Führungskompetenz & Teams stärken durch Mentoring & Coaching, Aufbau mentaler Stärke und klarer Kommunikation, New Work Facilitation & Workshop design
Aktualisiert am 05.04.2024
Profil
Freiberufler / Selbstständiger
Remote-Arbeit
Verfügbar ab: 05.04.2024
Verfügbar zu: 80%
davon vor Ort: 60%
Facilitation
Veränderungs- und Kulturmanagement
Führungscoaching
Agile Methoden
Scrum
Kanban
Design Thinking
IDG
Großgruppenfacilitation
Teamcoaching
Scrum Master
Product Assurance
Informationsarchitektur
Strategische Planung
OKR
Leadership Embodiment
Resilienztraining
Kommunikationstraining
Managementberatung
Changemanagement

Einsatzorte

Einsatzorte

Augsburg (+200km)
Deutschland, Schweiz, Österreich
möglich

Projekte

Projekte

  • Einführung agiler Arbeitsmethoden & Entwicklung neues Zusammenarbeitsmodell -
    • Branche: Pharmazie
  • Leadership Ausbildung - verschiedene Rollen und Übergreifende Strukturen der Zusammenarbeit
    • Branche: Automotive
  • Leadership Begleitung und Entwicklung Struktur-und Prozessmodell
    • Branche: IT, Software, KI
  • Schulung Unternehmensweiter Kommunikations- und Verhandlungsfähigkeiten
    • Branche: Software
  • Begleitung der Einfu?hrung S4 HANA (SAP) - Lebensmittel
    • Branche: Lebensmittelindustrie
  • Konzeption divisionaler Transitionen mit Senior Management und Durchführung der internen Ausbildung agiler Rollen
    • Branche: Automotive, Polymerverarbeitung
  • Konzeption und Einführung eines neuen Zusammenarbeitsmodelles
    • Branche: Verkehrsplanung und Bau
  • Begleitung der Einführung von OKR, Erstellung der Moals mit der Geschäftsleitung
    • Branche: Digital und IT Services
  • Konzeption übergreifende Zusammenarbeit bis zu 20 Teams, Management Workshops & Begleitung, Begleitung einer Division
    • Branche: Banking
  • Konzeption eines internen Ausbildungsprogramms, Durchführung Schulungen, Individuelles RollenCoaching für die internen Mitarbeiter, Team-Workshops (kick-off), Konfliktkommunikation
    • Branche: Technologie und Haushaltsgeräte
  • Begleitung eines Teams bei der Userbefragung & Problemidentifikation, Backlogaufbau, Stakeholderkommunikation
    • ?Branche: Baustoffe

Aus- und Weiterbildung

Aus- und Weiterbildung

Akademischer Hintergrund

  • Studium Kommunikationspsychologie
  • Bachelor of Arts & Communications
  • Diplom Tanzpädagogik


Weiterbildungen und Erfahrungen

  • Certified New Work Coach
  • Certified Facilitator (IAF)
  • (Kommunikationslotsen)
  • Leadership Embodiment
  • (Kommunikationslotsen)
  • Hypnosystemische Beratung
  • (Kommunikationslotsen)
  • Fu?hren mit Neuroleadership
  • (Haufe Akademie)
  • CSM (Scrum Alliance)
  • Certified ScrumMaster
  • Certified ProductOwner
  • Visual Facilitator (Bikablo)
  • Lego Serious Play Facilitator (LSP)

Position

Position

  • FOUNDER,
  • FACILITATOR,
  • AGILE & LEADERSHIP
  • COACH, TRAINER,
  • SPEAKER

Kompetenzen

Kompetenzen

Top-Skills

Facilitation Veränderungs- und Kulturmanagement Führungscoaching Agile Methoden Scrum Kanban Design Thinking IDG Großgruppenfacilitation Teamcoaching Scrum Master Product Assurance Informationsarchitektur Strategische Planung OKR Leadership Embodiment Resilienztraining Kommunikationstraining Managementberatung Changemanagement

