Interim HR Business Partner & People Manager - Expertin für digitales Recruiting & strategisches Personalmanagement
Aktualisiert am 08.01.2025
Profil
Mitarbeiter eines Dienstleisters
Remote-Arbeit
Verfügbar ab: 01.04.2025
Verfügbar zu: 95%
davon vor Ort: 50%
Skill-Profil eines fest angestellten Mitarbeiters des Dienstleisters
Deutsch
Muttersprache
Englisch
CAE: Certificate of Advanced English (C1)
Spanisch
B1

Einsatzorte

Einsatzorte

München (+500km) Köln (+500km) Hamburg (+500km) Frankfurt am Main (+500km) Frankfurt (Oder) (+500km) Leipzig (+500km) Dresden (+500km) Kassel, Hessen (+500km) Bremen (+500km) Bonn (+500km)
Deutschland, Schweiz, Österreich
möglich

Projekte

Projekte

1 Jahr 1 Monat
2024-03 - 2025-03

Lehre und Forschung im Bereich Statistik, Mathematik und Marketingwissenschaften

SCIENTIFIC RESEARCHER SPSS MS Office (insb. Excel) wissenschaftliche Datenbanken (EBSCO ...
SCIENTIFIC RESEARCHER
Vermittlung von Wissen und Fähigkeiten in Statistik & Datenanalyse (englischsprachig) durch individuelle Schulungen und Workshops. Unterstützung von Forschungsprojekten im Bereich Marketing & BWL
  • Konzeption und Durchführung englischsprachiger Lehrveranstaltungen in Statistik und Mathematik für Bachelor- und Masterstudierende
  • Betreuung von Abschlussarbeiten (Bachelor/ Master) mit Fokus auf wissenschaftliche Methodik und Datenanalyse
  • Forschung im Bereich Marketing und BWL
SPSS MS Office (insb. Excel) wissenschaftliche Datenbanken (EBSCO Web of Science) Moodle Zoom Anwendung versch. KI-Modelle
auf Anfrage
Soest
5 Monate
2023-06 - 2023-10

Besetzung von Fach- und Führungspositionen im Bereich IT-Consulting

SENIOR TALENT ACQUISITION SPECIALIST XING LinkedIn ERP- und Bewerbermanagement-System ...
SENIOR TALENT ACQUISITION SPECIALIST
Spezialisierte Rekrutierung im Bereich IT-Consulting mit Fokus auf Fach- und Führungskräfte. Active Sourcing, Auswahl und Gewinnung von High Potentials sowie Begleitung bis zum erfolgreichen Onboarding.
  • Identifikation und gezielte Ansprache von Kandidaten im Bereich IT-Consulting mittels Active Sourcing
  • Screening von Bewerbungen und Potenzialanalyse zur Vorauswahl von Fach- und Führungskräften
  • Durchführung von Telefon- und Vorstellungsgesprächen zur Bewertung und Auswahl von High Potentials
  • Vertragsverhandlung und Begleitung bis zum erfolgreichen Onboarding
  • Schaltung und Performance-Analyse von Stellenanzeigen sowie weiterer KPIs
  • Beratungstätigkeit hinsichtlich rechtlicher Fragestellungen im Arbeitsrecht
XING LinkedIn ERP- und Bewerbermanagement-System MS Office Videokonferenztools (Teams)
auf Anfrage
Berlin
1 Jahr
2022-06 - 2023-05

Strategische Employer Branding- und Personalmarketingmaßnahmen

REFERENT TALENT ACQUISITION MARKETING MS Office OneDrive GIMP ...
REFERENT TALENT ACQUISITION MARKETING
Stärkung der Arbeitgebermarke und gezielte Gewinnung qualifizierter Talente durch die Organisation von Messen, die Entwicklung eines effektiven Personalmarketing-Portfolios sowie die Erstellung SEO-optimierter Stellenanzeigen. Fokus auf innovative Marketingstrategien zur Maximierung der Reichweite und Attraktivität des Unternehmens als Arbeitgeber.
  • Entwicklung und Umsetzung von strategischen Employer Branding- und Personalmarketingmaßnahmen
  • Organisation und Durchführung von Messen (Online/Analog) zur Arbeitgeberrepräsentation
  • Erstellung eines erfolgreichen Personalmarketingmaßnahmen-Portfolios, inklusive Social Media Kampagnen, Anzeigenschaltungen und innovativer Werbeorte
  • Zusammenarbeit mit Marketingagenturen
  • Gestaltung von Stellenanzeigen unter Berücksichtigung von Inhalten, SEO-Optimierung und Auswahl geeigneter Plattformen und Medien
MS Office OneDrive GIMP Cisco WebEx versch. KI-Tools (ChatGPT) Jobportale versch. Anbieter
auf Anfrage
Hamm (Westfalen)
3 Monate
2022-03 - 2022-05

