Transformationsverantwortlicher für Prozessarchitektur, Governance und SAP-nahe Integration
Aktualisiert am 21.05.2026
Profil
Freiberufler / Selbstständiger
Remote-Arbeit
Verfügbar ab: 21.05.2026
Verfügbar zu: 50%
davon vor Ort: 35%
Prozessarchitektur
S/4HANA
Transformation
Governance
BPMN
Prozessmanagement
Changemanagement
Projektmanagement/Projektleitung
Integrationsmanagement
Organisationsdesign
End-to-End-Prozesse
Deutsch
Muttersprache
Englisch
B2 (Projektsprache für Dokumentation und schriftliche Kommunikation)

Einsatzorte

Einsatzorte

88267 (+300km)
Deutschland, Österreich
möglich

Projekte

Projekte

1 Jahr 6 Monate
2024-12 - heute

globale SAP-Struktur- und Transformationsthemen

Lead Expert SAP Global (Festanstellung)
Lead Expert SAP Global (Festanstellung)
  • Verantwortung für globale SAP-Struktur- und Transformationsthemen
  • Erstellung des CoE-Zielbilds: Struktur, Säulenlogik, Rollen und Governance-Rahmen für das SAP-Team
  • Steuerung der digitalen Weiterentwicklung im SAP-Umfeld, einschließlich KI- und Automatisierungsansätzen
  • Konzeption und Aufbau einer digitalen Befähigungsplattform (Learning Hub)
Gruner AG
Wehingen
6 Monate
2025-10 - 2026-03

selbstständige projektbezogene Beratungstätigkeit

Prozessarchitekt & Transformationsberater BPMN Governance Transformation ...
Prozessarchitekt & Transformationsberater
  • Business Process Master List (BPML) strukturiert aufgebaut und mit verbindlichen Modellierungskonventionen unterlegt
  • E2E-Abhängigkeitsmodell (Black Widow) entwickelt - prozessuale Wechselwirkungen zwischen Kernprozessen visualisiert
  • Workshops zur Erstellung, Validierung und Abstimmung von End-to-End-Prozessen konzipiert und moderiert
  • Dreischichtiges KPI-Modell konzipiert: Governance-, E2E-Performance- und operative Steuerungskennzahlen strukturiert ausgearbeitet
  • Governance-Leitplanken, Servicedefinitionen und Prozessstandards für die globale Prozessorganisation erarbeitet
  • Entscheidungsrahmen für Ersatzteil- und Serviceprozesse entwickelt sowie Regelformate für die Prozessabteilung eingeführt
BPMN Governance Transformation Prozessarchitektur End-to-End Prozessmanagement
Pharma-& Lebensmittelproduzent
2 Monate
2024-11 - 2024-12

BPMN-Prozessstrukturen

Interims-Integrationsmanager Geschäftsprozessanalyse BPMN Prozessberatung ...
Interims-Integrationsmanager

  • BPMN-Prozessstrukturen im Rahmen von SAP Focus Build überprüft, konsolidiert und zur Dokumentation freigegeben
  • Geschäftsprozesse in Signavio abgebildet und für die weitere Nutzung strukturiert
  • Neue Prozessmanager in die Organisation eingeführt und fachlich begleitet

Geschäftsprozessanalyse BPMN Prozessberatung Prozessoptimierung Geschäftsprozessmodellierung Prozessdokumentation Changemanagement Signavio S/4HANA
Pharma-& Lebensmittelproduzent
8 Monate
2024-02 - 2024-09

SAP-MM-Prozesslandschaft

SAP MM Prozessanalyst & Dokumentationslead BPMN Geschäftsprozessoptimierung Geschäftsprozessmodellierung ...
SAP MM Prozessanalyst & Dokumentationslead

  • Ist-Analyse der SAP-MM-Prozesslandschaft durchgeführt, bestehende Prozesse erfasst, Verantwortlichkeiten geklärt und Governance-Lücken identifiziert
  • Prozessdokumentation und Rollenstruktur im laufenden Betrieb aufgebaut, kurzfristiger Stabilisierungseinsatz

