Organisations- und Teamentwicklung Führungsbegleitung und -Unterstützung Projekte (Leiten und begleiten) (agile) Transformation Coaching
Aktualisiert am 01.05.2024
Profil
Freiberufler / Selbstständiger
Remote-Arbeit
Verfügbar ab: 01.07.2024
Verfügbar zu: 50%
davon vor Ort: 100%
Agile Entwicklung
Projektleitung
HCM Organisationsmanagement
agile Trainings
Leadership (Training und Begleitung)
zertifizierter scrum master
zertifizierter OKR Master
Deutsch
Muttersprache
Französisch
Fließend
Englisch
Fließend
Spanisch
Konversationsniveau

Einsatzorte

Einsatzorte

Deutschland, Österreich, Schweiz
möglich

Projekte

Projekte

9 Jahre
2012-01 - 2020-12

Diverse

Projektleiter, Projektcoach
Projektleiter, Projektcoach
  • Diverse SAP_HR-Projekte als Projektcoach 
  • Weitere HR-Projekte als Coach und Projektleiter
  • Diverse Projekte im Business-Umfeld als Projektleiter
  • Aufbau und Betrieb Projektportfolio-Management 



1 Jahr 4 Monate
2019-08 - 2020-11

Aufbau Ressource Management

Product Owner
Product Owner
  • Projektportfolio-Management
  • Einführung eines Tools für den optimalen Einsatz der  rund 1300 Mitarbeitenden einer IT-Abteilung

Aus- und Weiterbildung

Aus- und Weiterbildung

5 Monate
2020-12 - 2021-04

Coaching- Haltung entscheidet

short cuts
short cuts

Kompetenzen und Handlungsmöglichkeiten erkennen und erweitern.



Position

Position

  • Team-Begleiter
  • Führungsunterstützung (Coach)
  • Scrum Master
  • OKR Master

Kompetenzen

Kompetenzen

Top-Skills

Agile Entwicklung Projektleitung HCM Organisationsmanagement agile Trainings Leadership (Training und Begleitung) zertifizierter scrum master zertifizierter OKR Master

Produkte / Standards / Erfahrungen / Methoden

Beruflicher Werdegang
2021 - heute
Rolle: Projektleiter, Projektcoach (agil und klassisch)
Kunde: auf Anfrage

Aufgaben:
  • Führungsunterstützung
  • Teambegleitung, Organisationsentwicklung
  • Moderation

2020 - heute
Rolle: Gründungsmitglied und Leitung der Geschäftsstelle
Kunde: auf Anfrage

Aufgaben:
  • Projekte aufsetzen und durchführen
  • Marketing
  • Kommunikation
  • Administration

2016 ? 2020
Rolle: Mitgründer und Geschäftsführer
Kunde: auf Anfrage

Aufgaben:
  • Coaching und Begleitung von Organisationen und Teams in modernen Arbeitsformen, neuem Führungsverständnis und agilen Organisationen
  • Schulungen an Fachhochschulen und in Organisationen
  • Auftritte an Fachtagungen und Vorträgen
  • Erfindung neuer Produkte und Dienstleistungen für agile Vorgehen

2018 - 2020
Rolle: Transformationsbegleiter und Projektportfoliomanager
Kunde: Post CH AG Informatik

Aufgaben:
  • Begleitung der Transformation bei der der Informatik Post als  Experte
  • Coaching von Transformations-Teams
  • Mitverantwortlich für das Projektportfoliomanagement inkl. Demandund Ressourcenmanagement für rund 300 Projekte

2010 - 2018
Rolle: Leiter Personalprojekte und HR-IT-Changemanagement
Kunde: Post CH AG HR

Aufgaben:
  • Verantwortlich für die Projektabwicklung und Zusammenarbeit im Rahmen des strategischen Projektportfolios
  • Führungsverantwortung für über 10 SAP-HCM-Spezialisten und Projektleitende
  • Coaching von Projektleitenden in agilem und klassischem Vorgehen
  • Begleitung von agilen und klassischen Projekten
  • Leitung von agilen und klassischen Projekten
  • Verantwortlich für das Projektportfolio, ?Budget und -Controlling

2002 - 2009
Rolle: Leiter Kompetenzzentrum Wissen, Kreativität und Kollaboration
Kunde: Post CH AG Konzernentwicklung

Aufgaben:
  • Leitung von komplexen Projekten
  • Führung und Coaching von Fachspezialisten
  • Entwicklung von Innovationsprozessen
  • Konzeption und Durchführung von Innovationsevents

1996 - 2001
Rolle: Leiter Qualitätsmanagement und Kommunikation
Kunde: Post CH AG, Briefpost

Aufgaben:
  • Leitung von komplexen Projekten wie bspw. Laufzeitmessung
  • Konzeption und Durchführung von Qualitäskampagnen
  • Verantwortung für die interne und externe Kommunikation

1994 - 1996
Rolle: Wirtschaftsorganisator
Kunde: Credit Suisse Bern

Aufgaben:
  • Teilprojektleitung im Rahmen des Grossprojektes «Zusammenschluss SKA/Volksbank»

1985 ? 1989
Rolle: Betriebsorganisator
Kunde: Berner Versicherung Bern

Aufgaben:
  • Organisationsentwicklung und Projektleitung
  • Führung ad interim von Generalagenturen

1985 - 1985
Rolle: Sachbearbeiter
Kunde: La Suisse Assurance Lausanne

Aufgaben:
  • Betreuung von Großkunden
  • Betreuung von Generalagenturen

1982 ? 1984
Rolle: Sachbearbeiter
Kunde: Mobiliar Versicherung Bern

Aufgaben:
  • Spezialist von Motorfahrzeugversicherungen
  • Betreuung von Privatkunden