Entwicklung und Einführung eines Onboarding-Prozesses

HR ONBOARDING CONSULTANT MS Office OneDrive Visio ...
HR ONBOARDING CONSULTANT
Systematische Gestaltung und Einführung eines strukturierten Onboarding-Prozesses für neue Mitarbeiter
  • Entwicklung und Einführung eines systematischen Onboarding-Prozesses für neue Mitarbeiter
  • Einrichtung von Ansprechpartnern, um neue Mitarbeiter bei ihren ersten Schritten im Unternehmen zu unterstützen
  • Bereitstellung von umfassender Dokumentation und Ressourcen, um neue Mitarbeiter bei der Navigation durch die internen Systeme und Prozesse zu unterstützen
  • Entwicklung von Feedback-Mechanismen, um die Erfahrungen neuer Mitarbeiter zu erfassen und kontinuierliche Verbesserungen des Onboarding-Prozesses zu ermöglichen
MS Office OneDrive Visio Cisco WebEx
auf Anfrage
Hamm (Westfalen)
1 Jahr 10 Monate
2020-05 - 2022-02

Aufbau eines Recruitings für 6 Standorte

RECRUITING SPECIALIST MS Office OneDrive Recruitee ...
RECRUITING SPECIALIST
Aufbau eines Recruitings für 6 Standorte und Einstellung von geeigneten Fachkräften (Schwerpunkt Bauingenieurwesen)
  • Aufbau eines komplett neuen, vorher nicht bestehenden Recruiting-Prozesses für Fach- und Führungskräfte, konzipiert und implementiert unter den besonderen Herausforderungen der Corona-Pandemie. Durchführung des Einstellungsprozesses (Stellenbeschreibung bis zur Vertragsunterzeichnung) unter Berücksichtigung der Vorgaben des TV-A (angelehnt an TVöD) und der veränderten Arbeitsmarktbedingungen
    • Entwicklung und Implementierung eines neuen, digitalen Recruiting-Prozesses, der Online-Bewerbungen, virtuelle Vorstellungsgespräche und effiziente Kommunikation integriert
    • Erstellung und Bewertung von Stellenbeschreibungen nach TV-A (angelehnt an TVöD), angepasst an die aktuellen Arbeitsmarktbedingungen und die Pandemie
    • Erstellung und Schaltung von effektiven Stellenanzeigen auf digitalen und analogen Plattformen, die die veränderten Arbeitsbedingungen und Bewerberansprüche widerspiegeln (vor Hintergrund der Corporate Identity)
    • Führung und Moderation von virtuellen und analogen Vorstellungsgesprächen und Telefoninterviews, Nutzung geeigneter Tools und Techniken (z.B. Bochumer Inventar oder Bochumer Matritzentest)
    • Gehaltsverhandlungen mit festgesetztem Budget
    • Erstellung von Arbeitsverträgen, Zeugnissen und Durchführung von Betriebsratsanhörungen gemäß Tarifvertrag Autobahn TV-A (angelehnt an Tarifvertrag des öffentlichen Dienstes TVöD). Zusammenarbeit mit Schwerbehindertenvertretung
    • Leitung und Koordination von Projekten, z.B. der Umstellung auf digitale Arbeitsabläufe (z.B. papierloses Büro)
    • Beantwortung von Fragestellungen zum Thema Arbeitsrecht
MS Office OneDrive Recruitee Cisco WebEx Visio
auf Anfrage
Hamm (Westfalen)
2 Jahre 9 Monate
2017-08 - 2020-04

Talentgewinnung durch Active Sourcing und effiziente Auswahlprozesse (Schwerpunkt: e-Commerce)

HR BUSINESS PARTNER MS Office Magento Trello ...
HR BUSINESS PARTNER
Personaladministration sowie aktive Suche und Gewinnung qualifizierter Kandidaten für offene Stellen durch gezielte Ansprache, Bewerberanalyse und Durchführung von Vorstellungsgesprächen
  • Mitarbeiterbetreuung durch Position als Ansprechpartner für alle Mitarbeitenden sowie Beratung und Begleitung von Führungskräften zu allen personalrelevanten Fragestellungen
  • Identifizierung und Ansprache potenzieller Kandidaten über verschiedene Plattformen (Active Sourcing)
  • Screening von Bewerbungen, Vorauswahl geeigneter Kandidaten anhand von Profilen und Lebensläufen
  • Führen von Telefoninterviews und Vorstellungsgesprächen mit Kandidaten
  • Schalten von Stellenanzeigen auf relevanten Plattformen und in geeigneten Medien
  • Aufbau und Pflege von Beziehungen zu relevanten Netzwerken und Hochschulen
MS Office Magento Trello Prescreen (jetzt onlyfy Bewerbungsmanager) DocuWare XING Talentmanager LinkedIn Personio
auf Anfrage
Holzwickede

