Senior Consultant M365MS-TeamsShare Point Online...
Senior Consultant
Unterstützung des Managements bei der Implementierung einer neuen Strategie und der damit verbundenen Kulturveränderung
Begleitung des Managements und der Projektleitungen bei zahlreichen Changevorhaben / Prozess-Digitalisierungen (siehe Auflistung)
Gestaltung des Veränderungsmanagement-Prozesses in Bezug auf die technische Befähigung der AnwenderInnen (u. a. Workshops, Informationskampagnen, Konzeption und Umsetzung von Lerninhalten, Erstellen von Videotutorials etc.)
Koordination und Sicherstellung der Change-Maßnahmen abgestimmt auf die Unternehmens-Kultur(en)
Unterstützung des Managements und der Projektleitung bei der internen Change-Kommunikation (Entwickeln von Kommunikationsstrategien und Beteiligungsformaten, Erstellen und Umsetzen von Kommunikations- und Einführungskonzepten, Koordination und Organisation der definierten Kommunikationskanäle in Abstimmung mit der Unternehmenskommunikation (Produktion von Corporate News, Usecases, Success Stories, Artikeln, Storyboards für Videoproduktion, Videos, Pflege und Weiterentwicklung des Social Intranet etc.)
Vorbereitung, Einführung und Umsetzung von Maßnahmen des Veränderungsmanagements
Enge Verzahnung und Zusammenarbeit mit implementierenden Dienstleistern (extern) und Fachbereichen im Konzern
Stakeholder-Management
Change-Projekte:
Re-Positionierung der IT-Tochter zum konzerninternen Enabler für Digitalisierung
Konzernweite Transformation der Office- und Kollaborations-Landschaft von On Premise nach M365
Konzernweite Einführung eines SAP GRC-Systems
Konzernweite Digitalisierung der Abwicklung des indirekten Einkaufs durch Einführung von SAP Ariba Guided Buying
Transformation der Telefon-Landschaft nach Skype for Business ? konzernweite Abschaffung sämtlicher Tischtelefone
Konzernweite Transformation der Buchungs- und Abrechnungs-Landschaft durch Einführung eines Travel Management Systems sowie eines Expense Management Systems
Konzernweite Einführung eines Social Intranets, welches bestehende Informations- und Kommunikationskanäle medienbruchfrei miteinander verbindet (unter Integration von Confluence)
Konzernweite Einführung eines Reporting Systems für Finanzkennzahlen mit der Möglichkeit, wirtschaftliche Dashboards individuell zusammenzustellen (Widget Reporting)
Einführung eines Dokumentenmanagementsystems mit revisionssicherer Archivierung (Open Text)
Einführung einer sicheren Cloud für den Austausch großer Datenmengen
Einführung eines Systems zur E-Mail-Archivierung
Konzernweite Einführung eines Systems zur cloudbasierten Internetsicherheit
M365MS-TeamsShare Point OnlineSAP AribaSAP GRCSkype for
BusinessConfluenceContaoJiraCamtasiaAudacity
VAILLANT Business Services GmbH
Remscheid, remote
1 Monat
2021-06 - 2021-06
Einführung eines Social Intranets für 135.000 Mitarbeitende
Senior Business Analyst
Senior Business Analyst
Changemanagement und Kommunikation
Analyse und Bedarfsermittlung
Erstellen der Change Architektur und des Kommunikationskonzeptes
Kommunikationsstrategie / Konzeption von Maßnahmen und Kanälen für die interne Kommunikation als Prozess / Change Story / Budget- und Zeitplanung
Aufbau und Management einer Change-Agent-Community (> 500 MA)
