Recruiting, HR Prjektleitung, HR Leitung, HR Teamleitung
Aktualisiert am 10.11.2025
Profil
Freiberufler / Selbstständiger
Remote-Arbeit
Verfügbar ab: 15.11.2025
Verfügbar zu: 100%
davon vor Ort: 100%
E-Recruiting
Personalwesen
Stakeholdermanagement
Projektleitung
Projektleitungs-Assistenz
Mitarbeiterführung

Einsatzorte

Einsatzorte

Deutschland, Schweiz, Österreich
möglich

Projekte

Projekte

2022 - 2024: Aufbau und Leitung einer Recruiting Abteilung

Einsatzort: Starnberg

Rolle: PL/HR Lead/Lead Recruiting/Sales

Kunde: IT-Systemhaus


Aufgaben:

  • Aufbau und Leitung einer Recruiting Abteilung eines IT-Systemhaus
  • Aufbau und Leitung einer Recruiting basierten Sales Einheit zur Kundenakquise
  • HR-Lead, Head of Recruiting & Sales

2024 - 2024: PL HR Bedarfsstruktur

Einsatzort: München

Kunde: öff. Musikdienstleister,


Aufgaben:

  • Analyse der Mitarbeiterstrukturen
  • Verbesserungsmaßnahmen zur Mitarbeiterzufriedenheit
  • Analyse der Entwicklungs- und Wachstumsfähigkeit PE

2023 - 2023: IT-PMO Dokumentenpflege

Einsatzort: Berlin

Kunde: Bank & Bankdienstleistungen


Aufgaben:

Bewertung, Einpflegung und Digitalisierung von HRDokumenten im Rahmen der Einführung von HR-Software

2022 - 2022: Personalsuche
Einsatzort: Paderborn
Rolle: Headhunter Ingenieure & Spezialisten
Kunde: Erneuerbare Energien, Gebäudetechnik

2018-2021: PL-Flüchtlingsunterkunft

Einsatzort: Paderborn

Kunde: Stadt Paderborn


Aufgaben:

Planung, Aufbau und Betrieb einer Unterkunft für spezielle Geflüchtete und Asylbewerber

Diverse Recruiting Aufträge für Direktkunden


Aufgaben:

  • Einzel- und Sammelaufträge
  • Blue/White/Grey/Gold Collar

Aus- und Weiterbildung

Aus- und Weiterbildung

Fortbildungen:
  • Active Sourcing
  • Konfliktmanagement
  • Social Media Recruiting
  • interkulturelle Kompetenz
  • HR-Business Partner

Position

Position

  • HR-PL
  • HR-Lead
  • Sen. Recruiter

Kompetenzen

Kompetenzen

Top-Skills

E-Recruiting Personalwesen Stakeholdermanagement Projektleitung Projektleitungs-Assistenz Mitarbeiterführung

Produkte / Standards / Erfahrungen / Methoden

Profil:

Langjähriger HR-Projetleiter, HR Lead und Personalbeschaffer mit +10 Jahren Erfahrung in interner und externer Personalbeschaffung, Vertragsmanagement, Stackholdermanagement, Personalentwicklung, Business Partnering, sowie Arbeitnehmerüberlassung und Arbeits-, Beamten- und Tarifrecht


Kernkompetenzen:

  • 90°/180°/360° Recruting
  • Kandidatenbeurteilung
  • Stellenbeschreibungen
  • Stackholdermanagement
  • Employer Branding
  • HR-Systeme/Software
  • Datenwissenschaft
  • Marketing und Sales
  • Personalmanagement
  • HR Business Partner
  • HR-Projektleitung
  • HR-Lead

Branchen

Branchen

  • IT
  • Gesundheitswesen
  • öff. Verw.
  • Banken und Versicherungen
  • Dienstleistungen
  • HR
  • Industrie und Handel
  • Hotel & Gastro

Einsatzorte

Einsatzorte

Deutschland, Schweiz, Österreich
möglich

Projekte

Projekte

2022 - 2024: Aufbau und Leitung einer Recruiting Abteilung

Einsatzort: Starnberg

Rolle: PL/HR Lead/Lead Recruiting/Sales

Kunde: IT-Systemhaus


Aufgaben:

  • Aufbau und Leitung einer Recruiting Abteilung eines IT-Systemhaus
  • Aufbau und Leitung einer Recruiting basierten Sales Einheit zur Kundenakquise
  • HR-Lead, Head of Recruiting & Sales

2024 - 2024: PL HR Bedarfsstruktur

Einsatzort: München

Kunde: öff. Musikdienstleister,


Aufgaben:

  • Analyse der Mitarbeiterstrukturen
  • Verbesserungsmaßnahmen zur Mitarbeiterzufriedenheit
  • Analyse der Entwicklungs- und Wachstumsfähigkeit PE

2023 - 2023: IT-PMO Dokumentenpflege

Einsatzort: Berlin

Kunde: Bank & Bankdienstleistungen


Aufgaben:

Bewertung, Einpflegung und Digitalisierung von HRDokumenten im Rahmen der Einführung von HR-Software

2022 - 2022: Personalsuche
Einsatzort: Paderborn
Rolle: Headhunter Ingenieure & Spezialisten
Kunde: Erneuerbare Energien, Gebäudetechnik

2018-2021: PL-Flüchtlingsunterkunft

Einsatzort: Paderborn

Kunde: Stadt Paderborn


Aufgaben:

Planung, Aufbau und Betrieb einer Unterkunft für spezielle Geflüchtete und Asylbewerber

Diverse Recruiting Aufträge für Direktkunden


Aufgaben:

  • Einzel- und Sammelaufträge
  • Blue/White/Grey/Gold Collar

Aus- und Weiterbildung

Aus- und Weiterbildung

Fortbildungen:
  • Active Sourcing
  • Konfliktmanagement
  • Social Media Recruiting
  • interkulturelle Kompetenz
  • HR-Business Partner

Position

Position

  • HR-PL
  • HR-Lead
  • Sen. Recruiter

Kompetenzen

Kompetenzen

Top-Skills

E-Recruiting Personalwesen Stakeholdermanagement Projektleitung Projektleitungs-Assistenz Mitarbeiterführung

Produkte / Standards / Erfahrungen / Methoden

Profil:

Langjähriger HR-Projetleiter, HR Lead und Personalbeschaffer mit +10 Jahren Erfahrung in interner und externer Personalbeschaffung, Vertragsmanagement, Stackholdermanagement, Personalentwicklung, Business Partnering, sowie Arbeitnehmerüberlassung und Arbeits-, Beamten- und Tarifrecht


Kernkompetenzen:

  • 90°/180°/360° Recruting
  • Kandidatenbeurteilung
  • Stellenbeschreibungen
  • Stackholdermanagement
  • Employer Branding
  • HR-Systeme/Software
  • Datenwissenschaft
  • Marketing und Sales
  • Personalmanagement
  • HR Business Partner
  • HR-Projektleitung
  • HR-Lead

Branchen

Branchen

  • IT
  • Gesundheitswesen
  • öff. Verw.
  • Banken und Versicherungen
  • Dienstleistungen
  • HR
  • Industrie und Handel
  • Hotel & Gastro

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