SAP HCM Berater und Entwickler
Aktualisiert am 25.01.2026
Profil
Freiberufler / Selbstständiger
Verfügbar ab: 25.11.2025
Verfügbar zu: 50%
davon vor Ort: 100%
SAP HCM
Englisch
Französisch

Einsatzorte

Einsatzorte

Essen, Ruhr (+200km)
nicht möglich

Projekte

Projekte

9 Jahre 10 Monate
2016-05 - heute

Betreuung unserer Bestandskunden

HR? Support/Beratung/Entwicklung R/3® (6.00 ? 6.08)
HR? Support/Beratung/Entwicklung
  • Second-/Third-Level Support 4-System-Landschaft.
  • Personaladministration, -organisation, abrechnung, -kostenplanung, -zeitwirtschaft mit angeschlossenen Zeitterminals, Reisekosten sowie zusätzliche, an SAP angeschlossene Tools zur Personaleinsatzplanung.
  • Entwicklung (ABAP), Reporting , Workflow (Genehmigung Urlaub, Reisekosten)
R/3® (6.00 ? 6.08)
Handel/Industrie/Gesundheitswesen/Energie/Öffentlicher Dienst
1 Jahr
2018-04 - 2019-03

Einführung der Zeitwirtschaft

HR? Support/Beratung/Entwicklung R/3® (6.0 EHP 7)
HR? Support/Beratung/Entwicklung

  • Anfertigen eines Feinkonzeptes anhand des Pflichtenhefts.
  • Erstellen der benötigten Tages-, Perioden- und Arbeitszeitpläne, komplettes Customizing anhand des IMG-Leitfadens. Erweitern und anpassen des SAP-Standardschema für die Zeitabrechnung.
  • Implementierung erforderlicher User-Exits. Programmierung von Schnittstellen zu bestehenden Fremdsystemen. 
  • Anpassen des HRForms Standard Zeitnachweis nach Kundenwunsch. Anlegen von Infosets für Ad-hoc-Querys.

R/3® (6.0 EHP 7)
Kommune/Öffentlicher Dienst, Wirtschaftsbetriebe
4 Monate
2017-03 - 2017-06

Wirtschaftsprüfung

HR?Beratung/Entwicklung R/3® (6.0 EHP 7)
HR?Beratung/Entwicklung

Sammeln und bereitstellen von Daten in einer kundeneigenen Tabelle für die Übergabe an ein SAP-BW System für das Personalcontrolling

R/3® (6.0 EHP 7)
5 Monate
2016-11 - 2017-03

HR? Support/Beratung/Entwicklung

R/3® (6.0 EHP 2)

  • Programm- und Formularerstellung als Anhang zum Entgeltnachweis in eine elektronischen Akte. Programm berechnet und Formular (Smartform) stellt den Rechenweg zur Durchschnittsbewertung von Abwesenheiten dar
  • Anpassungen im EEL-Verfahren zur Jobautomatisierung
  • Allgemeiner HR-Support PA, OM, Bescheinigungswesen

R/3® (6.0 EHP 2)
Öffentlicher Dienst
1 Jahr 6 Monate
2015-01 - 2016-06

MM ? Konzeption/Entwicklung

R/3® (6.0 EHP 7)
  • Im Zuge von One-Finance mussten non-SAP-Systeme von ausländischen Einheiten an ein SAP-System angebunden werden.
  • Konzeption und Test von RFC-Schnittstellen von non-SAP über SOABP (Middleware) zu einem SAP-System. Die Entwicklung wurde offshore durchgeführt.
  • Weiterentwicklung Katalogsystem zum konzernweiten zentralen Lieferanten-Katalogsystem als Datenbasis für alle weiteren Anwendungen insbesondere als Datenhub für ein SRM-System.
R/3® (6.0 EHP 7)
Telekommunikation
1 Jahr 6 Monate
2014-07 - 2015-12

Second-/Third-Level Support 3-System-Landschaft

HR? Support/Entwicklung(D/A/CH) R/3® (6.0 EHP 4)
HR? Support/Entwicklung(D/A/CH)

Personaladministration, -organisation, abrechnung, -kostenplanung, zeitwirtschaft mit angeschlossenen Zeitterminals, Reisekosten

R/3® (6.0 EHP 4)
Handel
2 Jahre 11 Monate
2012-02 - 2014-12

MM ? Konzeption/Entwicklung

R/3® (6.0 EHP 4)