Konzeption, Erstellen und Durchführen von Trainingsmaßnahmen und ? unterlagen zur Mitarbeiter-Befähigung
Planung und Moderation von Führungskräfte-Workshops und Großkonferenzen mit bis zu 1.000 Teilnehmenden
Konzeption, Beratung, Projekt-Management für die Medienproduktion
Steuerung und operative Umsetzung der gesamten internen Projektkommunikation während der Projektlaufzeit / Briefing und Steuerung externer Kreativ-Dienstleister
Verfassen von redaktionellen Inhalten (Artikel, Broschüren, Skripte für Audio- und Videoproduktion)
Reporting an Bedarfsträger / Stakeholdermanagement
Bundesagentur für Arbeit, Zentrale
1 Jahr 2 Monate
2019-04 - 2020-05
Geschäftsentwicklung
Geschäftsführerin
Geschäftsführerin
Strategische Ausrichtung als Beratung für die Digitalisierung von Customer-Support-Prozessen
auf Anfrage
4 Jahre
2016-06 - 2020-05
Consulting
Head of Consulting / CEOUnternehmensführungChangemanagementKommunikation
Head of Consulting / CEO
Geschäftsentwicklung
Strategische Ausrichtung als Beratung für die Digitalisierung von Customer-Support-Prozessen
UnternehmensführungChangemanagementKommunikation
auf Anfrage
3 Jahre 5 Monate
2015-08 - 2018-12
Medien / Journalismus
Autorin / Off-Sprecherin
Autorin / Off-Sprecherin
Redaktion von Kompaktsendungen (Aktuelles / Sport)
Off-Sprecherin für Kompaktsendungen für TV und Online
Videoschnitt und Nachbearbeitung
Beratung und Community-Management Social Media
Norddeutscher Rundfunk - NDR
4 Monate
2015-11 - 2016-02
Unternehmenskommunikation / Marketing
Interim Managerin
Interim Managerin
Bericht an Geschäftsführung und Leitung Unternehmenskommunikation Konzern
Restrukturierung und Management sämtlicher Kommunikationsmaßnahmeneines 950-Mitarbeiter-Unternehmens im Konzernverbund
Operationalisierung der Kommunikations-Jahresplanung unter Einbindung interner Mitarbeiter und externer Dienstleister
Interne Kommunikation:
Aufbereiten von Informationen, Schreiben & Redigieren verschiedener Textformate für die internen Medien (Mitarbeiterzeitschrift, Intranet)
Corporate Publishing: Projektmanagement der Mitarbeiterzeitung, von Flyern und Broschüren, Steuerung externer Dienstleister
Pflege und Ausbau von Intranet und Internet
Organisation interner Veranstaltungen
Externe Kommunikation:
Zuweiser Management (Stakeholdermanagement)
Beratung der Geschäftsleitung zu Themen der Risiko- und Krisenkommunikation
Verfassen von Pressemitteilungen und Abstimmung mit Medienredaktionen
Organisation von Messen und Veranstaltungen
Klinikum
11 Monate
2014-10 - 2015-08
Kommunikationsmanagement
Kommunikationsmanagerin, Beraterin
Kommunikationsmanagerin, Beraterin
Interne Kommunikation:
Workshops für Mitarbeiter (Teambuilding nach Geschäftsumbau, Social Media)
Entwickeln einer Social-Media-Guideline
Veränderungskommunikation inkl. Beratung der Geschäftsführung
Strategie:
Entwickeln einer Kommunikationsstrategie für die Neupositionierung am Markt
Erstellen eines integrierten Kommunikationskonzeptes
Externe Kommunikation:
Umsetzung geplanter Maßnahmen und Steuerung von Kampagnen
Disziplinübergreifendes Einsetzen von Kommunikationsinstrumenten (below- und above-the-line)
Erstellung eines Webseitenkonzeptes, Projektmanagement Rollout und Steuerung externer Dienstleister
