Techn.-kaufm. Project Executive | Projekt- und Prozessmanagement | Business Development | PMO | Restrukturierung | Change- & Risiko Management | QM
Aktualisiert am 22.01.2026
Profil
Freiberufler / Selbstständiger
Verfügbar ab: 15.03.2026
Verfügbar zu: 100%
davon vor Ort: 100%
25 Jahre Berufs- und Führungserfahrung internationales Projektgeschäft, PMO, BU und GF
Projekt-, Programm- und Prozessmanagement auf allen stakeholder Ebenen
­Change & Krisenmanagement u.a. Turnaround innerhalb insolvenznaher Umfelder und Covid-19
­ Leitung interdisziplinärer und interkultureller Projektteams bis 50 Mitarbeiter
­ Aufbau, Einführung und roll-out integrierter IT-Managementsysteme (CMS, PM, CRM)
­ umsetzungsstarker Kommunikator, Team Builder & Player
ausgeprägte Hands-on-Mentalität
­prozessorientierter Strukturierer; durchsetzungs- und entscheidungsstark
ausgewiesene Überzeugungskraft
krisenerprobt und ausdauernd
Risikomanagement gesamte Wertschöpfungskette
Deutsch
verhandlungssicher, fließend in Wort und Schrift
Englisch
verhandlungssicher, fließend in Wort und Schrift

Einsatzorte

Einsatzorte

Deutschland, Österreich, Schweiz
nicht möglich

Projekte

Projekte

2025 - 2025: Internationaler Anlagenbau Energieerzeugung, -übertragung und -verteilung


Rolle: Koordinator & Zertifizierungsberatung nach IEC 62443 PSS (Product & Solution Security) HVDC und FACTS (StatCom)

Kunde: Siemens Energy GmbH & Co. KG, Erlangen


Aufgaben:

  • Erstellung Projektplan inkl. Definition der Arbeitspakete in fachlicher Abstimmung mit Fachexperten und anderen beteiligten Stakeholdern
  • Projektspezifische Abstimmung mit technischen Experten inklusive fachliche Koordinierung der internen Tätigkeiten
  • Handlungsempfehlungen zur Ressourcenplanung und Koordination der Ressourcenverfügbarkeit in fachlicher Abstimmung mit der Projektleitung und den disziplinarischen Führungskräften seitens Siemens Energy
  • Internes und externes (TÜV Süd) Stakeholder Management inkl. fachliche Koordination der internen Stakeholder
  • Implementierung von Tracking Tools; u.a. LOP und Evidence Register
  • Projektdokumentation und Status Updates Projektfortschritt
  • Coaching und Mentoring Projektteammitglieder
  • Teamgröße: bis 50 MA

Erfolge

  • Bestandenes Audit zur Erreichung von Security Level 3 & Maturity Level 3 für beide Produktlösungen und beide Standorte in Time und Budget.


2024 - 2024: Internationaler Schiffbau Kreuzfahrt, Marine und Logistik


Rolle: Berater Vertragsmanagement inkl. Claim- und Risikomanagement

Kunde: Meyer Werft GmbH & Co. KG, Papenburg


Aufgaben:
  • Aufsetzen Contract Obligation Matrix und Schulung Kernteam
  • Implementierung vertragskonformer Claim Management Prozess
  • Identifikation Nachtragspotenziale und Claim Formulierung in Abstimmung mit Vertrieb und Rechtsabteilung
  • Aufsetzen Risiko Register gemäß ISO 31000
  • Stakeholder Management: Engineering, Fertigung, Einkauf, QM, Vertrieb & Projektleitung
  • Coaching Projektmanagement Tools, u.a. Kanban Board (LOP)
  • Beratung während Projektbudgetierungen

2023 - 2023: Weltweite Projektentwicklung und EPC Analgenbau Photovoltaik


Rolle: EPC Director PMO (Vakanzüberbrückung) & EPC Programm Manager

Kunde: ib vogt GmbH, Berlin


Aufgaben:
  • Funktionsmanagement & Coaching von ca. 35 Mitarbeitern des EPC PMO: Projektmanagement, Entwicklung, Vertrags- und Garantiemanagement
  • Erstellung EPC RASCI (VDMI) Matrix Project Teams Project Life Cycle
  • Aufsetzen Claim Management Prozess bis Implementierungsreife
  • Erstellung Projekt Management Handbuch gemäß IPMA / PMI Standards
  • Leitung PMO für Taskforce EPC Quality Assurance Plan gemäß ISO 10005

2022 - 2023: Schallschutzanlagen Industrieapplikationen & Akustische Messräume


Rolle: Berater Projektmanagement/-Controlling
Kunde: FAIST Anlagenbau GmbH, Krumbach (Schwaben)

Aufgaben:

  • Einführung KPI-basiertes Statusreporting für Multi-Projektmanagement
  • Erstellung Tool für integriertes Risikomanagement gemäß ISO 31000
  • Konzepterstellung für proaktives Claim Management und Change Request
  • IST-SOLL Analyse Abwicklungsprozesse inkl. gelenkter QM-Dokumente

2021 - 2022: Komponenten & Systeme Leistungselektronik


Rolle: Strategieberatung OPEX & Leiter PMO

Kunde: SEMIKRON Elektronik GmbH & Co. KG, Nürnberg


Aufgaben:

  • IST-Analyse OPEX Handlungsfelder und Identifikation von Potentialen
  • Konzepterstellung für ca. 45 Mio. EUR Ergebniseffekte in 2026
  • Umsetzung und Leitung PMO der definierten Teilprojekte in enger Zusammenarbeit mit CRO / CFO und Geschäftsführung
  • Implementierung stringentes und standardisiertes Projektmanagement innerhalb R&D; u.a. RASIC Matrix, Projektmanagement Handbuch


