• Führen der vier Mitarbeiter im Bereich Personal
• Führen des Bereichs der gewerblich-technischen Ausbildung mit einem Ausbilder und ca. 30 Auszubildenden
• Ausbilderin für ca. 5 Industriekaufleute
• Beraten der Geschäftsleitung bei Personalentscheidungen
• Ansprechpartnerin für die Mitarbeiter im Unternehmen in Bezug auf Personalfragen
• Rekrutieren von Fach- und Führungskräften
• Leiten und Unterstützen von Projekten abteilungsintern und unternehmensweit
• Mitarbeit bei der Realisierung von Unternehmenszielen
• Kommunikation und Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat
• Begleiten des betrieblichen Eingliederungsmanagements
• Ausbau des betrieblichen Gesundheitsmanagements
• Inklusionsbeauftragte für die Integration schwerbehinderter Menschen im Arbeitsleben
• Begleiten von Abmahnungs- und Kündigungsprozessen
• Begleiten von Betriebsprüfungen
• Ansprechpartnerin für Dienstwagen
• Auszug erfolgreich umgesetzter Projekte:
  • Einführung der Personalsoftware Veda (Module: Zeitwirtschaft, Entgelt, Personalplanung)
  • Insourcing der Gehaltsabrechnung
  • Einführung der digitalen Personalakte
  • Auf- und flächendeckender Ausbau des Employer Branding
  • Einführung des Bewerbermanagementsystems D?Vinci inkl. Onboardingtool
  • Automatisierung des Krankenrückkehrgespächsprozesses inkl. BEM
  • Einführung von Bike-Leasing, Kita Zuschuss, etc.
  • Ausarbeitung und Verhandlung zahlreicher Betriebsvereinbarungen zu diversen mitbestimmungspflichtigen Themen
  • Einführung der digitalen Lernplattform MLS inkl. Laptops für alle Auszubildenden
    

• Aktive Mitarbeit an und Mitgestaltung der Unternehmensziele
• Rekrutieren von Fach- und Führungskräften, sowie Auszubildenden
• Aufbau des betrieblichen Gesundheitsmanagements
• Einführung des betrieblichen Eingliederungsmanagements
• Leitung des betrieblichen Vorschlagswesens
• Unterstützung der Geschäftsleitung bei Sonderthemen
• Leitung und Mitarbeit an Projekten

Eigenverantwortliche Betreuung und Verwaltung u.a. der Bereiche Finanzen, IT, Marketing, sowie der niederländischen Tochtergesellschaften

• Unterstützung beim Ausbau des Personalmanagements und der Personalentwicklung
• Recruiting von Fach- und Führungskräften
• Beratung und Unterstützung der Bereichs- und Teamleiter sowie der Geschäftsleitung bei strategischen und alltäglichen Themenstellungen
• Durchführung von Personalentwicklungsmaßnahmen
• Abrechnungskoordination D und NL
• Personaladministration
• Mitarbeit bei der Einführung der jährlichen Mitarbeitergespräche
• Unterstützung beim Aufbau des betrieblichen Gesundheitsmanagement
• Koordination und Betreuung der Dualen Studenten
• Leiten einer Inhouse-Mitarbeiterschulung
• Diverse Sonderprojekte; u.a.: 
  • Komplette Integration der niederländischen Tochtergesellschaften nach Übernahme
  • Unterstützung bei der Personalintegration diverser Akquisitionen in Deutschland
  • Neugestaltung der Karriereseite der abcfinance
  • Umstellung der Gehaltsabrechnung auf externen Dienstleister
  • Mitarbeit bei der Einführung eines Personalmanagementsystems P&I Loga