten Erfahrungen und Kenntnisse sind vielseitig einsetzbar und lassen sich erfolgreich auf andere Produktionsbereiche übertragen, insbesondere auf solche, die sich mit mechanischer, thermischer, chemischer und elektrochemischer Verfahrenstechnik befassen. Meine Einsatzbereiche erstrecken sich über Leitungspositionen in Produktionslinien, Geschäftsbereiche und Werke. Darüber hinaus leite ich Projekte von der Planung bis zum Abschluss und setze kontinuierliche Verbesserungsprozesse sowie Lean-Management-Methoden um. Als Inbetriebnahme-Manager gewährleiste ich eine reibungslose Inbetriebnahme von Neuanlagen oder umgebauten Anlagen. Darüberhinaus setze ich mein Fachwissen zu Nachhaltigkeitsmanagement gezielt ein, um auf vielfältige Weise die Wettbewerbsfähigkeit von Unternehmen durch Implementierung nachhaltiger Prozesse und Strategien zu steigern und die Integration von Konzepten zur Verbesserung sozialer, ökologischer und ökonomischer Aspekte in der Organisationsleitung voranzutreiben.
Parallel zum Studiengang:
1992 ? 1993
Rolle: DAAD-Stipendium
Kunde: Montanuniversität Leoben/Österreich