Human Resources; Recruiting; Active Sourcing; Digitale Transformation HR; Learning & Development; HR Software; Oracle HCM; Avature; Training
Aktualisiert am 09.07.2024
Profil
Freiberufler / Selbstständiger
Remote-Arbeit
Verfügbar ab: 09.07.2024
Verfügbar zu: 50%
davon vor Ort: 10%
Recruiting
Learning & Development
HR Digitalisierung
Training
HR Software
Active Sourcing
Kandidaten Coaching
Assessmentcenter
German
Muttersprache
English
fluent
Spanish
Grundkenntnisse

Einsatzorte

Einsatzorte

Deutschland, Schweiz, Österreich
möglich

Projekte

Projekte

1 Jahr 8 Monate
2023-06 - 2025-01

Mitarbeiterqualifizierung Oracle HCM Implementierung

Konzeption und Trainingsdurchführung
Konzeption und Trainingsdurchführung

- Konzeption der Lernunterlagen

- Befüllung Digital Adoption Plattform (Userlane)

- Durchführung Train-the-Trainer Maßnahmen

- Durchführung Trainings

Oracle HCM; Userlane
Konzern Logistik- und Mobilitätsbranche
remote
7 Monate
2022-06 - 2022-12

Recruiting

- Active sourcing

- Kommunikation mit Kandidaten

- Vorbereitung und Begleitung der Kandidaten im Recruitingprozess

- Vertragsverhandlungen & Cultivation

LinkedIn Xing
Internationale Unternehmensberatung
remote

Aus- und Weiterbildung

Aus- und Weiterbildung

2 Jahre 1 Monat
2016-09 - 2018-09

BWL Studium

M.A. / Final Grade: 1,9, Hochschule für angewandtes Management in Ismaning, Germany
M.A. / Final Grade: 1,9
Hochschule für angewandtes Management in Ismaning, Germany

  • Master of Arts in Business Administration with industry focus on Human Resources Management
  • Master Thesis: Candidate Experience als Instrument des Employer Branding im Rekrutierungsprozess der DB Netz AG (Grade 1,3) 

3 Jahre 1 Monat
2013-10 - 2016-10

Bachelor of Arts in Business Administration

Final Grade: 2,3, Duale Hochschule Baden-Wuertemberg in Mannheim, Germany in cooperation with Engel & Völkers Commercial in Nürnberg
Final Grade: 2,3
Duale Hochschule Baden-Wuertemberg in Mannheim, Germany in cooperation with Engel & Völkers Commercial in Nürnberg
7 Jahre 10 Monate
2004-09 - 2012-06

General higher education entrance qualification

Final Grade: 2,4, Christoph-Probst-Gymnasium Gilching
Final Grade: 2,4
Christoph-Probst-Gymnasium Gilching

Kompetenzen

Kompetenzen

Top-Skills

Recruiting Learning & Development HR Digitalisierung Training HR Software Active Sourcing Kandidaten Coaching Assessmentcenter

Produkte / Standards / Erfahrungen / Methoden

Personal Profile

Experienced People Strategy Partner and business owner in the field of HR Digital Transformation within an international environment. Always open to new ideas and tries to find creative and new solutions to any business challenges. Able to balance multiple competing priorities, whilst achieving strict deadlines. Hits the right tone and finds common ground with a partner. 


Core Skills

Supportive team player, well organized, calm & decisive under pressure, keen interest in business processes and organizational structure, solution and goal oriented thinking, rapid perception, trustworthy, optimistic attitude 

Branchen

Branchen

Logistik; Unternehmensberatung; Konsumgüter

Einsatzorte

Einsatzorte

Deutschland, Schweiz, Österreich
möglich

Projekte

Projekte

1 Jahr 8 Monate
2023-06 - 2025-01

Mitarbeiterqualifizierung Oracle HCM Implementierung

Konzeption und Trainingsdurchführung
Konzeption und Trainingsdurchführung

- Konzeption der Lernunterlagen

- Befüllung Digital Adoption Plattform (Userlane)

- Durchführung Train-the-Trainer Maßnahmen

- Durchführung Trainings

Oracle HCM; Userlane
Konzern Logistik- und Mobilitätsbranche
remote
7 Monate
2022-06 - 2022-12

Recruiting

- Active sourcing

- Kommunikation mit Kandidaten

- Vorbereitung und Begleitung der Kandidaten im Recruitingprozess

- Vertragsverhandlungen & Cultivation

LinkedIn Xing
Internationale Unternehmensberatung
remote

Aus- und Weiterbildung

Aus- und Weiterbildung

2 Jahre 1 Monat
2016-09 - 2018-09

BWL Studium

M.A. / Final Grade: 1,9, Hochschule für angewandtes Management in Ismaning, Germany
M.A. / Final Grade: 1,9
Hochschule für angewandtes Management in Ismaning, Germany

  • Master of Arts in Business Administration with industry focus on Human Resources Management
  • Master Thesis: Candidate Experience als Instrument des Employer Branding im Rekrutierungsprozess der DB Netz AG (Grade 1,3) 

3 Jahre 1 Monat
2013-10 - 2016-10

Bachelor of Arts in Business Administration

Final Grade: 2,3, Duale Hochschule Baden-Wuertemberg in Mannheim, Germany in cooperation with Engel & Völkers Commercial in Nürnberg
Final Grade: 2,3
Duale Hochschule Baden-Wuertemberg in Mannheim, Germany in cooperation with Engel & Völkers Commercial in Nürnberg
7 Jahre 10 Monate
2004-09 - 2012-06

General higher education entrance qualification

Final Grade: 2,4, Christoph-Probst-Gymnasium Gilching
Final Grade: 2,4
Christoph-Probst-Gymnasium Gilching

Kompetenzen

Kompetenzen

Top-Skills

Recruiting Learning & Development HR Digitalisierung Training HR Software Active Sourcing Kandidaten Coaching Assessmentcenter

Produkte / Standards / Erfahrungen / Methoden

Personal Profile

Experienced People Strategy Partner and business owner in the field of HR Digital Transformation within an international environment. Always open to new ideas and tries to find creative and new solutions to any business challenges. Able to balance multiple competing priorities, whilst achieving strict deadlines. Hits the right tone and finds common ground with a partner. 


Core Skills

Supportive team player, well organized, calm & decisive under pressure, keen interest in business processes and organizational structure, solution and goal oriented thinking, rapid perception, trustworthy, optimistic attitude 

Branchen

Branchen

Logistik; Unternehmensberatung; Konsumgüter

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