2021 - 2021: Produktentwicklung Batterietechnik und Leistungselektronik


Rolle: Projektleiter & Release Manager

Kunde: Viessmann Climate Solutions SE, Allendorf (Eder)


Aufgaben:

  • Projektplanung, Koordination, Umsetzung und Reporting in Kooperation mit externem Entwicklungspartner für Invertertechnologie
  • Überführung der Anforderungen in Arbeitspakete und Terminplan im Rahmen eines ressourcen-optimierten Projektmanagements
  • Sicherstellung und Kanalisation von Informationsflüssen innerhalb cross-funktionaler Teams bis 35 MA
  • erfolgreiches Produkt-Release inkl. Markteinführung DE, BE und IT

2019 - 2020: Entwicklung Batteriespeichersysteme (BESS)


Rolle: Projektleiter

Kunde: SMA Solar Technology AG, Kassel


Aufgaben:

  • Umsetzung Entwicklungsauftrag bis Serienreife mit Entwicklungsteam in enger Abstimmung mit Sales, techn.-kfm. Projektabwicklung, Service und internen / externen Stakeholdern
  • Gestaltung Transformationsprozess vom Komponentenhersteller zum weltweiten Lösungsanbieter integrierter Energiespeichersysteme (BESS)
  • Teilprojektleitung Prototypentwicklung mit italienischem Integrator
  • Projekt- und Risikomanagement, Controlling, Budget- & Ressourcenplanung
  • Vertrags- und Claim Management gegenüber Hauptlieferanten
  • Teamleitung: bis 50 MA

Erfolge
  • Termingerechte Markteinführung in Australien als Pilotmarkt
  • Krisenmanagement unter Covid-19 bis Lieferung Prototyp und Testbeginn
  • Implementierung PM-Tools für künftiges Systemgeschäft, u.a. MLK
  • Abbildung und Implementierung Kern- und Supportprozesse bis Kundenabnahme (SAT) und After Sales

2016 - 2018: Restrukturierung Phase I & II


Rolle: Leiter & Consultant PMO

Kunde: PPC Insulators (Austria) GmbH ? SEVES Group Europe


Aufgaben:

  • Aufbau und Implementierung KPI-basiertes PMO und Projektmanagement System inkl. RACI & PDCA Prozess für vier Werksstandorte (EU & THA)
  • Einführung konsolidiertes Reporting Dashboard inkl. Risikomanagement für Steering Committee, Geschäftsführung und Vorstand
  • Implementierung neue standardisierte Werksorganisation (Linienmodell)
  • Change Management: Koordination Kommunikation Projektsponsoren, HR und Belegschaft; Workshops und Coaching von Kernteams
  • Teamleitung: bis 20 MA

2014 - 2015: persönliche Auszeit


Aufgaben:

  • Auszeit aufgrund von Umzug, Renovierung, Umbauarbeiten und Anpassung
  • Infrastruktur Elternhaus in Vorbereitung auf häusliche Pflege

2013 - 2013: Restrukturierung & Turnaround


Rolle: Consultant

Kunde: scn energy AG, Torgelow


Aufgaben:

  • Ist-Analyse: Geschäftsmodell, strategischem Marketing, Aufbau/-ablauf-organisation, Kernprozesse Vertrieb, Projektabwicklung und Service
  • Definition von Erfolgsfaktoren und Restrukturierungsmaßnahmen
  • Ableitung Maßnahmenprogramm; Genehmigung d. Vorstand/Gesellschafter
  • Teamleitung: bis 8 MA

2011 - 2012: Contract Management System CMS


Rolle: Projektleiter

Kunde: Q.CELLS SE, Bitterfeld-Wolfen und Berlin


Aufgaben:

  • Operative Projektleitung konzernweite Einführung von Vertragsmanagementsystem inkl. Projektmanagement für Entwicklung und roll-out in Koordination mit allen Stakeholdern und Software-OEM
  • Validierung Final Customizing und Testläufe inkl. Anwenderschulung
  • Teamleitung: bis 12 MA


Erfolge

  • Fertigstellung der CMS-software in Time und Budget
  • Einführung und roll-out an den Standorten in Deutschland (Phase I)

2010 - 2011: Vertrieb und Projektabwicklung

Rolle: Prozess-/ Programmanager
Kunde: Q.CELLS SE/ Q.CELLS International GmbH, Berlin

Aufgaben

  • Aufbau von Projekt- und Schnittstellenmanagement Vertrieb & Abwicklung, Definition aller Kern- und Subprozesse; Erstellung von QM-Kerndokumenten
  • Restrukturierung Aufbau-/ Ablauforganisation
  • Einführung Kundenzufriedenheitsanalyse mit Market Research
  • Schulung, Briefings und Coaching während interner Workshops
  • Teamleitung: bis 12 Mitarbeiter

Erfolge

  • Entwicklung und Implementierung von KPIs (Quality Gates) für effizientere Projektvalidierung während Presales/ Akquisition
  • Vorbereitung und Koordination erfolgreiche Audit-Zertifizierungen nach DIN ISO 9001 & 14001 der Vertriebsorganisationen in D und F

2009: Sanierung zur Betriebsfortführung

Rolle: Berater & Projektleiter
Kunde: GGV Insolvenzverwaltung, Hamburg

Aufgaben

  • Beratung Insolvenzverwalter bei Investorensuche und während Verkaufsverhandlungen, Erstellung von Finanzierungskonzepten und Due Diligences für indischen Bieter (ehemals Key Account)
  • Projektleitung zur Vertragserfüllung Anlagenprojekt Indien mit Sicherstellung von Teilzahlung aus bestehendem Liefervertrag
  • Organisation von Know-how Transfer zwischen OEM, Endkunde und Planer