  • Im Zuge von One-Finance mussten die Werteflüsse (MM) eines Logistik-Systems in ein anderes migriert werden. 
  • Die SD Abwicklung mit allen angeschlossen System verblieb jedoch im Altsystem.
  • Zusammenführung und Ablösung von 2 eigen entwickelten Katalogsystemen.
  • Grundlage bildet eine SAP-Kundenlösung (Catmansuite) die auf Grundlage der Kundenanforderungen zusammen mit SAP erweitert wurde. 
  • Wesentliche Bestandteile bilden 4 BAdIs die kundenspezifisch genutzt werden können, Einbindung kundeneigener Screens sowie die Weiterentwicklung des Importmanagers.
  • Eigenentwicklungen für SFTP-Importe Entwicklung kundeneigenes Customizing zur Individualisierung der Lieferantenkataloge 
  • Automatisierte Materialstamm-, Infosatz-, Konditionsanlage aus dem Katalog bzw. zusätzlich manuell über ein Web-Frontend Entwicklung eines Exportframeworks zur Verteilung der Daten (SAP-Systeme, WebMethods, SRM)

R/3® (6.0 EHP 4)
Telekommunikation
7 Monate
2011-07 - 2012-01

FI - Reisekosten

R/3® (6.0 EHP 4)
  • Einführung webbasierter Reisekosten (Antrag und Abrechnung) realisiert über die in EHP 4 enthaltenen Abap-Webdynpros. 
  • Die Anwendung wurde mithilfe des Enhancement Frameworks modifikationsfrei an die Kundenbelange angepasst.
  • Des weiteren wurden HR-spezifische Funktionen für den Genehmigungsworkflow entwickelt.
  • Für die benötigten HR-Ministämme für die Reisekosten wurde eine ALE-Schnittstelle zum HR-System eingerichtet.
  • Die Einbindung in das Portal wurde vom Kunden vorgenommen.
R/3® (6.0 EHP 4)
Banken
6 Jahre 2 Monate
2005-05 - 2011-06

SD/MM ? Entwicklung

R/3® (4.6B / WAS 6.20 / 6.0)
  • Schnittstellenprogrammierung mit Native SQL von SAP zu einem Oracle-Fremdsystem
  • Releasewechsel mit mehreren tausend Modifikationen von 4.6B nach ERP 6.0
  • Webbasierte Kontrakt-,Auftrags- und Bestellabwicklung für Kundenprojekte (kundenindividuelles Order Entry)
  • BAPI-Entwicklung für SD-, MM-Beleganlage
  • Releasewechsel mit mehreren tausend Modifikationen von 4.5 nach 4.6 B und gleichzeitiger Migration 2er SAP-Systeme
  • Kundenerweiterungen (User-Exits)
  • Dynproprogrammierung
  • Entwicklung Reporting im WAS mit der Möglichkeit Kundenprojekt übergreifend einstellbar
  • Schnittstellenerweiterungen zwischen WAS ? R/3 und umgekehrt.
  • 3Level-Support
R/3® (4.6B / WAS 6.20 / 6.0)
Telekommunikation
3 Monate
2009-01 - 2009-03

HR ? Entwicklung

R/3® (4.6C / 4.7)

  • SAP-HR-Einführung
  • Reporting/Auswertungen Personaladministration und
  • Personalabrechnung , erweiterbar und durch den Kunden einstellbar
  • Personaldatenübernahmen aus Altsystemen nach SAP

R/3® (4.6C / 4.7)
Industrie

Aus- und Weiterbildung

Aus- und Weiterbildung

1985

Industriekaufmann


1993

Organisationsprogrammierer (IHK)

Position

Position

  • SAP-Berater
  • SAP-Entwickler

Kompetenzen

Kompetenzen

Top-Skills

SAP HCM

Schwerpunkte

ABAP/4-Workbench
  • ABAP, ABAP Objects, ALE- und IDoc-Verarbeitung, Datenübernahmen Workbench (BAPI, Direct-Input, Batch-Input, Call-Transaction)
  • Erweiterungen (Customer-Exits, BAdI?s, Enhancement Framework)
  • Data Dictionary
  • Reportprogrammierung
  • Dialogprogrammierung
  • Screen-Painter
  • Webdynpro-Abap-Programmierung
  • HRforms
  • Smartforms
  • HR Formulareditor
  • Form Painter