Konzeption und Realisierung von Corporate-Publishing-Elementen (Flyer, Broschüren)
Projektmanagement
Content-Strategie und Content-Marketing (Entwicklung und Realisierung eines KarriereCenters mit relevanten Inhalten für Bewerber)
Textleistungen (Fachtexte, Pressetexte, Social Media)
Initiierung und Auswertung von Umfragen
Aufbau und Pflege von Medienkontakten
Personaldienstleistungsunternehmen
Hamburg
10 Monate
2013-09 - 2014-06
Aufbau der Redaktion
Chefredakteurin
Chefredakteurin
Redaktionelles Konzept
Führen von exklusiven Interviews vorwiegend mit Prominenten aus Kultur, Wirtschaft und Gesellschaft
Projektmanagement
gerne auf Anfrage
1 Jahr 4 Monate
2011-02 - 2012-05
Unternehmenskommunikation
Interim Managerin, Pressesprecherin
Interim Managerin, Pressesprecherin
Aufbau der Unternehmenskommunikation ? Schaffen von Strukturen für die interne und externe Kommunikation
Interne Kommunikation / Strategie:
Erstellen eines integrierten Gesamtkonzeptes für die Unternehmenskommunikation im laufenden Change-Prozess (Wachstumsphase des Unternehmens, Strukturveränderungen, Einführung neuer Produkte und Dienstleistungen)
Einführung eines Intranets: Konzeption und Ausgestaltung
Beratung und Coaching der Führungskräfte zur Veränderungskommunikation
Moderation von Workshops für Mitarbeiter
Verzahnung von Marketing, Vertrieb und PR im Unternehmen ? Schaffen neuer Strukturen und Prozesse
Externe Kommunikation:
Relaunch und Weiterentwicklung des Internetauftritts
Konzeption, Redaktion und Projektmanagement von Corporate- Publishing-Produkten (B2B-Newsletter, Studienbroschüren, Katalogen)
Pressesprecherfunktion ? Aufbau und Pflege von Medienkontakten
Medienarbeit ? Texten von Fachartikeln und Pressemitteilungen
Social-Media-Konzeption und Umsetzung (inkl. Workshops für die Mitarbeiter-Weiterbildung)
Eventkonzeption und Realisierung (Projektmanagement) inkl. Sponsorengewinnung
Konzeption und Durchführung von Guerilla-Marketing-Aktionen
Stakeholdermanagement
private Hochschule
4 Jahre 9 Monate
2006-04 - 2010-12
Steuerung eines Teams
Redakteurin vom Dienst (RvD)
Redakteurin vom Dienst (RvD)
Steuerung eines Teams aus zehn Reportern, Redakteuren und Volontären
Verantwortung für Inhalte und Präsentation der Nachrichten in der Drive Time
Ansprechpartnerin für die Landespolitik
Rundfunk (Antenne Mecklenburg-Vorpommern)
9 Jahre 3 Monate
1997-01 - 2006-03
Redaktion und Produktion
Redakteurin, Nachrichtensprecherin
Redakteurin, Nachrichtensprecherin
Verantwortung für Inhalte und Präsentation der Nachrichten
Redaktion und Produktion von Beiträgen
Reportereinsätze in extremen Nachrichtenlagen
Onlineredaktion
Rundfunk (Antenne Mecklenburg-Vorpommern)
Aus- und Weiterbildung
Aus- und Weiterbildung
1 Monat
2023-12 - 2023-12
Planspieltrainerin "Change-Management", "Führung"
Schirrmacher Group
Schirrmacher Group
In ein- bis zweitägigen Trainings lernen die Teilnehmenden die Herausforderung bei der internen Bewältigung von Changevorhaben kennen und entwickeln ein Gefühl für den Umgang mit komplexen Lagen.
Im Planspiel "Führung" erleben die Teilnehmenden das Aufgabenspektrum der Führungskraft anhand von realitätsnahen Szenarien. Sie interagieren miteinander und trainieren Schlüsselkompetenzen.