Festanstellungen

2005 - 2009

Firma: auf Anfrage

Position: Geschäftsführer (CEO/ CFO)

Aufgaben

  • Techn.-kfm. Unternehmensführung zur Entwicklung und Aufbau von weltweitem Vertrieb für Entkeimungssysteme inkl. Servicegeschäft
  • Ausbau Head Office als technisches Kompetenz Center & PMO für - internationale Unternehmensgruppe D, TUR, IRN, CH
  • Strategische Unternehmensplanung und F&E-Kooperationsentwicklung mit Forschungsinstituten, OEMs und Key Accounts inkl. Projektförderung (AiF)
  • Projektleitung diverser Anlagenverkaufs-, Restrukturierungs- und Innovationsprojekte inkl. Projektcontrolling und Reviews
  • Erstellung integrierte Businesspläne (Bilanz, CF, P/L) & Finanzierungskonzepten mit Partnerbank, Bürgschaftsgemeinschaft und Gesellschafter

Erfolge

  • Markterschließung Indien durch Vertriebskooperation mit lokalem Partner Bühler India Pvt. signifikante Absatzsteigerung innerhalb 18 Monate
  • Erhöhung Bruttomarge um 15% durch Produktstandardisierung und Effizienzsteigerung im Supply Chain Management inkl. intern. Einkauf
  • Turnaround und Umsatzverdopplung im Servicegeschäft innerhalb 2 Jahre durch Neuausrichtung Marketingstrategie, Rahmenverträge mit Key Accounts und Personalanpassungsmaßnahmen
  • Einführung Front-End Projektmanagementstandards, Tools, Methoden, Project Reviews ?lessons learned? Anlagenverkauf, Abwicklung und Service
  • Implementierung CRM System & QM-System inkl. ISO 9001 Zertifizierung

ab 06/2008

  • Erstellung von Sanierungskonzept und Maßnahmenplan
  • Identifikation der Kernerfolgsfaktoren für Sanierung und Ableitung von Maßnahmenprogramm zur Umsetzung von Sanierungskonzept in Abstimmung mit Gesellschafter und externem Wirtschaftsberater
  • Erstellung von internem und externem Kommunikationskonzept

2005 (3 Monate)

Position: BU-/Projektleiter

  • Übernahme techn.-kfm. Projektleitung bis erfolgreiche Abnahme für Referenzprojekt unter Einhaltung von Termin- und Kostenvorgaben
  • Weiterentwicklung und Standardisierung von Geschäftsprozessen

2004 - 2005

Firma: Boehringer Ingelheim GmbH, Ingelheim am Rhein

Position: Interim Manager und Berater

Aufgaben

  • Abschlussphase MBA Studium
  • Titel der Diplomarbeit auf Anfrage

2001 - 2004

Firma: Pharmatec Deutschland GmbH, Dresden

Position: Leiter Produktgruppe Units und Wassersysteme

Aufgaben

  • Aufbau, Ausbau und Leitung PG Units als SBU, PMO & techn. Kompetenz Center innerhalb Firmengruppe DACH, GB, USA
  • Leitung Produktgruppe Wassersysteme bis 2003 (Restrukturierung)
  • Hauptverantwortlich für Vertrieb, Projektentwicklung, Abwicklung bis Abnahme/ Schlussrechnung, Einkauf, Vertrags- und Claim Management
  • Projektleitung diverser Anlagenverkaufs- und Engineeringprojekte
  • Produktmanagement und ?Entwicklung; z.B. Vakuumentgasung

Erfolge

  • Implementierung von Projektmanagementmethoden & Tools für Termin-, Ressourcen- und Kostencontrolling innerhalb Matrix-Organisation
  • Umsatzverdopplung innerhalb 2 Jahre; Kostensenkung bis 20% durch Standardisierung, Prozessoptimierung von Abwicklung, SCM & Einkauf

2003 - 2004 (9 Monate)

Firma: Pharmatec Deutschland GmbH, Dresden

Position: Projektleiter Steering Committee IRL-Projekt

Aufgaben

  • Hauptverantwortlich für techn.-kfm. Vertragsprüfung
  • Nachverhandlung mit Endkunde/ Planer bis erfolgreiche Forderungsübertragung
  • Projekttransfer & Reorganisation Projektteam mit Übernahme der Projektleitung

2001 (9 Monate)

Firma: Pharmatec Deutschland GmbH, Dresden

Position: Projektleiter Wassersysteme

Aufgaben

  • Techn.-kfm. Projektmanagement: Basic-/Detail Engineering, Einkauf, Bauleitung, Inbetriebnahme, Qualifizierung (IQ/OQ) und Dokumentation inkl. Controlling und Project Reviews
  • Projektleitung Großprojekt Reinstmedienversorgung in Konsortium bis Abnahme/ Schlussrechnung

2000 - 2001

Firma: IAB Ingenieur und Anlagenbau GmbH, Leipzig

Position: Projektleiter - Senior Verfahrensingenieur

Aufgaben

  • Techn.-kfm. Schnittstellenkoordination zwischen Projektentwicklung, Vertrieb und Abwicklung für (inter-)nationale Abwasserprojekte
  • Erstellung von Konzeptstudien bis Genehmigungsplanung

1996 - 1999

Firma: Preussag Wassertechnik GmbH, Bremen

Position: Projektleiter/-ingenieur Vertrieb und Projektierung/ Leiter Projektbüro Pune (Indien)

