Recruitement I Diversity, Equity & Inclusion I Business Trainings
Aktualisiert am 30.05.2024
Profil
Freiberufler / Selbstständiger
Remote-Arbeit
Verfügbar ab: 30.05.2024
Verfügbar zu: 100%
davon vor Ort: 30%
Good Recruitment Practice
Personalwesen
Projektleitung
Teamleading
Deutsch
Muttersprache
Spanisch
Muttersprache
Englisch
fließend

Einsatzorte

Einsatzorte

Deutschland
möglich

Projekte

Projekte

4 Monate
2024-01 - heute

Systemische Organisationsberatung

Founder
Founder
Ziel ist es, Unternehmen zu befähigen, sich selbst zu transformieren und eine

Kultur zu entwickeln, in der Inklusion und Vielfalt mehr als nur schriftliche Werte sind.

  • Systemische Organisationsberatung
  • DEI & B-Strategieberatung, inklusive umfassender Audits und Maßnahmenplanung
  • Workshops, Trainings und Keynotes
  • Interim Management
  • Vermittlung von Expert*innen
  • Empowerment Programm

auf Anfrage
2 Jahre
2022-05 - heute

Business Trainings

Founder I HR / Recruitment Consultant & Business Trainer
Founder I HR / Recruitment Consultant & Business Trainer
  • Systemische Organisationsberatung zur Förderung von Transformations- und Change-Prozessen.
  • Maßgeschneiderte Beratung und Strategieentwicklung
  • Workshops, Trainings und Keynotes
  • Interim Management
  • Vermittlung von Expert*innen
auf Anfrage
6 Monate
2022-02 - 2022-07

Auf- und Ausbau des Recruiting und Employer Branding Departments

Head of Recruiting
Head of Recruiting

  • Als Head of Recruiting war ich für das Recruiting-Team verantwortlich
  • Fachliche und disziplinarische Führung von sechs Recruiter*innen und einer Employer Branding Managerin
  • Auf- und Ausbau des Recruiting-Departments
  • Weiterentwicklung des Recruiting-Departments
  • Erste Ansprechpartnerin für alle strategischen Recruiting-Themen
  • Controlling im Recruiting: Beschaffung, Bearbeitung und Auswertung von KPIs
  • Verantwortlich für alle Recruiting-Themen: Strategie, Prozesse, KPIs und Budget

Berlin Brands Group
3 Jahre
2019-02 - 2022-01

Auf- und Ausbau des Recruiting Departments

Team Lead Recruiting
Team Lead Recruiting

  • Auf- und Ausbau des Recruiting Departments
  • Fachliche und disziplinarische Führung von elf Recruiter*innen
  • Weiterentwicklung des Recruiting-Departments
  • Kontinuierliche Optimierung des gesamten Recruiting-Prozesses, einschließlich der Definition von Strategien, kreativer Ansätzen und diagnostischer Interviews
  • Erste Ansprechpartnerin für alle strategischen Recruiting-Themen
  • Zentralisierung der Buy & Build-Maßnahmen
  • Controlling im Recruiting: Beschaffung, Bearbeitung und Auswertung von KPIs
  • Verantwortlich für alle Recruiting-Themen: Strategie, Prozesse, KPIs und Budget
  • Country Managerin Recruiting DE und im strategischen Austausch auf globaler Ebene
  • Durchführung von Trainings für Hiring Manager*innen und das Recruiting Team

Dept Germany Marketing Holding GmbH
1 Jahr 6 Monate
2017-08 - 2019-01

End-to-End Recruiting

Manager Talent Acquisition
Manager Talent Acquisition

  • High Volume Recruiting: 135 Einstellungen in 18 Monaten
  • Optimierung der Recruiting-Prozesse
Sixt GmbH &Co. Autovermietung KG
9 Monate
2016-11 - 2017-07

Auf- und Ausbau des Recruiting Departments

Senior Recruiting Manager
Senior Recruiting Manager
  • Fachliche und disziplinarische Führung von sieben Recruiter*innen
  • Weiterentwicklung des Recruiting-Departments
  • Erste Ansprechpartnerin für alle strategischen Recruiting-Themen
  • Controlling im Recruiting: Beschaffung, Bearbeitung und Auswertung von KPIs
  • Verantwortlich für alle Recruiting-Themen: Strategie, Prozesse, KPIs und Budget
  • End-to-End Recruiting
Websitebutler GmbH
1 Jahr 1 Monat
2015-10 - 2016-10