1 Monat
2023-06 - 2023-06
Das Kommunikationsquadrat in Aktion
Schulz von Thun Institut für Kommunikation
Schulz von Thun Institut für Kommunikation
1 Monat
2023-05 - 2023-05
Agilität im Innovationsmanagement
Fraunhofer Institut
Fraunhofer Institut
1 Monat
2023-03 - 2023-03
Innovation Management
Institut für Managment Berlin
Institut für Managment Berlin
1 Monat
2023-03 - 2023-03
Widerstand im Change konstruktiv nutzen
Haufe Akademie
Haufe Akademie
1 Jahr 1 Monat
2021-09 - 2022-09
Systemischer Business Coach
WINGS Hochschule Wismar
WINGS Hochschule Wismar
4 Monate
2020-11 - 2021-02
adaptives Changemanagement
IHK-Zertifikat, Wirtschaftsakademie Schleswig-Holstein
IHK-Zertifikat
Wirtschaftsakademie Schleswig-Holstein
Modul 1 Charakteristika von Veränderungen
Grundlagen des Changemanagements
Changemanagement im Unternehmenskontext
Herausforderungen in Veränderungsprozessen
Modul 2 Veränderungsprozesse planen und gestalten
Changemanagement
Veränderungen gestalten
Umsetzen und Stabilisieren von Veränderungsprozessen
Neueste Entwicklungen und Trends
Modul 3 Der Changemanager
Der Einfluss von Macht und Hierarchie
Eigener Umgang mit Veränderungen
Anforderungen an einen Changemanager
Modul 4 Führung in Veränderungsprozessen
Führung in dynamischen Systemen
Herausforderungen an eine Führungskraft in Veränderungsprozessen
Teams erfolgreich führen
Modul 5 Menschen für den Wandel gewinnen und Teamreflexion
ChangemanagementOrganisationsentwicklungstrategische KommunikationSystemisches Business CoachingNarrativ ManagementFührungskräftecoachingLeadershipAnalysefähigkeitInnovationsmanagementKonzeption und Moderation von Change WorkshopsTrainerProjektmanagementKonzepterstellungVeränderungskommunikationKrisenkommunikationKommunikationstrainingsInterviewtrainingsausgebildete SprecherinRedaktionserfahrung
Senior Consultant M365MS-TeamsShare Point Online...
Senior Consultant
Unterstützung des Managements bei der Implementierung einer neuen Strategie und der damit verbundenen Kulturveränderung
Begleitung des Managements und der Projektleitungen bei zahlreichen Changevorhaben / Prozess-Digitalisierungen (siehe Auflistung)
Gestaltung des Veränderungsmanagement-Prozesses in Bezug auf die technische Befähigung der AnwenderInnen (u. a. Workshops, Informationskampagnen, Konzeption und Umsetzung von Lerninhalten, Erstellen von Videotutorials etc.)
Koordination und Sicherstellung der Change-Maßnahmen abgestimmt auf die Unternehmens-Kultur(en)
Unterstützung des Managements und der Projektleitung bei der internen Change-Kommunikation (Entwickeln von Kommunikationsstrategien und Beteiligungsformaten, Erstellen und Umsetzen von Kommunikations- und Einführungskonzepten, Koordination und Organisation der definierten Kommunikationskanäle in Abstimmung mit der Unternehmenskommunikation (Produktion von Corporate News, Usecases, Success Stories, Artikeln, Storyboards für Videoproduktion, Videos, Pflege und Weiterentwicklung des Social Intranet etc.)