Aufgaben

  • Projektleiter/-Ingenieur Vertrieb und Projektierung
    • Leitung techn.-kfm. Angebotswesen (inter-)nationaler Ausschreibungen
    • Erstellung Leistungsverzeichnisse & Lastenhefte inkl. Anfragewesen
    • Lieferantenverhandlungen bis LOI
    • Kooperationen Ingenieurbüros, Planern & OEMs
  • Leiter Projektbüro Pune, Indien
    • Hauptverantwortlich für techn.-kfm. Projektkoordination (ca. 150 Mio. EUR) innerhalb des Konsortium
    • Vertragsverhandlungen mit lokalen Subunternehmern und Vergabe lokaler Planungsleistungen

1994 - 1996

Firma: Preussag Wassertechnik GmbH, Bremen

Position: Projektleiter Verfahrensentwicklung F&E - Förderprojekt

Aufgaben

  • Antragswesen, Projektcontrolling und Verwaltung von Fördermitteln
  • Projektmanagement inkl. Entwicklung & Validierung scale-up Modelle

Aus- und Weiterbildung

Aus- und Weiterbildung

2001 - 2005

Studium - Business Administration (MBA)

Abschluss: Master in Business Administration

University of Bradford, GBR


1987 - 1994

Studium - Maschinenbau ? Allgemeine Verfahrenstechnik

Abschluss: Diplom-Ingenieur

Rheinisch-Westfälische Technische Hochschule Aachen (RWTH)


1985 - 1987

Zeitsoldat Bundeswehr-Luftwaffe, 13 Monate bei AFCENT, Maastricht (Niederlande)


1977 - 1985

Abitur

Städtisches Gymnasium Rheinbach, Deutschland

davor 3 Jahre Deutsche Schule London-Richmond (GB)


Weiterbildung

2017

Management von komplexen Vorhaben

GroNova Academy


2015

SAP ECC 6.5 User Certification

DEKRA Akademie GmbH


2010

Emotionale Intelligenz

Handelskammer Hamburg


2007

Kommunikation & Konfliktmanagement

Büro für Berufsstrategie


2006

Marketing und Vertrieb

RKW NordWest

Position

Position

  • Projektmanagement - PMO
  • Business Development
  • Prozessmanagement

Kompetenzen

Kompetenzen

Top-Skills

25 Jahre Berufs- und Führungserfahrung internationales Projektgeschäft, PMO, BU und GF Projekt-, Programm- und Prozessmanagement auf allen stakeholder Ebenen ­Change & Krisenmanagement u.a. Turnaround innerhalb insolvenznaher Umfelder und Covid-19 ­ Leitung interdisziplinärer und interkultureller Projektteams bis 50 Mitarbeiter ­ Aufbau, Einführung und roll-out integrierter IT-Managementsysteme (CMS, PM, CRM) ­ umsetzungsstarker Kommunikator, Team Builder & Player ausgeprägte Hands-on-Mentalität ­prozessorientierter Strukturierer; durchsetzungs- und entscheidungsstark ausgewiesene Überzeugungskraft krisenerprobt und ausdauernd Risikomanagement gesamte Wertschöpfungskette

Schwerpunkte

  • Auf- und Ausbau von Business Units & PMOs sowie Unternehmensführung für Vertrieb, Planung, Projektierung, Abwicklung, Einkauf, Entwicklung und Service (EMEIA, USA)
  • Analysen, Konzeption und Umsetzung von Strategien für Unternehmensentwicklung, Entwicklungsprojekten, Prozessen und CAPEX/OPEX-Projekten; auch ?Start-up?
  • Internationales (EPC-)Projektgeschäft inkl. Vertrags- und Claim Management
  • Risikomanagement gemäß ISO 31000, Zertifizierung nach IEC 62443 (IACS) und ISO 10005 (QP)
  • (Multi-)Projekt- und Prozessmanagement, KVP und Reorganisation gemäß ISO 9001
  • Leitung interdisziplinärer und interkultureller Projektteams bis 50 Mitarbeiter für Termin-, Kosten-, Ressourcen- und Qualitätscontrolling inkl. KPI und Project Reviews
  • Aufbau, Einführung und roll-out integrierter IT-Managementsysteme (CMS, PM, CRM)
  • Change- und Krisenmanagement während Turnaround-, Restrukturierungs- und Sanierungsmaßnahmen, auch für insolvenznahe Umfelder und komplexe Vorhaben

Produkte / Standards / Erfahrungen / Methoden

Asana
CMS-Symfact
CRM-Selligent
MS Office
MS Project
MS Visio
Polarion
SAP ECC 6.5
SharePoint
Teamcenter
Viflow

Persönlichkeit

  • ca. 30 Jahre Berufs- und Führungserfahrung; krisenerprobt und ausdauernd
  • transparenter, verbindlicher und pragmatischer Arbeits- und Kommunikationsstil für nachhaltiges Stakeholder Management als Grundlage für erfolgreiche Projekte
  • umsetzungsstarker Kommunikator, Team Builder & Player mit ausgeprägter Hands-on-Mentalität
  • prozessorientierter Strukturierer; durchsetzungs- und entscheidungsstark mit ausgewiesener Überzeugungskraft
  • Fordern, Fördern und Coachen von Mitarbeitern und Kollegen zum Erreichen gemeinsamer Höchstleistungen bedeuten für mich ergebnisorientiertes Führen
  • Wandel heißt Chance und die Frage, was verlieren wir bei Bewahrung des Status quo?