Auf- und Ausbau des HR / Recruiting Departments

Recruiter / HR Manager
Recruiter / HR Manager

  • Fachliche und disziplinarische Führung von fünf Recruiter*innen
  • Weiterentwicklung des Recruiting-Departments
  • Erste Ansprechpartnerin für alle strategischen Recruiting-Themen
  • Controlling im Recruiting: Beschaffung, Verarbeitung & Auswertung von Kennzahlen
  • Verantwortlich für alle Recruiting-Themen: Strategie, Prozesse, KPIs und Budget
  • End-to-End Recruiting
Websitebutler GmbH
1 Jahr 2 Monate
2014-08 - 2015-09

Auf- und Ausbau des Recruiting Departments

Projektleitung Recruitment
Projektleitung Recruitment

  • Fachliche und disziplinarische Führung von vier Recruiter*innen
  • Weiterentwicklung des Recruiting-Departments
  • End-to-End Recruiting von Promotion-Personal

PRofiFLITZER GmbH
3 Monate
2014-01 - 2014-03

Prozessentwicklung für Qualitätskontrollen

Quality Assurance (freiberuflich)
Quality Assurance (freiberuflich)

  • Produktions- und Prüfstandards der Fotoproduktion in Abstimmung mit Stakeholdern definieren
  • Qualitätskontrolle aller produzierten Artikel  
  • Festlegung von Produktions- und Prüfstandards für die Fotoproduktion in Absprache mit Stakeholdern

Zalando Content Creation GmbH & Co.KG
2 Monate
2013-11 - 2013-12

Customer Support (freiberuflich)

Zalando Customer Service DACH GmbH & Co. KG
7 Monate
2013-02 - 2013-08

Markenaufbau

Projektleitung, Teamleitung
Projektleitung, Teamleitung

  • Planung, Organisation und Koordinierung von Projekten
  • Entwicklung von Konzepten und Erstellung von Projektplänen
  • Recruiting von Promotion-Personal
  • Vorbereitung und Koordination verschiedener Aktionen und Veranstaltungen in Deutschland
MFB MeinFernbus GmbH
1 Monat
2012-12 - 2012-12

Ebay Pop Up Store

Teamleitung
Teamleitung
  • Disziplinarische Führung der Hostessen & Hosts
  • Betreuung der Kunden im Pop Up Store  
East end communication GmbH
2 Monate
2012-10 - 2012-11

Händlerschulung VW Golf

Eventbetreuung
Eventbetreuung
  • Fachliche & disziplinarische Führung der Messehostessen und Messehosts   
Olymp car detailing GmbH
8 Monate
2012-02 - 2012-09

Eventbetreuung Festivalpromotion ZDF Kultur

  • Planung, Organisation & Durchführung der Event-Aktionen
  • Präsentation & Vertretung des Unternehmens ZDF  

CE+Co GmbH
8 Monate
2011-02 - 2011-09

Eventbetreuung American Spirit

Teamleitung
Teamleitung

  • Den Bekanntheitsgrad von American Spirit durch Point of Sales Promotion steigern
  • Reporting  

Promotion Union
1 Jahr 4 Monate
2009-09 - 2010-12

Auf- und Ausbau des Sales Teams (Recruiting)

Projektleitung, Teamleitung
Projektleitung, Teamleitung

  • Fachliche und disziplinarische Führung der Mitarbeiter 
  • Planung verschiedener Point of Sales Strategien für die ADAC Young G. Card 
  • Recruiting 
  • Reporting  

ADAC Vertriebsagentur Gudrun Wollgamn GmbH

Aus- und Weiterbildung

Aus- und Weiterbildung

4 Jahre 1 Monat
2005-09 - 2009-09

Internationales Vertriebs und Einkaufsingenieurswesen

Fachhochschule Kiel
Fachhochschule Kiel
3 Jahre
2002-08 - 2005-07

Wirtschaft & Fremdsprachen

Staatlich geprüfte kaufmännische Assistentin, Der Ravensberg Berufsfachschule für kaufmännische Assistentinnen
Staatlich geprüfte kaufmännische Assistentin
Der Ravensberg Berufsfachschule für kaufmännische Assistentinnen

Kompetenzen

Kompetenzen

Top-Skills

Good Recruitment Practice Personalwesen Projektleitung Teamleading

Produkte / Standards / Erfahrungen / Methoden

Strategie
Bindungsfähigkeit
Zukunftsorientierung
Kommunikationsfähigkeit
Fokus
Leistungsorientierung
Selbstbewusstsein
Wissbegier
Kontaktfreudigkeit
Einzelwahrnehmung

Profil

  • Eine ergebnisorientierte Freelancerin mit der Begeisterung und Leidenschaft für sämtliche Themen rund um People & Culture und Diversity, Equity, Inclusion & Belonging

  • Mich kennzeichnet vor allem meine Hands-on Mentalität aus, gepaart mit der Fähigkeit, nachhaltige und skalierbare Prozesse zu implementieren