Schwerpunkte

  • New Work
  • Loop Approach
  • Agile Leadership
  • Führungs-Coaching
  • Strategische Beratung
  • Moderation & Facilitation
  • Team Communication
  • Conflict Communication
  • Workshop-Design
  • Prozess-Design
  • Agile Coaching
  • Scrum
  • Design Thinking
  • Kanban

Produkte / Standards / Erfahrungen / Methoden

Profil
Um ein Problem zu lösen, braucht es Verständnis für die verschiedenen Positionen und mehr als nur eine Perspektive. Der Dialog ist für die studierte Kommunikationspsychologin der Schlüssel zum Erfolg. Sie genießt es neue Menschen und ihre Herausforderungen kennenzulernen. Als Facilitatorin wird sie von ihren Kunden als energiegeladen, kreativ denkend, emphatisch und den Teamzusammenhalt fördernd beschrieben. Ihr Ziel ist es, die Menschen wieder in den Mittelpunkt der Organisation zu stellen. In der Selbstorganisation sieht sie die Chance, die Stärken jedes Teammitglieds zu festigen und weiter zu entwickeln, um dadurch ein Team in seiner Gesamtheit zu stärken. Die notwendigen Kulturellen Veränderungen für sich schnell verändernde Rahmen zu finden und gemeinsam zu implementieren fasziniert sie. Als studierte Tänzerin unterstützt sie Führungskräfte und Kunden neben Strategie- und Kommunikation auch bei Präsenz-, Stimm- und Körpersprachen Trainings.

Berufliche Laufbahn

Rolle: Founder
Kunde: Kunde: Beratungsagentur 

Rolle: Lehrbeauftragung
Kunde: Hochschule Augsburg

Rolle: Management / Senior Consultant, Teamlead
Kunde: borisgloger Consulting

Rolle: Eyewear (Marketing, Kommunikationsdesign & Projektmanagement)
Kunde: Rodenstock GmbH, SBU

Rolle: Content Produktion & Konzeption Audio-Visuelle Medien
Kunde: Toneart Mediavision

Rolle: Visual Merchandise
Kunde: Esprit B.V. & Co. KG 


Branchen

Branchen

  • Pharmazie
  • Automotive
  • IT, Software, KI
  • Lebensmittelindustrie
  • Polymerverarbeitung
  • Verkehrsplanung und Bau
  • Digital und IT Services
  • Banking
  • Technologie und Haushaltsgeräte
  • Baustoffe

Einsatzorte

Einsatzorte

Augsburg (+200km)
Deutschland, Schweiz, Österreich
möglich

Projekte

Projekte

  • Einführung agiler Arbeitsmethoden & Entwicklung neues Zusammenarbeitsmodell -
    • Branche: Pharmazie
  • Leadership Ausbildung - verschiedene Rollen und Übergreifende Strukturen der Zusammenarbeit
    • Branche: Automotive
  • Leadership Begleitung und Entwicklung Struktur-und Prozessmodell
    • Branche: IT, Software, KI
  • Schulung Unternehmensweiter Kommunikations- und Verhandlungsfähigkeiten
    • Branche: Software
  • Begleitung der Einfu?hrung S4 HANA (SAP) - Lebensmittel
    • Branche: Lebensmittelindustrie
  • Konzeption divisionaler Transitionen mit Senior Management und Durchführung der internen Ausbildung agiler Rollen
    • Branche: Automotive, Polymerverarbeitung
  • Konzeption und Einführung eines neuen Zusammenarbeitsmodelles
    • Branche: Verkehrsplanung und Bau
  • Begleitung der Einführung von OKR, Erstellung der Moals mit der Geschäftsleitung
    • Branche: Digital und IT Services
  • Konzeption übergreifende Zusammenarbeit bis zu 20 Teams, Management Workshops & Begleitung, Begleitung einer Division
    • Branche: Banking
  • Konzeption eines internen Ausbildungsprogramms, Durchführung Schulungen, Individuelles RollenCoaching für die internen Mitarbeiter, Team-Workshops (kick-off), Konfliktkommunikation
    • Branche: Technologie und Haushaltsgeräte
  • Begleitung eines Teams bei der Userbefragung & Problemidentifikation, Backlogaufbau, Stakeholderkommunikation
    • ?Branche: Baustoffe