Beruflicher Werdegang

2025 - heute

Rolle: Selbständiger Interim Manager & Consultant


2021 - 2025

Rolle: Partner 

Kunde: auf Anfrage | Bielefeld


2009 - 2020

Rolle: Selbständiger Interim Manager & Consultant


2014 - 2015

Private Auszeit


1994 - 2009

Rolle: Executive Management- & Leitungspositionen in Festanstellung

Branchen

Branchen

  • Maschinen- / Anlagenbau, Produktionstechnik und Energie
  • Energieerzeugung, -übertragung und -verteilung (Konzern)
  • Schiffbau & Offshore Konverter Plattformen Windparks
  • HS-Isolatoren, Leistungselektronik & Schallschutzanlagen
  • Erneuerbare Energien (PV, Energiespeichersysteme)
  • Pharma / Life Science & Food Technology Konzern
  • Wasser- / Umwelttechnik

Einsatzorte

Einsatzorte

Deutschland, Österreich, Schweiz
nicht möglich

Projekte

Projekte

2025 - 2025: Internationaler Anlagenbau Energieerzeugung, -übertragung und -verteilung


Rolle: Koordinator & Zertifizierungsberatung nach IEC 62443 PSS (Product & Solution Security) HVDC und FACTS (StatCom)

Kunde: Siemens Energy GmbH & Co. KG, Erlangen


Aufgaben:

  • Erstellung Projektplan inkl. Definition der Arbeitspakete in fachlicher Abstimmung mit Fachexperten und anderen beteiligten Stakeholdern
  • Projektspezifische Abstimmung mit technischen Experten inklusive fachliche Koordinierung der internen Tätigkeiten
  • Handlungsempfehlungen zur Ressourcenplanung und Koordination der Ressourcenverfügbarkeit in fachlicher Abstimmung mit der Projektleitung und den disziplinarischen Führungskräften seitens Siemens Energy
  • Internes und externes (TÜV Süd) Stakeholder Management inkl. fachliche Koordination der internen Stakeholder
  • Implementierung von Tracking Tools; u.a. LOP und Evidence Register
  • Projektdokumentation und Status Updates Projektfortschritt
  • Coaching und Mentoring Projektteammitglieder
  • Teamgröße: bis 50 MA

Erfolge

  • Bestandenes Audit zur Erreichung von Security Level 3 & Maturity Level 3 für beide Produktlösungen und beide Standorte in Time und Budget.


2024 - 2024: Internationaler Schiffbau Kreuzfahrt, Marine und Logistik


Rolle: Berater Vertragsmanagement inkl. Claim- und Risikomanagement

Kunde: Meyer Werft GmbH & Co. KG, Papenburg


Aufgaben:
  • Aufsetzen Contract Obligation Matrix und Schulung Kernteam
  • Implementierung vertragskonformer Claim Management Prozess
  • Identifikation Nachtragspotenziale und Claim Formulierung in Abstimmung mit Vertrieb und Rechtsabteilung
  • Aufsetzen Risiko Register gemäß ISO 31000
  • Stakeholder Management: Engineering, Fertigung, Einkauf, QM, Vertrieb & Projektleitung
  • Coaching Projektmanagement Tools, u.a. Kanban Board (LOP)
  • Beratung während Projektbudgetierungen

2023 - 2023: Weltweite Projektentwicklung und EPC Analgenbau Photovoltaik


Rolle: EPC Director PMO (Vakanzüberbrückung) & EPC Programm Manager

Kunde: ib vogt GmbH, Berlin


Aufgaben:
  • Funktionsmanagement & Coaching von ca. 35 Mitarbeitern des EPC PMO: Projektmanagement, Entwicklung, Vertrags- und Garantiemanagement
  • Erstellung EPC RASCI (VDMI) Matrix Project Teams Project Life Cycle
  • Aufsetzen Claim Management Prozess bis Implementierungsreife
  • Erstellung Projekt Management Handbuch gemäß IPMA / PMI Standards
  • Leitung PMO für Taskforce EPC Quality Assurance Plan gemäß ISO 10005

2022 - 2023: Schallschutzanlagen Industrieapplikationen & Akustische Messräume


Rolle: Berater Projektmanagement/-Controlling
Kunde: FAIST Anlagenbau GmbH, Krumbach (Schwaben)

Aufgaben:

  • Einführung KPI-basiertes Statusreporting für Multi-Projektmanagement
  • Erstellung Tool für integriertes Risikomanagement gemäß ISO 31000
  • Konzepterstellung für proaktives Claim Management und Change Request
  • IST-SOLL Analyse Abwicklungsprozesse inkl. gelenkter QM-Dokumente

2021 - 2022: Komponenten & Systeme Leistungselektronik


Rolle: Strategieberatung OPEX & Leiter PMO

Kunde: SEMIKRON Elektronik GmbH & Co. KG, Nürnberg


Aufgaben:

  • IST-Analyse OPEX Handlungsfelder und Identifikation von Potentialen
  • Konzepterstellung für ca. 45 Mio. EUR Ergebniseffekte in 2026
  • Umsetzung und Leitung PMO der definierten Teilprojekte in enger Zusammenarbeit mit CRO / CFO und Geschäftsführung
  • Implementierung stringentes und standardisiertes Projektmanagement innerhalb R&D; u.a. RASIC Matrix, Projektmanagement Handbuch


2021 - 2021: Produktentwicklung Batterietechnik und Leistungselektronik


Rolle: Projektleiter & Release Manager

Kunde: Viessmann Climate Solutions SE, Allendorf (Eder)


Aufgaben:

  • Projektplanung, Koordination, Umsetzung und Reporting in Kooperation mit externem Entwicklungspartner für Invertertechnologie
  • Überführung der Anforderungen in Arbeitspakete und Terminplan im Rahmen eines ressourcen-optimierten Projektmanagements
  • Sicherstellung und Kanalisation von Informationsflüssen innerhalb cross-funktionaler Teams bis 35 MA
  • erfolgreiches Produkt-Release inkl. Markteinführung DE, BE und IT