Stärken

  • Strategie
  • Bindungsfähigkeit
  • Zukunftsorientierung
  • Kommunikationsfähigkeit
  • Fokus
  • Leistungsorientierung
  • Selbstbewusstsein
  • Wissbegier
  • Kontaktfreudigkeit
  • Einzelwahrnehmung


Berufserfahrung

03/2024 - heute

Kunde: OBI GmbH & Co. Deutschland KG


Aufgaben:

Systemische Organisationsberatung

  • Organisationsberatung:
    • Organisationsstruktur
    • DE&I Pilot Projekte für OBI Märkte und die Zentrale
  • Organisationsentwicklung:
    • Enablement der Führungskräfte


11/2023 - 04/2024

Kunde: Coca Cola Europacific Partners


Aufgaben:

Interim Management und systemische Organisationsberatung

  • Organisationsberatung:
    • Divertsity, Equity & Inclusion
    • DE&I Trainings und Learning Nuggets auf 12 Monate
  • Interim Management - Projektleitung:
    • ?New Work ? Flexibilisierung der Arbeitszeiten in der Supply Chain


02/2024 - 02/2024

Rolle: Business Trainerin

Kunde: Sony Music Entertainment Germany GmbH, Diversity Factory GmbH


01/2024 - 01/2024

Rolle: Business Trainerin

Kunde: Universal Music GmbH


11/2023 - 11/2023

Rolle: Interim Management ? HR Business Partnerin

Kunde: Kinopolis Management Multiplex GmbH


Aufgaben:

  • Projektleitung
  • Ausarbeitung Projektplan Offboarding
  • Koordination des Projektteams


11/2023 - 11/2023

Rolle: Business Trainerin und Facilitator

Kunde: Kinopolis Management Multiplex GmbH


Aufgaben:

  • Workshop zum Thema Offboarding
  • Ausarbeitung verschiedener Offboarding Maßnahmen
  • Konzeption Offboarding Roadmap


11/2023 - 11/2023

Rolle: Business Trainerin - Leadership Training

Kunde: statworx GmbH


06/2023 - 09/2023

Kunde: Coca Cola Europacific Partners


Aufgaben:

Interim Management ? Recruitment Admin Support

  • Screening eingehender Bewerbungen
  • Terminkoordination für den Fachbereich und das Recruitment Team


08/2023 - 08/2023

Rolle: Business Trainerin

Kunde: SRAM Deutschland GmbH


07/2023 - 07/2023

Rolle: Business Trainerin

Kunde: SRAM Deutschland GmbH


07/2023 - 07/2023

Rolle: Trainerin - Masterclass Training

Kunde: Diversity Factory GmbH


07/2023 - 07/2023

Rolle: Business Trainerin, Speakerin und Facilitator

Kunde: AUDI AG


Aufgaben:

  • Impulsvortrag, Thema: auf Anfrage
  • Workshop zum Thema Recruiting (Strategie, strategische Ausrichtung und Trends)
  • Ausarbeitung verschiedener Recruiting Projekte
  • Konzeption verschiedener Recruiting Maßnahmen


07/2023 - 07/2023

Rolle: Business Trainerin, Speakerin und Facilitator

Kunde. Bundesministerium für Wirtschaft und Klimaschutz


Aufgaben:

Start-up Scale Programm 

  • Start-up Batch: Migrant Founders
  • Impulsvortrag, Thema: auf Anfrage
  • Workshop, Thema: People & Culture & Recruiting
  • Ausarbeitung und Konzeption verschiedener People & Culture Maßnahmen


06/2023 - 06/2023

Rolle: Business Trainerin

Kunde: SRAM Deutschland GmbH


03/2023 - 03/2023

Rolle: Business Trainerin

Kunde: SRAM Deutschland GmbH


05/2023 - 05/2023

Rolle: Business Trainerin, Speakerin und Facilitator

Kunde. auf Anfrage


Aufgaben:

  • Impulsvortrag, Thema: auf Anfrage
  • Workshop zum Thema Recruiting (Strategie, strategische Ausrichtung und Trends)
  • Ausarbeitung verschiedener Recruiting Projekte
  • Konzeption Recruiting Strategie


05/2023 - 05/2023

Rolle: Business Trainerin und Facilitator

Kunde. Kinopolis Management Multiplex GmbH


Aufgaben:

  • Workshop zum Thema On- Offboarding
  • Ausarbeitung verschiedener On- Offboarding Maßnahmen
  • Konzeption On- Offboarding Roadmap


03/2023 - 03/2023

Kunde: XU Group GmbH


Aufgaben:

Interim Management - Recruitment Consulting & Active Sourcing Support

  • Strategisches Recruitment Consulting
  • Prozessoptimierung: Active Sourcing
  • Suche & Identifikation passender Recruiting- Maßnahmen
  • Positionen: Fullstack Developer und UX Designer
  • Outreach via LinkedIn
  • Controlling im Recruiting: Beschaffung, Verarbeitung & Auswertung von Kennzahlen


01/2022 - 03/2023

Kunde: Jung von Matt TECH GmbH


Aufgaben:

Interim Management - Recruitment Consulting & Active Sourcing Support

  • Strategisches Recruitment Consulting
  • Prozessoptimierung: Active Sourcing
  • Suche & Identifikation passender Recruiting- Maßnahmen
  • Positionen: Fullstack Developer, Front-End Developer, Back-End Developer und Business Analyst
  • Outreach via LinkedIn
  • Controlling im Recruiting: Beschaffung, Verarbeitung & Auswertung von Kennzahlen


02/2023 - 02/2023

Rolle: Business Trainerin

Kunde. SRAM Deutschland GmbH


01/2023 - 01/2023

Rolle: Business Trainerin

Kunde: Konecranes GmbH


11/2022 - 01/2023

Kunde: XU Group GmbH


Aufgaben:

Interim Management - Recruitment Consulting & Active Sourcing Support

  • Strategisches Recruitment Consulting
  • Prozessoptimierung: Active Sourcing
  • Suche & Identifikation passender Recruiting- Maßnahmen
  • Positionen: Fullstack Developer*innen und UX Designer*innen
  • Outreach via LinkedIn
  • Controlling im Recruiting: Beschaffung, Verarbeitung & Auswertung von Kennzahlen


07/2022 - 01/2023

Kunde: ASML Berlin GmbH


Aufgaben:

Interim Management - University Relation Management

  • Projekt: Young Professional Roadmap
  • Konzeption und Umsetzung einer Young Professional Roadmap
  • Beratung und Unterstützung im University Relations Management


11/2022 - 12/2022

Kunde: LichtBlick SE


Aufgaben:

Interim Management - Recruitment Consulting & Active Sourcing Support

  • Strategisches Recruitment Consulting
  • Prozessoptimierung: Active Sourcing
  • Suche & Identifikation passender Recruiting- Maßnahmen
  •  Positionen: Ingenieur*innen und Produktmanager*innen
  • utreach via LinkedIn


10/2022 - 10/2022

Rolle: Business Trainerin

Kunde: Opinary GmbH


09/2022 - 10/2022

Kunde: Sunday Natural Products GmbH


Aufgaben:

Interim Management - Recruitment Consulting & Active Sourcing Support

  • Strategisches Recruitment Consulting
  • Prozessoptimierung: Active Sourcing
  • Suche & Identifikation passender Recruiting- Maßnahmen
  • Positionen: Tech & Non-Tech
  • Outreach via LinkedIn
  • Controlling im Recruiting: Beschaffung, Verarbeitung & Auswertung von Kennzahlen


09/2022 - 09/2022

Rolle: Business Trainerin

Kunde: Kinopolis Management Multiplex GmbH


Aufgaben:

  • Workshop zum Thema Gen Z
  • Ausarbeitung verschiedener Recruiting Maßnahmen


06/2022 - 08/2022

Kunde: zero360 GmbH


Aufgaben:

Interim Management - Recruitment Consulting & Active Sourcing Support

  • Strategisches Recruitment Consulting
  • Prozessoptimierung: Active Sourcing
  • Suche & Identifikation passender Recruiting- Maßnahmen
  • Active Sourcing: Business Development Manager*in
  • Outreach via LinkedIn
  • Controlling im Recruiting: Beschaffung, Verarbeitung & Auswertung von Kennzahl


06/2022 - 09/2022

Kunde: IVU Traffic Technologies GmbH


Aufgaben:

Interim Management - Recruitment Consulting & Active Sourcing Support

  • Strategisches Recruitment Consulting
  • Prozessoptimierung: Active Sourcing
  • Suche & Identifikation passender Recruiting- Maßnahmen
  • Active Sourcing: Projektingenieur*in
  • Outreach via LinkedIn
  • Controlling im Recruiting: Beschaffung, Verarbeitung & Auswertung von Kennzahl


06/2022 - 09/2022

Kunde: CANDIS GmbH


Aufgaben:

Interim Management - Recruitment Consulting & Active Sourcing Support

  • Strategisches Recruitment Consulting
  • Prozessoptimierung: Active Sourcing und Recruitment Prozesse
  • Suche & Identifikation passender Recruiting- Maßnahmen
  • Active Sourcing: UX/UI Designer*in, Product Manager*in, Product Marketing Manager*in, Demand Generation Lead, Demand Capture Lead
  • Outreach via LinkedIn
  • Neugestaltung, Veröffentlichung & Aktualisierung von Stellenausschreibungen
  • Bewerberkorrespondenz via E-Mail & Telefon
  • Koordination & Führung von Vorstellungsgesprächen
  • Controlling im Recruiting: Beschaffung, Verarbeitung & Auswertung von Kennzahl

Einsatzorte

Einsatzorte

Deutschland
möglich

Projekte

Projekte

4 Monate
2024-01 - heute

Systemische Organisationsberatung

Founder
Founder
Ziel ist es, Unternehmen zu befähigen, sich selbst zu transformieren und eine

Kultur zu entwickeln, in der Inklusion und Vielfalt mehr als nur schriftliche Werte sind.

