Anwerbung und Integration von 38 qualifizierten Mitarbeitern aus dem Ausland. 

• Recruiting internationaler Fachkräfte
• Planung und Durchführung von Recruiting-Prozessen
• Koordination von Onboarding-Prozessen.
• Entwicklung von Mitarbeiterbindungskonzepten für PFK aus dem Ausland
• Kooperation mit externen Partnern 

Optimierung, Anpassung und Effizienzsteigerung bestehender HR-Prozesse, Gewinnung von über 300 Fach- und Führungskräfte. (23 Kleine und Mittlere Unternehmen ) 

• Beratung und Unterstützung der Führungskräfte in operativen und strategischen Personalangelegenheiten sowie im internationalen Recruiting.
• Vorbereitung und Durchführung des Onboardings, inklusive Beschaffung aller relevanten beschäftigungsbezogenen Dokumente.
• Steuerung und Realisierung sämtlicher HR-Prozesse, darunter operative Personalplanung, Recruiting, Onboarding, Gehalts- und Prämienrunden sowie Mitarbeitergesprächsrunden, unter Einbindung der jeweiligen HR-Expertenteams. 

erfolgreiche Anerkennung und Einstellung von 28 Arbeitsuchenden und Flüchtlingen aus der Ukraine 

• Beratung von (Langzeit-) Arbeitsuchenden und Flüchtlingen im Hinblick auf die Entwicklung einer umfassenden Berufsweg- und Lebensperspektive.
• Unterstützung bei der Orientierung in der Arbeitswelt durch gezielte Beratungsgespräche.
• Erstellung und Begleitung von individuellen Bewerbungsmappen, einschließlich Lebenslauf und Anschreiben, um die optimale Präsentation der beruflichen Qualifikationen zu gewährleisten. 

Anwerbung und Integration von 34 qualifizierten Mitarbeitern aus dem Ausland.

• Leitung und Durchführung des vollständigen Recruiting-Prozesses für internationale Positionen im Gesundheitswesen.
• Umfassende Betreuung der Mitarbeiter von ihrem Eintritt bis zum Austritt, mit Schwerpunkt auf individuellen Bedürfnissen und Karriereentwicklung.
• Ansprechpartnerin für alle Führungskräfte und Mitarbeiter in sämtlichen personalrelevanten und arbeitsrechtlichen Fragestellungen.
• Unterstützung in Personalprojekten und aktive Beteiligung an der kontinuierlichen Optimierung bestehender Prozesse im Rahmen des Human Resources Managements. 

• Internationale Existenzgründungsberatung in Deutschland für nicht EU-Bürger und EU-Bürger.
• Umfassende Beratung und Betreuung von Mitarbeitern sowie Führungskräften zu allen personalrelevanten Fragestellungen, einschließlich Recruiting, Mitarbeiterentwicklung, Personalgespräche und Onboarding.
• Aufbau und Pflege von Beziehungen zu potenziellen Kandidaten und Kontakten in verschiedenen Branchen.
• Qualifizierte Leitung von Einstellungsgesprächen mit ausgewählten Bewerbern in enger Abstimmung mit den beteiligten Abteilungsleitern.
• Professionelle Verwaltung wiederkehrender HR-Prozesse, einschließlich Anlegen von Personalnummern und Abrechnungszyklen.
• Selbstständige Planung, Betreuung und Durchführung von Trainingsprogrammen und Seminaren.. 

• Fachliche und disziplinarische Leitung eines engagierten Teams im Bereich Privatkunden.
• Proaktive Steuerung und schnelle Bearbeitung aller täglich anfallenden Aufgaben im Rahmen des Tagesgeschäfts.
• Entwicklung und Implementierung von effektiven Arbeitsprozessen zur Optimierung der Teamleistung und Gewährleistung eines hohen Servicestandards.