2019 - 2020: Entwicklung Batteriespeichersysteme (BESS)


Rolle: Projektleiter

Kunde: SMA Solar Technology AG, Kassel


Aufgaben:

  • Umsetzung Entwicklungsauftrag bis Serienreife mit Entwicklungsteam in enger Abstimmung mit Sales, techn.-kfm. Projektabwicklung, Service und internen / externen Stakeholdern
  • Gestaltung Transformationsprozess vom Komponentenhersteller zum weltweiten Lösungsanbieter integrierter Energiespeichersysteme (BESS)
  • Teilprojektleitung Prototypentwicklung mit italienischem Integrator
  • Projekt- und Risikomanagement, Controlling, Budget- & Ressourcenplanung
  • Vertrags- und Claim Management gegenüber Hauptlieferanten
  • Teamleitung: bis 50 MA

Erfolge
  • Termingerechte Markteinführung in Australien als Pilotmarkt
  • Krisenmanagement unter Covid-19 bis Lieferung Prototyp und Testbeginn
  • Implementierung PM-Tools für künftiges Systemgeschäft, u.a. MLK
  • Abbildung und Implementierung Kern- und Supportprozesse bis Kundenabnahme (SAT) und After Sales

2016 - 2018: Restrukturierung Phase I & II


Rolle: Leiter & Consultant PMO

Kunde: PPC Insulators (Austria) GmbH ? SEVES Group Europe


Aufgaben:

  • Aufbau und Implementierung KPI-basiertes PMO und Projektmanagement System inkl. RACI & PDCA Prozess für vier Werksstandorte (EU & THA)
  • Einführung konsolidiertes Reporting Dashboard inkl. Risikomanagement für Steering Committee, Geschäftsführung und Vorstand
  • Implementierung neue standardisierte Werksorganisation (Linienmodell)
  • Change Management: Koordination Kommunikation Projektsponsoren, HR und Belegschaft; Workshops und Coaching von Kernteams
  • Teamleitung: bis 20 MA

2014 - 2015: persönliche Auszeit


Aufgaben:

  • Auszeit aufgrund von Umzug, Renovierung, Umbauarbeiten und Anpassung
  • Infrastruktur Elternhaus in Vorbereitung auf häusliche Pflege

2013 - 2013: Restrukturierung & Turnaround


Rolle: Consultant

Kunde: scn energy AG, Torgelow


Aufgaben:

  • Ist-Analyse: Geschäftsmodell, strategischem Marketing, Aufbau/-ablauf-organisation, Kernprozesse Vertrieb, Projektabwicklung und Service
  • Definition von Erfolgsfaktoren und Restrukturierungsmaßnahmen
  • Ableitung Maßnahmenprogramm; Genehmigung d. Vorstand/Gesellschafter
  • Teamleitung: bis 8 MA

2011 - 2012: Contract Management System CMS


Rolle: Projektleiter

Kunde: Q.CELLS SE, Bitterfeld-Wolfen und Berlin


Aufgaben:

  • Operative Projektleitung konzernweite Einführung von Vertragsmanagementsystem inkl. Projektmanagement für Entwicklung und roll-out in Koordination mit allen Stakeholdern und Software-OEM
  • Validierung Final Customizing und Testläufe inkl. Anwenderschulung
  • Teamleitung: bis 12 MA


Erfolge

  • Fertigstellung der CMS-software in Time und Budget
  • Einführung und roll-out an den Standorten in Deutschland (Phase I)

2010 - 2011: Vertrieb und Projektabwicklung

Rolle: Prozess-/ Programmanager
Kunde: Q.CELLS SE/ Q.CELLS International GmbH, Berlin

Aufgaben

  • Aufbau von Projekt- und Schnittstellenmanagement Vertrieb & Abwicklung, Definition aller Kern- und Subprozesse; Erstellung von QM-Kerndokumenten
  • Restrukturierung Aufbau-/ Ablauforganisation
  • Einführung Kundenzufriedenheitsanalyse mit Market Research
  • Schulung, Briefings und Coaching während interner Workshops
  • Teamleitung: bis 12 Mitarbeiter

Erfolge

  • Entwicklung und Implementierung von KPIs (Quality Gates) für effizientere Projektvalidierung während Presales/ Akquisition
  • Vorbereitung und Koordination erfolgreiche Audit-Zertifizierungen nach DIN ISO 9001 & 14001 der Vertriebsorganisationen in D und F

2009: Sanierung zur Betriebsfortführung

Rolle: Berater & Projektleiter
Kunde: GGV Insolvenzverwaltung, Hamburg

Aufgaben

  • Beratung Insolvenzverwalter bei Investorensuche und während Verkaufsverhandlungen, Erstellung von Finanzierungskonzepten und Due Diligences für indischen Bieter (ehemals Key Account)
  • Projektleitung zur Vertragserfüllung Anlagenprojekt Indien mit Sicherstellung von Teilzahlung aus bestehendem Liefervertrag
  • Organisation von Know-how Transfer zwischen OEM, Endkunde und Planer

Festanstellungen

2005 - 2009

Firma: auf Anfrage

Position: Geschäftsführer (CEO/ CFO)