  • Systemische Organisationsberatung
  • DEI & B-Strategieberatung, inklusive umfassender Audits und Maßnahmenplanung
  • Workshops, Trainings und Keynotes
  • Interim Management
  • Vermittlung von Expert*innen
  • Empowerment Programm

auf Anfrage
2 Jahre
2022-05 - heute

Business Trainings

Founder I HR / Recruitment Consultant & Business Trainer
Founder I HR / Recruitment Consultant & Business Trainer
  • Systemische Organisationsberatung zur Förderung von Transformations- und Change-Prozessen.
  • Maßgeschneiderte Beratung und Strategieentwicklung
  • Workshops, Trainings und Keynotes
  • Interim Management
  • Vermittlung von Expert*innen
auf Anfrage
6 Monate
2022-02 - 2022-07

Auf- und Ausbau des Recruiting und Employer Branding Departments

Head of Recruiting
Head of Recruiting

  • Als Head of Recruiting war ich für das Recruiting-Team verantwortlich
  • Fachliche und disziplinarische Führung von sechs Recruiter*innen und einer Employer Branding Managerin
  • Auf- und Ausbau des Recruiting-Departments
  • Weiterentwicklung des Recruiting-Departments
  • Erste Ansprechpartnerin für alle strategischen Recruiting-Themen
  • Controlling im Recruiting: Beschaffung, Bearbeitung und Auswertung von KPIs
  • Verantwortlich für alle Recruiting-Themen: Strategie, Prozesse, KPIs und Budget

Berlin Brands Group
3 Jahre
2019-02 - 2022-01

Auf- und Ausbau des Recruiting Departments

Team Lead Recruiting
Team Lead Recruiting

  • Auf- und Ausbau des Recruiting Departments
  • Fachliche und disziplinarische Führung von elf Recruiter*innen
  • Weiterentwicklung des Recruiting-Departments
  • Kontinuierliche Optimierung des gesamten Recruiting-Prozesses, einschließlich der Definition von Strategien, kreativer Ansätzen und diagnostischer Interviews
  • Erste Ansprechpartnerin für alle strategischen Recruiting-Themen
  • Zentralisierung der Buy & Build-Maßnahmen
  • Controlling im Recruiting: Beschaffung, Bearbeitung und Auswertung von KPIs
  • Verantwortlich für alle Recruiting-Themen: Strategie, Prozesse, KPIs und Budget
  • Country Managerin Recruiting DE und im strategischen Austausch auf globaler Ebene
  • Durchführung von Trainings für Hiring Manager*innen und das Recruiting Team

Dept Germany Marketing Holding GmbH
1 Jahr 6 Monate
2017-08 - 2019-01

End-to-End Recruiting

Manager Talent Acquisition
Manager Talent Acquisition

  • High Volume Recruiting: 135 Einstellungen in 18 Monaten
  • Optimierung der Recruiting-Prozesse
Sixt GmbH &Co. Autovermietung KG
9 Monate
2016-11 - 2017-07

Auf- und Ausbau des Recruiting Departments

Senior Recruiting Manager
Senior Recruiting Manager
  • Fachliche und disziplinarische Führung von sieben Recruiter*innen
  • Weiterentwicklung des Recruiting-Departments
  • Erste Ansprechpartnerin für alle strategischen Recruiting-Themen
  • Controlling im Recruiting: Beschaffung, Bearbeitung und Auswertung von KPIs
  • Verantwortlich für alle Recruiting-Themen: Strategie, Prozesse, KPIs und Budget
  • End-to-End Recruiting
Websitebutler GmbH
1 Jahr 1 Monat
2015-10 - 2016-10

Auf- und Ausbau des HR / Recruiting Departments

Recruiter / HR Manager
Recruiter / HR Manager

  • Fachliche und disziplinarische Führung von fünf Recruiter*innen
  • Weiterentwicklung des Recruiting-Departments
  • Erste Ansprechpartnerin für alle strategischen Recruiting-Themen
  • Controlling im Recruiting: Beschaffung, Verarbeitung & Auswertung von Kennzahlen
  • Verantwortlich für alle Recruiting-Themen: Strategie, Prozesse, KPIs und Budget
  • End-to-End Recruiting
Websitebutler GmbH
1 Jahr 2 Monate
2014-08 - 2015-09