Branchen

Branchen

  • Banken
  • Versicherungen
  • Öffentliche Hand
  • Logistik
  • Energiebranche



Einsatzorte

Einsatzorte

Deutschland, Österreich, Schweiz
möglich

Projekte

Projekte

9 Jahre
2012-01 - 2020-12

Diverse

Projektleiter, Projektcoach
Projektleiter, Projektcoach
  • Diverse SAP_HR-Projekte als Projektcoach 
  • Weitere HR-Projekte als Coach und Projektleiter
  • Diverse Projekte im Business-Umfeld als Projektleiter
  • Aufbau und Betrieb Projektportfolio-Management 



1 Jahr 4 Monate
2019-08 - 2020-11

Aufbau Ressource Management

Product Owner
Product Owner
  • Projektportfolio-Management
  • Einführung eines Tools für den optimalen Einsatz der  rund 1300 Mitarbeitenden einer IT-Abteilung

Aus- und Weiterbildung

Aus- und Weiterbildung

5 Monate
2020-12 - 2021-04

Coaching- Haltung entscheidet

short cuts
short cuts

Kompetenzen und Handlungsmöglichkeiten erkennen und erweitern.



Position

Position

  • Team-Begleiter
  • Führungsunterstützung (Coach)
  • Scrum Master
  • OKR Master

Kompetenzen

Kompetenzen

Top-Skills

Agile Entwicklung Projektleitung HCM Organisationsmanagement agile Trainings Leadership (Training und Begleitung) zertifizierter scrum master zertifizierter OKR Master

Produkte / Standards / Erfahrungen / Methoden

Beruflicher Werdegang
2021 - heute
Rolle: Projektleiter, Projektcoach (agil und klassisch)
Kunde: auf Anfrage

Aufgaben:
  • Führungsunterstützung
  • Teambegleitung, Organisationsentwicklung
  • Moderation

2020 - heute
Rolle: Gründungsmitglied und Leitung der Geschäftsstelle
Kunde: auf Anfrage

Aufgaben:
  • Projekte aufsetzen und durchführen
  • Marketing
  • Kommunikation
  • Administration

2016 ? 2020
Rolle: Mitgründer und Geschäftsführer
Kunde: auf Anfrage

Aufgaben:
  • Coaching und Begleitung von Organisationen und Teams in modernen Arbeitsformen, neuem Führungsverständnis und agilen Organisationen
  • Schulungen an Fachhochschulen und in Organisationen
  • Auftritte an Fachtagungen und Vorträgen
  • Erfindung neuer Produkte und Dienstleistungen für agile Vorgehen

2018 - 2020
Rolle: Transformationsbegleiter und Projektportfoliomanager
Kunde: Post CH AG Informatik

Aufgaben:
  • Begleitung der Transformation bei der der Informatik Post als  Experte
  • Coaching von Transformations-Teams
  • Mitverantwortlich für das Projektportfoliomanagement inkl. Demandund Ressourcenmanagement für rund 300 Projekte

2010 - 2018
Rolle: Leiter Personalprojekte und HR-IT-Changemanagement
Kunde: Post CH AG HR

Aufgaben:
  • Verantwortlich für die Projektabwicklung und Zusammenarbeit im Rahmen des strategischen Projektportfolios
  • Führungsverantwortung für über 10 SAP-HCM-Spezialisten und Projektleitende
  • Coaching von Projektleitenden in agilem und klassischem Vorgehen
  • Begleitung von agilen und klassischen Projekten
  • Leitung von agilen und klassischen Projekten
  • Verantwortlich für das Projektportfolio, ?Budget und -Controlling

2002 - 2009
Rolle: Leiter Kompetenzzentrum Wissen, Kreativität und Kollaboration
Kunde: Post CH AG Konzernentwicklung

Aufgaben:
  • Leitung von komplexen Projekten
  • Führung und Coaching von Fachspezialisten
  • Entwicklung von Innovationsprozessen
  • Konzeption und Durchführung von Innovationsevents

1996 - 2001
Rolle: Leiter Qualitätsmanagement und Kommunikation
Kunde: Post CH AG, Briefpost

Aufgaben:
  • Leitung von komplexen Projekten wie bspw. Laufzeitmessung
  • Konzeption und Durchführung von Qualitäskampagnen
  • Verantwortung für die interne und externe Kommunikation

1994 - 1996
Rolle: Wirtschaftsorganisator
Kunde: Credit Suisse Bern

Aufgaben:
  • Teilprojektleitung im Rahmen des Grossprojektes «Zusammenschluss SKA/Volksbank»

1985 ? 1989
Rolle: Betriebsorganisator
Kunde: Berner Versicherung Bern

Aufgaben:
  • Organisationsentwicklung und Projektleitung
  • Führung ad interim von Generalagenturen

1985 - 1985
Rolle: Sachbearbeiter
Kunde: La Suisse Assurance Lausanne

Aufgaben:
  • Betreuung von Großkunden
  • Betreuung von Generalagenturen

1982 ? 1984
Rolle: Sachbearbeiter
Kunde: Mobiliar Versicherung Bern

Aufgaben:
  • Spezialist von Motorfahrzeugversicherungen
  • Betreuung von Privatkunden


Branchen

Branchen

  • Banken
  • Versicherungen
  • Öffentliche Hand
  • Logistik
  • Energiebranche



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