Aufgaben

  • Techn.-kfm. Unternehmensführung zur Entwicklung und Aufbau von weltweitem Vertrieb für Entkeimungssysteme inkl. Servicegeschäft
  • Ausbau Head Office als technisches Kompetenz Center & PMO für - internationale Unternehmensgruppe D, TUR, IRN, CH
  • Strategische Unternehmensplanung und F&E-Kooperationsentwicklung mit Forschungsinstituten, OEMs und Key Accounts inkl. Projektförderung (AiF)
  • Projektleitung diverser Anlagenverkaufs-, Restrukturierungs- und Innovationsprojekte inkl. Projektcontrolling und Reviews
  • Erstellung integrierte Businesspläne (Bilanz, CF, P/L) & Finanzierungskonzepten mit Partnerbank, Bürgschaftsgemeinschaft und Gesellschafter

Erfolge

  • Markterschließung Indien durch Vertriebskooperation mit lokalem Partner Bühler India Pvt. signifikante Absatzsteigerung innerhalb 18 Monate
  • Erhöhung Bruttomarge um 15% durch Produktstandardisierung und Effizienzsteigerung im Supply Chain Management inkl. intern. Einkauf
  • Turnaround und Umsatzverdopplung im Servicegeschäft innerhalb 2 Jahre durch Neuausrichtung Marketingstrategie, Rahmenverträge mit Key Accounts und Personalanpassungsmaßnahmen
  • Einführung Front-End Projektmanagementstandards, Tools, Methoden, Project Reviews ?lessons learned? Anlagenverkauf, Abwicklung und Service
  • Implementierung CRM System & QM-System inkl. ISO 9001 Zertifizierung

ab 06/2008

  • Erstellung von Sanierungskonzept und Maßnahmenplan
  • Identifikation der Kernerfolgsfaktoren für Sanierung und Ableitung von Maßnahmenprogramm zur Umsetzung von Sanierungskonzept in Abstimmung mit Gesellschafter und externem Wirtschaftsberater
  • Erstellung von internem und externem Kommunikationskonzept

2005 (3 Monate)

Position: BU-/Projektleiter

  • Übernahme techn.-kfm. Projektleitung bis erfolgreiche Abnahme für Referenzprojekt unter Einhaltung von Termin- und Kostenvorgaben
  • Weiterentwicklung und Standardisierung von Geschäftsprozessen

2004 - 2005

Firma: Boehringer Ingelheim GmbH, Ingelheim am Rhein

Position: Interim Manager und Berater

Aufgaben

  • Abschlussphase MBA Studium
  • Titel der Diplomarbeit auf Anfrage

2001 - 2004

Firma: Pharmatec Deutschland GmbH, Dresden

Position: Leiter Produktgruppe Units und Wassersysteme

Aufgaben

  • Aufbau, Ausbau und Leitung PG Units als SBU, PMO & techn. Kompetenz Center innerhalb Firmengruppe DACH, GB, USA
  • Leitung Produktgruppe Wassersysteme bis 2003 (Restrukturierung)
  • Hauptverantwortlich für Vertrieb, Projektentwicklung, Abwicklung bis Abnahme/ Schlussrechnung, Einkauf, Vertrags- und Claim Management
  • Projektleitung diverser Anlagenverkaufs- und Engineeringprojekte
  • Produktmanagement und ?Entwicklung; z.B. Vakuumentgasung

Erfolge

  • Implementierung von Projektmanagementmethoden & Tools für Termin-, Ressourcen- und Kostencontrolling innerhalb Matrix-Organisation
  • Umsatzverdopplung innerhalb 2 Jahre; Kostensenkung bis 20% durch Standardisierung, Prozessoptimierung von Abwicklung, SCM & Einkauf

2003 - 2004 (9 Monate)

Firma: Pharmatec Deutschland GmbH, Dresden

Position: Projektleiter Steering Committee IRL-Projekt

Aufgaben

  • Hauptverantwortlich für techn.-kfm. Vertragsprüfung
  • Nachverhandlung mit Endkunde/ Planer bis erfolgreiche Forderungsübertragung
  • Projekttransfer & Reorganisation Projektteam mit Übernahme der Projektleitung

2001 (9 Monate)

Firma: Pharmatec Deutschland GmbH, Dresden

Position: Projektleiter Wassersysteme

Aufgaben

  • Techn.-kfm. Projektmanagement: Basic-/Detail Engineering, Einkauf, Bauleitung, Inbetriebnahme, Qualifizierung (IQ/OQ) und Dokumentation inkl. Controlling und Project Reviews
  • Projektleitung Großprojekt Reinstmedienversorgung in Konsortium bis Abnahme/ Schlussrechnung

2000 - 2001

Firma: IAB Ingenieur und Anlagenbau GmbH, Leipzig

Position: Projektleiter - Senior Verfahrensingenieur

Aufgaben

  • Techn.-kfm. Schnittstellenkoordination zwischen Projektentwicklung, Vertrieb und Abwicklung für (inter-)nationale Abwasserprojekte
  • Erstellung von Konzeptstudien bis Genehmigungsplanung

1996 - 1999

Firma: Preussag Wassertechnik GmbH, Bremen

Position: Projektleiter/-ingenieur Vertrieb und Projektierung/ Leiter Projektbüro Pune (Indien)

Aufgaben

  • Projektleiter/-Ingenieur Vertrieb und Projektierung
    • Leitung techn.-kfm. Angebotswesen (inter-)nationaler Ausschreibungen
    • Erstellung Leistungsverzeichnisse & Lastenhefte inkl. Anfragewesen
    • Lieferantenverhandlungen bis LOI
    • Kooperationen Ingenieurbüros, Planern & OEMs
  • Leiter Projektbüro Pune, Indien
    • Hauptverantwortlich für techn.-kfm. Projektkoordination (ca. 150 Mio. EUR) innerhalb des Konsortium
    • Vertragsverhandlungen mit lokalen Subunternehmern und Vergabe lokaler Planungsleistungen