HR/FI

  • Personaladministration
  • Organisationsmanagement
  • Personalentwicklung
  • Reisekostenabrechnung
  • Zeitwirtschaft
  • Berechtigungen
  • Datenmigrationen / Umstrukturierungen im HR
  • Reporting
  • ALE-Szenarien zwischen mehreren HR-Systemen und HR-/FI-Systemen für die Reisekosten


SD

  • Prozesse im Vertrieb:
    • Organisationsstrukturen
    • Kunden- und Materialstammdaten
    • Vertriebsabwicklung
  • Prozesse des Verkaufs:
    • Organisationseinheiten
    • Verkaufsbelegarten
    • Positions- und Einteilungstypen
  • Lieferprozess:
    • Steuerung
    • Organisationseinheiten
    • Lieferantenfindung
    • Warenein- und ausgang
    • Preisfindung 
  • Fakturierung:
    • Last- und Gutschriften
    • Abrechnungsformen
    • Übergreifendes Customizing 
  • Materialstücklisten:
    • Batch-Input Stammdatenanlage


MM

  • Entwicklung in der Materialwirtschaft (Einkauf)
  • Schnittstellen?Entwicklung für Datenübernahme aus Vorsystemen (Batch-Input, Direct-Input Data Dictionary)
  • Schwerpunkte lagen in den Bereichen Wareneingang, Materialstammdaten


CO/PS

  • Customizing:
    • Unternehmensstruktur
    • Allgemein
    • Kostenstellenrechnung
  • Reporterstellung mit Report-Painter und Report-Writer
  • ALE:
    • Kostenstellen Kostenstellengruppen
    • Projekte

Produkte / Standards / Erfahrungen / Methoden

Erfahrungen

  • SAP-Erfahrung seit 1994


SAP-Kenntnisse

  • SAP R/2®
  • SAP R/3®
  • Release: 3.1 / 4.0B / 4.6B/C / 4.70 / ERP 6.0


DV - Kenntnisse

Software:

  • Microsoft-Office (Word, Excel, Access, PowerPoint, Outlook)
  • Lotus Notes

Betriebssysteme

Windows
95/98, 2000, XP, 7, 10
MS-DOS
UNIX


Programmiersprachen

ABAP/4
ABAP Objects
Cobol
C
Visual Basic
VB Script

Branchen

Branchen

  • Bauindustrie
  • Telekommunikation
  • Handel
  • Banken
  • Gesundheitswesen
  • Öffentlicher Dienst
  • Wirtschaftsprüfung

Einsatzorte

Einsatzorte

Essen, Ruhr (+200km)
nicht möglich

Projekte

Projekte

9 Jahre 10 Monate
2016-05 - heute

Betreuung unserer Bestandskunden

HR? Support/Beratung/Entwicklung R/3® (6.00 ? 6.08)
HR? Support/Beratung/Entwicklung
  • Second-/Third-Level Support 4-System-Landschaft.
  • Personaladministration, -organisation, abrechnung, -kostenplanung, -zeitwirtschaft mit angeschlossenen Zeitterminals, Reisekosten sowie zusätzliche, an SAP angeschlossene Tools zur Personaleinsatzplanung.
  • Entwicklung (ABAP), Reporting , Workflow (Genehmigung Urlaub, Reisekosten)
R/3® (6.00 ? 6.08)
Handel/Industrie/Gesundheitswesen/Energie/Öffentlicher Dienst
1 Jahr
2018-04 - 2019-03

Einführung der Zeitwirtschaft

HR? Support/Beratung/Entwicklung R/3® (6.0 EHP 7)
HR? Support/Beratung/Entwicklung

  • Anfertigen eines Feinkonzeptes anhand des Pflichtenhefts.
  • Erstellen der benötigten Tages-, Perioden- und Arbeitszeitpläne, komplettes Customizing anhand des IMG-Leitfadens. Erweitern und anpassen des SAP-Standardschema für die Zeitabrechnung.
  • Implementierung erforderlicher User-Exits. Programmierung von Schnittstellen zu bestehenden Fremdsystemen. 
  • Anpassen des HRForms Standard Zeitnachweis nach Kundenwunsch. Anlegen von Infosets für Ad-hoc-Querys.

