• Betrieb und Weiterentwicklung von IT-Systemen und technischen Plattformen im kommunalen Umfeld
• Sicherstellung eines stabilen, zuverlässigen und nachvollziehbaren IT-Betriebs
• Automatisierung wiederkehrender Betriebs- und Bereitstellungsprozesse
• Administration und Arbeit mit Linux-Systemen
• Umsetzung und Pflege von Infrastructure as Code
• Arbeiten mit Git und automatisierten Deployment-Prozessen
• Analyse, Klassifizierung und Behebung technischer Störungen
• Unterstützung bei der nachhaltigen Fehlerbehebung und Optimierung bestehender Systeme
• Zusammenarbeit mit verschiedenen technischen und fachlichen Ansprechpartnern
• Berücksichtigung von Datenschutz, Informationssicherheit, Verfügbarkeit und Nachvollziehbarkeit bei technischen Änderungen
• Strukturierte Planung und Dokumentation von Änderungen an produktiven Systemen
• Analyse von Abhängigkeiten zwischen Applikationen, Infrastruktur und Netzwerk
• Kontinuierliche Optimierung bestehender Prozesse durch Automatisierung

Führungskompetenzen:

• Betreuung und fachliche Begleitung von Auszubildenden im IT-Umfeld
• Vermittlung von technischem Wissen und Unterstützung bei der praktischen Umsetzung
• Strukturierung und Priorisierung von Aufgaben
• Unterstützung bei der eigenständigen Problemlösung und Entwicklung von Lösungsansätzen
• Regelmäßiger Austausch zu Arbeitsfortschritt, Herausforderungen und Lernzielen
• Individuelle Unterstützung und Anpassung der Anleitung an unterschiedliche Kenntnisstände
• Förderung von Eigenverantwortung und selbstständigem Arbeiten

• Auslandseinsatz im Rahmen der bestehenden Tätigkeit
• Mitarbeit in einem internationalen Softwareentwicklungsteam
• Entwicklung und Weiterentwicklung von Softwarelösungen
• Zusammenarbeit mit internationalen Kolleginnen und Kollegen
• Arbeit in einem englischsprachigen bzw. interkulturellen Arbeitsumfeld
• Eigenständige Bearbeitung technischer Aufgaben und Abstimmung innerhalb des Entwicklungsteams