Entwicklung einer Plattform zum Austausch von Daten im Rahmen von Restrukturierungsmaßnahmen zwischen Restrukturierungs-Beratungen, Finanzierern und beteiligten Firmen. Die Plattform ermöglicht eine sichere und nachvollziehbare Zusammenarbeit aller Beteiligten, inklusive rollenbasierter Zugriffskontrollen, Verschlüsselung sensibler Finanzdaten sowie Audit-Logging. Technisch basiert die Plattform auf einer Microservice-Architektur, bei der die Services skalierbar in einer Kubernetes-Umgebung betrieben werden. Besonderes Augenmerk liegt auf der Integrität und Vertraulichkeit der Daten sowie der Nachvollziehbarkeit aller Änderungen.

Tätigkeiten: 

• Entwicklung und Implementierung von Microservices mit Anbindung an eine SQL-Datenbank
• Konzeption und Realisierung webbasierter Benutzeroberflächen
• Integration von Frontend und Backend mittels REST-Schnittstellen
• Unterstützung bei der Durchführung und Optimierung technischer sowie fachlicher Tests
• Erstellung und Pflege der technischen Dokumentation, einschließlich Schnittstellen-Dokumentation mit OpenAPI
• Unterstützung bei der Optimierung im Hinblick auf Performance, Skalierbarkeit und Wartbarkeit

Fachliche Skills: 
Unternehmensrestrukturierung, Datenmanagement

Technische Skills:
Umsetzung funktionaler und nicht funktionaler Anforderungen mit Spring Boot unter Nutzung von Java 21, Spring Boot REST, Spring Boot Data JPA, JSF/Primefaces, Dokumentation der REST-Schnittstellen mittels OpenAPI, CI/CD mit Jenkins, Projektdokumentation mit Markdown und VuePress

Soft Skills:
Eigenverantwortung, strukturierte Arbeitsweise, Umsetzungsorientierung, Flexibilität, Teamfähigkeit, hohe Belastbarkeit

Migration, Weiterentwicklung und Wartung einer bestehenden Leasing-Anwendung der Mercedes-Benz Leasing GmbH, welche zur Berechnung von Leasing- und Finanzierungsraten für Fahrzeuge eingesetzt wird.
Im Rahmen des Projekts wurde die monolithische Java-Anwendung schrittweise in eine serviceorientierte Architektur auf Basis von Kotlin überführt. Dabei wurden insbesondere die Rechenlogiken zur Ratenkalkulation modernisiert sowie die Anbindung an bestehende und neue Schnittstellen ? wie Fahrzeugdatenbanken, Sparpläne und Vergünstigungsprogramme ? erweitert.

Hauptanwender waren interne Vertriebs- und Finanzabteilungen sowie Partner im Händlernetz. Das Projektteam bestand aus etwa acht Personen, darunter Full-Stack-Entwickler, Business-Analysten von Mercedes-Benz sowie Mitarbeitende aus dem agilen Umfeld.

Tätigkeiten: 

• Implementierung von neuen Kundenanforderungen
• Refactoring von Legacy-Code
• Datenbankanpassungen
• Optimierung und Erweiterung der Dokumentation
• Aktualisierung von veralteten Abhängigkeiten

Fachliche Skills: 
Fahrzeug-Leasing

Technische Skills:
Umsetzung funktionaler und nicht funktionaler Kundenanforderungen unter Nutzung von Java, JBoss, Spring Boot, Maven, Ant, IntelliJ, OracleDB, Git und Ara

Soft Skills:
Eigenverantwortung, strukturierte Arbeitsweise, Umsetzungsorientierung, Flexibilität, Teamfähigkeit, hohe Belastbarkeit

Design und Umsetzung eines minimal funktionierenden Produktes zur Optimierung des Gehaltsanpassungsprozesses mittels einer Webanwendung. Der Fokus lag dabei auf der Implementierung des Backend und des Deployment auf eine Cloud-Umgebung (AWS).

Tätigkeiten: 

• Erstellen einer Spring Boot Anwendung
• Bereitstellung der Cloud-Infrastruktur
• Datenbankerzeugung

Fachliche Skills: 

Hierarchische Unternehmensstrukturen

Technische Skills: 

Umsetzung der Anforderungen unter Nutzung von Kotlin, Spring Boot, Gradle, Docker, AWS, Cucumber, Git

Soft Skills: 
Eigenverantwortung, strukturierte Arbeitsweise, Umsetzungsorientierung, Flexibilität, Teamfähigkeit, hohe Belastbarkeit