BPMN Geschäftsprozessoptimierung Geschäftsprozessmodellierung Projektmanagement/Projektleitung Prozessberatung Prozessdokumentation S/4HANA SAP MM-PUR
Kunststoffproduzent
5 Monate
2023-08 - 2023-12

Cost Breakdown

Prozessmanager Change Management Digitalisierung Prozessberatung ...
Prozessmanager

  • Vertriebsprozess ?Cost Breakdown" digitalisiert und optimiert ? Projektverantwortung von Analyse bis Go-Live
  • Celonis eingeführt: nicht verrechnete Edelmetallkosten automatisch erkannt, manuelle Stammdatenpflege eliminiert ? Einsparung über 10 Mio. EUR

Change Management Digitalisierung Prozessberatung Prozessoptimierung SAP S/4HANA Geschäftsprozessanalyse Geschäftsprozessmodellierung
Produzent von Automobilkomponenten
1 Jahr 3 Monate
2022-04 - 2023-06

Transformationsprogramm

Project Lead - Business Transformation S/4HANA (Festanstellung) Templateentwicklung Changemanagement Transformation ...
Project Lead - Business Transformation S/4HANA (Festanstellung)
  • Transformationsprogramm zur Positionierung als Tier-1-Zulieferer konzipiert und erste Umsetzungsphase strukturiert aufgesetzt
  • OEM-Anforderungen analysiert, Zielbild geschärft und erste Standardisierungsansätze für die Folgephase vorbereitet
  • Ist-Analyse durchgeführt, Projekt-, Zeit- und Kostenpläne erstellt und externe Partner in der ersten Transformationsphase koordiniert
  • S/4HANA-Template verantwortet und die Projektorganisation aufgebaut
  • Schnittstelle zwischen IT, Fachbereich und externen Partnern gesteuert
Templateentwicklung Changemanagement Transformation S/4HANA Managementberatung Projektmanagement/Projektleitung SAP Projektleitung
Swoboda Technologies
Wiggensbach
3 Jahre 7 Monate
2018-09 - 2022-03

Globales Business Process Management

Prozessmanager & SAP-Teilprojektleiter - Einkauf & Logistik (Festanstellung) Changemanagement S/4HANA BPMN ...
Prozessmanager & SAP-Teilprojektleiter - Einkauf & Logistik (Festanstellung)
  • Globales Business Process Management für Einkauf & Logistik aufgebaut ? BPML-Lifecycle und BPMN-2.0-Dokumentation eingeführt
  • SAP S/4HANA-Einführung als Teilprojektleiter geleitet, standortübergreifende Rollouts koordiniert
  • Prozessworkshops, Fit-Gap-Analysen sowie Berechtigungs- und Customizing-Anforderungen mit Fachbereichen erarbeitet
  • Integrations- und E2E-Tests, Schulungen, Cut-Over, Go-Live und Produktivbetrieb gesteuert
Changemanagement S/4HANA BPMN Projektmanagement/Projektleitung Prozessmanagement
Erwin Hymer Group (EHG)
Bad Waldsee
2 Jahre 4 Monate
2016-05 - 2018-08

operativer und strategischer Einkauf

SAP Key-User operativer Einkauf (Festanstellung) S/4HANA Prozessmanagement Changemanagement
SAP Key-User operativer Einkauf (Festanstellung)
  • Fachliche Anforderungen für operativen und strategischen Einkauf konzipiert, Soll-Prozesse und Customizing-Anforderungen definiert
  • Schulungen durchgeführt, Testkonzepte erstellt und Systemanpassungen fachlich validiert
S/4HANA Prozessmanagement Changemanagement
HYMER
Bad Waldsee
5 Jahre 8 Monate
2010-09 - 2016-04

verschiedenes

Disponent (Festanstellungen)
Disponent (Festanstellungen)
Disponent Kaufteile, Logistik KANBAN, Banddisponent, Sachbearbeiter Wareneingang. Operativer Einstieg in Supply Chain und Logistik.
HYMER
Bad Waldsee

Aus- und Weiterbildung

Aus- und Weiterbildung

7 Monate
2023-07 - 2024-01

Fort- & Weiterbildungen

  • Besuch von Seminaren der Industrie- und Handelskammer für vertieftes Wissen über Geschäftspraktiken und rechtliche Aspekte
  • Teilnahme an Kursen privater Anbieter zur kontinuierlichen Weiterentwicklung der Fachkenntnisse und Erwerb praktischer Fähigkeiten
  • Sprachreise

