Freelancer mit HR-Fokus
Aktualisiert am 08.01.2024
Profil
Freiberufler / Selbstständiger
Remote-Arbeit
Verfügbar ab: 15.01.2024
Verfügbar zu: 100%
davon vor Ort: 50%
Sourcing von IT-Fachkräften
Durchführung von Bewerbungsgesprächen
Talentmanagement
Deutsch
Verhandlungssicher
Englisch
Verhandlungssicher
Französisch
Muttersprache
Portugiesisch
Gut

Einsatzorte

Einsatzorte

Deutschland, Schweiz
möglich

Projekte

Projekte

2 Jahre 8 Monate
2021-10 - heute

Recruiting und Sourcing

Freelancer mit Fokus auf Talent Acquisition (u.a. IT, Vertrieb, Einkauf)
Freelancer mit Fokus auf Talent Acquisition (u.a. IT, Vertrieb, Einkauf)


Rekrutierung von geeigneten Kandidaten

Beratung der Führungskräfte zu den Themen Active Sourcing & Recruiting

Durchführung von Bewerbungsgesprächen

Erstellung von Analysen und Auswertungen zwecks Prozessoptimierungen

u.a. CGI, Henkel, EDL Consulting
Remote
2 Jahre 8 Monate
2021-10 - heute

Personalvermittler IT / Relocation Services

Gründer - Geschäftsführer
Gründer - Geschäftsführer


Sourcen und Vermittlung von ausländischen Fachkräften

Übernahme des Einwanderungs- und Settling-In-Prozesses für die Fachkraft

Führen von Freelancer

u.a. Otto
Aalen
5 Jahre
2016-10 - 2021-09

HR Business Partner

HR Business Partner
HR Business Partner

Standortübergreifende Betreuung als HR Business Partner von unterschiedlichen Unternehmensbereichen entlang des Employee-Lifecycle (z.B. Recruiting, Onboarding, Personalentwicklung, Vergütung und Trennung)

Konzipierung und Implementierung eines Talent Management Prozesses für verschiedene Bereiche in enger Zusammenarbeit mit den Bereichsleitern

Optimierung der Personalplanung (u.a. Ausarbeitung und Implementierung eines neuen Forecast- und Reportingprozesses)

Konzipierung und Umsetzung einer neuen Onboarding-Veranstaltung für alle neuen Mitarbeiter am Standort

Ausarbeitung und Implementierung von Recruiting-Maßnahmen (u.a. Recruiting-Days, Active Sourcing)

Carl Zeiss AG
Oberkochen
1 Jahr
2015-10 - 2016-09

Werkstudententätigkeit - Einkaufsabteilung

  • Lokale Steuerung eines standortübergreifenden Projekts zur Optimierung der Dispositionsparameter im SAP mit dem Ziel der Bestandsreduzierung und Automatisierung des Bestellprozesses
  • Eigenständige Durchführung eines Beschaffungsprojekts zur Risikoabsicherung
  • Standortübergreifende Koordinierung der strategischen Evaluierung von Lieferanten für das Geschäftsjahr 2015 / 2016
Carl Zeiss Meditec AG
Berlin
2 Jahre
2013-10 - 2015-09

Werkstudententätigkeit - Personalabteilung

  • Standortübergreifende Steuerung von Entsendungen (Inpats und Expats) für den Standort Berlin unter Berücksichtigung der ZEISS-Prozesse (inkl. Prozessaufbau und ?dokumentation)
  • Steuerung von standortübergreifenden Projekten (u.a. zu folgenden Thematiken: Optimierung des Recruiting- und Onboardingprozesses, Harmonisierung von HR-Prozessen)
  • Allgemeine Personalsachbearbeitung entlang des Mitarbeiterlebenszyklus (u.a. zu folgenden Thematiken: Recruiting, Onboarding, Mitarbeiterentwicklung, Vergütung und Austritt)
Carl Zeiss Meditec AG
Berlin

Aus- und Weiterbildung

Aus- und Weiterbildung

4 Jahre 11 Monate
2011-10 - 2016-08

Studium ? Kulturmanagement

Bachelor, Fachhochschule Potsdam
Bachelor
Fachhochschule Potsdam

Kompetenzen

Kompetenzen

Top-Skills

Sourcing von IT-Fachkräften Durchführung von Bewerbungsgesprächen Talentmanagement

