Mein Fokus liegt auf den Bereichen Sales (von BD bis Head of Sales), Baubranche sowie Finance & Banking.
Aktualisiert am 30.07.2026
Profil
Freiberufler / Selbstständiger
Remote-Arbeit
Verfügbar ab: 01.09.2026
Verfügbar zu: 100%
davon vor Ort: 100%
Talentmanagement
E-Recruiting
Personalwesen
Prozessberatung
Prozessmanagement
Coaching
Workshop
Beratung
Beschaffung
Deutsch
Englisch

Einsatzorte

Einsatzorte

München (+20km) Berlin (+50km)
Deutschland
möglich

Projekte

Projekte

7 Monate
2026-01 - heute

Recruiting & TA - Strategie

Freelance Talent Acquisition Partner & Karriere-Coach
Freelance Talent Acquisition Partner & Karriere-Coach
  • Strategisches Sparring für Führungskräfte und HR-Teams zu Recruiting & TA - Strategie
  • End-to-End-Recruiting für Unternehmen und Partner: schnelle, nachhaltige Besetzung kritischer Vakanzen
  • 1:1-Karriere-Coachings für Kandidaten ? Standortbestimmung, Klarheit, nächste Schritte
  • Konzeption und Durchführung von Workshops & Trainings (Karriere, Bewerbung, Personal Branding)
auf Anfrage
DACH-Region / Remote
1 Jahr 10 Monate
2024-09 - 2026-06

TA-Strategie

Senior Talent Acquisition Specialist
Senior Talent Acquisition Specialist
Verantwortung für die standortübergreifende TA-Strategie (München, Stuttgart, Hamburg, Frankfurt)
  • Active Sourcing von High Potentials über LinkedIn Recruiter, XING TalentManager u. a.
  • Beratung von C-Level-Executives zu Personalbedarf und langfristiger Workforce-Planung
  • Aufbau von Talentpipelines für Schlüsselpositionen; Employer-Branding-Initiativen
  • Internationale Recruiting-Projekte; Retention-Strategien in Zusammenarbeit mit HR
  • Verantwortung für das Employer Branding und die Positionierung der Marke auf dem Arbeitsmarkt
Page Group Deutschland
München, Stuttgart, Hamburg, Frankfurt
2 Jahre 1 Monat
2022-07 - 2024-07

Neukundenakquise

Talent Manager
Talent Manager
  • Vermittlung von Fach- und Führungskräften; vollständige Ownership des Recruiting-Zyklus
  • Neukundenakquise (Cold Outreach) und Key-Account-Management
  • Markt- und Gehaltsanalysen; Karriereberatung für Kandidat:innen
  • Beratung von Unternehmen hinsichtlich Rekrutierungsstrategien, Kandidatenprofilen und Markttrends
  • Aufbau eines hochwertigen Talentpools durch gezieltes Active Sourcing (via Salesforce, Linkedin Recruiter, Xing Talentmanager u.a.) und Relationship Management
  • Ausbau langfristiger Kunden- und Kandidatenbeziehungen
Robert Half Deutschland
München
1 Jahr 9 Monate
2020-10 - 2022-06

Erstellen von Analysen und Kennzahlen

Business Development Consultant / HR-Assistant
Business Development Consultant / HR-Assistant
  • Full-Cycle-Recruitment; enge Zusammenarbeit mit Marketing & PM
  • Onboarding für neue Mitarbeitende
  • Vertrieb, Kundenberatung, Analyse & Reporting
HMW Innovations AG
Pullach im Isartal

Aus- und Weiterbildung

Aus- und Weiterbildung

4 Monate
2023-10 - 2024-01

Personalmanagement

IHK München und Oberbayern
IHK München und Oberbayern

2 Jahre 5 Monate
2019-05 - 2021-09

Bachelor Professional of Business (CCI)

Allgemeine Hochschulreife, IHK München und Oberbayern
Allgemeine Hochschulreife
IHK München und Oberbayern




3 Jahre 6 Monate
2015-09 - 2019-02

Ausbildung zur Tourismuskauffrau

DERTour, Wolfratshausen
DERTour, Wolfratshausen

Position

Position

Talent Acquisition Partner & Karriere Coach

Kompetenzen

Kompetenzen

Top-Skills

Talentmanagement E-Recruiting Personalwesen Prozessberatung Prozessmanagement Coaching Workshop Beratung Beschaffung

Produkte / Standards / Erfahrungen / Methoden

Profil

Talent Acquisition Spezialistin mit über 5 Jahren Erfahrung im Personalberatungs- und Vertriebsumfeld. Ich begleite Kandidat:innen und Unternehmen empathisch und effizient, von Active Sourcing bis strategischer Beratung und liefere Ergebnisse, die bleiben: Ø 21 Tage Time-to-Hire, 92 % Besetzungsquote, 100+ erfolgreiche Placements.


WARUM MIT MIR ARBEITEN?

