12/2016- 06/2017

Randstad Sourceright

Account Manager RPO on behalf of Merck Group

• Erster Ansprechpartner für den Kunden und die erste Eskalationspunkt für alle täglichen operativen Fragen im Recruitment-Bereich
• Management von Teamleistung, Gutachten, Entwicklung, Belohnung und Nachfolgeplanung
• Management, Koordination und Führung des Onsite-Recruitment Business Partner  Teams
• Sicherstellung, dass das Onsite-Team interne und RSR-Client-KPIs und SLAs erfüllen
• Verwalten von Budget / Ausgaben vor Ort und Berichterstattung über die Leistung des Teams an das Management
• Bereitstellung von Fachberatung für den Kunden bei Rekrutierungsrichtlinien und -verfahren sowie Best-Practice
• Mitwirkung bei der Optimierung von Workflows, Prozesse sowie Schnittstellen zu wichtigen Stakeholdern
• Direkt Sourcing sowie Unterstützung des Onsite-Teams im Bereich End-to-End  Recruitment
• Angebotserstellung sowie Vertragsmanagement und Beratung der Hiring Manager in allen personalrechtlichen, recruiting- und prozessrelevanten Aspekten
• Qualifikation von Projekt-/ Stellenanforderungen und Auswahl der entsprechenden Kandidaten

  1/2015 ? 12/2016

   

  PwC (PricewaterhouseCoopers AG Wirtschaftsprüfungsgesellschaft), Frankfurt

  Zentraleinkauf External Staff und IT-Dienstleistungen

  • Beratung und Abstimmung der Bedarfe mit den Partner, Fachbereiche und Kunden hinsichtlich arbeitsrechtlicher Risiken bei der Beauftragung von Externen (insbesondere: Scheinselbständigkeit, Illegale Arbeitnehmerüberlassung, Beauftragung von Drittstaatlern, MiloG, Datenschutz & IT Security und Undependence)
  • Erstellung, Verhandlung und Administration von Verträgen im Bereich externes Personal (Freelancer,  IT-Spezialisten, Consultants,  Leiharbeitnehmer, Subunternehmer) sowie  IT-Dienstleistungs- und Werksverträgen
  • Strategischen Projektbeschaffungen von einfachen bis zu komplexen Einzelbeschaffungen
  • End-to-End Ausschreibungen und Erstellung von detaillierten und transparenten Angebotsvergleichen
  • Aufbereitung alle Daten und Informationen revisionssicher in SAP SRM, GFS , HR sowie Easyprocure
  • Klärung von Rechnungsabweichungen, allg. Unterstützung bei der Rechnungsprüfung
  • Ordentliche Bewirtschaftung der Verträge, Überwachung von Fristen und Erstellung von Reports sowie  Kennzahlen und IKS-Maßnahmen
  • Evaluierung und Benchmark von Lieferanten und Contract Management

   

  • Beratung und Unterstützung der Fachbereich hinsichtlich der Sourcing von externe Fachspezialisten (IT-Experte, Consultants, Wirtschaftsprüfer, Steuerberater etc.?)
  • Koordination von Team-Meetings und Protokollierung und Projektmanagement

  Projekte zum Thema :

  • Nachhaltigkeit
  • IT-Plattformen zur IT-Spezialistensuche
  • Eruieren von Internet Plattformen für Freelancer
  • Spezifizieren der SAP Gold-Partner

   

  03/2014 ? 12/2014

   

  Whitestone Technology Services GmbH

  Internationales Beratungs- und Serviceunternehme im Bereichen IT und Telekommunikation

  • Verantwortlich für den Aufbau der Rekrutierungsabteilung
  • Aufbau und Entwicklung von Beziehungen mit Personalchefs und Unternehmen im IT und Telekommunikationsbereich
  • Auswahl und Einführen von neuen Bewerbermanagement Systems
  • Einsatz von Social Media zur Recruiting
  • Aufbau und Umsetzung von Sourcing-, Auswahl- und Vernetzung Strategie
  • Aufbau eines Talentpoolsund Optimierung der Rekrutierungsprozesse
  • Qualifikation von Projektanforderungen und Auswahl der entsprechenden Kandidaten