Aus- und Weiterbildung

Aus- und Weiterbildung

Studium - Human Resource Management
FOM - FACHHOCHSCHULE FÜR OEKONOMIE & MANAGEMENT, DORTMUND
Abschluss: Master of Science

Studium - Business Administration/ Personalwesen
FOM - FACHHOCHSCHULE FÜR OEKONOMIE & MANAGEMENT, DORTMUND
Abschluss: Bachelor of Arts

Ausbildung - Kauffrau für Büromanagement/ Personal
HANSA BERUFSKOLLEG, UNNA

Studium - Biologie
TECHNISCHE UNIVERSITÄT, MÜNCHEN
Abschluss: Bachelor of Science

ABSOLVIERTE SCHULUNGEN
  • allgemeines Gleichbehandlungsgesetz mit Fokus auf die Zielgruppe ?Recruiter?
  • Tarifrecht (Modul I und II)
  • Beteiligungsechte des Betriebsrates in personalen Angelegenheiten
  • Das Sozialgesetzbuch (SGB) IX Zielgruppenspezifische Inhalte mit Fokus auf die Zielgruppe ?Recruiter?

Position

Position

HR Business Consultant

Kompetenzen

Kompetenzen

Schwerpunkte

Recruiting
Experte
Personalmarketing
Fortgeschritten
Tarifverträge
Fortgeschritten
Prozessgestaltung
Basics
Employer Branding
Fortgeschritten
Projektmanagement
Fortgeschritten

Produkte / Standards / Erfahrungen / Methoden

Profil
Langjährige Erfahrung im Personalwesen, Recruiting und Employer Branding, gepaart mit interdisziplinärem Wissen und interkultureller Kompetenz aus Forschung und Lehre ? bereit, für Sie Ihre Herausforderungen zu meistern.

Branchen

Branchen

E-Commerce

IT Consulting

Öffentliche Verwaltung und Institutionen

Einsatzorte

Einsatzorte

München (+500km) Köln (+500km) Hamburg (+500km) Frankfurt am Main (+500km) Frankfurt (Oder) (+500km) Leipzig (+500km) Dresden (+500km) Kassel, Hessen (+500km) Bremen (+500km) Bonn (+500km)
Deutschland, Schweiz, Österreich
möglich

Projekte

Projekte

1 Jahr 1 Monat
2024-03 - 2025-03

Lehre und Forschung im Bereich Statistik, Mathematik und Marketingwissenschaften

SCIENTIFIC RESEARCHER SPSS MS Office (insb. Excel) wissenschaftliche Datenbanken (EBSCO ...
SCIENTIFIC RESEARCHER
Vermittlung von Wissen und Fähigkeiten in Statistik & Datenanalyse (englischsprachig) durch individuelle Schulungen und Workshops. Unterstützung von Forschungsprojekten im Bereich Marketing & BWL
  • Konzeption und Durchführung englischsprachiger Lehrveranstaltungen in Statistik und Mathematik für Bachelor- und Masterstudierende
  • Betreuung von Abschlussarbeiten (Bachelor/ Master) mit Fokus auf wissenschaftliche Methodik und Datenanalyse
  • Forschung im Bereich Marketing und BWL
SPSS MS Office (insb. Excel) wissenschaftliche Datenbanken (EBSCO Web of Science) Moodle Zoom Anwendung versch. KI-Modelle
auf Anfrage
Soest
5 Monate
2023-06 - 2023-10