R/3® (6.0 EHP 7)
Kommune/Öffentlicher Dienst, Wirtschaftsbetriebe
4 Monate
2017-03 - 2017-06

Wirtschaftsprüfung

HR?Beratung/Entwicklung R/3® (6.0 EHP 7)
HR?Beratung/Entwicklung

Sammeln und bereitstellen von Daten in einer kundeneigenen Tabelle für die Übergabe an ein SAP-BW System für das Personalcontrolling

R/3® (6.0 EHP 7)
5 Monate
2016-11 - 2017-03

HR? Support/Beratung/Entwicklung

R/3® (6.0 EHP 2)

  • Programm- und Formularerstellung als Anhang zum Entgeltnachweis in eine elektronischen Akte. Programm berechnet und Formular (Smartform) stellt den Rechenweg zur Durchschnittsbewertung von Abwesenheiten dar
  • Anpassungen im EEL-Verfahren zur Jobautomatisierung
  • Allgemeiner HR-Support PA, OM, Bescheinigungswesen

R/3® (6.0 EHP 2)
Öffentlicher Dienst
1 Jahr 6 Monate
2015-01 - 2016-06

MM ? Konzeption/Entwicklung

R/3® (6.0 EHP 7)
  • Im Zuge von One-Finance mussten non-SAP-Systeme von ausländischen Einheiten an ein SAP-System angebunden werden.
  • Konzeption und Test von RFC-Schnittstellen von non-SAP über SOABP (Middleware) zu einem SAP-System. Die Entwicklung wurde offshore durchgeführt.
  • Weiterentwicklung Katalogsystem zum konzernweiten zentralen Lieferanten-Katalogsystem als Datenbasis für alle weiteren Anwendungen insbesondere als Datenhub für ein SRM-System.
R/3® (6.0 EHP 7)
Telekommunikation
1 Jahr 6 Monate
2014-07 - 2015-12

Second-/Third-Level Support 3-System-Landschaft

HR? Support/Entwicklung(D/A/CH) R/3® (6.0 EHP 4)
HR? Support/Entwicklung(D/A/CH)

Personaladministration, -organisation, abrechnung, -kostenplanung, zeitwirtschaft mit angeschlossenen Zeitterminals, Reisekosten

R/3® (6.0 EHP 4)
Handel
2 Jahre 11 Monate
2012-02 - 2014-12

MM ? Konzeption/Entwicklung

R/3® (6.0 EHP 4)

  • Im Zuge von One-Finance mussten die Werteflüsse (MM) eines Logistik-Systems in ein anderes migriert werden. 
  • Die SD Abwicklung mit allen angeschlossen System verblieb jedoch im Altsystem.
  • Zusammenführung und Ablösung von 2 eigen entwickelten Katalogsystemen.
  • Grundlage bildet eine SAP-Kundenlösung (Catmansuite) die auf Grundlage der Kundenanforderungen zusammen mit SAP erweitert wurde. 
  • Wesentliche Bestandteile bilden 4 BAdIs die kundenspezifisch genutzt werden können, Einbindung kundeneigener Screens sowie die Weiterentwicklung des Importmanagers.
  • Eigenentwicklungen für SFTP-Importe Entwicklung kundeneigenes Customizing zur Individualisierung der Lieferantenkataloge 
  • Automatisierte Materialstamm-, Infosatz-, Konditionsanlage aus dem Katalog bzw. zusätzlich manuell über ein Web-Frontend Entwicklung eines Exportframeworks zur Verteilung der Daten (SAP-Systeme, WebMethods, SRM)

R/3® (6.0 EHP 4)
Telekommunikation
7 Monate
2011-07 - 2012-01

FI - Reisekosten

R/3® (6.0 EHP 4)
  • Einführung webbasierter Reisekosten (Antrag und Abrechnung) realisiert über die in EHP 4 enthaltenen Abap-Webdynpros. 
  • Die Anwendung wurde mithilfe des Enhancement Frameworks modifikationsfrei an die Kundenbelange angepasst.
  • Des weiteren wurden HR-spezifische Funktionen für den Genehmigungsworkflow entwickelt.
  • Für die benötigten HR-Ministämme für die Reisekosten wurde eine ALE-Schnittstelle zum HR-System eingerichtet.
  • Die Einbindung in das Portal wurde vom Kunden vorgenommen.
R/3® (6.0 EHP 4)
Banken
6 Jahre 2 Monate
2005-05 - 2011-06