Position

Position

Transformationsverantwortlicher für Prozessarchitektur, Governance und SAP-nahe Integration

Kompetenzen

Kompetenzen

Top-Skills

Prozessarchitektur S/4HANA Transformation Governance BPMN Prozessmanagement Changemanagement Projektmanagement/Projektleitung Integrationsmanagement Organisationsdesign End-to-End-Prozesse

Schwerpunkte

Prozessarchitektur
Transformation & Governance
SAP S/4HANA
BPMN 2.0
Process Mining

  • End-to-End-Prozesslogik entwickelt, BPML-Strukturen aufgebaut und BPMN-2.0-Dokumentation eingeführt.
  • Prozessabhängigkeiten visualisiert und Modellierungskonventionen für globale Prozessorganisationen etabliert.
  • Gruppenweite CoE-Strukturen entwickelt: Säulenlogik, Rollenmodelle, Governance-Leitplanken und Verantwortungsmodelle.
  • Transformationsprogramme strukturiert, Verantwortlichkeiten geklärt und nachhaltige organisatorische Verankerung sichergestellt.
  • S/4HANA-Transformationen als Teilprojektleiter geleitet, Prozesse harmonisiert und Rollouts koordiniert.
  • Prozess-System-Abstimmung zwischen Fachbereich, IT und externen Partnern gesteuert.
  • Celonis eingeführt, Kostentransparenz hergestellt und Stammdatenpflege automatisiert ? Einsparpotenzial über 10 Mio. EUR.
  • KPI-Modelle entwickelt und operative Steuerungskennzahlen strukturiert ausgearbeitet.
  • Fachbereiche auf neue Prozess- und Systemlandschaften vorbereitet, Rollenklarheit hergestellt und Go-Live stabilisiert.

Aufgabenbereiche

  • S/4HANA-Transformationen
  • Prozessarchitektur & BPMN-Strukturierung 
  • Governance- & CoE-Aufbau 
  • E2E-Harmonisierung 
  • Process Mining & KPI-Entwicklung 
  • Change & Enablement
  • SAP-nahe Integration
  • Changemanagement

Produkte / Standards / Erfahrungen / Methoden

Profil
Mit über 15 Jahren Erfahrung in Prozessarchitektur, SAP-naher Transformation und Governance übernehme ich Verantwortung in Transformationsphasen, in denen gewachsene Strukturen, Prozesse und Systemlandschaften neu geordnet werden müssen. Ich entwickle Prozessarchitekturen und Governance-Strukturen, die nach dem Projekteinsatz operativ funktionieren ? durch klare Rollenmodelle, belastbare Standards und strukturell verankerte CoE-Logiken. Mein Hintergrund verbindet operative Einkaufs- und Logistikerfahrung mit SAP-Teilprojektleitung, globalem Prozessmanagement und Transformationsverantwortung in unterschiedlichen Branchen. Was nach einem Einsatz bleibt: strukturierte Prozesslandschaften, klare Verantwortungsmodelle und Governance-Strukturen, die ohne externen Anstoß funktionieren.

