Kompetenzen im Personalbereich
- Generalistische Erfahrung im Personalwesen
- in allen Bereichen, in verschiedenen Funktionen und Ebenen flexibel einsetzbar
- Langjährige Erfahrung, kollegial, loyal. Teammitglied o. Führungskraft (bei Bedarf)
- Projektmanagement auch mit komplexen Aufgaben, transparent, hands on
- Interkulturelles Arbeiten
- in internationalen Unternehmen mit vielen Nationalitäten in Deutsch und/oder Englisch (15 Jahre nur in Englisch)
- Arbeitsrecht ? Erfahrung mit Betriebsräten & Arbeitgeberverbänden
- Exzellentes Knowhow (Individual-, Kollektiv-, Privat-, Sozialrecht)
- Lösungsmoderator und Berater für Führungskräfte und Mitarbeitende
- Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit Betriebsräten und SBV
- Verhandeln und Vorbereiten von Betriebsvereinbarungen
- Einschätzen von Prozessrisiken in Zusammenarbeit mit Fachanwälten
- Full life cycle
- Arbeitsverträge, Fortbildungsverträge, Zeugnisse, Abmahnungen, Aufhebungsverträge, Kündigungen
- Onboarding und Exit ? Prozesse, Kommunikation
- Konfliktmanagement, Moderation, Beurteilungsprozesse, Zielvereinbarungen
- Expat & Relocation, Aufenthaltsrecht
- Recruiting
- Bewerbersuche, -management, -gespräche, -beurteilung, internationale Messen
- Social Networking, Headhunting, nationale und internationale Messen
- Employer Branding, PR und CSR ? Projekte
- Culture Management für Arbeitgebermarke und Wohlfühl-Umfeld
- Prozessentwicklung, -optimierung, Strategie, Changemanagement
- Entwicklung von Strategien, Prozessen und Transformationen
- Ausbildung, Fortbildung, Talentmanagement, Personalentwicklung
- Talentmanagement, Trainee-Programme, Silver Mentoring, Ausbildungsleiter
- Evaluation, Koordination von internen und externen Fortbildungen für Mitarbeitende und Führungskräfte
- Betriebliches Eingliederungsmanagement, Gesundheitsmanagement & Teilnahme Arbeitssicherheitsausschuss
- Administration
- Personalcontrolling, KPI
- Führen von Personalakten, Payrollvorbereitung, Zeiterfassung
- Steuern von Dienstleistern, Begleiten von Audits und Prüfungen
- Berechnen tarifvertraglicher Zahlungen und Leistungsentgelte
- Beurteilung und Klärung sozialversicherungsrechtlicher Sachverhalte, Schwerbehindertenausgleichsabgabe
- Personalmanagement-Software ? Knowhow & Implementierung
- ?SAP Anwender Kompetenz Pass Personal HCM, Time Butler App uvm.
EDV
- MS Word
- MS Outlook
- MS Excel
- MS Power Point
Projektmanagement - Programme
- easyJOB
- Eventsoft
- CCO
- SAGE HR
- Personio
- GFOS Zeiterfassung
- Hansalog Payroll
- Time Butler
- SAP Foundation level
- SAP Anwender Kompetenz Pass Personal HCM