Aus- und Weiterbildung

Aus- und Weiterbildung

Akademischer Hintergrund

  • Studium Kommunikationspsychologie
  • Bachelor of Arts & Communications
  • Diplom Tanzpädagogik


Weiterbildungen und Erfahrungen

  • Certified New Work Coach
  • Certified Facilitator (IAF)
  • (Kommunikationslotsen)
  • Leadership Embodiment
  • (Kommunikationslotsen)
  • Hypnosystemische Beratung
  • (Kommunikationslotsen)
  • Fu?hren mit Neuroleadership
  • (Haufe Akademie)
  • CSM (Scrum Alliance)
  • Certified ScrumMaster
  • Certified ProductOwner
  • Visual Facilitator (Bikablo)
  • Lego Serious Play Facilitator (LSP)

Position

Position

  • FOUNDER,
  • FACILITATOR,
  • AGILE & LEADERSHIP
  • COACH, TRAINER,
  • SPEAKER

Kompetenzen

Kompetenzen

Top-Skills

Facilitation Veränderungs- und Kulturmanagement Führungscoaching Agile Methoden Scrum Kanban Design Thinking IDG Großgruppenfacilitation Teamcoaching Scrum Master Product Assurance Informationsarchitektur Strategische Planung OKR Leadership Embodiment Resilienztraining Kommunikationstraining Managementberatung Changemanagement

Schwerpunkte

  • New Work
  • Loop Approach
  • Agile Leadership
  • Führungs-Coaching
  • Strategische Beratung
  • Moderation & Facilitation
  • Team Communication
  • Conflict Communication
  • Workshop-Design
  • Prozess-Design
  • Agile Coaching
  • Scrum
  • Design Thinking
  • Kanban

Produkte / Standards / Erfahrungen / Methoden

Profil
Um ein Problem zu lösen, braucht es Verständnis für die verschiedenen Positionen und mehr als nur eine Perspektive. Der Dialog ist für die studierte Kommunikationspsychologin der Schlüssel zum Erfolg. Sie genießt es neue Menschen und ihre Herausforderungen kennenzulernen. Als Facilitatorin wird sie von ihren Kunden als energiegeladen, kreativ denkend, emphatisch und den Teamzusammenhalt fördernd beschrieben. Ihr Ziel ist es, die Menschen wieder in den Mittelpunkt der Organisation zu stellen. In der Selbstorganisation sieht sie die Chance, die Stärken jedes Teammitglieds zu festigen und weiter zu entwickeln, um dadurch ein Team in seiner Gesamtheit zu stärken. Die notwendigen Kulturellen Veränderungen für sich schnell verändernde Rahmen zu finden und gemeinsam zu implementieren fasziniert sie. Als studierte Tänzerin unterstützt sie Führungskräfte und Kunden neben Strategie- und Kommunikation auch bei Präsenz-, Stimm- und Körpersprachen Trainings.

Berufliche Laufbahn

Rolle: Founder
Kunde: Kunde: Beratungsagentur 

Rolle: Lehrbeauftragung
Kunde: Hochschule Augsburg

Rolle: Management / Senior Consultant, Teamlead
Kunde: borisgloger Consulting

Rolle: Eyewear (Marketing, Kommunikationsdesign & Projektmanagement)
Kunde: Rodenstock GmbH, SBU

Rolle: Content Produktion & Konzeption Audio-Visuelle Medien
Kunde: Toneart Mediavision

Rolle: Visual Merchandise
Kunde: Esprit B.V. & Co. KG 


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  • Pharmazie
  • Automotive
  • IT, Software, KI
  • Lebensmittelindustrie
  • Polymerverarbeitung
  • Verkehrsplanung und Bau
  • Digital und IT Services
  • Banking
  • Technologie und Haushaltsgeräte
  • Baustoffe

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