Schlüsselerfolge

  • Process Mining ? 10 Mio. 
    • EUR Nicht verrechnete Kosten blieben unentdeckt, manuelle Aufwände hoch. 
    • Celonis in 12 Wochen eingeführt, nicht verrechnete Kosten erkannt, Stammdatenpflege automatisiert. 
    • ? Über 10 Mio. EUR Einsparpotenzial realisiert.
  • SAP S/4HANA Greenfield
    • AS/400-System sollte durch SAP S/4HANA abgelöst werden. 
    • Teilprojektleitung übernommen, Prozesse harmonisiert, Rollouts an mehreren Standorten koordiniert. 
    • ? Erfolgreicher Go-Live in Einkauf & Logistik.
  • Globales Prozessmanagement 
    • Siloartige Prozessstrukturen ohne E2E-Logik und konzernweite Standards. 
    • BPMN-2.0-Prozesshaus aufgebaut, SAP- und Non-SAP-Prozesse strukturiert erfasst und dokumentiert. 
    • ? Konzernweite Prozessbasis für Einkauf & Logistik geschaffen.
  • E2E-Abhängigkeitsmodell 
    • Prozesswechselwirkungen nicht sichtbar, Governance ohne strukturelle Entscheidungsgrundlage. 
    • Black-Widow-Modell entwickelt, Abhängigkeiten visualisiert, Modellierungskonventionen eingeführt. 
    • ? Prozessabhängigkeiten erstmals als Entscheidungsgrundlage nutzbar.
  • CoE-Aufbau & Governance
    • SAP-Strategie ohne strukturierten Rahmen, Verantwortlichkeiten und Ansprechpartner unklar. 
    • Gruppenweites CoE entwickelt: Säulenstruktur, Rollenmodelle, PLM-Guidelines, Governance-Leitplanken. 
    • ? Klare Ansprechpartnerstruktur je Fachfunktion global definiert.
  • Change & Readiness
    • Neue Prozess- & Systemlandschaft ohne strukturierte Vorbereitung der Fachbereiche. 
    • Change-Formate konzipiert, Rollen geklärt und Fachbereiche auf neue Abläufe und Systemlogiken vorbereitet. 
    • ? Fachbereichsakzeptanz gesichert und Go-Live stabilisiert

Einsatzfelder & Technologien
  • Prozessarchitektur
    • BPMN 2.0 
    • E2E-Strukturierung 
    • BPML 
    • Modellierungskonventionen 
    • Signavio 
    • BIC 
    • Abhängigkeitsmodelle
  • SAP-nahe Transformation
    • S/4HANA 
    • ECC 
    • MM 
    • ECTR 
    • Focus Build 
    • Greenfield-Implementierung 
    • Rollout-Koordination
  • Governance & CoE
    • CoE-Aufbau 
    • Rollenmodelle 
    • Standards 
    • Leitplanken 
    • Verantwortungsmodelle 
    • Steuerungslogiken
  • Process Mining
    • Celonis 
    • Prozessanalyse 
    • KPI-Entwicklung 
    • Automatisierungslogik
  • Transformation & Change
    • Roadmaps 
    • Stakeholder-Management 
    • Change & Readiness 
    • Risikomanagement
  • Tools
    • Jira 
    • Confluence 
    • Microsoft 365 
    • SharePoint 
    • SAP Focus Build

Einsatzorte

Einsatzorte

88267 (+300km)
Deutschland, Österreich
möglich

Projekte

Projekte

1 Jahr 6 Monate
2024-12 - heute

globale SAP-Struktur- und Transformationsthemen

Lead Expert SAP Global (Festanstellung)
Lead Expert SAP Global (Festanstellung)
  • Verantwortung für globale SAP-Struktur- und Transformationsthemen
  • Erstellung des CoE-Zielbilds: Struktur, Säulenlogik, Rollen und Governance-Rahmen für das SAP-Team
  • Steuerung der digitalen Weiterentwicklung im SAP-Umfeld, einschließlich KI- und Automatisierungsansätzen
  • Konzeption und Aufbau einer digitalen Befähigungsplattform (Learning Hub)
Gruner AG
Wehingen
6 Monate
2025-10 - 2026-03

selbstständige projektbezogene Beratungstätigkeit

Prozessarchitekt & Transformationsberater BPMN Governance Transformation ...
Prozessarchitekt & Transformationsberater
  • Business Process Master List (BPML) strukturiert aufgebaut und mit verbindlichen Modellierungskonventionen unterlegt
  • E2E-Abhängigkeitsmodell (Black Widow) entwickelt - prozessuale Wechselwirkungen zwischen Kernprozessen visualisiert
  • Workshops zur Erstellung, Validierung und Abstimmung von End-to-End-Prozessen konzipiert und moderiert
  • Dreischichtiges KPI-Modell konzipiert: Governance-, E2E-Performance- und operative Steuerungskennzahlen strukturiert ausgearbeitet
  • Governance-Leitplanken, Servicedefinitionen und Prozessstandards für die globale Prozessorganisation erarbeitet
  • Entscheidungsrahmen für Ersatzteil- und Serviceprozesse entwickelt sowie Regelformate für die Prozessabteilung eingeführt
BPMN Governance Transformation Prozessarchitektur End-to-End Prozessmanagement
Pharma-& Lebensmittelproduzent
2 Monate
2024-11 - 2024-12