Vorbereitung, Einführung und Umsetzung von Maßnahmen des Veränderungsmanagements
Enge Verzahnung und Zusammenarbeit mit implementierenden Dienstleistern (extern) und Fachbereichen im Konzern
Stakeholder-Management
Change-Projekte:
Re-Positionierung der IT-Tochter zum konzerninternen Enabler für Digitalisierung
Konzernweite Transformation der Office- und Kollaborations-Landschaft von On Premise nach M365
Konzernweite Einführung eines SAP GRC-Systems
Konzernweite Digitalisierung der Abwicklung des indirekten Einkaufs durch Einführung von SAP Ariba Guided Buying
Transformation der Telefon-Landschaft nach Skype for Business ? konzernweite Abschaffung sämtlicher Tischtelefone
Konzernweite Transformation der Buchungs- und Abrechnungs-Landschaft durch Einführung eines Travel Management Systems sowie eines Expense Management Systems
Konzernweite Einführung eines Social Intranets, welches bestehende Informations- und Kommunikationskanäle medienbruchfrei miteinander verbindet (unter Integration von Confluence)
Konzernweite Einführung eines Reporting Systems für Finanzkennzahlen mit der Möglichkeit, wirtschaftliche Dashboards individuell zusammenzustellen (Widget Reporting)
Einführung eines Dokumentenmanagementsystems mit revisionssicherer Archivierung (Open Text)
Einführung einer sicheren Cloud für den Austausch großer Datenmengen
Einführung eines Systems zur E-Mail-Archivierung
Konzernweite Einführung eines Systems zur cloudbasierten Internetsicherheit
M365MS-TeamsShare Point OnlineSAP AribaSAP GRCSkype for
BusinessConfluenceContaoJiraCamtasiaAudacity
VAILLANT Business Services GmbH
Remscheid, remote
1 Monat
2021-06 - 2021-06
Einführung eines Social Intranets für 135.000 Mitarbeitende
Senior Business Analyst
Senior Business Analyst
Changemanagement und Kommunikation
Analyse und Bedarfsermittlung
Erstellen der Change Architektur und des Kommunikationskonzeptes
Kommunikationsstrategie / Konzeption von Maßnahmen und Kanälen für die interne Kommunikation als Prozess / Change Story / Budget- und Zeitplanung
Aufbau und Management einer Change-Agent-Community (> 500 MA)
Konzeption, Erstellen und Durchführen von Trainingsmaßnahmen und ? unterlagen zur Mitarbeiter-Befähigung
Planung und Moderation von Führungskräfte-Workshops und Großkonferenzen mit bis zu 1.000 Teilnehmenden
Konzeption, Beratung, Projekt-Management für die Medienproduktion
Steuerung und operative Umsetzung der gesamten internen Projektkommunikation während der Projektlaufzeit / Briefing und Steuerung externer Kreativ-Dienstleister
Verfassen von redaktionellen Inhalten (Artikel, Broschüren, Skripte für Audio- und Videoproduktion)
Reporting an Bedarfsträger / Stakeholdermanagement
Bundesagentur für Arbeit, Zentrale
1 Jahr 2 Monate
2019-04 - 2020-05
Geschäftsentwicklung
Geschäftsführerin
Geschäftsführerin
Strategische Ausrichtung als Beratung für die Digitalisierung von Customer-Support-Prozessen
auf Anfrage
4 Jahre
2016-06 - 2020-05
Consulting
Head of Consulting / CEOUnternehmensführungChangemanagementKommunikation
Head of Consulting / CEO
Geschäftsentwicklung
Strategische Ausrichtung als Beratung für die Digitalisierung von Customer-Support-Prozessen
UnternehmensführungChangemanagementKommunikation
auf Anfrage
3 Jahre 5 Monate
2015-08 - 2018-12
Medien / Journalismus
Autorin / Off-Sprecherin
Autorin / Off-Sprecherin
Redaktion von Kompaktsendungen (Aktuelles / Sport)
Off-Sprecherin für Kompaktsendungen für TV und Online
Videoschnitt und Nachbearbeitung