Besetzung von Fach- und Führungspositionen im Bereich IT-Consulting

SENIOR TALENT ACQUISITION SPECIALIST XING LinkedIn ERP- und Bewerbermanagement-System ...
SENIOR TALENT ACQUISITION SPECIALIST
Spezialisierte Rekrutierung im Bereich IT-Consulting mit Fokus auf Fach- und Führungskräfte. Active Sourcing, Auswahl und Gewinnung von High Potentials sowie Begleitung bis zum erfolgreichen Onboarding.
  • Identifikation und gezielte Ansprache von Kandidaten im Bereich IT-Consulting mittels Active Sourcing
  • Screening von Bewerbungen und Potenzialanalyse zur Vorauswahl von Fach- und Führungskräften
  • Durchführung von Telefon- und Vorstellungsgesprächen zur Bewertung und Auswahl von High Potentials
  • Vertragsverhandlung und Begleitung bis zum erfolgreichen Onboarding
  • Schaltung und Performance-Analyse von Stellenanzeigen sowie weiterer KPIs
  • Beratungstätigkeit hinsichtlich rechtlicher Fragestellungen im Arbeitsrecht
XING LinkedIn ERP- und Bewerbermanagement-System MS Office Videokonferenztools (Teams)
auf Anfrage
Berlin
1 Jahr
2022-06 - 2023-05

Strategische Employer Branding- und Personalmarketingmaßnahmen

REFERENT TALENT ACQUISITION MARKETING MS Office OneDrive GIMP ...
REFERENT TALENT ACQUISITION MARKETING
Stärkung der Arbeitgebermarke und gezielte Gewinnung qualifizierter Talente durch die Organisation von Messen, die Entwicklung eines effektiven Personalmarketing-Portfolios sowie die Erstellung SEO-optimierter Stellenanzeigen. Fokus auf innovative Marketingstrategien zur Maximierung der Reichweite und Attraktivität des Unternehmens als Arbeitgeber.
  • Entwicklung und Umsetzung von strategischen Employer Branding- und Personalmarketingmaßnahmen
  • Organisation und Durchführung von Messen (Online/Analog) zur Arbeitgeberrepräsentation
  • Erstellung eines erfolgreichen Personalmarketingmaßnahmen-Portfolios, inklusive Social Media Kampagnen, Anzeigenschaltungen und innovativer Werbeorte
  • Zusammenarbeit mit Marketingagenturen
  • Gestaltung von Stellenanzeigen unter Berücksichtigung von Inhalten, SEO-Optimierung und Auswahl geeigneter Plattformen und Medien
MS Office OneDrive GIMP Cisco WebEx versch. KI-Tools (ChatGPT) Jobportale versch. Anbieter
auf Anfrage
Hamm (Westfalen)
3 Monate
2022-03 - 2022-05

Entwicklung und Einführung eines Onboarding-Prozesses

HR ONBOARDING CONSULTANT MS Office OneDrive Visio ...
HR ONBOARDING CONSULTANT
Systematische Gestaltung und Einführung eines strukturierten Onboarding-Prozesses für neue Mitarbeiter
  • Entwicklung und Einführung eines systematischen Onboarding-Prozesses für neue Mitarbeiter
  • Einrichtung von Ansprechpartnern, um neue Mitarbeiter bei ihren ersten Schritten im Unternehmen zu unterstützen
  • Bereitstellung von umfassender Dokumentation und Ressourcen, um neue Mitarbeiter bei der Navigation durch die internen Systeme und Prozesse zu unterstützen
  • Entwicklung von Feedback-Mechanismen, um die Erfahrungen neuer Mitarbeiter zu erfassen und kontinuierliche Verbesserungen des Onboarding-Prozesses zu ermöglichen
MS Office OneDrive Visio Cisco WebEx
auf Anfrage
Hamm (Westfalen)
1 Jahr 10 Monate
2020-05 - 2022-02