Produkte / Standards / Erfahrungen / Methoden

Excel
Power-Point
Workday
SAP P11

Arbeitsbezogene Fähigkeiten

Lösungsorientierung, schnelles Lernen, Flexibilität, emotionale Intelligenz und hohe analytische Kompetenz

Einsatzorte

Einsatzorte

Deutschland, Schweiz
möglich

Projekte

Projekte

2 Jahre 8 Monate
2021-10 - heute

Recruiting und Sourcing

Freelancer mit Fokus auf Talent Acquisition (u.a. IT, Vertrieb, Einkauf)
Freelancer mit Fokus auf Talent Acquisition (u.a. IT, Vertrieb, Einkauf)


Rekrutierung von geeigneten Kandidaten

Beratung der Führungskräfte zu den Themen Active Sourcing & Recruiting

Durchführung von Bewerbungsgesprächen

Erstellung von Analysen und Auswertungen zwecks Prozessoptimierungen

u.a. CGI, Henkel, EDL Consulting
Remote
2 Jahre 8 Monate
2021-10 - heute

Personalvermittler IT / Relocation Services

Gründer - Geschäftsführer
Gründer - Geschäftsführer


Sourcen und Vermittlung von ausländischen Fachkräften

Übernahme des Einwanderungs- und Settling-In-Prozesses für die Fachkraft

Führen von Freelancer

u.a. Otto
Aalen
5 Jahre
2016-10 - 2021-09

HR Business Partner

HR Business Partner
HR Business Partner

Standortübergreifende Betreuung als HR Business Partner von unterschiedlichen Unternehmensbereichen entlang des Employee-Lifecycle (z.B. Recruiting, Onboarding, Personalentwicklung, Vergütung und Trennung)

Konzipierung und Implementierung eines Talent Management Prozesses für verschiedene Bereiche in enger Zusammenarbeit mit den Bereichsleitern

Optimierung der Personalplanung (u.a. Ausarbeitung und Implementierung eines neuen Forecast- und Reportingprozesses)

Konzipierung und Umsetzung einer neuen Onboarding-Veranstaltung für alle neuen Mitarbeiter am Standort

Ausarbeitung und Implementierung von Recruiting-Maßnahmen (u.a. Recruiting-Days, Active Sourcing)

Carl Zeiss AG
Oberkochen
1 Jahr
2015-10 - 2016-09

Werkstudententätigkeit - Einkaufsabteilung

  • Lokale Steuerung eines standortübergreifenden Projekts zur Optimierung der Dispositionsparameter im SAP mit dem Ziel der Bestandsreduzierung und Automatisierung des Bestellprozesses
  • Eigenständige Durchführung eines Beschaffungsprojekts zur Risikoabsicherung
  • Standortübergreifende Koordinierung der strategischen Evaluierung von Lieferanten für das Geschäftsjahr 2015 / 2016
Carl Zeiss Meditec AG
Berlin
2 Jahre
2013-10 - 2015-09

Werkstudententätigkeit - Personalabteilung

  • Standortübergreifende Steuerung von Entsendungen (Inpats und Expats) für den Standort Berlin unter Berücksichtigung der ZEISS-Prozesse (inkl. Prozessaufbau und ?dokumentation)
  • Steuerung von standortübergreifenden Projekten (u.a. zu folgenden Thematiken: Optimierung des Recruiting- und Onboardingprozesses, Harmonisierung von HR-Prozessen)
  • Allgemeine Personalsachbearbeitung entlang des Mitarbeiterlebenszyklus (u.a. zu folgenden Thematiken: Recruiting, Onboarding, Mitarbeiterentwicklung, Vergütung und Austritt)
Carl Zeiss Meditec AG
Berlin

Aus- und Weiterbildung

Aus- und Weiterbildung

4 Jahre 11 Monate
2011-10 - 2016-08

Studium ? Kulturmanagement

Bachelor, Fachhochschule Potsdam
Bachelor
Fachhochschule Potsdam

Kompetenzen

Kompetenzen

Top-Skills

Sourcing von IT-Fachkräften Durchführung von Bewerbungsgesprächen Talentmanagement

Produkte / Standards / Erfahrungen / Methoden

Excel
Power-Point
Workday
SAP P11

Arbeitsbezogene Fähigkeiten

Lösungsorientierung, schnelles Lernen, Flexibilität, emotionale Intelligenz und hohe analytische Kompetenz

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Im Bereich Arbeitnehmerüberlassung / Personalvermittlung

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