  • 10.000+ Branchenkontakte
  • 100% Unabhängig
  • Tempo & Verlässlichkeit
  • +5 Jahre Recruiting Expertise


SKILLS

  • AI-Powered Recruiting
  • Stakeholder Management
  • Employer Branding
  • Active Sourcing
  • Process Optimization 
  • Talent Intelligence


TOOL-STACK

ATS & Recruiting

  • Bullhorn
  • Personio
  • Softgarden
  • HeyJobs


Sourcing

  • Linkedin Recruiter
  • XING TalentManager
  • Hunter
  • Stepstone Smart Sourcing
  • Indeed Smart Sourcing


Jobbörsen & Freelance-Plattformen

  • FreelancerMap
  • Freelance
  • Upwork
  • Indeed
  • Stepstone


CRM & Sales

  • Salesforce
  • SAP
  • Airtable


Collaboration

  • Trello
  • Slack
  • MS-Teams
  • Linkedin Insights
  • Loom
  • Calendly


Berufserfahrung

10/2025 - heute

Rolle: Systemischer Berater

Kunde: auf Anfrage


11/2024 - heute

Rolle: Systemische Beraterin

Kunde: auf Anfrage


02/2025 - 06/2025

Kunde: auf Anfrage


Aufgaben:

Unterstützung Start-Up Gründung

Einsatzorte

Einsatzorte

München (+20km) Berlin (+50km)
Deutschland
möglich

Projekte

Projekte

7 Monate
2026-01 - heute

Recruiting & TA - Strategie

Freelance Talent Acquisition Partner & Karriere-Coach
Freelance Talent Acquisition Partner & Karriere-Coach
  • Strategisches Sparring für Führungskräfte und HR-Teams zu Recruiting & TA - Strategie
  • End-to-End-Recruiting für Unternehmen und Partner: schnelle, nachhaltige Besetzung kritischer Vakanzen
  • 1:1-Karriere-Coachings für Kandidaten ? Standortbestimmung, Klarheit, nächste Schritte
  • Konzeption und Durchführung von Workshops & Trainings (Karriere, Bewerbung, Personal Branding)
auf Anfrage
DACH-Region / Remote
1 Jahr 10 Monate
2024-09 - 2026-06

TA-Strategie

Senior Talent Acquisition Specialist
Senior Talent Acquisition Specialist
Verantwortung für die standortübergreifende TA-Strategie (München, Stuttgart, Hamburg, Frankfurt)
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  • Beratung von C-Level-Executives zu Personalbedarf und langfristiger Workforce-Planung
  • Aufbau von Talentpipelines für Schlüsselpositionen; Employer-Branding-Initiativen
  • Internationale Recruiting-Projekte; Retention-Strategien in Zusammenarbeit mit HR
  • Verantwortung für das Employer Branding und die Positionierung der Marke auf dem Arbeitsmarkt
Page Group Deutschland
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2 Jahre 1 Monat
2022-07 - 2024-07

Neukundenakquise

Talent Manager
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  • Neukundenakquise (Cold Outreach) und Key-Account-Management
  • Markt- und Gehaltsanalysen; Karriereberatung für Kandidat:innen
  • Beratung von Unternehmen hinsichtlich Rekrutierungsstrategien, Kandidatenprofilen und Markttrends
  • Aufbau eines hochwertigen Talentpools durch gezieltes Active Sourcing (via Salesforce, Linkedin Recruiter, Xing Talentmanager u.a.) und Relationship Management
  • Ausbau langfristiger Kunden- und Kandidatenbeziehungen
Robert Half Deutschland
München
1 Jahr 9 Monate
2020-10 - 2022-06

Erstellen von Analysen und Kennzahlen

Business Development Consultant / HR-Assistant
Business Development Consultant / HR-Assistant
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  • Vertrieb, Kundenberatung, Analyse & Reporting
HMW Innovations AG
Pullach im Isartal

Aus- und Weiterbildung

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4 Monate
2023-10 - 2024-01

Personalmanagement

IHK München und Oberbayern
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2 Jahre 5 Monate
2019-05 - 2021-09

Bachelor Professional of Business (CCI)

Allgemeine Hochschulreife, IHK München und Oberbayern
Allgemeine Hochschulreife
IHK München und Oberbayern




3 Jahre 6 Monate
2015-09 - 2019-02

Ausbildung zur Tourismuskauffrau

DERTour, Wolfratshausen
DERTour, Wolfratshausen

Position

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Kompetenzen

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Top-Skills

Talentmanagement E-Recruiting Personalwesen Prozessberatung Prozessmanagement Coaching Workshop Beratung Beschaffung

Produkte / Standards / Erfahrungen / Methoden

Profil

Talent Acquisition Spezialistin mit über 5 Jahren Erfahrung im Personalberatungs- und Vertriebsumfeld. Ich begleite Kandidat:innen und Unternehmen empathisch und effizient, von Active Sourcing bis strategischer Beratung und liefere Ergebnisse, die bleiben: Ø 21 Tage Time-to-Hire, 92 % Besetzungsquote, 100+ erfolgreiche Placements.


WARUM MIT MIR ARBEITEN?

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Berufserfahrung

10/2025 - heute

Rolle: Systemischer Berater

Kunde: auf Anfrage


11/2024 - heute

Rolle: Systemische Beraterin

Kunde: auf Anfrage


02/2025 - 06/2025

Kunde: auf Anfrage


Aufgaben:

Unterstützung Start-Up Gründung

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Rufen Sie uns an +49 89 500316-300 oder schreiben Sie uns:

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