Beratung und Community-Management Social Media
Norddeutscher Rundfunk - NDR
4 Monate
2015-11 - 2016-02
Unternehmenskommunikation / Marketing
Interim Managerin
Interim Managerin
Bericht an Geschäftsführung und Leitung Unternehmenskommunikation Konzern
Restrukturierung und Management sämtlicher Kommunikationsmaßnahmeneines 950-Mitarbeiter-Unternehmens im Konzernverbund
Operationalisierung der Kommunikations-Jahresplanung unter Einbindung interner Mitarbeiter und externer Dienstleister
Interne Kommunikation:
Aufbereiten von Informationen, Schreiben & Redigieren verschiedener Textformate für die internen Medien (Mitarbeiterzeitschrift, Intranet)
Corporate Publishing: Projektmanagement der Mitarbeiterzeitung, von Flyern und Broschüren, Steuerung externer Dienstleister
Pflege und Ausbau von Intranet und Internet
Organisation interner Veranstaltungen
Externe Kommunikation:
Zuweiser Management (Stakeholdermanagement)
Beratung der Geschäftsleitung zu Themen der Risiko- und Krisenkommunikation
Verfassen von Pressemitteilungen und Abstimmung mit Medienredaktionen
Organisation von Messen und Veranstaltungen
Klinikum
11 Monate
2014-10 - 2015-08
Kommunikationsmanagement
Kommunikationsmanagerin, Beraterin
Kommunikationsmanagerin, Beraterin
Interne Kommunikation:
Workshops für Mitarbeiter (Teambuilding nach Geschäftsumbau, Social Media)
Entwickeln einer Social-Media-Guideline
Veränderungskommunikation inkl. Beratung der Geschäftsführung
Strategie:
Entwickeln einer Kommunikationsstrategie für die Neupositionierung am Markt
Erstellen eines integrierten Kommunikationskonzeptes
Externe Kommunikation:
Umsetzung geplanter Maßnahmen und Steuerung von Kampagnen
Disziplinübergreifendes Einsetzen von Kommunikationsinstrumenten (below- und above-the-line)
Erstellung eines Webseitenkonzeptes, Projektmanagement Rollout und Steuerung externer Dienstleister
Konzeption und Realisierung von Corporate-Publishing-Elementen (Flyer, Broschüren)
Projektmanagement
Content-Strategie und Content-Marketing (Entwicklung und Realisierung eines KarriereCenters mit relevanten Inhalten für Bewerber)
Textleistungen (Fachtexte, Pressetexte, Social Media)
Initiierung und Auswertung von Umfragen
Aufbau und Pflege von Medienkontakten
Personaldienstleistungsunternehmen
Hamburg
10 Monate
2013-09 - 2014-06
Aufbau der Redaktion
Chefredakteurin
Chefredakteurin
Redaktionelles Konzept
Führen von exklusiven Interviews vorwiegend mit Prominenten aus Kultur, Wirtschaft und Gesellschaft
Projektmanagement
gerne auf Anfrage
1 Jahr 4 Monate
2011-02 - 2012-05
Unternehmenskommunikation
Interim Managerin, Pressesprecherin
Interim Managerin, Pressesprecherin
Aufbau der Unternehmenskommunikation ? Schaffen von Strukturen für die interne und externe Kommunikation
Interne Kommunikation / Strategie:
Erstellen eines integrierten Gesamtkonzeptes für die Unternehmenskommunikation im laufenden Change-Prozess (Wachstumsphase des Unternehmens, Strukturveränderungen, Einführung neuer Produkte und Dienstleistungen)
Einführung eines Intranets: Konzeption und Ausgestaltung
Beratung und Coaching der Führungskräfte zur Veränderungskommunikation
Moderation von Workshops für Mitarbeiter
Verzahnung von Marketing, Vertrieb und PR im Unternehmen ? Schaffen neuer Strukturen und Prozesse
Externe Kommunikation:
Relaunch und Weiterentwicklung des Internetauftritts
Konzeption, Redaktion und Projektmanagement von Corporate- Publishing-Produkten (B2B-Newsletter, Studienbroschüren, Katalogen)