Aufbau eines Recruitings für 6 Standorte

RECRUITING SPECIALIST MS Office OneDrive Recruitee ...
RECRUITING SPECIALIST
Aufbau eines Recruitings für 6 Standorte und Einstellung von geeigneten Fachkräften (Schwerpunkt Bauingenieurwesen)
  • Aufbau eines komplett neuen, vorher nicht bestehenden Recruiting-Prozesses für Fach- und Führungskräfte, konzipiert und implementiert unter den besonderen Herausforderungen der Corona-Pandemie. Durchführung des Einstellungsprozesses (Stellenbeschreibung bis zur Vertragsunterzeichnung) unter Berücksichtigung der Vorgaben des TV-A (angelehnt an TVöD) und der veränderten Arbeitsmarktbedingungen
    • Entwicklung und Implementierung eines neuen, digitalen Recruiting-Prozesses, der Online-Bewerbungen, virtuelle Vorstellungsgespräche und effiziente Kommunikation integriert
    • Erstellung und Bewertung von Stellenbeschreibungen nach TV-A (angelehnt an TVöD), angepasst an die aktuellen Arbeitsmarktbedingungen und die Pandemie
    • Erstellung und Schaltung von effektiven Stellenanzeigen auf digitalen und analogen Plattformen, die die veränderten Arbeitsbedingungen und Bewerberansprüche widerspiegeln (vor Hintergrund der Corporate Identity)
    • Führung und Moderation von virtuellen und analogen Vorstellungsgesprächen und Telefoninterviews, Nutzung geeigneter Tools und Techniken (z.B. Bochumer Inventar oder Bochumer Matritzentest)
    • Gehaltsverhandlungen mit festgesetztem Budget
    • Erstellung von Arbeitsverträgen, Zeugnissen und Durchführung von Betriebsratsanhörungen gemäß Tarifvertrag Autobahn TV-A (angelehnt an Tarifvertrag des öffentlichen Dienstes TVöD). Zusammenarbeit mit Schwerbehindertenvertretung
    • Leitung und Koordination von Projekten, z.B. der Umstellung auf digitale Arbeitsabläufe (z.B. papierloses Büro)
    • Beantwortung von Fragestellungen zum Thema Arbeitsrecht
MS Office OneDrive Recruitee Cisco WebEx Visio
auf Anfrage
Hamm (Westfalen)
2 Jahre 9 Monate
2017-08 - 2020-04

Talentgewinnung durch Active Sourcing und effiziente Auswahlprozesse (Schwerpunkt: e-Commerce)

HR BUSINESS PARTNER MS Office Magento Trello ...
HR BUSINESS PARTNER
Personaladministration sowie aktive Suche und Gewinnung qualifizierter Kandidaten für offene Stellen durch gezielte Ansprache, Bewerberanalyse und Durchführung von Vorstellungsgesprächen
  • Mitarbeiterbetreuung durch Position als Ansprechpartner für alle Mitarbeitenden sowie Beratung und Begleitung von Führungskräften zu allen personalrelevanten Fragestellungen
  • Identifizierung und Ansprache potenzieller Kandidaten über verschiedene Plattformen (Active Sourcing)
  • Screening von Bewerbungen, Vorauswahl geeigneter Kandidaten anhand von Profilen und Lebensläufen
  • Führen von Telefoninterviews und Vorstellungsgesprächen mit Kandidaten
  • Schalten von Stellenanzeigen auf relevanten Plattformen und in geeigneten Medien
  • Aufbau und Pflege von Beziehungen zu relevanten Netzwerken und Hochschulen
MS Office Magento Trello Prescreen (jetzt onlyfy Bewerbungsmanager) DocuWare XING Talentmanager LinkedIn Personio
auf Anfrage
Holzwickede

Aus- und Weiterbildung

Aus- und Weiterbildung

Studium - Human Resource Management
FOM - FACHHOCHSCHULE FÜR OEKONOMIE & MANAGEMENT, DORTMUND
Abschluss: Master of Science

Studium - Business Administration/ Personalwesen
FOM - FACHHOCHSCHULE FÜR OEKONOMIE & MANAGEMENT, DORTMUND
Abschluss: Bachelor of Arts

Ausbildung - Kauffrau für Büromanagement/ Personal
HANSA BERUFSKOLLEG, UNNA

Studium - Biologie
TECHNISCHE UNIVERSITÄT, MÜNCHEN
Abschluss: Bachelor of Science

ABSOLVIERTE SCHULUNGEN
  • allgemeines Gleichbehandlungsgesetz mit Fokus auf die Zielgruppe ?Recruiter?
  • Tarifrecht (Modul I und II)
  • Beteiligungsechte des Betriebsrates in personalen Angelegenheiten
  • Das Sozialgesetzbuch (SGB) IX Zielgruppenspezifische Inhalte mit Fokus auf die Zielgruppe ?Recruiter?

Position

Position

HR Business Consultant

Kompetenzen

Kompetenzen

Schwerpunkte

Recruiting
Experte
Personalmarketing
Fortgeschritten
Tarifverträge
Fortgeschritten
Prozessgestaltung
Basics
Employer Branding
Fortgeschritten
Projektmanagement
Fortgeschritten

Produkte / Standards / Erfahrungen / Methoden

Profil
Langjährige Erfahrung im Personalwesen, Recruiting und Employer Branding, gepaart mit interdisziplinärem Wissen und interkultureller Kompetenz aus Forschung und Lehre ? bereit, für Sie Ihre Herausforderungen zu meistern.

Branchen

Branchen

E-Commerce

IT Consulting

Öffentliche Verwaltung und Institutionen

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Im Bereich Arbeitnehmerüberlassung / Personalvermittlung

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