BPMN-Prozessstrukturen

Interims-Integrationsmanager Geschäftsprozessanalyse BPMN Prozessberatung ...
Interims-Integrationsmanager

  • BPMN-Prozessstrukturen im Rahmen von SAP Focus Build überprüft, konsolidiert und zur Dokumentation freigegeben
  • Geschäftsprozesse in Signavio abgebildet und für die weitere Nutzung strukturiert
  • Neue Prozessmanager in die Organisation eingeführt und fachlich begleitet

Geschäftsprozessanalyse BPMN Prozessberatung Prozessoptimierung Geschäftsprozessmodellierung Prozessdokumentation Changemanagement Signavio S/4HANA
Pharma-& Lebensmittelproduzent
8 Monate
2024-02 - 2024-09

SAP-MM-Prozesslandschaft

SAP MM Prozessanalyst & Dokumentationslead BPMN Geschäftsprozessoptimierung Geschäftsprozessmodellierung ...
SAP MM Prozessanalyst & Dokumentationslead

  • Ist-Analyse der SAP-MM-Prozesslandschaft durchgeführt, bestehende Prozesse erfasst, Verantwortlichkeiten geklärt und Governance-Lücken identifiziert
  • Prozessdokumentation und Rollenstruktur im laufenden Betrieb aufgebaut, kurzfristiger Stabilisierungseinsatz

BPMN Geschäftsprozessoptimierung Geschäftsprozessmodellierung Projektmanagement/Projektleitung Prozessberatung Prozessdokumentation S/4HANA SAP MM-PUR
Kunststoffproduzent
5 Monate
2023-08 - 2023-12

Cost Breakdown

Prozessmanager Change Management Digitalisierung Prozessberatung ...
Prozessmanager

  • Vertriebsprozess ?Cost Breakdown" digitalisiert und optimiert ? Projektverantwortung von Analyse bis Go-Live
  • Celonis eingeführt: nicht verrechnete Edelmetallkosten automatisch erkannt, manuelle Stammdatenpflege eliminiert ? Einsparung über 10 Mio. EUR

Change Management Digitalisierung Prozessberatung Prozessoptimierung SAP S/4HANA Geschäftsprozessanalyse Geschäftsprozessmodellierung
Produzent von Automobilkomponenten
1 Jahr 3 Monate
2022-04 - 2023-06

Transformationsprogramm

Project Lead - Business Transformation S/4HANA (Festanstellung) Templateentwicklung Changemanagement Transformation ...
Project Lead - Business Transformation S/4HANA (Festanstellung)
  • Transformationsprogramm zur Positionierung als Tier-1-Zulieferer konzipiert und erste Umsetzungsphase strukturiert aufgesetzt
  • OEM-Anforderungen analysiert, Zielbild geschärft und erste Standardisierungsansätze für die Folgephase vorbereitet
  • Ist-Analyse durchgeführt, Projekt-, Zeit- und Kostenpläne erstellt und externe Partner in der ersten Transformationsphase koordiniert
  • S/4HANA-Template verantwortet und die Projektorganisation aufgebaut
  • Schnittstelle zwischen IT, Fachbereich und externen Partnern gesteuert
Templateentwicklung Changemanagement Transformation S/4HANA Managementberatung Projektmanagement/Projektleitung SAP Projektleitung
Swoboda Technologies
Wiggensbach
3 Jahre 7 Monate
2018-09 - 2022-03