Auf- und Ausbau des Recruiting Departments

Projektleitung Recruitment
Projektleitung Recruitment

  • Fachliche und disziplinarische Führung von vier Recruiter*innen
  • Weiterentwicklung des Recruiting-Departments
  • End-to-End Recruiting von Promotion-Personal

PRofiFLITZER GmbH
3 Monate
2014-01 - 2014-03

Prozessentwicklung für Qualitätskontrollen

Quality Assurance (freiberuflich)
Quality Assurance (freiberuflich)

  • Produktions- und Prüfstandards der Fotoproduktion in Abstimmung mit Stakeholdern definieren
  • Qualitätskontrolle aller produzierten Artikel  
  • Festlegung von Produktions- und Prüfstandards für die Fotoproduktion in Absprache mit Stakeholdern

Zalando Content Creation GmbH & Co.KG
2 Monate
2013-11 - 2013-12

Customer Support (freiberuflich)

Zalando Customer Service DACH GmbH & Co. KG
7 Monate
2013-02 - 2013-08

Markenaufbau

Projektleitung, Teamleitung
Projektleitung, Teamleitung

  • Planung, Organisation und Koordinierung von Projekten
  • Entwicklung von Konzepten und Erstellung von Projektplänen
  • Recruiting von Promotion-Personal
  • Vorbereitung und Koordination verschiedener Aktionen und Veranstaltungen in Deutschland
MFB MeinFernbus GmbH
1 Monat
2012-12 - 2012-12

Ebay Pop Up Store

Teamleitung
Teamleitung
  • Disziplinarische Führung der Hostessen & Hosts
  • Betreuung der Kunden im Pop Up Store  
East end communication GmbH
2 Monate
2012-10 - 2012-11

Händlerschulung VW Golf

Eventbetreuung
Eventbetreuung
  • Fachliche & disziplinarische Führung der Messehostessen und Messehosts   
Olymp car detailing GmbH
8 Monate
2012-02 - 2012-09

Eventbetreuung Festivalpromotion ZDF Kultur

  • Planung, Organisation & Durchführung der Event-Aktionen
  • Präsentation & Vertretung des Unternehmens ZDF  

CE+Co GmbH
8 Monate
2011-02 - 2011-09

Eventbetreuung American Spirit

Teamleitung
Teamleitung

  • Den Bekanntheitsgrad von American Spirit durch Point of Sales Promotion steigern
  • Reporting  

Promotion Union
1 Jahr 4 Monate
2009-09 - 2010-12

Auf- und Ausbau des Sales Teams (Recruiting)

Projektleitung, Teamleitung
Projektleitung, Teamleitung

  • Fachliche und disziplinarische Führung der Mitarbeiter 
  • Planung verschiedener Point of Sales Strategien für die ADAC Young G. Card 
  • Recruiting 
  • Reporting  

ADAC Vertriebsagentur Gudrun Wollgamn GmbH

Aus- und Weiterbildung

Aus- und Weiterbildung

4 Jahre 1 Monat
2005-09 - 2009-09

Internationales Vertriebs und Einkaufsingenieurswesen

Fachhochschule Kiel
Fachhochschule Kiel
3 Jahre
2002-08 - 2005-07

Wirtschaft & Fremdsprachen

Staatlich geprüfte kaufmännische Assistentin, Der Ravensberg Berufsfachschule für kaufmännische Assistentinnen
Staatlich geprüfte kaufmännische Assistentin
Der Ravensberg Berufsfachschule für kaufmännische Assistentinnen

Kompetenzen

Kompetenzen

Top-Skills

Good Recruitment Practice Personalwesen Projektleitung Teamleading

Produkte / Standards / Erfahrungen / Methoden

Strategie
Bindungsfähigkeit
Zukunftsorientierung
Kommunikationsfähigkeit
Fokus
Leistungsorientierung
Selbstbewusstsein
Wissbegier
Kontaktfreudigkeit
Einzelwahrnehmung

Profil

  • Eine ergebnisorientierte Freelancerin mit der Begeisterung und Leidenschaft für sämtliche Themen rund um People & Culture und Diversity, Equity, Inclusion & Belonging

  • Mich kennzeichnet vor allem meine Hands-on Mentalität aus, gepaart mit der Fähigkeit, nachhaltige und skalierbare Prozesse zu implementieren


Stärken

  • Strategie
  • Bindungsfähigkeit
  • Zukunftsorientierung
  • Kommunikationsfähigkeit
  • Fokus
  • Leistungsorientierung
  • Selbstbewusstsein
  • Wissbegier
  • Kontaktfreudigkeit
  • Einzelwahrnehmung