SD/MM ? Entwicklung

R/3® (4.6B / WAS 6.20 / 6.0)
  • Schnittstellenprogrammierung mit Native SQL von SAP zu einem Oracle-Fremdsystem
  • Releasewechsel mit mehreren tausend Modifikationen von 4.6B nach ERP 6.0
  • Webbasierte Kontrakt-,Auftrags- und Bestellabwicklung für Kundenprojekte (kundenindividuelles Order Entry)
  • BAPI-Entwicklung für SD-, MM-Beleganlage
  • Releasewechsel mit mehreren tausend Modifikationen von 4.5 nach 4.6 B und gleichzeitiger Migration 2er SAP-Systeme
  • Kundenerweiterungen (User-Exits)
  • Dynproprogrammierung
  • Entwicklung Reporting im WAS mit der Möglichkeit Kundenprojekt übergreifend einstellbar
  • Schnittstellenerweiterungen zwischen WAS ? R/3 und umgekehrt.
  • 3Level-Support
R/3® (4.6B / WAS 6.20 / 6.0)
Telekommunikation
3 Monate
2009-01 - 2009-03

HR ? Entwicklung

R/3® (4.6C / 4.7)

  • SAP-HR-Einführung
  • Reporting/Auswertungen Personaladministration und
  • Personalabrechnung , erweiterbar und durch den Kunden einstellbar
  • Personaldatenübernahmen aus Altsystemen nach SAP

R/3® (4.6C / 4.7)
Industrie

Aus- und Weiterbildung

Aus- und Weiterbildung

1985

Industriekaufmann


1993

Organisationsprogrammierer (IHK)

Position

Position

  • SAP-Berater
  • SAP-Entwickler

Kompetenzen

Kompetenzen

Top-Skills

SAP HCM

Schwerpunkte

ABAP/4-Workbench
  • ABAP, ABAP Objects, ALE- und IDoc-Verarbeitung, Datenübernahmen Workbench (BAPI, Direct-Input, Batch-Input, Call-Transaction)
  • Erweiterungen (Customer-Exits, BAdI?s, Enhancement Framework)
  • Data Dictionary
  • Reportprogrammierung
  • Dialogprogrammierung
  • Screen-Painter
  • Webdynpro-Abap-Programmierung
  • HRforms
  • Smartforms
  • HR Formulareditor
  • Form Painter


HR/FI

  • Personaladministration
  • Organisationsmanagement
  • Personalentwicklung
  • Reisekostenabrechnung
  • Zeitwirtschaft
  • Berechtigungen
  • Datenmigrationen / Umstrukturierungen im HR
  • Reporting
  • ALE-Szenarien zwischen mehreren HR-Systemen und HR-/FI-Systemen für die Reisekosten


SD

  • Prozesse im Vertrieb:
    • Organisationsstrukturen
    • Kunden- und Materialstammdaten
    • Vertriebsabwicklung
  • Prozesse des Verkaufs:
    • Organisationseinheiten
    • Verkaufsbelegarten
    • Positions- und Einteilungstypen
  • Lieferprozess:
    • Steuerung
    • Organisationseinheiten
    • Lieferantenfindung
    • Warenein- und ausgang
    • Preisfindung 
  • Fakturierung:
    • Last- und Gutschriften
    • Abrechnungsformen
    • Übergreifendes Customizing 
  • Materialstücklisten:
    • Batch-Input Stammdatenanlage


MM

  • Entwicklung in der Materialwirtschaft (Einkauf)
  • Schnittstellen?Entwicklung für Datenübernahme aus Vorsystemen (Batch-Input, Direct-Input Data Dictionary)
  • Schwerpunkte lagen in den Bereichen Wareneingang, Materialstammdaten


CO/PS

  • Customizing:
    • Unternehmensstruktur
    • Allgemein
    • Kostenstellenrechnung
  • Reporterstellung mit Report-Painter und Report-Writer
  • ALE:
    • Kostenstellen Kostenstellengruppen
    • Projekte

Produkte / Standards / Erfahrungen / Methoden

Erfahrungen

  • SAP-Erfahrung seit 1994


SAP-Kenntnisse

  • SAP R/2®
  • SAP R/3®
  • Release: 3.1 / 4.0B / 4.6B/C / 4.70 / ERP 6.0


DV - Kenntnisse

Software:

  • Microsoft-Office (Word, Excel, Access, PowerPoint, Outlook)
  • Lotus Notes

Betriebssysteme

Windows
95/98, 2000, XP, 7, 10
MS-DOS
UNIX


Programmiersprachen

ABAP/4
ABAP Objects
Cobol
C
Visual Basic
VB Script

Branchen

Branchen

  • Bauindustrie
  • Telekommunikation
  • Handel
  • Banken
  • Gesundheitswesen
  • Öffentlicher Dienst
  • Wirtschaftsprüfung

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