Globales Business Process Management

Prozessmanager & SAP-Teilprojektleiter - Einkauf & Logistik (Festanstellung) Changemanagement S/4HANA BPMN ...
Prozessmanager & SAP-Teilprojektleiter - Einkauf & Logistik (Festanstellung)
  • Globales Business Process Management für Einkauf & Logistik aufgebaut ? BPML-Lifecycle und BPMN-2.0-Dokumentation eingeführt
  • SAP S/4HANA-Einführung als Teilprojektleiter geleitet, standortübergreifende Rollouts koordiniert
  • Prozessworkshops, Fit-Gap-Analysen sowie Berechtigungs- und Customizing-Anforderungen mit Fachbereichen erarbeitet
  • Integrations- und E2E-Tests, Schulungen, Cut-Over, Go-Live und Produktivbetrieb gesteuert
Changemanagement S/4HANA BPMN Projektmanagement/Projektleitung Prozessmanagement
Erwin Hymer Group (EHG)
Bad Waldsee
2 Jahre 4 Monate
2016-05 - 2018-08

operativer und strategischer Einkauf

SAP Key-User operativer Einkauf (Festanstellung) S/4HANA Prozessmanagement Changemanagement
SAP Key-User operativer Einkauf (Festanstellung)
  • Fachliche Anforderungen für operativen und strategischen Einkauf konzipiert, Soll-Prozesse und Customizing-Anforderungen definiert
  • Schulungen durchgeführt, Testkonzepte erstellt und Systemanpassungen fachlich validiert
S/4HANA Prozessmanagement Changemanagement
HYMER
Bad Waldsee
5 Jahre 8 Monate
2010-09 - 2016-04

verschiedenes

Disponent (Festanstellungen)
Disponent (Festanstellungen)
Disponent Kaufteile, Logistik KANBAN, Banddisponent, Sachbearbeiter Wareneingang. Operativer Einstieg in Supply Chain und Logistik.
HYMER
Bad Waldsee

Aus- und Weiterbildung

Aus- und Weiterbildung

7 Monate
2023-07 - 2024-01

Fort- & Weiterbildungen

  • Besuch von Seminaren der Industrie- und Handelskammer für vertieftes Wissen über Geschäftspraktiken und rechtliche Aspekte
  • Teilnahme an Kursen privater Anbieter zur kontinuierlichen Weiterentwicklung der Fachkenntnisse und Erwerb praktischer Fähigkeiten
  • Sprachreise

Position

Position

Transformationsverantwortlicher für Prozessarchitektur, Governance und SAP-nahe Integration

Kompetenzen

Kompetenzen

Top-Skills

Prozessarchitektur S/4HANA Transformation Governance BPMN Prozessmanagement Changemanagement Projektmanagement/Projektleitung Integrationsmanagement Organisationsdesign End-to-End-Prozesse

Schwerpunkte

Prozessarchitektur
Transformation & Governance
SAP S/4HANA
BPMN 2.0
Process Mining

  • End-to-End-Prozesslogik entwickelt, BPML-Strukturen aufgebaut und BPMN-2.0-Dokumentation eingeführt.
  • Prozessabhängigkeiten visualisiert und Modellierungskonventionen für globale Prozessorganisationen etabliert.
  • Gruppenweite CoE-Strukturen entwickelt: Säulenlogik, Rollenmodelle, Governance-Leitplanken und Verantwortungsmodelle.
  • Transformationsprogramme strukturiert, Verantwortlichkeiten geklärt und nachhaltige organisatorische Verankerung sichergestellt.
  • S/4HANA-Transformationen als Teilprojektleiter geleitet, Prozesse harmonisiert und Rollouts koordiniert.
  • Prozess-System-Abstimmung zwischen Fachbereich, IT und externen Partnern gesteuert.
  • Celonis eingeführt, Kostentransparenz hergestellt und Stammdatenpflege automatisiert ? Einsparpotenzial über 10 Mio. EUR.
  • KPI-Modelle entwickelt und operative Steuerungskennzahlen strukturiert ausgearbeitet.
  • Fachbereiche auf neue Prozess- und Systemlandschaften vorbereitet, Rollenklarheit hergestellt und Go-Live stabilisiert.