Berufserfahrung

03/2024 - heute

Kunde: OBI GmbH & Co. Deutschland KG


Aufgaben:

Systemische Organisationsberatung

  • Organisationsberatung:
    • Organisationsstruktur
    • DE&I Pilot Projekte für OBI Märkte und die Zentrale
  • Organisationsentwicklung:
    • Enablement der Führungskräfte


11/2023 - 04/2024

Kunde: Coca Cola Europacific Partners


Aufgaben:

Interim Management und systemische Organisationsberatung

  • Organisationsberatung:
    • Divertsity, Equity & Inclusion
    • DE&I Trainings und Learning Nuggets auf 12 Monate
  • Interim Management - Projektleitung:
    • ?New Work ? Flexibilisierung der Arbeitszeiten in der Supply Chain


02/2024 - 02/2024

Rolle: Business Trainerin

Kunde: Sony Music Entertainment Germany GmbH, Diversity Factory GmbH


01/2024 - 01/2024

Rolle: Business Trainerin

Kunde: Universal Music GmbH


11/2023 - 11/2023

Rolle: Interim Management ? HR Business Partnerin

Kunde: Kinopolis Management Multiplex GmbH


Aufgaben:

  • Projektleitung
  • Ausarbeitung Projektplan Offboarding
  • Koordination des Projektteams


11/2023 - 11/2023

Rolle: Business Trainerin und Facilitator

Kunde: Kinopolis Management Multiplex GmbH


Aufgaben:

  • Workshop zum Thema Offboarding
  • Ausarbeitung verschiedener Offboarding Maßnahmen
  • Konzeption Offboarding Roadmap


11/2023 - 11/2023

Rolle: Business Trainerin - Leadership Training

Kunde: statworx GmbH


06/2023 - 09/2023

Kunde: Coca Cola Europacific Partners


Aufgaben:

Interim Management ? Recruitment Admin Support

  • Screening eingehender Bewerbungen
  • Terminkoordination für den Fachbereich und das Recruitment Team


08/2023 - 08/2023

Rolle: Business Trainerin

Kunde: SRAM Deutschland GmbH


07/2023 - 07/2023

Rolle: Business Trainerin

Kunde: SRAM Deutschland GmbH


07/2023 - 07/2023

Rolle: Trainerin - Masterclass Training

Kunde: Diversity Factory GmbH


07/2023 - 07/2023

Rolle: Business Trainerin, Speakerin und Facilitator

Kunde: AUDI AG


Aufgaben:

  • Impulsvortrag, Thema: auf Anfrage
  • Workshop zum Thema Recruiting (Strategie, strategische Ausrichtung und Trends)
  • Ausarbeitung verschiedener Recruiting Projekte
  • Konzeption verschiedener Recruiting Maßnahmen


07/2023 - 07/2023

Rolle: Business Trainerin, Speakerin und Facilitator

Kunde. Bundesministerium für Wirtschaft und Klimaschutz


Aufgaben:

Start-up Scale Programm 

  • Start-up Batch: Migrant Founders
  • Impulsvortrag, Thema: auf Anfrage
  • Workshop, Thema: People & Culture & Recruiting
  • Ausarbeitung und Konzeption verschiedener People & Culture Maßnahmen


06/2023 - 06/2023

Rolle: Business Trainerin

Kunde: SRAM Deutschland GmbH


03/2023 - 03/2023

Rolle: Business Trainerin

Kunde: SRAM Deutschland GmbH


05/2023 - 05/2023

Rolle: Business Trainerin, Speakerin und Facilitator

Kunde. auf Anfrage


Aufgaben:

  • Impulsvortrag, Thema: auf Anfrage
  • Workshop zum Thema Recruiting (Strategie, strategische Ausrichtung und Trends)
  • Ausarbeitung verschiedener Recruiting Projekte
  • Konzeption Recruiting Strategie


05/2023 - 05/2023

Rolle: Business Trainerin und Facilitator

Kunde. Kinopolis Management Multiplex GmbH


Aufgaben:

  • Workshop zum Thema On- Offboarding
  • Ausarbeitung verschiedener On- Offboarding Maßnahmen
  • Konzeption On- Offboarding Roadmap


03/2023 - 03/2023

Kunde: XU Group GmbH


Aufgaben:

Interim Management - Recruitment Consulting & Active Sourcing Support

  • Strategisches Recruitment Consulting
  • Prozessoptimierung: Active Sourcing
  • Suche & Identifikation passender Recruiting- Maßnahmen
  • Positionen: Fullstack Developer und UX Designer
  • Outreach via LinkedIn
  • Controlling im Recruiting: Beschaffung, Verarbeitung & Auswertung von Kennzahlen