1994 - 1996

Firma: Preussag Wassertechnik GmbH, Bremen

Position: Projektleiter Verfahrensentwicklung F&E - Förderprojekt

Aufgaben

  • Antragswesen, Projektcontrolling und Verwaltung von Fördermitteln
  • Projektmanagement inkl. Entwicklung & Validierung scale-up Modelle

Aus- und Weiterbildung

Aus- und Weiterbildung

2001 - 2005

Studium - Business Administration (MBA)

Abschluss: Master in Business Administration

University of Bradford, GBR


1987 - 1994

Studium - Maschinenbau ? Allgemeine Verfahrenstechnik

Abschluss: Diplom-Ingenieur

Rheinisch-Westfälische Technische Hochschule Aachen (RWTH)


1985 - 1987

Zeitsoldat Bundeswehr-Luftwaffe, 13 Monate bei AFCENT, Maastricht (Niederlande)


1977 - 1985

Abitur

Städtisches Gymnasium Rheinbach, Deutschland

davor 3 Jahre Deutsche Schule London-Richmond (GB)


Weiterbildung

2017

Management von komplexen Vorhaben

GroNova Academy


2015

SAP ECC 6.5 User Certification

DEKRA Akademie GmbH


2010

Emotionale Intelligenz

Handelskammer Hamburg


2007

Kommunikation & Konfliktmanagement

Büro für Berufsstrategie


2006

Marketing und Vertrieb

RKW NordWest

Position

Position

  • Projektmanagement - PMO
  • Business Development
  • Prozessmanagement

Kompetenzen

Kompetenzen

Top-Skills

25 Jahre Berufs- und Führungserfahrung internationales Projektgeschäft, PMO, BU und GF Projekt-, Programm- und Prozessmanagement auf allen stakeholder Ebenen ­Change & Krisenmanagement u.a. Turnaround innerhalb insolvenznaher Umfelder und Covid-19 ­ Leitung interdisziplinärer und interkultureller Projektteams bis 50 Mitarbeiter ­ Aufbau, Einführung und roll-out integrierter IT-Managementsysteme (CMS, PM, CRM) ­ umsetzungsstarker Kommunikator, Team Builder & Player ausgeprägte Hands-on-Mentalität ­prozessorientierter Strukturierer; durchsetzungs- und entscheidungsstark ausgewiesene Überzeugungskraft krisenerprobt und ausdauernd Risikomanagement gesamte Wertschöpfungskette

Schwerpunkte

  • Auf- und Ausbau von Business Units & PMOs sowie Unternehmensführung für Vertrieb, Planung, Projektierung, Abwicklung, Einkauf, Entwicklung und Service (EMEIA, USA)
  • Analysen, Konzeption und Umsetzung von Strategien für Unternehmensentwicklung, Entwicklungsprojekten, Prozessen und CAPEX/OPEX-Projekten; auch ?Start-up?
  • Internationales (EPC-)Projektgeschäft inkl. Vertrags- und Claim Management
  • Risikomanagement gemäß ISO 31000, Zertifizierung nach IEC 62443 (IACS) und ISO 10005 (QP)
  • (Multi-)Projekt- und Prozessmanagement, KVP und Reorganisation gemäß ISO 9001
  • Leitung interdisziplinärer und interkultureller Projektteams bis 50 Mitarbeiter für Termin-, Kosten-, Ressourcen- und Qualitätscontrolling inkl. KPI und Project Reviews
  • Aufbau, Einführung und roll-out integrierter IT-Managementsysteme (CMS, PM, CRM)
  • Change- und Krisenmanagement während Turnaround-, Restrukturierungs- und Sanierungsmaßnahmen, auch für insolvenznahe Umfelder und komplexe Vorhaben

Produkte / Standards / Erfahrungen / Methoden

Asana
CMS-Symfact
CRM-Selligent
MS Office
MS Project
MS Visio
Polarion
SAP ECC 6.5
SharePoint
Teamcenter
Viflow

Persönlichkeit

  • ca. 30 Jahre Berufs- und Führungserfahrung; krisenerprobt und ausdauernd
  • transparenter, verbindlicher und pragmatischer Arbeits- und Kommunikationsstil für nachhaltiges Stakeholder Management als Grundlage für erfolgreiche Projekte
  • umsetzungsstarker Kommunikator, Team Builder & Player mit ausgeprägter Hands-on-Mentalität
  • prozessorientierter Strukturierer; durchsetzungs- und entscheidungsstark mit ausgewiesener Überzeugungskraft
  • Fordern, Fördern und Coachen von Mitarbeitern und Kollegen zum Erreichen gemeinsamer Höchstleistungen bedeuten für mich ergebnisorientiertes Führen
  • Wandel heißt Chance und die Frage, was verlieren wir bei Bewahrung des Status quo?


Beruflicher Werdegang

2025 - heute

Rolle: Selbständiger Interim Manager & Consultant


2021 - 2025

Rolle: Partner 

Kunde: auf Anfrage | Bielefeld


2009 - 2020

Rolle: Selbständiger Interim Manager & Consultant


2014 - 2015

Private Auszeit


1994 - 2009

Rolle: Executive Management- & Leitungspositionen in Festanstellung

Branchen

Branchen

  • Maschinen- / Anlagenbau, Produktionstechnik und Energie
  • Energieerzeugung, -übertragung und -verteilung (Konzern)
  • Schiffbau & Offshore Konverter Plattformen Windparks
  • HS-Isolatoren, Leistungselektronik & Schallschutzanlagen
  • Erneuerbare Energien (PV, Energiespeichersysteme)
  • Pharma / Life Science & Food Technology Konzern
  • Wasser- / Umwelttechnik

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