Aufgabenbereiche

  • S/4HANA-Transformationen
  • Prozessarchitektur & BPMN-Strukturierung 
  • Governance- & CoE-Aufbau 
  • E2E-Harmonisierung 
  • Process Mining & KPI-Entwicklung 
  • Change & Enablement
  • SAP-nahe Integration
  • Changemanagement

Produkte / Standards / Erfahrungen / Methoden

Profil
Mit über 15 Jahren Erfahrung in Prozessarchitektur, SAP-naher Transformation und Governance übernehme ich Verantwortung in Transformationsphasen, in denen gewachsene Strukturen, Prozesse und Systemlandschaften neu geordnet werden müssen. Ich entwickle Prozessarchitekturen und Governance-Strukturen, die nach dem Projekteinsatz operativ funktionieren ? durch klare Rollenmodelle, belastbare Standards und strukturell verankerte CoE-Logiken. Mein Hintergrund verbindet operative Einkaufs- und Logistikerfahrung mit SAP-Teilprojektleitung, globalem Prozessmanagement und Transformationsverantwortung in unterschiedlichen Branchen. Was nach einem Einsatz bleibt: strukturierte Prozesslandschaften, klare Verantwortungsmodelle und Governance-Strukturen, die ohne externen Anstoß funktionieren.

Schlüsselerfolge

  • Process Mining ? 10 Mio. 
    • EUR Nicht verrechnete Kosten blieben unentdeckt, manuelle Aufwände hoch. 
    • Celonis in 12 Wochen eingeführt, nicht verrechnete Kosten erkannt, Stammdatenpflege automatisiert. 
    • ? Über 10 Mio. EUR Einsparpotenzial realisiert.
  • SAP S/4HANA Greenfield
    • AS/400-System sollte durch SAP S/4HANA abgelöst werden. 
    • Teilprojektleitung übernommen, Prozesse harmonisiert, Rollouts an mehreren Standorten koordiniert. 
    • ? Erfolgreicher Go-Live in Einkauf & Logistik.
  • Globales Prozessmanagement 
    • Siloartige Prozessstrukturen ohne E2E-Logik und konzernweite Standards. 
    • BPMN-2.0-Prozesshaus aufgebaut, SAP- und Non-SAP-Prozesse strukturiert erfasst und dokumentiert. 
    • ? Konzernweite Prozessbasis für Einkauf & Logistik geschaffen.
  • E2E-Abhängigkeitsmodell 
    • Prozesswechselwirkungen nicht sichtbar, Governance ohne strukturelle Entscheidungsgrundlage. 
    • Black-Widow-Modell entwickelt, Abhängigkeiten visualisiert, Modellierungskonventionen eingeführt. 
    • ? Prozessabhängigkeiten erstmals als Entscheidungsgrundlage nutzbar.
  • CoE-Aufbau & Governance
    • SAP-Strategie ohne strukturierten Rahmen, Verantwortlichkeiten und Ansprechpartner unklar. 
    • Gruppenweites CoE entwickelt: Säulenstruktur, Rollenmodelle, PLM-Guidelines, Governance-Leitplanken. 
    • ? Klare Ansprechpartnerstruktur je Fachfunktion global definiert.
  • Change & Readiness
    • Neue Prozess- & Systemlandschaft ohne strukturierte Vorbereitung der Fachbereiche. 
    • Change-Formate konzipiert, Rollen geklärt und Fachbereiche auf neue Abläufe und Systemlogiken vorbereitet. 
    • ? Fachbereichsakzeptanz gesichert und Go-Live stabilisiert

Einsatzfelder & Technologien
  • Prozessarchitektur
    • BPMN 2.0 
    • E2E-Strukturierung 
    • BPML 
    • Modellierungskonventionen 
    • Signavio 
    • BIC 
    • Abhängigkeitsmodelle
  • SAP-nahe Transformation
    • S/4HANA 
    • ECC 
    • MM 
    • ECTR 
    • Focus Build 
    • Greenfield-Implementierung 
    • Rollout-Koordination
  • Governance & CoE
    • CoE-Aufbau 
    • Rollenmodelle 
    • Standards 
    • Leitplanken 
    • Verantwortungsmodelle 
    • Steuerungslogiken
  • Process Mining
    • Celonis 
    • Prozessanalyse 
    • KPI-Entwicklung 
    • Automatisierungslogik
  • Transformation & Change
    • Roadmaps 
    • Stakeholder-Management 
    • Change & Readiness 
    • Risikomanagement
  • Tools
    • Jira 
    • Confluence 
    • Microsoft 365 
    • SharePoint 
    • SAP Focus Build

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