   

   

  10/2013 ? 02/2014

   

  Comcave College GmbH Dortmund

  Qualifizierung im Bereich:

  • Personal Management/ Personalwesen.
  • SAP User ? Human Capital Management
  • Projektmanagement
  • Personalwesen / Arbeits- und Sozialrecht / Lohn und Gehalt

   

  05/2006 ? 09/2013

  E-Recruitment

  Personalberatung  / Vermittlung; Freiberuflich

  • Vermittlung von IT-Manpower und Profilen
  • Third Party Management und Leitfadenentwicklung
  • Implementierung von RPO (Recruitment Process Outsourcing)
  • Onsite Recruitment bei American Express und Ressourcenmanagement
  • Beratung der Führungskräfte bei der Recruiting
  • Implementierung des Recruitingsprozess gemäß der SLA`s

   

  • Betreuung und Überwachung der gesamten Personalbeschaffungsprozesse bei den Kunden
  • Mitwirkung bei der Einführung neue Bewerbermanagementsystem Taleo

  Kunden: Banken, Versicherungen, Luftfahrt, Telekommunikation, IT-Unternehmen, Software-Häuser, Industrie und Handelsunternehmen

  01/2007 ? 06/2012

  Carbonat Canxi Ltd.

  Unternehmerin; CaCO3-Herstellung (Kalksteinmehl) in Vietnam

  • Erarbeitung und Durchführung des Businessplans
  • Erarbeitung des Finanzierungsplans
  • Verhandlungen mit Banken und mit Maschinenlieferanten
  • Aufbau der Joint-Venture Firma in Vietnam
  • Projektmanagement sowie Koordination und Überwachung der Projektabläufe

   

  08/2004 ? 04/2006

  Alexander Mann Solutions GmbH, Frankfurt

   

  RPO = Recruitment Process Outsourcing; Onsite Recruitment

  Kunde: CSC Ploenzke AG, Wiesbaden

   

  ?Back to Work Program? (01/2006 ? 04/2006)

  • Interview und Auswahl von Mitarbeiter für dieses Projekt
  • Vermittlung von Bench-Mitarbeitern an externe Projekten und Kunden
  • Aktive Akquise von Projekten und Ressourcenmanagement

   

  • Optimierung Workflows, Prozesse sowie Schnittstellen zu wichtigen Stakeholdern.
  • Unterstützung bei der Weiterentwicklung der Dienstleistungen des Bereichs, u.a. beim Ausbau des Betreuungskonzeptes für Mitarbeiter im Rahmen der Einsatzplanung.

   

  Delivery Consultant / Principal Resource Specialist (08/2004 ? 12/2005)

  • Implementierung des Third Party Management
  • Beratung, Betreuung und Überwachung der gesamten Personalbeschaffungsprozesse bei CSC Ploenzke AG
  • Angebotserstellung sowie Vertragsmanagement und Beratung der Hiring Manager in allen personalrechtlichen, recruiting- und prozessrelevanten Aspekten
  • Qualifikation von Projekt-/ Stellenanforderungen und Auswahl der entsprechenden Kandidaten
  • Empfehlungen an den entsprechenden HCM der verschiedenen Business Units von CSC Ploenzke AG
  • Unterstützung im Bereich Konzeptionierung von Rekrutierungsstrategien

   

  06/2003 ? 10/2003

  VARIUS IT Information ? Technologie, Home-Office

   

  IT-Dienstleistungsunternehmen

   

  Freiberufliche Tätigkeit im Bereich E-Recruitment

   

  IT Recruiting & Talent Acquisition, Projekt -Management, Personalberatung, IT- Dienstleistung, IT-Fachräfte / Projekt-Vermittlung

  01/2001 ? 07/2004

  Mutterschutz / Erziehungsurlaub

   

   

  03/1996 ? 12/2000

  Parity Eurosoft GmbH, Frankfurt am Main

   

  Englisches IT-Personaldienstleistungsunternehmen

   