01/2022 - 03/2023

Kunde: Jung von Matt TECH GmbH


Aufgaben:

Interim Management - Recruitment Consulting & Active Sourcing Support

  • Strategisches Recruitment Consulting
  • Prozessoptimierung: Active Sourcing
  • Suche & Identifikation passender Recruiting- Maßnahmen
  • Positionen: Fullstack Developer, Front-End Developer, Back-End Developer und Business Analyst
  • Outreach via LinkedIn
  • Controlling im Recruiting: Beschaffung, Verarbeitung & Auswertung von Kennzahlen


02/2023 - 02/2023

Rolle: Business Trainerin

Kunde. SRAM Deutschland GmbH


01/2023 - 01/2023

Rolle: Business Trainerin

Kunde: Konecranes GmbH


11/2022 - 01/2023

Kunde: XU Group GmbH


Aufgaben:

Interim Management - Recruitment Consulting & Active Sourcing Support

  • Strategisches Recruitment Consulting
  • Prozessoptimierung: Active Sourcing
  • Suche & Identifikation passender Recruiting- Maßnahmen
  • Positionen: Fullstack Developer*innen und UX Designer*innen
  • Outreach via LinkedIn
  • Controlling im Recruiting: Beschaffung, Verarbeitung & Auswertung von Kennzahlen


07/2022 - 01/2023

Kunde: ASML Berlin GmbH


Aufgaben:

Interim Management - University Relation Management

  • Projekt: Young Professional Roadmap
  • Konzeption und Umsetzung einer Young Professional Roadmap
  • Beratung und Unterstützung im University Relations Management


11/2022 - 12/2022

Kunde: LichtBlick SE


Aufgaben:

Interim Management - Recruitment Consulting & Active Sourcing Support

  • Strategisches Recruitment Consulting
  • Prozessoptimierung: Active Sourcing
  • Suche & Identifikation passender Recruiting- Maßnahmen
  •  Positionen: Ingenieur*innen und Produktmanager*innen
  • utreach via LinkedIn


10/2022 - 10/2022

Rolle: Business Trainerin

Kunde: Opinary GmbH


09/2022 - 10/2022

Kunde: Sunday Natural Products GmbH


Aufgaben:

Interim Management - Recruitment Consulting & Active Sourcing Support

  • Strategisches Recruitment Consulting
  • Prozessoptimierung: Active Sourcing
  • Suche & Identifikation passender Recruiting- Maßnahmen
  • Positionen: Tech & Non-Tech
  • Outreach via LinkedIn
  • Controlling im Recruiting: Beschaffung, Verarbeitung & Auswertung von Kennzahlen


09/2022 - 09/2022

Rolle: Business Trainerin

Kunde: Kinopolis Management Multiplex GmbH


Aufgaben:

  • Workshop zum Thema Gen Z
  • Ausarbeitung verschiedener Recruiting Maßnahmen


06/2022 - 08/2022

Kunde: zero360 GmbH


Aufgaben:

Interim Management - Recruitment Consulting & Active Sourcing Support

  • Strategisches Recruitment Consulting
  • Prozessoptimierung: Active Sourcing
  • Suche & Identifikation passender Recruiting- Maßnahmen
  • Active Sourcing: Business Development Manager*in
  • Outreach via LinkedIn
  • Controlling im Recruiting: Beschaffung, Verarbeitung & Auswertung von Kennzahl


06/2022 - 09/2022

Kunde: IVU Traffic Technologies GmbH


Aufgaben:

Interim Management - Recruitment Consulting & Active Sourcing Support

  • Strategisches Recruitment Consulting
  • Prozessoptimierung: Active Sourcing
  • Suche & Identifikation passender Recruiting- Maßnahmen
  • Active Sourcing: Projektingenieur*in
  • Outreach via LinkedIn
  • Controlling im Recruiting: Beschaffung, Verarbeitung & Auswertung von Kennzahl


06/2022 - 09/2022

Kunde: CANDIS GmbH


Aufgaben:

Interim Management - Recruitment Consulting & Active Sourcing Support

  • Strategisches Recruitment Consulting
  • Prozessoptimierung: Active Sourcing und Recruitment Prozesse
  • Suche & Identifikation passender Recruiting- Maßnahmen
  • Active Sourcing: UX/UI Designer*in, Product Manager*in, Product Marketing Manager*in, Demand Generation Lead, Demand Capture Lead
  • Outreach via LinkedIn
  • Neugestaltung, Veröffentlichung & Aktualisierung von Stellenausschreibungen
  • Bewerberkorrespondenz via E-Mail & Telefon
  • Koordination & Führung von Vorstellungsgesprächen
  • Controlling im Recruiting: Beschaffung, Verarbeitung & Auswertung von Kennzahl

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