Beruflicher Werdegang
2021 - heute
Rolle: Projektleiter, Projektcoach (agil und klassisch)
Kunde: auf Anfrage

Aufgaben:

• Führungsunterstützung
• Teambegleitung, Organisationsentwicklung
• Moderation

2020 - heute
Rolle: Gründungsmitglied und Leitung der Geschäftsstelle
Kunde: auf Anfrage

Aufgaben:

• Projekte aufsetzen und durchführen
• Marketing
• Kommunikation
• Administration

2016 ? 2020
Rolle: Mitgründer und Geschäftsführer
Kunde: auf Anfrage

Aufgaben:

• Coaching und Begleitung von Organisationen und Teams in modernen Arbeitsformen, neuem Führungsverständnis und agilen Organisationen
• Schulungen an Fachhochschulen und in Organisationen
• Auftritte an Fachtagungen und Vorträgen
• Erfindung neuer Produkte und Dienstleistungen für agile Vorgehen

2018 - 2020
Rolle: Transformationsbegleiter und Projektportfoliomanager
Kunde: Post CH AG Informatik

Aufgaben:

• Begleitung der Transformation bei der der Informatik Post als  Experte
• Coaching von Transformations-Teams
• Mitverantwortlich für das Projektportfoliomanagement inkl. Demandund Ressourcenmanagement für rund 300 Projekte

2010 - 2018
Rolle: Leiter Personalprojekte und HR-IT-Changemanagement
Kunde: Post CH AG HR

Aufgaben:

• Verantwortlich für die Projektabwicklung und Zusammenarbeit im Rahmen des strategischen Projektportfolios
• Führungsverantwortung für über 10 SAP-HCM-Spezialisten und Projektleitende
• Coaching von Projektleitenden in agilem und klassischem Vorgehen
• Begleitung von agilen und klassischen Projekten
• Leitung von agilen und klassischen Projekten
• Verantwortlich für das Projektportfolio, ?Budget und -Controlling

2002 - 2009
Rolle: Leiter Kompetenzzentrum Wissen, Kreativität und Kollaboration
Kunde: Post CH AG Konzernentwicklung

Aufgaben:

• Leitung von komplexen Projekten
• Führung und Coaching von Fachspezialisten
• Entwicklung von Innovationsprozessen
• Konzeption und Durchführung von Innovationsevents

1996 - 2001
Rolle: Leiter Qualitätsmanagement und Kommunikation
Kunde: Post CH AG, Briefpost

Aufgaben:

• Leitung von komplexen Projekten wie bspw. Laufzeitmessung
• Konzeption und Durchführung von Qualitäskampagnen
• Verantwortung für die interne und externe Kommunikation

1994 - 1996
Rolle: Wirtschaftsorganisator
Kunde: Credit Suisse Bern

Aufgaben:

• Teilprojektleitung im Rahmen des Grossprojektes «Zusammenschluss SKA/Volksbank»

1985 ? 1989
Rolle: Betriebsorganisator
Kunde: Berner Versicherung Bern

Aufgaben:

• Organisationsentwicklung und Projektleitung
• Führung ad interim von Generalagenturen

1985 - 1985
Rolle: Sachbearbeiter
Kunde: La Suisse Assurance Lausanne

Aufgaben:

• Betreuung von Großkunden
• Betreuung von Generalagenturen

1982 ? 1984
Rolle: Sachbearbeiter
Kunde: Mobiliar Versicherung Bern

Aufgaben:

• Spezialist von Motorfahrzeugversicherungen
• Betreuung von Privatkunden