  Teamleiterin des Resourcing-Teams Deutschland (01/1999 ? 12/ 2000)

  • Leitung und Strukturierung des Resourcing-/Update-Teams (ca. 16 Leute) für alle deutschlandweiten Niederlassungen
  • Durchführung von Gehaltsverhandlungen
  • Arbeitsorganisation und Erfolgsanalyse
  • Resourcingstatistiken und ?Prognosen
  • Mitarbeitermotivation/ -organisation / Reviews
  • Technisches Coaching für Resourcing und Vertrieb
  • Mitwirkung bei der Implementierung eines europaweiten Datenbanksystems Nemesis
  • Vorbereitung von und Teilnahme an Messen und Events zum Thema Recruiting

   

  Senior Recruiter (03/1996 ? 12/1998)

  • Akquise von freiberuflichen IT-Spezialisten
  • Telefonische Betreuung/ Beratung der IT-Berater
  • Auswertung und qualifizieren der Beraterprofile und Fachgespräche
  • Qualifizieren von Projektanforderungen und Auswahl der entsprechenden Kandidaten
  • Aufbau und Betreuung der Projektdatenbank im Internet
  • Anzeigenschaltung und Bearbeitung der Chiffre-Anzeigen

  Kunden: Banken, Versicherungen, Luftfahrt, Telekommunikation, IT-Unternehmen, Software-Häuser, Industrie und Handelsunternehmen

   

  02/1996 ? 08/1996

  Dow Corning, Wiesbaden

   

  Amerikanischer Chemiekonzern zur Silikonherstellung & -verarbeitung

   

  Werkstudentin im Bereich Textilindustrie

  02/1995 ? 06/1995

  Hoechst AG, Werk Kalle-Albert, Wiesbaden

   

  Chemiekonzern: Abteilung: Literatur und Dokumentation

   

  Berufspraktisches Semester

  Fortbildung

   

  09/2006 ? 04/2007

   

  Blended Learning Lehrgang zur ?Geprüfte Personalfachkauffrau?

  bei der IHK-Koblenz mit Zertifikat

   

  • o Personalarbeit organisieren und durchführen
  • o Personalarbeit auf Grundlage rechtlicher Bestimmungen durchführen
  • o Personalplanung, -marketing und ?controlling gestalten und umsetzen
  • o Personal- und Organisationsentwicklung steuern

  01/2007 ? 02/2007

   

   ?Ausbildung der Ausbilder? Lehrgang in Wiesbaden

  • o mit IHK-Abschluss (AdA-Schein)

  05/2000 ? 05/2000

  IHK-Akademie, München

  Effective Management English

  • o Business English

  10/1999 ? 10/1999

  IME (Institut für Management-Entwicklung), Unterhaching

  Praxis der Personalführung ? ein intensives Führungstraining

  • o Führungstechniken ? Führungsverhalten ? Führungsaufgaben
  Studium

   

  05/1996

  Abschluss: Diplom Informationswirtin (Schwerpunkt Chemie)

   

  Diplomthema:

  ?Internet als Werkzeug zur Gewinnung von chemierelevanter Informationen im Vergleich zu herkömmlichen Methoden?

  09/1993 ? 05/1996

  Information und Dokumentationsstudium an der FH-Darmstadt

  02/1990 ? 06/ 1993

  Chemie-Studium an der TH-Darmstadt

  Sprachkenntnisse

   

   

  Vietnamesisch             Muttersprache

   

  Deutsch                         Fließend in Wort und Schrift

   

  Englisch                         Gut in Wort und Schrift

   

  Französisch                  Ausbaufähig

  Computerkenntnisse

   

   

  Software - Anwendungen: MS Office (Word/ Excel/ PowerPoint/ Outlook), Lotus Notes, MS-Project, Visio, SAP User HCM Administration, SAP HR, SAP MM, SRM, GFS, Easyprocure (Wallmedien)

  Bewerbermanagementsysteme: Refind, BMS, Nemesis, Talentlink, Taleo, StaffITPro, Success Factors

  Sociale Network: Xing, LinkedIn, Facebook, Freelancermap, Freelancer.de