Pressesprecherfunktion ? Aufbau und Pflege von Medienkontakten
Medienarbeit ? Texten von Fachartikeln und Pressemitteilungen
Social-Media-Konzeption und Umsetzung (inkl. Workshops für die Mitarbeiter-Weiterbildung)
Eventkonzeption und Realisierung (Projektmanagement) inkl. Sponsorengewinnung
Konzeption und Durchführung von Guerilla-Marketing-Aktionen
Stakeholdermanagement
private Hochschule
4 Jahre 9 Monate
2006-04 - 2010-12
Steuerung eines Teams
Redakteurin vom Dienst (RvD)
Redakteurin vom Dienst (RvD)
Steuerung eines Teams aus zehn Reportern, Redakteuren und Volontären
Verantwortung für Inhalte und Präsentation der Nachrichten in der Drive Time
Ansprechpartnerin für die Landespolitik
Rundfunk (Antenne Mecklenburg-Vorpommern)
9 Jahre 3 Monate
1997-01 - 2006-03
Redaktion und Produktion
Redakteurin, Nachrichtensprecherin
Redakteurin, Nachrichtensprecherin
Verantwortung für Inhalte und Präsentation der Nachrichten
Redaktion und Produktion von Beiträgen
Reportereinsätze in extremen Nachrichtenlagen
Onlineredaktion
Rundfunk (Antenne Mecklenburg-Vorpommern)
Aus- und Weiterbildung
Aus- und Weiterbildung
1 Monat
2023-12 - 2023-12
Planspieltrainerin "Change-Management", "Führung"
Schirrmacher Group
Schirrmacher Group
In ein- bis zweitägigen Trainings lernen die Teilnehmenden die Herausforderung bei der internen Bewältigung von Changevorhaben kennen und entwickeln ein Gefühl für den Umgang mit komplexen Lagen.
Im Planspiel "Führung" erleben die Teilnehmenden das Aufgabenspektrum der Führungskraft anhand von realitätsnahen Szenarien. Sie interagieren miteinander und trainieren Schlüsselkompetenzen.
1 Monat
2023-06 - 2023-06
Das Kommunikationsquadrat in Aktion
Schulz von Thun Institut für Kommunikation
Schulz von Thun Institut für Kommunikation
1 Monat
2023-05 - 2023-05
Agilität im Innovationsmanagement
Fraunhofer Institut
Fraunhofer Institut
1 Monat
2023-03 - 2023-03
Innovation Management
Institut für Managment Berlin
Institut für Managment Berlin
1 Monat
2023-03 - 2023-03
Widerstand im Change konstruktiv nutzen
Haufe Akademie
Haufe Akademie
1 Jahr 1 Monat
2021-09 - 2022-09
Systemischer Business Coach
WINGS Hochschule Wismar
WINGS Hochschule Wismar
4 Monate
2020-11 - 2021-02
adaptives Changemanagement
IHK-Zertifikat, Wirtschaftsakademie Schleswig-Holstein
IHK-Zertifikat
Wirtschaftsakademie Schleswig-Holstein
Modul 1 Charakteristika von Veränderungen
Grundlagen des Changemanagements
Changemanagement im Unternehmenskontext
Herausforderungen in Veränderungsprozessen
Modul 2 Veränderungsprozesse planen und gestalten
Changemanagement
Veränderungen gestalten
Umsetzen und Stabilisieren von Veränderungsprozessen
Neueste Entwicklungen und Trends
Modul 3 Der Changemanager
Der Einfluss von Macht und Hierarchie
Eigener Umgang mit Veränderungen
Anforderungen an einen Changemanager
Modul 4 Führung in Veränderungsprozessen
Führung in dynamischen Systemen
Herausforderungen an eine Führungskraft in Veränderungsprozessen
Teams erfolgreich führen
Modul 5 Menschen für den Wandel gewinnen und Teamreflexion
ChangemanagementOrganisationsentwicklungstrategische KommunikationSystemisches Business CoachingNarrativ ManagementFührungskräftecoachingLeadershipAnalysefähigkeitInnovationsmanagementKonzeption und Moderation von Change WorkshopsTrainerProjektmanagementKonzepterstellungVeränderungskommunikationKrisenkommunikationKommunikationstrainingsInterviewtrainingsausgebildete SprecherinRedaktionserfahrung